极品神农混花都 (超级老猪)

　　虽然看似花销很大，但如果能够将崔国胜挖过来，将龙酒再做起来，那么这些投入是值得的。
　　当然，肯定不会再用龙酒的名字，以免侵权，但是可以蹭龙酒的热度。
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　　“刘总。”
　　会议结束后，李建跟着刘青，回到了办公室。
　　“是想问让你担任厂长的用意？”
　　刘青摆了摆手，说道：“李哥，你心里应该清楚知道吧？”李建跟了自己这么久，刘青不相信他看不出来。
　　“这个我当然知道。”
　　李建点了点头，说道：“您是不放心让外人来负责酿酒厂的工作，毕竟龙酒是我们公司的拳头产品，而且，公司不能总是这样动荡，以免让下面的员工胡思乱想。”
　　“嗯，你说对了！”
　　刘青眼睛一亮，赞赏的看着李建，说道：“李哥，想不到你考虑的还挺多嘛，对了，你对于我今天的做法，怎么看？你怎么想的，就怎么说好了。”他指的就是一口气将崔国胜等人开除的开除，下放的下放这件事情。
　　思忖了一下，李建组织着语言，说道：“站在公司管理的角度上，您的做法没错，虽然很让人震惊，但我觉得这是最好的办法，如果拖沓不决，那肯定会形成以崔国胜为核心的小团体，阴奉阳违，消极怠工，那是肯定会出现的。”
　　“对于下面的员工来说，肯定会胡乱揣测，但影响不会太大，另外，空出来副厂长的位置，其实对外招聘的办法不是很好，我觉得不如让酿酒厂里的员工，竞争这两个岗位，给他们一些希望。”
　　“这是我个人的想法。”
　　说完后，李建补充了一句。
　　手指轻轻敲了敲桌子，刘青说道：“让酿酒厂的员工竞争，的确是一个不失为激励员工动力的方法，但以前的赵楠还有崔国胜，你也都看见了吧，这些人，缺乏眼光，好高骛远，有时候容易满足，有时候也野心过大。”
　　“另外，我打算年底组建集团，人员太过于动荡，总不是一件什么好事儿。从外面招聘一些职业管理人员，好处就是，如果他们干的不好，就让他们直接滚蛋走人，不会有太多麻烦。”
　　李建想了想，说道：“但是这样以来，不是等于断绝了下面员工晋升的道路吗？会不会让他们产生惰性？”
　　“你说的也对。”
　　刘青眉头蹙起，想了想，冒出来一个想法，说道：“那不如就这样好了，厂内也进行考核提拔，同时，提拔上来的人员，一律不纳入公司管理层，只是单独名义上的副厂长，全部由你直接负责，如果能力不行，你有权力直接给他们降级。”
　　刘青并非不愿意放权，而是得看要给谁放权。李建的忠心，刘青是可以信赖的。
　　解决完这些琐事后，接下来李建又提出来了新的问题。
　　“酿酒厂的工作怎么办？”
　　李建迟疑的看着刘青，说道：“我对于酿酒这方面，是一窍不通的。”
　　“呵呵，不通没关系。”
　　刘青压根儿就没有放在心上，说道：“厂内目前有整套的制作工艺流程，让下面的工人，还按照以前的工序进行就可以了。”说着，他看了一眼李建，意味深长的说道：“咱们的龙酒，一直以来，根本就不是用的崔国胜自以为是的‘祖传配方’，当初只不过是让他来制订一套生产工艺罢了！”
　　“就崔国胜那‘祖传配方’，如果真有这么神奇，那他当年有必要，要来咱们公司工作吗？可笑至极！崔国胜最大的贡献，就是在勾兑调和度数上，制订出来了一个标准，咱们直接按照他当初制订的标准进行生产就可以了。”
　　“仅仅只是制订了一个勾兑调和的标准，就想要百分之四十的股份，这不是在做梦是什么？你以为我说给他百分之零点一的股份是开玩笑？呵呵，我那是认真的，因为他这点贡献，最多就值这么多，况且，还给了他一个厂长职务！”
　　刘青不屑的撇了撇嘴，没有大地神力，就凭借崔国胜那所谓的“祖传配方”，就能够酿造出来能够改善人体体质的龙酒？
　　那不是开国际玩笑？
　　他所谓的祖传配方，最多就是比一般的小作坊出产的勾兑酒，味道要好一些罢了！
　　听到刘青的话，李建这才恍然大悟，难怪之前刘青毫不犹豫的，直接将崔国胜开除，敢情真正的原因是在这里啊！
　　崔国胜等人被开除的公告贴出来之后，让那些看到公告的员工，登时心里大惊不已，紧接着，大伙心里就是在猜测着，崔国胜走了以后，这酿酒厂还能继续在生产吗？
