重生之游戏教父 (没文化的板砖)

华夏电竞联盟需要的是专业化、正规化，而不是乱七八糟的瞎搞.....

第一项提案就是重新调整职业俱乐部人员薪资。

说简单点就是给职业选手涨工资提高待遇，然后把那些作用不大待遇却很高的职务降低一部分薪水。

第二项提案督促华夏电竞联盟内的电竞职业俱乐部对自己的管理层进行考核，提倡使用企业化管理制度。

第三项提案就是呼吁各职业俱乐部彻查那些品行不端正、不积极向上、

第四项提案则是华夏电子竞技联盟对有劣迹的选手实行禁赛制度。

也就是说从今往后，那些劣迹斑斑的职业选手任凭你技术再好、实力再强，只要一进华夏电子竞技联盟查实，那么就永远别想参加比如华夏电子竞技联盟所举办的各级别联赛，甚至代表着目前电竞最高水准的WCG也将和他们无缘......

说白了就是竞赛加封杀！

正所谓没有规矩不成方圆，华夏电子竞技必须要进行改变，否则终将有一天成为别人眼中的落后与混乱之地。

没有制度的电子竞技就如同风中飘萍，无根之木，脆弱不堪。

电子竞技在叶乐的领导下，可以说一直紧跟着职业体育的脚步。

而职业体育，足球或是篮球，都有着完善的制度。

一般来说，这种制度至少包含转会管理，选手福利，比赛规则这三大方面。

然而即便是现在公认制度建设最完善的韩国电子竞技领域，依然也没能完美的解决这三个问题

华夏电子竞技产业需要一个健康的制度。

现在的华夏电子竞技百鬼夜行，不合理不合法的事情比比皆是。

其实制度的难产主要受两个因素的影响，其一是从业人员，或者具体一些。

超过8成的选手可能都没有意识到一个可靠的制度将会成为他们最大的维权武器和发展凭依。

而且他们在这个圈子是最有话语权的，但大部分选手由于受教育程度相对较低等原因依旧喜欢目前的“无政府”的状态。

二是为求利润无所不用其极。

如今是所谓“大直播时代”，直播平台以惊人的速度聚敛财富。

所以炒作显然是个不错的手段。

在这个吸引力经济的时代，关注度等价于利润。

所以大家各出奇招，从低俗内容到合同炒作无所不见。

利润容易让人丧失理智，为了取得关注度，直播平台上的主播们炒作手段屡次突破下限。

某些平台的不雅直播丑闻终于被有关部门关注，对电子竞技造成了不小的影响和质疑。

制度的约束力是避免此类情况发生的最好途径，如今的产业环境得来不易，需要从业者们去维护。

制度的建设势在必行。

尴尬的是，电子竞技产业的现状在这里，大多数人不太愿意也没有能力做这件事情。

有意愿的人往往面对着巨大的阻难叹息着知难而退，或者独善其身，或者同流合污。

时代在召唤堂吉诃德一样的愚鲁但耿直的勇士，用明知不可为而为之是英雄的气概，去完成这件事业。

从业者应该把更多的热情和时间投入到真正有意义的事情上去，而不是整天想着一些不相关的事。

叶乐回答道“没错，在我看来我们应该尝试一种新的道路。”

从近期他们其实也不难看出，华夏电子竞技正面临着严峻的考验。

不过在叶乐眼里，既然无法一次性的把制度各个方面做全做好，那就从一点一滴做起。

所以并不是提案只有四个，而是叶乐他们担心一下子把所有提案给扔上来最后达不到预期的效果。

虽然不能高屋建瓴的进行制度设计，但是专注于赛事本身来为行业树立榜样。

从面向业余队伍平民选手开始拓宽辐射面吸引更多的人，吸引更多的人才来关注电子竞技，并给更多憧憬职业电子竞技的年轻人更多机会。

以及更重要的，把赛事打造成高质量的品牌，发掘更大市场，以求更好的促进电子竞技的发展。

如果所谓的“电竞梦”就是出名退役打直播开淘宝店卖零食的话，叶乐自己也会放弃在电竞行业投入自己的时间和心血！

第419章改革（二合一大章）

会议上这四项提案虽然也有部分人反对，但是更多人是投赞成票和弃权。

电竞职业俱乐部在这场会议中最为被动，因为这场会议从根本上来说就是针对于他们的改革。

他们也看得出，如果提案通过那么他们将会付出不少的代价。

但是在其他人举棋不定的时候，就有两个处于顶尖水平的俱乐部的代表表示支持。

因为他们其实也看得出，虽然会付出一些代价，但是有舍才有得，为了电子竞技的未来同时也是他们的未来，拼一把也值得！

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提案通过的第二周便正式开始实施，各大俱乐部首先对自己内部进行了一次大清洗，然后对各职务的工资待遇进行了调整。

