未来科技强国 (风啸木)

张知把意识输入手环，递给李菱秋。李菱秋高兴地接过手环，戴在手腕上。

手环在同步李菱秋的脑电波，李菱秋瞪大眼睛说道：“这种感觉好奇怪呀，感觉像是以前大脑中有很多东西，现在突然放下来了。没想到是减轻大脑的负担，我还以为它会加重大脑的负担呢。”

“当然是减轻负担了，人脑的神经元细胞是很脆弱的，加重负担的东西根本使用不了，大脑会自我保护，人就会昏倒过去。”张知一脸骄傲的说道。

看着李菱秋在一旁偷笑着，张知一脸期待的说道：“现在该我问你了，你最爱的，非长辈的男人是谁。”

光幕上显示出，李菱秋脑海中的景象，他脑海中一片静谧，慢慢的显示出，几个模糊的男人影像，其中有一个慢慢淡去，看着像他父亲李爱国的样子，有两个突出，其中一个胖胖的，一猜就是李吉鹏，最后一个突然冲了出来。

张知的眼睛紧盯着那个影象，影像慢慢显示出了身形，面部的轮廓清晰了起来，就是张知自己。

张知悬着的心放松了下来，这几天感情进展太快，他一直有点患得患失的感觉。

埋藏在心中的情感爆发起来，一个公主抱抱起了李菱秋。

李菱秋娇羞的说道：“大白天的，干嘛，放下我。”

张知厚着脸皮说道：“抱一会儿，就抱一会儿。”

听到外面有开门声，李菱秋急忙从张知的怀里挣脱了出来。

张知抬头看去，是曲晓妍进来了。

曲晓妍看着李菱秋通红的面孔。打趣说道：“你们又在打情骂俏，我来的时间不巧，又当大电灯泡了。”

张知尴尬的说道：“曲姐，你有什么事吗？”

曲晓妍瞪了张知一眼，开口的说道：“各个财团的代表已经把延寿药剂收走了，货款扣除税费后六百多亿元，已经打到公司的账户上。做成这么大的生意，该给员工发奖金了。”

张知想到为了保证员工的积极性，是应该给员工发奖金。56

第六十章公司改组

张知想了想说道：“曲姐，奖金的事儿你决定就好。”

曲晓妍想了一下说道：“我决定根据贡献给予奖金，生物实验室的人员，发放一年的工资作为奖金。其他的职员，象征性发放三个月工资作为奖金。”

张知也觉得这样发放奖金合适，点头同意道。

他递给曲晓妍一个，意识传输设备，说道：“曲姐，这是公司刚研制出来的产品，你试用一下。”

“我还以为是情侣手环。”曲晓妍接过设备，戴在手腕上，抬头问道：“它的功能是什么？”

李菱秋给曲晓妍详细讲解了，意识传输设备的功能。

“这么神奇？”曲晓妍不可置信地说。

曲晓妍闭上眼睛，感受着意识传输设备的连入。连上意识传输设备时，他的大脑从来没有这么轻松过。曲晓妍试着控制，和意识传输设备连接的量子计算机。

曲晓妍睁开眼睛，看看量子计算机，发现她不能很好的控制量子计算机，只有闭上眼睛时，才能感觉到量子计算机被精确控制。放出的声音和她想的丝毫不差。

曲晓妍问道：“只有闭上眼睛，集中精神才能控制吗？那它的价值就大打折扣了。”

“曲姐，不是的，这和人学说话一样，是要靠不断练习的。只要使用次数多了，控制量子计算机，就和控制自己的手一样。”张知在一旁解释道。

曲晓妍看出这个设备的前景，关心的问道：“它的连接距离怎么样，能和量子计算机分离多远。”

“意识传输设备，和人体最好是贴身接触，极限距离是十米。它是用量子信号来传递信息的。和量子计算机的最远通信是1000米。如果要延长，可以用量子计算机来中转。”张知回答道。

张知要星蓝通知公司人员，制作意识传输设备手环的壳体。

“曲姐，我们去办公室，我想和你谈谈公司改组的事。”转头对李菱秋说道：“菱秋，你先去生物实验室，准备研究水豆和水黄豆。”

李菱秋高兴地说道：“好的，它们的研究工作都不是难点，主要的基因组我已经提取出来了，只要他们合理的组合，不使基因崩溃。植物都做出来了。”

李菱秋去三楼的生物实验室，张知和曲晓妍，去二十九楼的办公室。

在电梯里，张知好奇的问道：“曲姐，你不是给领导送延寿药剂去了。”

