全职业训练师 (十个莲蓬)

　　毕竟，八十分的能力值，已经称得上顶尖人才。
　　《李老师奖》虽然影响力巨大，而且专业众多，但毕竟只是一场比赛和评选，筹备方面比那些大型活动其实要简单。
　　八十分的能力值，足够将《李老师奖》办得有声有色。
　　尤其是在经过第一届的摸索期之后，以后再办起来，更是得心应手。
　　这五人，全都符合李峰的要求。
　　所以，后面没他什么事了。
　　五人的能力值都超过他的预期，但《李老师奖》非比寻常，负责人的人品和性格方面，同样极其重要。能力值，并不是他的唯一标准。
　　九点整，安灵珊准时出现在面试室的门外。
　　五位面试者连忙上前问好。
　　心中，则都稍稍有些失望。
　　他们都以为，今天有可能可以见到李老师。
　　要知道，《李老师奖》的成功失败关系重大，也是李老师当前最大的一件事情。正常而言，负责人这种至关重要的职位，应该是由李老师亲自来进行面试才对。
　　第一轮面试的面试官就是安灵珊，想不到，这第二轮面试官还是安灵珊。
　　当然，他们很清楚，安灵珊应该只是走个过场。房间的某个角落里，极有可能装有摄像头，李老师正在大屏幕前观看他们的一举一动。
　　毫无疑问，刚才的表现是正确的。
　　身为《李老师奖》的负责人，稳重无疑是必须的品质之一。
　　若是在进到面试室中，相互间交头接耳，在李老师面前的形象肯定要受到一定的影响。
　　安灵珊和五人点头致意之后，来到对面的椅子上坐下。旋即，朝着五人开口道：“都坐吧！”
　　果然！
　　五人的心跳，顿时加快了不少。
　　整个面试室，共有六张椅子。
　　安灵珊，再加上五位面试者，正好六个人。
　　可惜，椅子放置的位置，却完全不是这样。
　　六把椅子，其中的三把椅子都放在负责面试的办公桌后面。
　　另外三把，则在房间的空地处。
　　他们刚进来的时候就觉得奇怪了。
　　五个面试者，椅子却只有三把。
　　安灵珊过来的十几分钟里，他们一直在考虑该怎么应对这种情况。
　　身为一个《李老师奖》的负责人，应急能力和头脑，无疑也应该是上上之选。
　　在他们看来，这应该是李老师给他们五人出的考题之一。
　　五个人，怎么处理这三把椅子。
　　直到安灵珊进来，他们才明白，原来办公桌后面的三把椅子，也包括在考题当中。
　　一秒、两秒、三秒……
　　一连半分钟，五人都没有动。
　　他们打定的主意，都是以不变应万变，等竞争对手做出选择之后，再根据安灵珊是否有表情提示来决定用哪一种方案。
　　十几分钟的时间，他们都考虑了不少方案。少的也有两个，多的更是四五个。
　　可惜，所有人打定的主意都是一样。
　　再拖下去，显然就不行了。
　　抢先行动，反倒更能显出自己的决断。
　　二号面试者反应最快，他用了最中庸的办法——道谢之后，在其中的一张椅子上坐了下去。
　　三号的反应也极快，他的选择也很中庸，他来到最左侧的一张椅子旁站定。
　　之所以说他们相反的做法，却都属于中庸，就在于二号的年龄最大，五个人分三张椅子，怎么也少不了他一张。而三号，则是年龄最小的一个，孔融让梨可是华夏耳熟能详的典故。
　　紧接着行动的，是五号，他的选择和三号一样，在椅子的右侧站好。
　　反应稍慢的两位，有些纠结了。
　　剩下两张椅子和两个人，他们似乎除了跟三号和五号客套几句之外，别无选择。
　　其实，他们都有另外一种选择。
　　那就是把安灵珊身旁的两张椅子搬过来。
　　他们很怀疑这才是李老师第一道题的关键之处。
　　敢于直视面试官的胆量！
　　也可以视作以后敢于无惧各种威胁的胆量。
　　可想到是一回事，能不能做到，又是一回事。
　　一号和四号，都有些纠结难以决定。
　　因为安灵珊并未宣布面试开始，意味着还有一种可能性没有出现。
　　那就是，另外两位面试官，比安灵珊稍晚一点，还在过来的路上。
　　要是第一道考题纯粹是考验他们如何五个人分配那三张椅子，安灵珊旁边的两张椅子根本与考题无关，他们真要把那两张椅子给搬了过来，那可就尴尬了。
