重生不重来 (疯二神)

　　那就是典型的炒作过度，从上市开盘价格就超过了市场预期，而承销商不得不继续抛出股票，市场无人接手，那自然就只能是走低。而股票长期走低，市场信心只会越来越低。
　　没变成垃圾股，是因为那桶油是国企。
　　圈子网集团去年的曝光度一直很频繁。比如在过去几个月里，圈子网成功举办了世界历史上第一次网络产品展销会。一共有九千八百多个企业，九万多个不同品种型号的产品参加。
　　来自世界范围内的访问流量在一周内超过三亿人次。而与会企业一共接到八百三十多万次咨询。至于给与会企业带来多少商机，圈子网集团无从统计，但圈子网在这次展销会中获得至少两亿五千万元的纯利润。让其它同行眼红得不要不要的。
　　然后是短片大赛和FLASH大赛的举办虽然没有带来多少的利润，但这也是国内的第一次，同样让圈子网露了脸。
　　不过让市场对圈子网前景更加看好的，是因为圈子网推出了两个专卖平台。
　　化妆品平台的销量日渐走高。每周毛利润已经达到两百万。而另外一个给刚推出不到一个月的奶粉专卖平台经过三个多月的筹备之后，终于上线。
　　上线当天就卖出各种奶粉六万三千多箱。之后每天都能销售三万箱以上。
　　造成热销的原因是在这个平台中每一种产品权威的检测报告，证明平台销售的奶粉全部是合格的奶粉。而且价格要比市场零售还要便宜15%。另外还有一个原因是，网民对圈子网信任度。
　　除了两个专卖平台之外，还有一个东西让圈子网受益匪浅。
　　支付宝在去年十月上线，用户在圈子网的消费更加方便。这促使圈子网在各种收费业务的收入出现较大的增长。
　　在去年第四个季度，圈子网的纯利润突破五亿元。高速增长的利润还有因为曝光度增加，吸引到的新增加用户和流量的增加，也是市场看好的主要原因。
　　有机构将圈子网集团的估值提高到八十亿美元。虽然明显虚高，但不少人都认同。就算现在没有那么高的价值，但绝对用不了多久就能达到。
　　有财经媒体认为，按照股市股票价格平均的市盈率，圈子网的股价很可能会在短时间内冲到一百美元。
　　但那些只是憧憬，当不得真。
　　而且对圈子网集团或者董事来说，就算股价再高也没有太大的意义。那只不过是一个“数字”。而且那个数字越高，圈子网集团需要承担的压力越大——维持高股价，需要付出更多。
　　唐浩泽不管外界怎么看待圈子网。
　　他只知道圈子网必须做好自己，特别是在未来半年时间里，绝对不能出错：“自今天开始，所有部门的工作都必须密切配合。在上市之前，集团最根本的策略是将现在的业务稳住，并且在稳定的基础上进行适当的扩张。在这个阶段，公关和宣传工作非常重要，各部门都要配合公关部的宣传工作。”
　　“网络安全方面，必须保证圈子网的正常运行，不能有任何的差错。”
　　“NSN事业部和文娱事业部的所有业务，也要谨慎，密切注意用户上传的内容符合国家法规，不能因为用户上传的内容产生负面影响。”
　　“广告事业部，要适当拿出一定的资源针对本集团进行宣传。”
　　上市对一家企业来说是好事，但上市也意味着一家企业要做得更多更好。不然上市最多就是圈一笔钱，之后始终还是会败落。
　　唐浩泽知道贼吃肉，但也谨记着贼也会挨打。在他的经营策略里，一直都记得这一点。最明显的就是支付平台的选择。
　　支付平台是好东西，他不是看不到拥有一个自有支付平台的好处，但也看到了支付平台的负担。
　　圈子网需要支付平台，但那不可能是核心。圈子网没打算专门做电商平台，支付平台只需要有就可以。所以圈子网有能力去开发和经营一个自己的支付平台，但没有自己去开发。而是通过合作，获得支付宝的一定的权益。
　　那对于签字网集团而言就已经足够了。
　　圈子网和阿里巴巴不一样。阿里巴巴是做电商的，支付平台是它的核心之一。这个东西，阿里巴巴是绝对不能容忍由别人捏着。所以它不得不撑着一个支付宝。
　　那样的一个没有手续费的支付平台，在运营时肯定是亏损的。为了盈利，它不得不和银行打擂台。但和银行打擂台，就不得不加大人力和资金的投资。付出大量的成本，最后可能只是达到收支平衡。
　　阿里巴巴可以集中人力和精力去和银行打擂台，但是圈子网没有那样的打算。
　　在唐浩泽看来，那对圈子网而言是得不偿失。圈子网业务太多，花费大量的人力财力和精力去维持一个不是必要的业务，何苦来着？支付宝也许可以赚钱，但一旦这样的一个支付平台赚钱，酒会收到银行业的打压。支付宝在银行业看来就是一个贼。
　　唐浩泽看到支付宝吃肉了，但也看到支付宝被打。而且也“看到”支付宝在未来不得不向银行业妥协。
　　而上市，是圈子网必须要做的，所以圈子网哪怕再不乐意，也不得不承担上市前后所必须承担的负担。
　　不过还好，圈子网的这次上市，利远远大于弊。


