全能校长系统 (杨儒鸿)

　　郝运的话音刚落，学生们为他送上了热烈的掌声，郝运的话真心说到他们的心坎上了--都是华夏人，又不是英语专业，过个毛四六级？
　　别跟郝运提什么国际化趋势--都国际化了为毛全世界不普及华夏话？别特娘的说英语好学易普及！老子学了二十年还没学好，好学你娘了个腿！
　　“所以大家不要有心理压力，我们是私企，什么事我们都可以商量着来，只要你有能力我就欢迎你来，甭管你挂了几科，甭管你英语水平怎么样，只要你能让学生喜欢你的课，只要你能让学生树立起学习的兴趣，只要你别把基本的知识给我讲错了--我就要你！”郝运补充道。
　　郝运放下这种话，学生们的心思也活泛了起来，最开始他们还以为郝运是个特别不近人情只看业绩的资本家呢，没想到郝运竟然有如此亲民的教育理念，实在是太对脾气了！
　　“不过丑话也说在前面，能挂科的家伙在大学里一定是不爱学习、不学无术的家伙！如果你的教学能力很强势我可以破格录取你，但是如果你在入职了以后出现因为基础知识不牢固而导致的各种问题以后，必须要参加各种学习！这是死规定--在我们学校无论是校长还是老师，每年需要都需要完成必要的学习任务，怎么学那是学校的机密，我现在说出来只是让你们心里有点数而已，别因为犯懒耽误了自己的前程！”郝运自己就是从大学阶段过来的，他真真是挂科不计其数，要不是有高人在背后督促与帮衬，他可能连毕业证都弄不下来。
　　一想到这里，郝运心里微微一颤，也不知道那个女孩现在过得好不好...额...好不好也跟自己没关系了，错过的感情只能挥手说再见，记忆还是沉淀下去比较好...
　　“还有什么要问的吗？”郝运问道。
　　一个人举起手来问道：“请问...研究生有什么优惠政策吗？我是在读研究生，今年毕业...”
　　“唔...研究生啊...其实对于初中教学来讲，本科生和研究生没什么本质的区别，在初中讲台上，研究生对本科生无法造成碾压的局势，所以录取研究生会造成资源的浪费...额...我不是说研究生不如本科生，我只是觉得研究生当初中老师...有点屈才了！所以在原则上，我们集团在此次招聘中对本科生和研究生等同对待...”郝运有一说一的道。
　　他没说的是：“研究生在教学方面没有比本科生强多少，有的甚至还不如本科生呢，所以干嘛我要加价聘请研究生？放着好看吗？”
　　女生脸色一暗便坐了下去，显然受到了不小的打击。
　　郝运的学校其实很不注重学历，如果本科生的教育成果比研究生要高的话，他的奖金会稳稳超越研究生。郝运是一个唯结果论的家伙：就算你是个博士，如果教不好学生也不是个好老师！
　　郝运抻了个懒腰：“还有问题吗？别拘束，有什么疑惑都说清楚，省得以后再后悔...如果签了三方协议之后随意违约的话会受到法律的惩罚的呦！我敢保证违约金上的数字会让你痛不欲生，官方对我们私企可没有违约金的限制，就算你考上公务员了也不能随意违反协定，我们的法律顾问会帮我好好的问候违约者的。”
　　郝运最开始只是草草的搭建了个学校的班子，在学校进入正轨之后司马君安便不在学校办公了，他正在组建教育集团，集团中需要的一切都由他来张罗，作为管理学博士的他有自己的一套手段。
　　现在已经十月份了，司马君安的进度很喜人，集团的框架已经搭建起来了，无论是人事部门、法律部门、公关部门都有了人员，再也不像以前是个空架子了。手中有粮心中不慌，司马君安手里攥着好几个亿呢，组建个集团对于他来讲就跟玩儿似的。
　　法律部顾问是一个铁嘴，在律师界很有名望，同时她也是司马君安的法律系学姐，司马君安本科是法律系的，他的硕士和博士都是跨专业考的！其实如果司马君安考下来个律师证，他完全有能力兼任法律部经理，不过他早就忙的要死，这种事情他可不亲力亲为！
　　郝云刚才的话可真不是吓唬人，他最讨厌违反契约精神的人，如果真有人签了三方协定之后返回，郝运绝对会告的他焦头烂额--大公司的法律部就是这个作用，就算我官司输了，我能让你整个人生输！
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第一百七十一章 贵族教育与人才培养机制
