文艺生活 (薪越)

无论是剧组还是游客，都能在这里领略沪城的发展变迁。

胡戈下午刚刚考完试，就从戏剧学院赶到了影视基地，《蜗居》剧组正在紧张的拍摄之中，晚上也要赶戏。

按理说这两天是各大院校期末考试的时间，剧组可以调整他的戏份。

但他不想因此耽误其他演员的安排，尽可能的配合剧组。

胡戈原本没想到能进入《蜗居》剧组，试镜也是抱着积累经验的心态，谁知道最后成了电影里的配角，有点摸不着头脑。

他饰演的角色叫做小贝，是孙丽的男朋友。

小贝是个善良浪漫的青年，胸无大志，一心一意的爱着孙丽，小心的规划着他们的未来，后来发现孙丽和张嘉绎有感情瓜葛，伤心不已，努力挽回没有结果后黯然离开。

这是个带有悲**彩的人物，也是都市中普通的一员。

踏入社会后，才发现大学里的恋情是那么的脆弱，没有经济基础的爱情就是空中楼阁，金钱和物欲时刻考验着他们的心灵。

胡戈在电影里是男三号，戏份不多不少。

林晓玲觉得胡戈身上有两种不同的气质，一种阳光开朗，一种忧郁沉默。

这两种气质看似矛盾，其实也能融合在一起，不过是人的一体两面。

她认为找一名大学生出演小贝能很好的把刚毕业大学生那种对未来的美好幻想表现出来，还带着一丝浪漫情怀。

只有在现实面前碰壁，才能打消幻想，直面生活。

胡戈就这么进入了剧组，和孙丽搭戏，有意思的是他和孙丽不仅都是沪城人，还是同年同月出生。

他是九月二十日出生，孙丽是九月二十六日。

而且，两人在小时候就有不小的名气，孙丽因为跳舞在十一岁就出国表演，胡戈做过电视台少儿节目的主持人。

这种巧合让他们熟识起来，很快进入了表演状态。

在《蜗居》的剧组里，还有同样出身沪城戏剧学院的徐争，以及沪城的工作人员，胡戈虽说是新人，却没有受到什么刁难。

他来到拍摄现场，正赶上剧组晚饭的时间。

“小胡来的正好，吃完了好开工。”有剧组人员打趣道。

胡戈笑了笑，拿过盒饭，到一旁和其他演员一起吃了起来，等会有夜戏要拍，吃饱了身上才暖和。

沪城的冬天阴冷，尤其是在夜里，影视基地的摄影棚内空调不足。

吃饭的时候，胡戈和孙丽闲聊。

“还没恭喜你呢，《大长今》的收视率那么高，评价都很好。”胡戈祝贺道。

“那是莉颖的功劳，我还没露面呢，我担心等到我的戏份，收视率一下子降下来，就不好看了。”孙丽自嘲道。

“应该不会，要对自己有信心啊。”胡戈鼓励道。

孙丽不是对自己没信心，而是新人挑大梁本身就有风险。

观众的审美很难预料，有的演员观众一下子就记住了，有的演员演了不少影视剧，还是没能给观众留下深刻印象。

大家只觉得看着眼熟，就是记不住名字。

孙丽有些忐忑，能不能获得观众的认可就看接下来的一个月了。

《大长今》在京城卫视、沪城卫视和津门卫视三家省级电视台的黄金档同时播出，又是在春节前后，声势浩大。

春节期间老百姓较为清闲，没什么事做，对提升收视率有一定的帮助。

电视台往往在这个时间段播出大制作的剧集，也叫做开年大戏。

一方面图个开门红，为下一年打下个好基础，另一方面是和其他电视台的竞争，争取广告赞助商，获取收益。

赵莉颖的戏份是前面八集，孙丽在第八集的结尾处出现。

《小雪的大冒险》第二部正在全国热映，票房接近两个亿，赵莉颖在青少年中的影响力不容置疑。

她出演的《大长今》自然受到追捧，拉来了一大票原本对古装历史剧没有兴趣的观众，收视率这么高非常正常。

媒体和观众对赵莉颖在剧中的演技给予了肯定。

自从出演《小雪的大冒险》以来，赵莉颖的演技一直备受关注，喜欢她的人觉得她演得好，把小雪这个人物的古灵精怪演绎了出来。

不喜欢她的人批评她没演技，就是在胡闹，装可爱。

当然，这部分人不多，观众对赵莉颖的演技没有太过苛求，毕竟是个孩子，能在电影院让他们感到快乐就行了。

在《大长今》里，或许由于戏份不多，赵莉颖演的还不错。