可以说能够加入到华夏电子竞技联盟的电竞俱乐部几乎都是有实力有名气的。

不管是企业直接投资还是个人投资也好，他们本身都不缺乏专业的管理人才。

只是当初考虑到行业之间的沟壑所以才任用呢一些因为某种原因不能继续征战赛场的选手或是某个比较有名的游戏爱好者充当管理层。

现在既然极光游戏已经说了特殊时期特殊政策，趁wcg刚结束没什么比赛的时候更换管理层是最好的时候了。

因为接下来他们就会面临一级又一级难度不相同的比赛，新加入的管理层正好可以借用这些比赛和接下来的日常生活和选手们磨合，适应这里。

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9月中旬，KOG职业俱乐部率先将内部管理层的草台班子全换成了华富集团的员工。

然后叶大富邀请叶乐和他一起参观华夏电竞联盟改革之后电子俱乐部的史上最严厉的选拔。

因为这场选拔颇有意义，所以叶乐并没有拒绝。

KOG俱乐部的位置就这么魔都，说起来这家俱乐部当初的选址还是叶乐选的，可惜后来将它卖给了叶大富。

之前那个两层小楼，现在已经重新扩建成了五层楼高的一栋圆形独立建筑，据说每一层的实际面积都在500平方米左右。

内部装修上也花了大价钱，难怪网友们会评论说这是最土豪的俱乐部了。

不仅待遇高、环境还很好，娱乐室、健身房之类的设施应有尽有，而且选手们所居住的房间也很大，选手的房间里还配备了独立卫生间和小客厅，客厅和卧室里都安装了空调和小电视，简直贴心到不要不要的。

秒杀其他俱乐部数十条街！

这是因为这里待遇又好、训练环境生活环境也让无数职业选手羡慕，所以叶乐来到这里才会看到大门口几十个报名参加选拔的玩家聚集在这里。

看着一群稚气未脱的脸，叶乐仿佛看到了过去的自己。

现在还要来“祸害”比他还要小的一帮人，叶乐忽然感觉到了一丝罪恶感涌上心头。

“富哥，这么多人参加选拔你们这里还真是独一份儿。不过这六七十号人最后打算录用几人？”叶乐站在大门口对着一旁的叶大富问道。

叶大富看见今天来了这么多参与者自然是高兴得合不拢嘴，在其他俱乐部哪能看到这样六七十号人聚集在一起参加选拔的景象呀！

“现在空缺的两个首发位置就等着今天从这里面选了，除了两个首发位置还得选出七八个进入青训营的选手。这批人在游戏里的分值都很高，之前在线上就和他们试测了一次，实力都很不错。”

叶乐问：“那今天还测试实战吗？”

叶大富说：“当然得测试啦！”

首先开始的就是预选，由于这几个月报名参加选拔的人比较多，作为国内顶级的职业俱乐部KOG干脆将人分成三组分别与俱乐部类的二线队员进行实战测试。

并不是只有赢了这些俱乐部的二线队员才能继续考核，只要发挥出色无论输赢都可以进入下一轮的考核。

第二轮的考核是笔试了，笔试通过的话那就恭喜你你基本上就已经可以签合同了。

因为最后一步只需要简单的去医院做个体检，而且要求并不高。

体检的目的主要是查你有没有什么特别严重的病症（梦游症、心脏病等）或是传染传染性疾病。

这些测试在华夏电竞联盟没有改革之前是根本不存在的。

他们也并非无用，相反还可以详细考察一个人真正的反应速度和心理承受能力，尽可能将这些充满波动性并且无法触摸也无法量化的东西，变成一组大致的数值，供俱乐部进行参考决定是否签下这名选手。

这就像是一次考试，但是和学校里的考试不一样。

它主要测试的是玩家的游戏水平、对游戏的理解、心理素质等，这些题说简单也不简单，说难也不难。

但总归要好过让你去做那些复杂的数学题要好的多吧。

每个人都不知道龙腾的真实用意，还以为就是一次简单的游戏理论知识面考察，做做考卷填填答案就完了的。