曲晓妍轻哼道：“我又不是跑腿的秘书，我让我爷爷的秘书给送去，他对那些人更熟悉。我还以公谋私给家人送了许多瓶。”

张知微笑道：“给家人是应该的，本应该我亲自去送的，曲姐你帮了我大忙。我还想给优秀员工，每人能买一瓶延寿药剂的权限。”

曲晓妍看着张知的态度，心中对张知十分满意。他和菱秋在一起真的很合适。

张知来到二十九楼办公室，看到员工比往常又多了许多。对曲晓妍问道：“公司又招聘了，现在公司有多少人啦。”

“嗯，在你昏迷的那两天，我们又招聘了许多人。把上次挖人事件，空出的职位都补充上来。大多数都是大学刚毕业的。”曲晓妍边走边说。

他们来到办公室分别坐下，曲晓妍问道：“张总，你想怎么改组公司？我也觉得公司现在的模式，不适合快速发展。”

张知想改组公司，是因为他回来的路上，再思考公司发展方向的时候。感觉到公司现在的模式，妨碍公司快速的发展。

他想把公司，改组成集团模式，集团总部包括科研大楼，负责整体的协调和技术研发。

成立全资子公司，负责核心技术产品的生产和后续的技术研发，他们的自主权更高，可以更好的考虑产品的细节。

成立各种控股的分公司，这种公司可以接受其他公司的入股。利用星宇科技非核心的技术，和其他公司特有的技术合作。共同发展，扩展星宇科技自己的朋友圈。

合作共赢，广交朋友才是发展之道，自古以来，吃独食都是没有好下场的。自己吃肉，也得给别人喝口汤。

它还是为科研平台准备的，一般科学家都没有运营公司的能力。星宇科技看好的技术，张知就可以成立分公司，让科学家用技术入股。

就比如说孙谦，他的氢电池技术如果成功，张知就准备开一家分公司，生产氢电池。虽说孙谦获得的利益都一样，自己的公司和给别人打工，他的感觉是不同的。

张知把自己的想法对曲晓妍说出来，曲晓妍听后点点头说道：“我也觉得公司的体系很乱，这样整理一下也很好，先把架子搭出来，等工厂完工后，这套体系就能运行了。”

“只是有一点，我觉得应该改一下。”曲晓妍想了想对张知说，“子公司和分公司最好不要有技术研发能力，他们只要把公司的产品做好就行。”

张知听到后沉思了一会儿。点点头说道：“曲姐，你说的对，是我没考虑好，以后分公司和子公司还是技术授权好。”

张知想到了，那些高层把公司掏空的案例。最核心的技术，还是彻底掌握在自己手里好。

曲晓妍和张知商量好，成立分公司和子公司的细节问题。分公司孙谦的实验没成功，不着急成立。

张知准备成立两个子公司，一个星宇智工公司，一个是星宇生物科技公司。

星宇智工公司，它主要生产，量子计算机的材料，组装量子计算机。主要负责工业生产。

生物科技公司，它主要生产人造器官，以后还会生产延寿药剂。工业生产李菱秋制造出的特殊植物。

曲晓妍转身出去，他要落实子公司的人员分配，和员工奖金的发放。

张知闭上眼睛，连入到量子计算机上，查看公司的报告，报告是由星蓝根据公司的各项数据生成的。行政方面的报告，他略过不看，交给曲晓妍处理。他专门看向科研进度方面的报告。

现在想你科技主要的科研方面，就是孙谦的氢电池。还有李菱秋刚刚启动的，粮食植物计划。

星蓝计算，氢电池技术已经完成了91%，接近成功了。李菱秋的植物计划，刚开始就完成了30%，那是她准备充分，有足够的基因组。

张知看完报告，试着用意识助手论坛。

发现论坛上的网友已经急不可耐。有人要组团儿来星宇科技门口静坐。叫嚣着多出售延寿药剂。有网友列举数据，怀疑星宇科技说的产量不准。

张知给全体员工发了一封信，谁能想出卖延寿药剂的好办法，奖励一瓶延寿药剂。56

第六十一章去石油化

杨经翰拿着儿媳妇曲晓妍送来的延寿药剂。他感慨现在科技进步这么快，人都能活到二百岁了，那样算来，我刚到中青年。

他打开包装对老伴说道：“这两瓶药剂我们一人一瓶。”

他老伴取笑他道：“你怎么老糊涂了？这不是十多瓶吗。”

杨经翰仔细查看包装，他愣住了，包装里真有十多瓶延寿药剂。

他感叹儿媳妇曲晓妍，了解他的为人。知道如果延寿药剂拿的少。他肯定会先把机会让给他的恩师张胜海。