文艺生活 (薪越)

随着黄勃的转身，舞台后方的屏幕上出现了于东的身影。

有他刚加入公司的照片，有他和林子轩等人的合影，还有在奥斯卡颁奖礼上的影像，以及出席社会活动的资料。

每一张影像下面都有介绍，正是好梦公司近些年发生的大事件。

从冯晓刚的《大腕》到李桉的《卧虎藏龙》，以至于火爆全球的《小雪的大冒险》，其中都有于东的身影。

在京圈的形成中同样发挥了巨大的作用。

他负责具体的工作，协调各方的意见，最终达成一致。

资料片放完，宴会厅内响起热烈的掌声。

如果说林子轩是好梦的精神支柱，那于东就是好梦的领导者和执行者。

“我们采访了不少和于总有过交集的人，听听他们对于总的评价。”等到掌声停歇，黄勃继续说道。

屏幕上快速出现很多人影，每个人都用简洁的词语对于东进行评价，这是剪辑后的效果，只保留最有意思的片段。

能够经过剪辑留下来的都具有一定的代表性。

包括公司的保洁阿姨，她要求于东加工资，这个回答让台下发出笑声。

最后，画面定格在林子轩身上。

“我和于总认识好多年，他是一个值得信赖的朋友，我感谢你这些年对公司的贡献，今后无论怎么样，好梦都是你的家。”屏幕上，林子轩真诚道。

台下，林子轩端起酒杯和于东碰了碰，于东喝了一口红酒，
------------

第八百二十七章 搭台唱戏

宴会厅内响起持久而热烈的掌声，这一刻，于东成为全场的焦点。

在场的每个人都有各自的想法。

好梦公司的普通员工觉得于总对公司的贡献大，给大家带来了福利，值得这种待遇，公司的管理层羡慕于东，离职都能这么的风光。

这说明公司重视他们，只要为公司做出贡献，就不会被亏待。

如果有一天他们离职，也希望能有于东此刻的风光。

明星们从中感受到一种理解和尊重，这是一家有人情味的企业。

其他影视公司的老总或者代表们感慨这是一段职场上的佳话。

老板有容人之量，下属懂得进退，双方配合默契，好聚好散。

媒体记者感觉好梦公司的情况稳定，没有传言中林子轩和于东闹翻的迹象，看来于东的离开对好梦的影响不大，否则不会出现如此和谐的局面。

“下面我们有请于总上台讲几句话。”黄勃邀请道。

于东站起身，缓步走到台上，接过话筒，没有说话前，他先对着台下鞠躬。

“感谢大家对我的厚爱，看了刚才的片子，回顾了这些年在公司的经历，我很是感慨。不知不觉间七年过去了，我从刚踏入社会的小青年变成了一个孩子的父亲……”于东在台上侃侃而谈。