于是媒体把赵莉颖夸奖了一番，说她在不断的努力和进步，《大长今》也因为赵莉颖火爆了起来。

不过想要把这份火爆持续下去，还要看孙丽在后面几十集的演出。

拍完夜戏，孙丽回到家里，母亲已经睡下了。

她躺在床上，一时睡不着，脑海里胡思乱想。

一会想着《蜗居》里的角色，怎么演更合适，一会想着《大长今》的播出，还要考虑过些天在三亚的公司年会。

听说于总要离职了，秦鸣将成为公司的总经理，公司的人事有了不小的变动。

这些都是经纪人叶姐打电话告诉她的，叶姐也升了职位，成了经纪部门的副经理，主要负责港台方面的经纪工作。

好梦公司的经纪部门分为内地、港台和海外三个部分。

除了一位总经理，还有三位副总经理，下面才是各大经纪人，如今叶姐进入了公司的管理层，掌握了更多的资源。

比如公司和香江合拍的电影，就可以安排手下的演员参演。

经纪人的实力越强，演员得到的机会越多。

孙丽想了一会儿，明白自己这是有压力了，担心的东西太多，收视率不行怎么办，拿不到好资源怎么办，观众不认可怎么办。

每个人都有压力，学习有压力，考试有压力，上班有压力，生活更有压力。

孙丽在黑夜里睁着眼睛，心里挣扎着，最终她一狠心，摈除杂念。

不管了，睡觉。
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第八百二十二章 领导

第八百二十二章 领导(第1/1页)

好梦公司经纪部的一间办公室里，小叶坐在办公桌后面，翻看着面前的文件。

“叶经理，这是今年公司和港台艺人合作的资料，还有各类报表。我们目前代理了包括刘德桦和黎鸣等十几位港台艺人在内地的经纪合约，先前是和粤省的陈总合作，现在公司打算把和影视相关的部分自己来做。”手下的职员汇报道。

小叶仔细的听着，她刚刚接手这块工作，还不熟悉。

好梦公司的经纪部门主要是内地部分，也就是自己公司里的演员和导演。

港台地区和海外属于待开发的业务，港台地区还好些，已经打开了局面。

随着刘德桦的加盟，一些港台艺人看到好梦的实力强劲，也把在内地的经纪合约转了过来，希望获得资源和机会。

《无间道》系列电影的成功让更多的港台电影人把目光投向内地。

公司的海外经纪部门是真正在拓荒，要从培养新人演员开始，一点点的发展。

更何况，国外的各大经纪公司竞争激烈，好梦没有任何的先发优势。

虽说林子轩给他们规划了一张诱人的蓝图，但怎么看都像是个坑。

小叶不知道自己是不是应该庆幸没有负责海外部分，她以前只要管好自己手下的演员就好了，如今要习惯于从全局考虑问题。

她还不适应其他人称呼她为“经理”，即便只是个副职。

这次公司的人事调动，在公司工作多年的职员基本上都获得了升职加薪，工作的时间越久，提拔的力度越大。

她打听过，人事部门设置了提拔的门槛，首先是工作年限。

三年和五年是基本条件，其次是工作能力和品行，最后是综合考评。

传递的意思很简单，只要在公司做下去，就会有上升的空间，除非是像于东那样做到了总经理的职位。

安抚人心不一定靠慷慨激昂的演讲，务实一点，升职加薪才是最通用的手段。

出来工作，无非是为了两点，一个是赚钱，提高生活质量，一个是获得尊重，满足心理上的需求。

如果既没有赚到钱，每天还要挨训，得不到尊重，员工肯定会想着离开。

小叶刚好入职满三年，赶上了这次机会，进入了管理层。

作为经纪人，她赚了不少钱，尤其是有了赵莉颖这位国际影星。

在物质方面她的要求不高，不过以前是她向别人汇报工作，现在是别人向她汇报工作，心里还是蛮爽的。

这或许就是职场上被人尊重的感觉。

“好了，这些资料我开会要用到，你把这些艺人春节前后的行程安排给我，联系他们的助理，确认有没有人参加咱们公司的年会。”小叶安排道，“还有他们在内地电视台的演出，注意跟进，别出了差错。”