　　但接下来发生的事情，让许多人都摸不着头脑。
　　酿酒厂依旧和往常一样继续生产着，酿造出来的龙酒，和以前一模一样，没有任何变化，也就是说，崔国胜离开与否，对于龙酒的品质，似乎没有一点儿影响。
　　这不禁让许多人都摔碎一地眼球。
　　“……其实这龙酒的配方，一直都用的是刘总的，根本不是崔国胜的。”
　　“没错，以前崔国胜还一直宣称，这龙酒用的是他家的祖传配方酿造的，呵呵，现在看来，还真是搞笑啊！”
　　“我以前还一直都相信了呢……”


第八百四十一章 员工考核
　　看到酿酒厂的生产，依旧像是从前一样，按部就班，没有任何变化。
　　神龙公司中一些担忧崔国胜辞职之后，酒厂是否会有影响的员工，也都慢慢放下心来。
　　普通员工倒是并没有过多的想法，但是酿酒厂内的那些班长、技术员以及主管们，却是私下里，各自打起了小算盘。
　　原因很简单。
　　崔国胜、陈斌以及吴天等人开除的开除，下放的下放，这样以来，酿酒厂一期和二期两个厂子，以及马上进入试生产的三期工厂，目前仅仅只有李建这一个厂长，明显的人手不足啊！
　　不过也有一些小道消息风声传言，这一次副厂长人选的招聘，要求的是高学历，计划要去G市甚至是省城进行招聘。
　　这不禁让一些有“想法”的员工心里失落，尤其是主管职位的员工，只要在进一步，就可以晋升副厂长了，但结果却是将这扇门给关闭了。
　　虽然是两个副厂长的位置，但随着神龙公司的员工人数不断增加，这两个职位如果有变动，那收获的人可就多了。
　　比如，如果主管晋升成为了副厂长，那下面的技术员，班长，都有希望挪动一下，同样，一旦技术员和班长晋升了，那势必又要从组长以及普通员工中进行挑选晋升。
　　所以虽然仅仅是两个副厂长的位置，但一旦有机会挪动，将有几十个人的位置都会随之变动。
　　只可惜，这扇门被关住了。
　　导致许多人心里无比失落，同时还有一些不满。
　　但没过几天，人事部就贴出来了新的公告。
　　“……拟在神龙公司内部，进行招聘两名副厂长，四名主管，四名技术员……”
　　这份公告一经发出，那些有想法的员工，登时都纷纷激动不已，瞪大眼睛仔细研究着公告上面的内容。
　　“……副厂长职位，要求，熟悉并掌握酿酒厂生产工艺，有一定的管理能力，敬业精神，待遇，年薪十五万，主管职位，要求……”
　　看完这次招聘要求后，众多员工开始摩拳擦掌，为了这次招聘做起了准备。
　　除了这则招聘公告之外，还有一份新的人事任命公告，张华担任神龙公司副总经理一职！
　　后面还有一个括号（实习）。
　　“……刘总，我觉得，还是从本厂进行招聘比较好，能够激发员工的学习精神，通常来说，这种从底层晋升上来的人员，对于公司的认同感以及归属感都比较深厚，职业经理管理人员虽然素质上来了，但是对于公司的归属感并不是那么强烈，一旦有事儿发生，他们通常第一个念头都是考虑着，去哪里在找一份新工作。”
　　会议室内，张华认真的对刘青汇报着。
　　“张总说的没错。”
　　一旁的陈小云点头赞同附和着：“而且，底层晋升上来的员工，对于好不容易才晋升上来的职位，格外的看重，不到万不得已的情况下，他们通常不会考虑跳槽之类的，而是选择留下来。这样能够帮助我们公司留下熟练的员工，同时避免公司人员流动过于频繁。”
　　将崔国胜等人开除之后，刘青再次在会议上提出来，让张华进入神龙公司担任实习副总经理一职，前面加了一个实习，反对的声音就比较少了，毕竟，如果张华表现的不好，难以服众，或者无法提出建设性的意见，那将来也可以将他下放。
　　这是张霞私下里和刘青提出来的，毕竟，现在能够留在神龙公司的员工，大多数都是老员工了，像是张华这样，直接进入公司就担任高层职务，肯定会让这些老员工们有一些想法，心里难免有些抵触。
　　所以不如暂时就让张华的职务前面，挂着实习二字，这样以来，众人心里也会稍微舒服一点儿，而且，也可以通过这段时间，来观察张华，看他到底有没有能力，坐上副总经理的位置。
　　假如张华有这个能力，那么到时候再去掉张华职务前面的实习二字，众人也不会有任何怨言。