铁路子弟 (曲封)

　　这么大的一笑转让业务，光靠王静和程琳肯定是不行的，齐栋梁便给宋玉虎打了电话，让他给派过来几个专业的谈判人员和一名法律顾问。虽然宋玉虎这边人手很紧，可齐栋梁发了话他还是照办，给派过来两名谈判人员和一名法律顾问，全力配合王静和程琳与松化集团方面谈判。
　　松化集团当然不是冤大头，这么大的一笔投资他们当然要经过多方调研，早已经把中兴寻呼台的情况调查得清清楚楚了才正式与他们谈判，松化集团的谈判人员也很专业，每一处细节都不放过，谈判进行得很辛苦，这一谈就是一个月的时间，虽然价格谈到了1亿7千3百万，松化集团方面又突然提出了一个新的诉求。
　　松化集团方面虽然认可了这个价格，但他们却提出，自他们接手中兴寻呼台之日起，中兴方面已经收取的服务费，必须得结算给他们。王静立即打电话把这个情况汇报给了齐栋梁，齐栋梁让王静算了一下从下月起已经收取的服务费有多少。王静让财务算了一下告诉齐栋梁，已经收取的服务费大约有5300多万，齐栋梁一看这么多钱立即指示王静坚决不能答应，如果把这笔钱结算给他们，寻呼台就等于1亿2千万卖给他们的了。
　　但是，松化集团方面提出的这个问题合情合理，你把寻呼台转让给他们，他们经营期间这边收取的服务费理应给他们，这是一个大杀器，如果齐栋梁想把寻呼台转让给他们，这个问题就绕不过去，而就这样把这么大一笔钱给他们，齐栋梁又绝对不能接受，谈判陷了僵局。
　　松化集团事先进行了充分的市场调研，他们认为，中兴寻呼台绝对是一个优质的投资项目，接手过来后，一年绝对能够回本，然后就是高额的回报。松化集团松江本部就有3万多名职工，全省各地的分公司还2万多名职工，他们已经计划好了，收购了中兴寻呼台，就给职工发福利，每人一部BB机，服务费当然是自理，这样一下子就发展了5万多客户，再加上中兴寻呼台原有的30多万用户，赚钱是分分钟的事情，中兴方面不同意他们的提意，他们也很着急。
　　中兴方面提出的理由很简单，1.8亿的转让费已经很低了，已经考虑到了服务费的问题，不然，绝对不是这个价格，如果你们坚持，这个事情就没得谈了。
　　松化集团方面也知道不可能一下子拿到5千多万的服务费，他们提出这个问题就是想压一下价，如果中兴方面诚心转让，就不得不考虑这个问题，这可不是几百万的事情，而是上千万的事情，5千多万的服务费，就算各自承担一半，还得2500多万呢。
　　齐栋梁也知道谈判不能就这样僵下去，指示谈判组可以在价格上让一些步，但底线最多不能超过1800万元。就这样，双方又进行了一场马拉松式的谈判，最后以1.55亿的价格成交，谈判一共进行了2个月零10天，已经是四月下旬了。
　　谈判正式签字的这一天，齐栋梁赶到了松江，出席了签字仪式，因为中兴寻呼台的实际持有人是齐栋梁，必须得他签字才生效。签字仪式搞得十分隆重，不但松化集团的主要领导出席了签字仪式，常务副市长顾仲南也亲临现场捧场！


