首富巨星 (京门菜刀)

既是如此，他就不再给张启阳瞎提建议了，省得迁怒了这位太子爷，搞到最后节目全泡汤，那就得不偿失了。

第二季的《无挑》，张启阳是绝对意义上的老大和台柱，一切都按照张启阳的意思来好了。

张启阳之所以这么坚持用五加二的主持群，还真不是像余部长想的这样已经物色好女主持人了。

他现在对节目的固定女主持人还没有特别明确的目标呢。

第一季《无挑》的两个女主持人苏菲和徐娴，张启阳想把她们全换掉。

其实苏菲很适合做第二季《无挑》，她是运动员出身，做游戏的能力很强，玩得也比较开，第二季《无挑》又是运动主题季，她和制作组的默契度也够，如果她能参加第二季的《无挑》，张启阳肯定是欢迎之至。

但因为陆凯和原经纪公司闹崩了，苏菲又得到了原经纪公司的力捧，张启阳这边没给苏菲什么承诺。

本着自己的前途考虑，苏菲不愿意和陆凯一样改弦更张，她想和原经纪公司一起走下去，目前已经接了几档其他的节目和影视剧工作，很遗憾的她主动告别了第二季的《无挑》。

至于说徐娴，虽是东娱自家艺人，也很愿意继续主持第二季《无挑》，徐娴的经纪团队也很努力的在做工作，希望帮徐娴接下第二季的主持工作，但张启阳觉得徐娴不太适合做这种户外真人秀的节目。

徐娴玩游戏时放不太开，虽然她努力想放的开去玩游戏，很多游戏她玩的也很拼，但她骨子里有一把含蓄的锁还没有打开，所以就算她再努力，她做出来的游戏效果仍旧不太好。

让徐娴参加第二季《无挑》，对节目和徐娴本人都是一种伤害。于是张启阳就做了次坏人，直接把徐娴给否了。

据说，徐娴听说张启阳执意要给她换掉，惨哭了一整夜，她的经纪团队为这事也发了巨大的牢骚。但没办法，张启阳的地位斐然，他们就算很愤怒，也是无可奈何。

真实的娱乐圈就是这么冷酷，不是说你愿意拼命了，就能得到机会。

有很多时候，你就算把命给拼没了，依旧得不到上天的垂青。

能从娱乐圈里混到大红大紫的人，那都不是一般人，都要有运气眷顾的，更要有付出一切的觉悟和精神。

徐娴的造化和气运都还没到，她扛不起这么重要的主持职位。

目前圈内盯着《无挑》第二季女主持人的明星非常多。

知道张启阳有选择主持人的主要决定权，现在已经有不下三十个比较有名气的女明星的经纪团队向张启阳这边询问合作的可能了。

这里面不乏一些女明星愿意付出极大的代价来拿下这个工作机会。

这样的机会要放在几个月前，相信不会有任何一个一线明星主动来讨好张启阳。那时候，大家避张启阳这个大祸害还来不及呢，绝对不会有人愿意和张启阳有什么瓜葛。

但现在形势发生了大逆转。

自从张启阳在体育赛场上表现出超人的一面后，整个社会舆论都发生了天翻地覆的变化，现在几乎没有黑子团队敢再黑张启阳了。

仿佛在国家的层面上，要万众一心的给张启阳推成一个划时代的华人巨星。

谁都知道现在的所有大势都在张启阳这边，逐利的商人和艺人们都不想错过这个和张启阳携手开创新天下的机会，愿意付出一切来换取更高平台的人多入牛毛，这对张启阳本人造成了一定的困扰。