　　介绍也介绍的差不多了，学生们对郝运的集团和这个人也有了明确的认识，心中也有了属于自己的计较。所以郝运也不多说了：“如果同学们对我们学校有意向，可以把简历留下一份。我们会有专人通知各位什么时间进行笔试面试。”
　　所有人了然，纷纷留下简历离开了礼堂。郝运看着摞起来足足有半米多高的简历也有点怵--这么多份简历看起来很累的说。
　　作为一名合格的HR，查阅简历是他的必修课，但是郝运只是半路出家的二把刀，他的管理能力连司马君安的十分之一都不到，慧眼识人的能力更是低的可怜。
　　郝运真的很想弄一个机器戴在眼睛上，这机器能分辨出哪个是人才、哪个是庸才。理想很丰满，现实很骨感，这种无理的要求鲁班大叔都无法满足他，未来的科技也没有这种分支啊！
　　所以郝运只能吭哧吭哧将这摞简历抗回住处一点一点的翻阅，反正他的时间很多，学校那边也没有什么急事处要处理，一般的小事儿各个学年主任就能自行解决了。
　　学校是一个有机的整体，如果一个学校的校长每天忙到脚打后脑勺，只能说明这个学校很渣，渣到所有的事情都必须要校长出面解决。
　　附小虽然才建立一个多月，但是它已经进入稳步发展的阶段了，郝运每天需要处理的工作其实微乎其微。某些大方向的事情郝运倒是可以掌舵，但是对于一个学校来讲，哪里有那么多命运的抉择？
　　一个学校的管理层，最苦最累的其实是班主任，越往上的领导越轻松，到了郝运这里，他每天除了喝茶就是闲逛，要么就是背着手满学校乱逛享受着老师和学生冲他敬礼的无限荣光。
　　“这么多人应聘？”李敏看着小山一般的简历惊讶的问道。
　　郝运无力的笑了笑：“给你上万月薪、入职分房的待遇，你来不来我这里当老师？”
　　“哇塞！土豪啊你！你这一趟可是出了血本了吧？”李敏打趣道。
　　郝运无奈的道：“你以为这年头招个人才容易吗？环境不好，跳槽！前景不好，跳槽！工资不高，跳槽！待遇不好，跳槽！当老板的心很累啊--得亏这一趟有你老哥和汪东城赞助的几个亿，要不然我们学校的二期工程的搞不起！”
　　“你还真是蛮拼的...话说你们学校盈利吗？”李敏尖锐地问道。
　　问到这个问题郝运真的是无力辩解，无论郝运怎么矢口否认都掩盖不了学校是在赔本运行的事实，要不是郝运庞大的家底和外卖公司在撑着，他连员工工资都发不出来--一个月那可是大几十万啊！
　　“不管盈没盈利，我们学校的前景是很好的嘛，所谓十年树木百年树人，百年大计教育为本，搞学校是有大用的，培养人才要从娃娃抓起。李敏同志，你要提高思想觉悟，不要总是把眼光局限在钱上，我们要立足当下，展望未来--如果我的学生们在我的精英教育下茁壮成长，在未来，我将收获一批合格的高级人才！千金难买的是人才啊！”郝运绷着脸、咬着牙强撑道。
　　李敏瞥了郝运一眼，继续捅刀子：“你怎么知道你的学生必然会投入你的麾下呢？世界那么大，人家总想去看看嘛！”
　　“李敏同志，你的问题很尖锐啊...虽然很不愿意承认，但是这些孩子真的很有可能被挖走。所以我们更要狠抓思想教育，我们要让孩子们在成长中潜移默化的对我产生崇拜感，要让他们知道，他们的美好未来是我带给他们的...嗯，利用宗教式的狂热，我们完全可以笼络到人心嘛！更何况我又不是让他们打白工，等他们成为合格的劳动者的时候，只要我们的竞争力大于其他公司，孩子们还是很愿意回到本校长的怀抱的，当年蒋公手下很多能打的将军都是他的学生嘛！”郝运一副指点江山挥斥方遒的道。
　　李敏仔细的想象一下郝运勾勒出的未来图景，如果真的能通过教育手段培养出一批忠诚、可靠、能力强的员工，对于一个集团的兴旺发展和长治久安来说，无疑是一件天大的好事。只可惜这个培养周期有点长，郝运真正从头培养的第一批孩子才刚刚上小学一年级，等他们大学毕业，至少还需要十六年。这中间的变数确实太大了，一般人真玩不起这种高风险、周期长的投资，也就郝运这种个人能力强悍，资金来源多样的强人能搞得起这样恢弘规模的精英教育。
　　郝运扁扁嘴巴接着补充道：“更何况做教育也不一定赔钱嘛--当我的学校闯出名堂了的时候，会有无数家长抢着将孩子送进我的学校，到那个时候，择校费、课时费、这个费、那个费还是不是我决定的？我这可不是公立学校，想进门？先交钱！”