第949章 职称
　　中兴寻呼台与松化集团签订转让合同后，第三天松化集团就把1.55亿的转让费打到了齐栋梁的帐户上。钱一到帐，立即与松化集团开始进行交接，交接进行得很顺利，三天时间交接完毕，从此，中兴寻呼台归了松化集团所有。
　　王静摆脱了寻呼台的繁重工作，立即全身心的投入到4S店的建设当中，程琳则是回到了京城，齐栋梁安排她到京城中兴国际酒店当副总，这只是一个临时的安排，主要是让她学习一下酒店的管理，等辽城或是滨海的中兴国际酒店建成之后，齐栋梁准备安排她去担任中方总经理，毕竟这几年寻呼台方面她很是敬业，为齐栋梁创造了一定的利润，于情于理，齐栋梁都得给她安排一个差不多的位置。
　　这个时候，齐栋梁的半年实习期结束，正式回到技术科担任技术员一职，虽然他是负责站细和规章修改这一块业务，但这个时候基本上是以技规、行规和站细等基本规章为根本，修改规章的事情很少，不像后世，这个规章也修改，那个规章也修改，一年当都能修改几百条，多的时候甚至上千条。何况，管站细和规章修改还是他和萧运红两个人，本职工作虽然轻松，但他们两人干杂活却多，不是这个报表就是那个报表，就连施工什么也抓他们两人的劳工，一天到晚也是忙忙乎乎的。
　　秦菊的中兴超级市场已经开业，开业那天齐栋梁特意去了桐水，毕竟是桐水市第一家超市，开业那天生意非常的火爆，但偷窃现象也十分严重。阮文芳已经估计到开业这段时间偷盗的问题必定很严重，除了桐水超市的保安外，特意从古江调过去一批保安加强力度和维护现场秩序，王老二他们都去了桐水帮忙，开业当天就抓到小偷20多人，一律按所偷窃商品价格的十倍罚款，拒不接受罚款的，一律送公安机关拘留。经过开业初期7天的整治，偷窃现象明显减少。王老二他们这才撤了回来。
　　早上七点齐栋梁就到了单位，先是到水房把技术科这屋的两个暖瓶打满开水，然后扫地擦地、擦桌子，等大家上班的时候，屋子里已经收拾得干干净净，做为一个科的新人，这些活儿几乎就是你的，这也是职场的潜规则，如果你不干的话，风言风语就会出来，你看这个新人太懒了，连卫生都不收拾，等等！
　　但是，齐栋梁却没给他们把茶沏上，因为大家喝的茶不一样，喝茶的习惯也不一样，有的人还把茶叶锁在抽屉里，这种情况只能他们自己沏了。
　　齐栋梁和刚进屋的周工打了一个招呼后，拿过墙上挂的电报夹，坐在自己的办公桌前看了起来。他去桐水学习培训了三天，今天是回来头一天上班，他必须得看看这些天来的电报有没有规章修改的内容。
　　萧运红进来一看齐栋梁正看着电报，便说：“小齐，这几天的电报我都掐着呢，没有规章修改方面的内容，到是有今年下半年考职称的事情，你仔细看看电报，看看你下半年能不能报考。”
　　技术员在铁路技术序列里是最低的职称，想要升级必须参加路内每年组织的职称考试，齐栋梁现在是技术员职称，再考就是助理工程师，然后是工程师、高级工程师。技术职称每个单位都是有编制配额的，像初级的助理工程师职称，只要你到年限考上了，分局就给你下职称，到中级的工程师就不同了，尽管你年限够你也考试合格了，可如果你们单位只有两三个中级称职的编制，而且这两三个编制都被他人占了，你也聘不了，到高级工程师这一级就更难了，一般较大的单位才有一个编制，小的单位根本没有，你考上了也聘不了。
　　齐栋梁一笑说：“萧姐，我这上班还不到一年的时间，我记得好像工作满两年时间才可以考的。”
　　萧运红笑着说：“规定是工作满两年才能报考助理工程师，但是，咱们站现在只有你一个技术员，而且助理工程师又不限定名额，你跟人事科那边好好说说，工作满一年就能报考，这个职称考试是10月下旬，到那时你工作已经满一年了。”
　　“是吗，还有这说道呢？”齐栋梁其实并不想考什么助理工程师，他也没想在铁路干多长时间，职称对于他来说分配没用，可萧运红如此热心，他不能拂了人家的好意。
　　萧运红说：“当然，我考助工的时候，很多站段都有这种情况，就是单位人事科的事情，只要人事科给你报就行。”
　　“咱们人事科谁管职称？”齐栋梁不由得问道。
　　萧运红说：“人事科管职称的是鞠芳，不过，她可不太好说话。”由于屋里的人多，萧运红也不敢说得太过份，只用一句她可不太好说话提醒齐栋梁。
　　齐栋梁来报到的时候就遇到了鞠芳，她的态度可不是一般的恶劣，一听她的管职称的，齐栋梁就打消报考的念头，笑着说：“我也听说了，我就不去找那麻烦了，明年再考也不迟。”
　　萧运红急忙说：“那可不行，你早考上一年就多挣一年钱，你技术的岗位工资是90元钱，助理工程师的可是96元，另外每月还有20元钱的职称钱，这一年下来也是300多块钱啊！”
　　钱不钱的齐栋梁根本不在乎，但萧运红的热心他不能不给予积极的回应，于是说：“萧姐，既然如此，我就找机会过去试试。”
　　萧运红笑着说：“小齐，这就对了，涉及到自身利益事情你得积极争取，她不行你就去找李科长，这也不是占她的名额挣她家的钱呢，就是随手人情的事儿。”
　　齐栋梁笑着说：“萧姐，谢谢你，等有时间我去找李科长先说说这件事儿。”
　　萧运红说：“小齐，你找李科长这事肯定行，李科长那人很好的。等你报上名，我这边有考助工的学习资料，到时给你拿过来。”


第950章 惊雷
　　齐栋梁认为这种涉及到个人切身利益的事情，鞠芳就是再不近人情，也不会卡大家的，于是看了看时间，自己手头还没有什么活儿，便起身去了人事科，见鞠芳在屋里，他便敲了敲敞开的门，走进去笑着说道：“鞠姐您好，我有一件事情要咨询一下你。”