无悔九二 (墨老黑)

李伟尴尬地闭上了嘴，脸变得更加臭臭的。

反倒是李华，她好奇地问起了吴小正：“你怎么知道他在玻璃厂啊？”

吴小正回道：“我们厂想定制玻璃瓶，去销售科跑了一趟，吃了一个闭门羹，然后碰到了李伟。”

这话好像又惹事了。

李华听了之后，对着李伟又是一巴掌：“老爸提前病退，让你去顶职，让你小心姓石的，你又跟姓石的混一起去了吗？”

李伟赶紧分辩道：“我没，我就是去销售科有点事情，然后就碰上了他。”

说这话的时候，李伟用手指了指吴小正，神情明显的很不爽。

难道有内幕？

听李华话里的意思，明显是对销售科那个石科长有所不满的，不过因为人多的关系，吴小正倒是不方便多问。

这时候气鼓鼓的李伟突然冒出来了一句：“你个傻帽，你去咱们厂定制瓶子，就这么空着手去，石军荣能理你吗！”

吴小正差点被气坏了。

这就是李伟，明明是想好意提醒他，要想办成事，在那个叫石军荣的科长那里必须送礼才有希望，可前面那“傻帽”两个字，足以让不熟悉他的人想抽他。

好在吴小正了解他。

不过吴小正嘴上却没有客气：“你才傻帽呢，老子给你们厂送钱去，还得送礼不成？你们厂这么弄下去，迟早会倒闭。”

跟李伟说话就是这样的，跟他说话不能客气，必须怼，怼多了，反而能怼出感情。

这话李伟自然不服气，他也怼道：“你放屁，我们厂可是国营厂，怎么可能倒闭！”

吴小正决定提前给这个家伙打点预防针。

因为涉及到自家食品加工厂的玻璃瓶生产问题，有些情况吴小正已经通过肖阿姨等人有所了解，再结合前世的经验，他完全可以推测出一个大概。

“不会倒闭？现在你们厂里连工资都已经发不出来了吧！”

“还有，我听说汽水厂那边的生意去年就被别人抢去了吧！”

“我如果没猜错的话，酒厂和罐头厂那些生意现在也不行了吧！”

这就是吴小正从肖阿姨等门市部人嘴里打探出的消息。

一直以来，玻璃厂就是由汽水厂、酒厂、罐头厂等几家大户在支撑着。

在前些年的时候，那种几毛钱一瓶的汽水很好卖，糖水罐头也大为流行，湘水大曲也卖得不错，所以玻璃厂的效益也非常好。

可最近几年，在外来饮料的冲击之下，汽水没那么好卖了，糖水罐头也大量积压，基本已处于半停产状态，而酒厂也是半死不活，在这样的情况下，玻璃厂自然也跟着遭殃。

最为雪上加霜的是，这里面效益稍微好一点的汽水厂，其汽水瓶的生意却被地区的一家玻璃厂给抢走了。

难怪玻璃厂会倒闭。

养着四五百号人，都已经快没生意了，那姓石的科长还那么拽，这么玩不倒闭才怪。

很显然，吴小正刚才的几句话对李华也有所震惊，她问李伟道：“你们厂现在真的这么差了？”

李伟回道：“这几个月工资确实一直在拖。”

李华又问道：“那你去找石军荣干什么？叫你不是离他远点吗？”

面对李华的质问，李伟似乎有些犹豫，磨蹭了一下之后，他才回道：“石哥说让我带几个人去罐头厂讨债，弄成了他想办法把我调销售科去。”

这下好了，李华又是一巴掌抡了过去，而且这次是真抽了。

这得对那个石军荣有多大的意见啊？竟然对自己的弟下这样的狠手。

这下李伟也急了，他大叫道：“姐，我没答应他！”

李华这才停手。

李伟的话反倒是给吴小正提了一个醒，这让他意识到，玻璃厂现在不仅效益不好，很可能还已经身陷债务危机。

这也是这个年代很多国企的通病，吴小正甚至还记起来，这两年正是全国范围内大规模清理“三角债”的时候，而且还是由国务院主持的，“三角债”这个词还经常出现在时事新闻上面。

看来玻璃瓶的是必须得另找厂家了。

按照吴小正原本的想法，他还想再找找门路，看看能不能把定制玻璃瓶的事情和玻璃厂给落实下来。毕竟这是本县的企业，如果食品加工厂能快速大规模发展起来的话，说不定还能挽救一下玻璃厂。