于东的口才一向很好，富有感染力。

他谈起进入好梦的原由，工作中的故事，还现场点了几位普通员工的名字，说了他们的辛苦，引得掌声不断。

林子轩微笑着看着于东，不时的跟着大家鼓掌。

他为于东办这个回顾单元，让于东风光的离职，有多方面的考虑。

于东是好梦第一位离职的高层，还是公司的总经理，在公司的影响力不小，他是好梦内部电影学院派的代表人物。

好梦公司同样派系林立。

以于东和林晓玲为代表的是电影学院派系，冯晓刚和京城戏剧学院走得很近，葛尤出身京城电影制片厂，从电影制片厂过来的人员围绕在葛尤身边。

林子轩和慕姗姗代表着京城广播学院。

其余还有京城演艺世家的、北漂的、香江的等等，有人的地方就有关系网，就有小团体和小圈子，在那儿都不能避免。

目前，京城电影学院毕业的人员在好梦公司占大多数。

以演员为例，像俞菲鸿、徐晶蕾、黄小明等人都来自电影学院，更别说是那些幕后的工作人员了。

于东任职期间在招聘上偏向于电影学院的毕业生，平时也会多加照顾。

娱乐公司招聘更多的是圈内熟人介绍，而不是面向社会。

一旦秦鸣成为总经理，不再额外照顾电影学院的那批人，对他们肯定会造成一定的影响，心态上需要调整。

林子轩在年会上表示了对于东的看重，是为了稳定公司内部的情绪。

今后林晓玲将成为电影学院这一派的代表，在公司内承担更多的责任。

而且，林子轩一直想把好梦办成一家有人情味的企业。

每家公司的公司文化都不同，娱乐公司的职工大多是搞艺术的，比较散漫，不能用制造企业管理员工的模式，把他们当作流水线上的螺丝钉。

要为他们提供自由的空间和创作的条件，换句话说，就是理解和尊重。

通过这次年会，林子轩传递出一种信号。

无论是普通员工还是管理层，只要你为公司做出了贡献，公司就会尊重你，给你应有的待遇，于东就是最好的榜样。

即便是离职，也能风光无限。

同时，这也是给那些合作伙伴看的。

比如刘德桦，看到这种场景，会觉得好梦公司值得合作，林子轩能这么对待于东，也能这么对待合作者。

和这么有度量的人合作，不管能不能成功，至少不用担心被人背后捅刀子。

还有一点，让媒体看到好梦内部和谐共处的大好局面，外界的传言不攻自破。

这次年会相当于一次危机公关。

林子轩搭台，于东唱戏，对双方都有好处，既缓解了好梦的压力，也为于东的职业生涯增添浓重的一笔。

“在好梦的这七年是我最美好的时光，无论我今后在那里，都是一个好梦人，我为此感到骄傲和自豪。”于东最后说道，“谢谢大家，谢谢你们。”

于东走下台，林子轩和冯晓刚等人站起身，大家互相拥抱，感染了不少人。

摄像机的镜头忠实的记录下这个时刻，成为好梦公司的一部分。

回顾的环节结束，表演开始，年会进入到欢快的部分。

有人过来给林子轩敬酒，林子轩也走出去和大家打招呼，说一声辛苦，碰到熟悉的人多聊两句，不熟悉的也鼓励一番。

秦鸣跟在林子轩身旁，颇为低调。

今晚他没有过多的表现自己，他明白这是于东的舞台，但这一晚终究会过去，明天是他的新。

他感觉到通过年会公司增强了凝聚力。

这和前些日子公司内部的升职加薪有些关系，不过他认为主要是因为林子轩的存在，只要林子轩和冯晓刚这样的公司创始人不发生变动，好梦就很难出现重大的波折。

或许短期内有些不稳定，但影响总会平息。

在歌声里，年会接近尾声。

林子轩拉着于东和公司的高层照了一张相片，这是于东在好梦的最后一张照片，他今后就是博钠影业的董事长了。

虽然博钠刚刚起步，员工不到三十人，但那是他自己的基业。

于东站在台下，望着林子轩和好梦公司的明星合影，几十位明星站在一起，可谓是星光熠熠。

这时候，国内没有一家影视公司拥有这么多的明星大腕。

他知道这是好梦最好的时间，然而正是在这个时候，他要转身离开。

林子轩和赵莉颖仍然在最前面，林子轩坐在椅子上，赵莉颖在椅子左边。

赵莉颖长高了一点，一只手扶在椅背上，有了点青春少女的活泼气息，他们身后是一排女演员，孙丽的位置向着中间靠拢。

在镜头里面，女演员穿着漂亮的礼服，争奇斗艳，男演员一身黑色的西装，格外亮眼。


------------

第八百二十八章 嫡系

飞机上，小叶看着手里的报纸，在娱乐版面上有关于好梦公司年会的报道。◢随◢梦◢小◢.lā ．

其中的两张照片最为醒目。

一张是林子轩和于东握手拥抱的照片，另一张是林子轩和公司明星的合影。

前者打破了好梦内部不和的传闻，后者展现了好梦强大的实力。

作为好梦的一员，小叶清楚这是公司常规的宣传方式，不过看到这样的照片，她的心里还是暖暖的。

到一家公司工作总希望有奋斗的动力，有人情味，不只是冷冰冰的职场规则，或者没有目标的混日子。

好梦如此对待于东，让小叶对公司有了一种归属感。

工作是为了赚钱生活，也是为了一步步的进入高层，提升自身的社会地位，实现自我的价值。

那么在这个过程中，如果能稍微有点温情就更好了。

她是女孩子，进入职场刚满三年，心理上难免感性一些，容易感动。

等到哪天变成了职场上的女强人，这种感动就不会时常出现了，不管怎么说，在这一刻，她为于东感到高兴。