现在，他给每一个科研团队两条路选，一个是乖乖的回去实验室，履行合约，该他们得到的，一分都不会少，但是不该他们得到的，一分都不会多。另外一条路，就是违约，他虽然会对此表示遗憾，但是尊重他们的选择，他们可以离开，但是从谷超植物研究所领到的所有东西都要重新交回，而且要适当赔偿谷超植物研究所的损失，具体要交回的物品清单和需要赔偿的金额，他稍候会让人送给他们。
除了这两条路之外，没有第三条路可以选。
谷雨的态度让这几个来自华夏的科研团队都有点懵，按照他们事先设想的情况，谷雨花费了这么大的代价，举行全球公开招投标，可谓是投入巨大，为了避免更大的损失，在他们闹一闹的情况下，多少会做出一些让步。就像是一些影视剧组请人拍戏一样，遇到了大牌、耍脾气的明星，有时候为了所谓的“大局”，就算是心里窝火，也得捏着鼻子，迁就一下耍大牌的明星。
但是显然，他们错估了形势，一方面没有摸清楚谷雨的脾气，另外一方面是过于高估了他们在谷雨心目中的地位，在谷雨这里，普天之下，又有几个人具备耍大牌的资格？是比他有钱，还是比他会搞科研？还是比他势力大？
那几个隶属于华夏科学院的科研团队都是长舒了一口气，对于他们来讲，现在就是多事之秋，在这个节骨眼上，宁肯什么都不做，也不能够多做多错，让人揪住了小辫子。他们都是好不容易才进入到华夏科学院的系统内，并在华夏科学院内有了一定的地位，谁也不想失去现在的身份和地位。
他们纷纷站起身来，齐齐向谷雨鞠了一躬，表示歉意后，就一起离开了谷超植物研究所。显然，他们选择了第二条路，准备先回去自己的单位，等待风波过去之后，再说其他。
那几个不利于华夏科学院的科研团队则是不敢学华夏科学院的同行，他们可没有人家那么大的底气和资本。他们也起身，向谷雨表示歉意，然后表示要回去请示一下上级，看看上级是否有新的指示。
谷雨挥了挥手，让他们离去，随后，谷雨又让储智博按照刚才他的处理方式，和所有不肯合作的科研团队去进行交涉，同样给他们相同的两条路选，不管是选哪一条，都要承担相应的责任和后果，不要幻想着谷超植物研究所会在这件事上放他们一马。
谷雨下达的类似于最后通牒一样的要求，让所有中选的科研团队不得不开始重新审视他们的要求。对这次的合作，他们之所以改弦易辙，重提条件，除了华夏科学院隶属的几个团队是因为内部贪腐引发的变化外，他们都是有着自己的判断的。在他们看来，谷超植物研究所虽然有实力，但是其实力是有限的，应该是无法完全支撑起来整个科研工作的，毕竟在他们看来，如果谷超植物研究所真的有能力做到这一点，完全没有必要去从外招募合作者，或许他们承担的工作不会是科研工作的核心，但哪怕是边角料的研究，也是整个科研流程上不可缺少的螺丝钉，少拧一个螺丝钉可能都会引发严重的后果，这就赋予了每一个外来的科研团队不可或缺的分量，何况，谷雨这次邀请来的科研团队还不是一个，就算是每一个科研团队只相当于一个螺丝钉，他们几十个螺丝钉凑在一起，能够影响到的可就多了。
更重要的是他们这些螺丝钉还是无法替代的，要不然，谷雨为什么要大费周章举行全球招投标，筛选的标准还那么严格，还不是能够满足条件的科研团队太少了吗？
在这样的前提下，他们的分量无形当中又加重了几分。有了这么好的前提条件，如果他们还不懂得抓住机会，还傻兮兮的遵守谷超植物研究所提出来的条件，那就枉费他们顶着一颗比绝大部分人聪明的大脑了。何况，他们虽然说是一个团队，但是在他们背后，莫不站立着一个研究所或者公司，注定他们要抓住一切可能的机会，尽最大可能要为他们的研究所或者公司争取最大的利益，他们在谷超植物研究所这里，只是一个过客，他们背后的公司或者研究所才是他们长期安身立命的地方。
在他们以及他们背后的人看来，既然他们这么重要，那么他们只要能够联合起来，那么足以影响到谷超植物研究所的研究进程，这就有了他们提出条件的可能。当然，他们敢这么做，也是受了巴--西国那个大罢--工事件的影响，谷雨前期对大罢--工工人温和的处理态度，让他们产生了一定的错觉。要是他们提前能够预估到谷雨后来的一连串雷霆手段后，也就不会错判形势了。