第二九五章 年会筹划

　　且不提圈子网集团的员工得知拆股和再次拥有购买股票权利时的雀跃。
　　临近过年了，圈子网也进入全年最忙碌的时段之一。
　　很快就是春节假期了，公司除了要做好放假前的工作，也要准备一些活动维持公司内部的团结。
　　而且去年集团的业务收入非常好，远远超出年初的预期。
　　去年年初时，集团网的高层预期能有七亿左右的纯利润，而到了年末统计，全年年利润达到了十八亿六千万。
　　这个业务成绩只能说是非常好，没有人会有任何的不满。特别是去年连续十二个月的业绩增长都超过20%以上，最高的一个月甚至超过了80%。
　　那样的增长率只要维持两三年，圈子网的纯利润利润就能达到十亿美元。
　　所有人都知道，在去年年底互联网行业的泡沫已经挤干净了。2003年十月多十一二月，国内的互联网企业收到的投资总额就比去年同期增长了50%以上。这说明资本已经再次瞄准互联网产业。
　　互联网经过长达三年的泡沫期之后，能生存下来的企业都是生命力足够强的。
　　眼看着互联网行业会进入真正的黄金时期，这些能在泡沫破裂后造成的动荡中存活下来的企业，都会成为资金涌入的受益者。整个互联网都会蓬勃发展。
　　在这种情况下，圈子网必须营造一个良好的氛围，避免人才被挖走。股票奖励是一个举措，但是也要让员工觉得在圈子网有提升的空间和良好的工作环境。
　　唐浩泽计划在今年筹办一个比往年都热闹的年会。
　　为此唐浩泽将这个工作交给公关部、文娱部和行政部三个部门的三名副总监共同负责。眼看着预订的年会时间要到了，唐浩泽也收到他们制定的年会方案。
　　他仔细看过之后，就让白秘书请那三位副总监来他的的办公室。
　　等人来了坐下之后，他也没有转弯抹角：“这份方案，大体上我没意见。不过在抽奖环节方面，大奖人数太少。五万到一百万奖金的获奖人数，总共只有十个。我们总部的员工一共有六百二十八个，这个比例看似不低。但，这是抽奖，不是激励奖金，抽奖奖金的分配对大部分员工来说显得很不公平。”
　　公关部的副总监是一个三十多岁的女性，叫于宁。她听唐浩泽提出的意见，解释说：“总裁，这个奖金方案是我提议的。我们在谈论是也考虑过最大程度上的公平，但我们最后考虑到现在集团正在筹备上市。最高奖金高一些，在宣传口径上也更能新引人。”
　　唐浩泽点头说：“我明白你们的考虑，我也不是说那样不对。但是相对而言不太好。我们举办年会，是希望让所有员工都高兴，而不是让大部分人不高兴。在这方面没必要太多牵扯对外宣传。这个抽奖环节，最高奖金降到四万，人数十名；二等奖两万，二十名；三等奖一万，五十名。其余所有人都是安慰奖，三千元。”
　　三个副总监听他都决定了，只好点头。
　　唐浩泽又说：“公司十大杰出基层员工的选拔一定要公平公正，要在年会开始三天之前将所有基层员工的贡献积分进行张贴公布。由所有员工共同监督，并核查自己积分是否计算正确。同时我的集团账号邮箱开通举报通道，允许员工对积分计算不公平的情况进行举报。我不会对外透露举报人姓名。”
　　行政部副总监年褀山是这次年会的总负责人。他马上点头说：“这样能最大程度上避免员工年度评估的公平性。我回去后马上和人事部进行协商。”
　　唐浩泽作为总裁，如果有人想进行举报，绝大多数情况下肯定是真实的。而且能保证举报人不会受到打压。
　　积分计算是由各部门的经理级别的管理人员通过对员工的考勤，和对公司的贡献上报，最后由人事部进行核算的。而优秀员工的奖励很丰厚，经理级别的人员难免会因为主观问题对不同的员工有偏颇。