　　遇上脾气大的，直接就把他们两个给排除在外了。
　　二人很想知道，自己到底该怎么办才好？
　　……
　　

第五百零一章 结果出炉
　　眼看实在拖不下去了，一号和四号终于咬牙做出了决定。
　　他们，在两张空着的椅子上坐了下去。
　　“果然是这样！”
　　房间里，李峰微微摇头。
　　五人的猜测有对有错，其实，他们一进门，阿飞的考题便开始了。
　　从他们进入视线开始，阿飞就一直在观察他们的一举一动，通过他们的一言一行和表情，来分析他们的性格。
　　五人猜对的地方，则是六张椅子，确实是阿飞设计的。
　　而且，还是非常重要的一道考题。
　　五人都想到了最佳答案，那就是询问安灵珊，是否可以把她身边的椅子搬过来。
　　可惜，没人这么做。
　　李峰是个甩手掌柜，‘李老师奖’的所有事务，他原本是打算全部放权的。无论是应聘工作人员、筹备网站、联系专业评委……以及以后的所有事情，全部都交给负责人一言而决。
　　他只需要一个不错的结果就行。
　　而他的任务，只有一个，那就是在负责人发来资金申请的时候，签个字，然后把钱转过去。
　　这样一来，负责人的人品和性格就极为重要了。否则，无论是大权在握、大笔资金在手，都容易让人膨胀和抵挡不住来自方方面面的诱惑。
　　李峰虽然不知道阿飞是怎么评判的，但以他个人而言，五人在这一轮的测试当中，肯定都是不合格的。
　　不过人无完人，李峰从头到尾也没想过能够找到一个完美的负责人，他只是想偷懒不管事，期望能够找到这么一个负责人而已。
　　既然找不到，短暂的失望之后也就没怎么放在心上了。
　　办公桌前，安灵珊没任何表示，她开口道：“先自我介绍一下吧！”
　　五人皆是心中一凛。
　　他们能百分百肯定，安灵珊只是走个过场，房间的某个角落绝对装有摄像头。
　　原因很简单，安灵珊上次面试的时候，已经让他们自我介绍过了。
　　他们却不知道，同样是自我介绍，面试官不同，看的却是两回事。
　　像安灵珊，在面试对象自我介绍的时候，主要看的是面试对象的口才、逻辑、语言组织等内容，凭此判断面试对象的能力。
　　而阿飞，在面试对象自我介绍的时候，主要看的却是面试对象的表情、动作、语速语气等内容，凭此判断面试对象的性格。
　　五人开始依次上前，将自己曾经构思过的自我介绍再当着安灵珊的面说一遍。
　　李峰看了下阿飞面前的笔记本。
　　一、三、二、四、五。
　　这是先前阿飞给五人的排名。
　　等到五人做完一番自我介绍，排名已经发生改变，变成了一、三、四、五、二。
　　还是一号处于领先地位。
　　而原本排在第三名的二号，直接下降到了最后一名，显然是有什么不怎么好的性格缺陷被阿飞给看出来了。
　　面试室里，安灵珊开口道：“如果给你们一个亿，你们该怎么举办这场《李老师奖》比赛和评选。”
　　五人都露出了自信的笑容。
　　虽然《李老师奖》光是奖金就高达一亿六千多万，更别说建设网站、各类工作人员、比赛场地……全部加起来，没个三五亿根本搞不定。但《李老师奖》有个无与伦比的优势，那就是知名度！
　　名气，某种程度而言，是可以轻松转化为财富的。
　　别的不说，光是一个冠名权，真要拿去拍卖，几十亿都照样有公司愿意砸出来。遇上胆大激进的，上百亿也未必不敢出。
　　这之外，像什么奖杯啊！
　　随便找家珠宝公司，就凭一个《李老师奖》奖杯的赞助商称号，反过来让珠宝公司再贴点钱都没问题。
　　还有比赛场地的广告位招租、转播权之类，都是不小的收入来源。
　　一个亿怎么举办这场《李老师奖》，对他们而言简直是小菜一碟。甚至于，就算题目是举办这场《李老师奖》，如何才能赚到几十上百个亿，他们都觉得毫无难度。
　　真正的难度，在于如何才能赚到几十上百个亿的同时，又不会严重消费李老师的名气，也不会影响李老师的声望。
　　仅过去了十分钟，三号最先发言。
　　从成本开始谈起，他认为《李老师奖》的未来，一定是全球最具影响力和权威性的奖项，规模一定要大，该花的钱绝不能省。最终得出的结论，是第一届《李老师奖》的成本，大概在五亿到八亿之间。