储智博代表谷雨下达的最后通牒，让他们科研团队都是骑虎难下。选第一条路吧，闹了这么长时间，岂不是白闹了？一点收获都没有，白费功夫，那当初还闹什么劲儿？选第二条路，那就更没面子了，当初费了九牛二虎之力，才争取到和谷超植物研究所进行合作的机会，现在，不但得灰溜溜走掉，而且还得赔偿谷超植物研究所的损失，可谓是赔了夫人又折兵，本钱都保不住，还得折本。
无论选那一条，对每一个入选的科研团队都很艰难，事到如今，他们都有点后悔了，早知道谷雨的态度如此强硬，不容缓颊，他们当初就老老实实的按照协议上执行下去，也就完了。现在倒好，无论怎么选，都里外不是人。同时，他们也恼恨万里之外闹罢--工的那些超级铁矿的工人，要不是他们没有能够开个好头，他们也不至于像现在这么被动。猪队友呀，都是猪队友，一点都不懂得配合。
第0708章 评判是没有错的
在谷雨下达了最后通牒之后，每个科研团队都不得不向现实低头，虽然说第一条路会让他们很没有面子，但也是他们目前能够做出的最好选择了。毕竟如果选择第二条路的话，不但什么收获都没有，而且前期他们的投入也都要打了水漂，等于产生了亏空，而且还是亏空巨大。在这样的情况下，做出什么选择就是显而易见的了。
储智博把他们的选择向谷雨做出了汇报，并且告知谷雨，这些科研团队的情绪都不高，谷雨的逼迫多少让他们感觉到了不舒服，乃至怨恨。
谷雨很清楚让他们带着这股情绪进入到科研工作中，不但效率低下，而且还有可能出现不可控的情况，好在培育太空植物的事情，他根本就没有指望这些人，他早已经通过升级的方式，得到了太空植物的完整培育方式，甚至系统商店已经向他开放了不少可以直接在太空乃至月球上进行种植的植物的种子、种苗，直接拿出来用就可以了。只要他需要，他完全可以绕开谷超植物研究所来做这件事，更何况是这些外人了。
不过谷超植物研究所的队伍还是要锻炼的，毕竟他不可能亲历亲为，去当一个太空农夫。而且有些事情，他得未雨绸缪，如果一旦他失去了抽奖系统，手下有一个经过了充分锻炼的队伍，虽然不如有一个抽奖系统在手方便，但是也不至于把他打回原形，还是能够让他领先全世界的。
更何况，直接从系统商店购买，是要消耗声望值的，但是通过自己科研的方式，然后造福于人类，是会收获声望值，这一进一出之间的差距可就大了。两相对比，选择哪一种方式，自然是不需要考量了。
谷雨让储智博把所有外聘的那些科研团队重新全都集合在一起，另外再把谷超植物研究所位于滨海市总部这边的所有科研人员也都叫过来，大家来一次比武大会。他要让这些外聘的科研团队清楚地认识到他们之间的差距，知道这世上谁才是植物研究领域碾压式的存在。
谷超植物研究所发展到现在，也是一个让很多企业都难以望其项背的存在了，每年光对外出售耐海水红树、耐干旱胡杨柳以及耐盐碱沙枣的种苗的收入就超过了百亿华夏币，如果再算上其他一些收入，就算是没有到两百亿华夏币，也差不了多少了。
别看有这么高的产值，谷超植物研究所的员工总数可没有太多，算上总所以及分所的所有员工也就是五六千人的样子，其中从事科研工作的有千余人，根据工作需要，分布在总所以及各个分所当中。
谷超植物研究所总所这边的科研人员不是最多的，却是最精锐的一部分。他们和谷超科技所有科研人员一样，都是分了等级的。
谷雨当初在使用超越企管软件对全体员工实行管理的时候，就开始对所有的员工进行分级，目前，科研人员从最低等的一级，一直到最高等的二十级，都实行了有序的管理的。当然，眼下，像最高级的二十级的科研人员，在谷超科技中是不存在的，别说是二十级了，就算是十二三级的都没有，更别说更好级别了。
在谷雨的规划中，十一级就相当于华夏科学院院士的水平了，也就是代表了华夏最顶尖的水准，而十二级则是相当于诺奖获得者的水平，等于是全球最顶尖的科学家了，而更高一级的则是需要具有在地球、太空乃至月球上做出领导性贡献的科学家，至于更高的等级，都需要极其繁琐的条件。