现在看来完全已经没必要了，如果死盯着玻璃厂的话，说不定反而会把自己的工厂拖入麻烦之中。

得打听一下地区那边那家玻璃厂的消息了。

正文 第118章 铁饭碗和瓷饭碗（1/3）

李华这边刚才的动静有点大，终于引起了军哥他们那帮人的注意。

这种聚会的氛围就是这样的。

身为同学，又是一起出生入死的兄弟，在酒席刚开始的时候，自然是熟悉的兄弟们之间更亲近，吴小正和李伟这两个小字辈自然就暂时给忽略了。至于李华，大家都知道，最好别轻易去惹她，哪怕是喝酒。

吴小正对此倒是不在意。

对他来说，他还巴不得被忽视，因为一旦跟这帮家伙拼起酒来，自己很可能没好下场。

可他还是逃不过。

因为李华跟李伟之间的动静有点大，那帮人还是瞄上了他们。

此时，三瓶湘水大曲已经被他们干掉了，可酒兴才刚刚起来。

梁振华先端着一杯酒走了过来。

在这些人里面，他是最先认识吴小正的，也相当清楚吴小正的生意有多好。

刚才军哥在跟大家拼酒的时候，已经跟大家提起了食品加工厂要招人的事，有很多人心动，其中就包括梁振华。

可是他是有顾虑的。

依靠家里的关系，梁振华在高中毕业后很快就在西城菜市场的管理处找了一份工作，经过一年多的厮混，手下还带起了兄弟，虽然工资不高，但也还算混得舒坦。

与其他兄弟们相比，梁振华混得算是比较不错的一个了。

但他也有不满意的地方，那就是这份工作的收入太固定了，一百多块钱一个月，除了商贩们偶尔会孝敬一点烟酒之外，并没有太多的油水。

因此他很想有份收入更高的工作，而吴小正的食品卖得这么好，真的让他有点心动。

但他的顾虑之处在于，他现在的这份工作收入虽然不高，他暂时也只是合同工，但最起码菜市场也是政府下辖的单位，时间干长了，还有转正的希望。

而吴小正这边，纯粹是一个私人企业，150元的底薪也好像没有特别的优势，所以他有点纠结。

这就是城里人与乡下人的区别。

在这个年代，对乡下人来说，150元一个月的工资是已经很有吸引力的了，但对城里人来说吸引力并不大。

而且，现在还有一种说法，叫铁饭碗和瓷饭碗。

在老百姓的眼里，国家下属的企业和单位，一旦进去之后，就是铁饭碗，拿住了就一世都不用担心没吃的。

而私人企业的是瓷饭碗，收入虽然也不差，但随时都有可能把饭碗砸碎。

梁振华现在端着酒杯来敬吴小正，目的就是想从他嘴里多探听出一点消息。

“小正，你们厂开出的150的底薪有点低啊，做销售的这点薪水哪有什么吸引力啊！”

梁振华说得很直接，而其他人此时也停了下来，因为也很关心此事，顿时尖起耳朵听了起来，想看看吴小正怎么说。

吴小正笑了笑。

看来，军哥还没有把底薪的概念跟大家解释清楚。

其实吴小正知道，这是也不能怪军哥，因为在场的这些人所熟悉的应该还是国企的那套薪酬体系，而不懂什么叫激励机制。

以玻璃厂为例，销售科的工资除了比其它岗位工资高一点点，福利待遇好一点，比如说经常可以报销一些费用什么的，其它并没有多大的区别。

所以在这些人看来，食品加工厂开出的150元底薪虽然也还行，但吸引力并不算太大，加上拿的又是瓷饭碗，所以很多人还在犹豫。

吴小正知道自己必须出马了，在正事上面他没打算客气。

“你们知道什么叫底薪不？知道什么叫提成和奖金不？知道什么叫薪酬激励体系不？”

吴小正先用一串反问开始了他的表演。

看着大家一脸懵逼的样子，吴小正有了一点小兴奋。

“在薪酬激励体系中，底薪只是微不足道的一部分，过了一两年之后，你们当中销售做得比较好的，就可以很豪迈地说，那么一点底薪，要不要都无所谓啦！”

为了刺激大家，吴小正直接用了一种比较夸张的说法。

“不能吧，150块钱一个月的底薪，要不要都无所谓，你这说法也太夸张一点吧？”

端着酒坐在吴小正身边的梁振华先提出了质疑。

没有梦想的销售都是弱鸡，死盯着底薪的销售都是垃圾！

吴小正决定再刺激这帮家伙一把。