毕竟是吊丝出身，突然这么多人都来找他投怀送抱，搞的张启阳自己都有点不适应了。

幸好，他还能把工作摆在第一位。

不过最近接触的人多了，张启阳的一些吊丝想法也发生了进阶性的改变。

这其中他和国内首屈一指的公关公司蓝色指针的老总肖总聊过的几次天，对他影响还蛮大的。

蓝色指针的肖总和张启阳的大舅许佑耕的关系非常好。

芸基金和蓝色指针有着多领域的深度合作。

目前匠人文化也准备和蓝色指针结成战略合作伙伴，公司以及张启阳个人的形象营销工作都准备交给蓝色指针来做。

在和肖总的接触中，张启阳发现公关圈里的现实要比娱乐圈更加的赤裸和残酷。

有一次肖总和张启阳喝酒聊High了，他直接就同张启阳讲，蓝色指针里的高级女公关，想要朝着更高的职位晋升，大部分人都得过他这一关。

所谓的过关，就是他只给这些女公关五分钟的时间，如果让他硬不起来，这个女公关就可以走了。

听起来很夸张吧？现实却就是这么残酷。

第348章慢慢撕咬

按照老肖的理论，男人征服世界，女人征服男人，这是公关圈的重要法则。

为什么女公关在公关圈里更混得开，就是因为她们天生就有身体优势。

按老肖的话讲，如果一个女公关不懂得利用好她们的天然优势，那她没资格走向更高的发展平台。

当然一些特别有能力，才思敏捷，做业务做的特别好的女公关要例外。

对于那些超级有能力的女公关，老肖会特别对待。

但对于大部分的女公关，老肖都更看重她们的“天然优势”。

张启阳乍一听说这些时，觉得这老肖挺无耻的，用提供更高的平台作为交易来玩弄下属，还说的挺冠冕堂皇。

但仔细琢磨琢磨这个中缘由，他就能想明白，这里面是有一定的智慧的。

娱乐圈和公关圈有点像。

这里面不乏一些受上天眷顾的女人，不靠坐大腿，依然能混的风生水起。

但大多数女明星，都必须靠“天然优势”来换取更高的发展平台。

这很不公平，却是谁也改变不了的事实。

有很多时候，你只有完全豁得出去，懂得利用一切优势，才能做的比别人更好。

如果什么都不付出，纯凭撞大运就拿到进阶的机会，那你很可能不会珍惜这些来之不易的机会，以为天上总会掉这样的馅饼呢。

只有你真正付出了巨大的代价了，你才会懂得这机会来的多不容易，也才会真正的珍惜这些机会。

这就是老肖给张启阳传述的最核心思想——别人若想从你这里得到利益，那你必须让他或她付出更高的代价，这样他们才会真正珍惜机会。否则你就算给这人提供机会了，可能也是在浪费机会。

张启阳和老肖这样的高端人士的接触中，学到了不少东西。

他现在比较重视公关这一块。

匠人文化成立后，公司最核心的工作就是要给张启阳打造成跨时代的世界明星。

这里面公关团队的作用极为重要。

匠人文化刚成立，他们自己的公关团队肯定应付不来有可能遭遇到的各种问题。

和资深公关公司的合作，就成了最高效的方式。

目前在这个位面的国内，公关公司排名前二的奥美和博雅都是世界级的外资公关公司。

匠人文化和奥美、博雅也都有在谈合作，他们和这两家世界级的公关公司的合作方向，主要集中在张启阳以及匠人文化的国际化营销事务上。

而匠人文化国内的形象以及营销公关工作，已经和蓝色指针达成了战略合作意向，不出意外的话，他们在国内的一系列公关和营销工作，都准备交给蓝色指针来做了。

至于说老肖的行为方式和处世智慧，也给了张启阳一定的启发。

他不一定非要像老肖那样，在给别人提供更好的发展平台时，占别人的便宜来考验对方的付出精神。

但他一定要对方也付出相应的代价，不能平白无故的就送对方馅饼吃，以免对方不懂得珍惜机会。

目前张启阳考虑要合作的艺人，最首先的想法就是要给对方签进匠人文化，只有把对方签进自己的公司，用比较苛刻的合约锁住这些明星，才有可能真正约束住这些明星。

像是现在匠人文化的开的几个项目，就都准备把对方艺人挖来他们自己公司，如果对方执意不来，那就算对方的条件再好，天赋再出众，张启阳也不会和对方合作。

比如匠人文化准备立项开拍的两部电影，其主创团队，张启阳就准备都给他们签到匠人文化，之后才会洽谈更近一步的合作。

这里面的谈判工作进行的都算比较顺利。

他要挖来的这两只主创团队，一个是赵启凡和吴明领衔的《贤良》团队，属于没有背景的散兵游勇型。他们很愿意加盟匠人文化，和张启阳携手打拼未来。

另外一个团队是东娱属下的《烈阳》团队，这是一个从导演到编剧团队都比较新嫩的新人团队，张启阳要把他们从东娱给挖过来，也不是什么难事。

如今的东娱还在走着高速扩张的发展路线，但这个庞然大物更像是张启阳的后花园，张启阳对于东娱可以予取予求，靠着太子爷的身份，他想挖谁都能比较轻松的挖过来。

但张启阳并没有一下子就把东娱给挖空的想法，匠人文化才刚成立，还没有蚂蚁吞象的实力。

匠人文化现在只能像一匹狼一样，一口一口的撕咬东娱，先从不太受东娱重视的人才挖起，同时和东娱保持高度的合作关系，近一步养肥东娱，等未来时机成熟了，他再把东娱的精华团队一个个的全给挖过来。