武侠朋友圈 (小笋炒肉)

　　徐志就是季阳的三舅，多次向他示好，想要人事经理的位置。经过一番了解之后，季阳感觉三舅为人确实可以，决定让他担任人事主管。至于经理的位置，季阳觉得他能力不够，毕竟才初中毕业，之前又没有相关经验，给个主管已经很不错了。
　　徐志还算有自知之明，得到主管的位置后十分努力，并没有继续要求。其实他本来就没有奢求经理的位置，是家里的长辈让他提高要求。说实话，便是徐志都觉得家里长辈的野心太大了，就算有亲戚关系，人家怎么可能随便给个经理。
　　此时在人事部办公室面试的人员多达七十以上，都排到办公室外面了，一片乱哄哄的。男男女女老老少少，很多村民穿着拖鞋大裤衩，还有刚从地里过来，鞋子上沾满了泥巴。只有少数人懂得礼仪问题，打扮了一番才过来面试，所以场面有点像乡村菜市场。
　　“季老板来了，您好。”
　　“季老板好。”
　　季阳姐弟走过去，排队等待的众人纷纷上前打招呼，态度还挺客气。便是他的长辈亲戚，都不敢随便冒犯季阳，毕竟人家现在是大老板了。
　　其实很多长辈并非自己来应聘，而是带着他们的侄子孩子来面试。乡村很多年轻人，读完初中高中就不读书了，有的去外面打工，有的留在家里帮忙。眼看有人在家乡办工厂，工资跟省城打工差不多，村民们纷纷把辍学的孩子送过来面试。
　　在这些人中，季阳还看到了之前那十块钱一个耳光的几个骚年，竟然也来面试了。那几个骚年看到季阳，眼中露出惊讶之色，随即敬畏又羞愧地低下了头。季阳并没有跟他们打招呼，扫了一眼之后走到面试台前，也不插嘴，就在旁边看四人怎么面试。
　　燕余香的面试方式最为正规，而徐氏和徐志则比较热情一些，李文书淡定自若。至于面试内容，基本都差不多，先填表再回答问题，如果连表格都填不出来，那也没必要继续下去。还别说，许多来面试的村民根本没填过这种表格，抓耳挠腮互相询问。
　　季阳看到这种情况，不禁皱眉：好歹十七八岁的人，面试要父母带过来，填表也要父母帮忙，像什么话。都不知道是他们自己面试，还是他们的父母来面试，实践能力和心里素质太差了。
　　“季老板，这个籍贯怎么填？”一个五十多岁的老者拿着一张表格过来询问，他身后还跟着一个十五六岁，身着蓝色T恤的小姑娘。
　　“是你面试，还是她面试？”季阳问道。
　　“是我孙女面试，想在工厂当个操作工。”老者笑着道。
　　“多少岁了，读过高中没？”季阳又问道。
　　“十六岁，刚刚初中毕业。”老者回答道，蓝T恤的小姑娘脸颊微红，躲在后面微微低下头。在她的眼睛里，季阳就跟大明星一样闪耀，想看又不敢看。
　　“操作工的要求是高中毕业，而且十六岁年纪太小了，最好再读几年书。”季阳劝道。
　　“不小了，梅梅这丫头很聪明，在家里什么活都干，手脚也灵巧。她爸妈去得早，就我和她奶奶带大，实在是没钱读书了。”老者表情无奈，努力给孙女争取。
　　“孤儿？”季阳心中一动。
　　“不是孤儿，我还有爷爷奶奶。”梅梅主动开口道，眼中带着一抹倔强。
　　听到这里，季阳也不知道该说什么好，十六岁属于未成年工，比较敏感一些。法律对未成年工有很多限制，比如不能进行有毒作业，低温作业，二级以上的冷水作业，高空作业等等。灌装操作工虽然不在限制里面，问题是梅梅的本身素质不达标，很难应聘上操作工。
　　爷孙俩眼巴巴地望着季阳，瞳孔里面满是期盼和请求，令季阳难以拒绝。旁边一些认识他们的村民，都纷纷开口求情，说梅梅家里的确很困难。他们之所以帮梅梅求情，除了帮她一把之外，也希望轮到自己的时候，能开个例外，因为他们很多人都是小学初中毕业。
　　“阳子，不如让她面试，我看这小妹妹挺不错的。”季夏见她可怜，也在一旁帮忙。
　　“那就这样，你自己想办法把这张表格填完，可以去向别人询问，但是不能让你爷爷帮忙询问。如果你独立填完表格，我就给你一个机会面试。”季阳给了她一个小小的考验。
　　“听见没有，还不快去。”老者立即把表格递给梅梅，催促道。
　　“好，我自己填。”梅梅没见过什么世面，十分内向，不过为了讨生活，只能鼓起勇气接过表格。初中毕业填面试表格问题不大，只有少数一些地方不会填，随便问问就好了。
　　看到HR办公室乱糟糟的，季阳心里不悦，想着该怎么解决这个问题。第一天来的多是一些胆子大，脸皮厚的人，以后肯定会来更多。
　　正在这时，外面走过来两个熟悉的人影，竟然是杨武孟和杨芬夫妇。俩夫妻稍微打扮了一些，穿着比较正式，似乎也是来面试的。
　　“武哥，你们这是来应聘？”季阳疑惑之中带着笑意。
　　“老是在外面开车挺危险，我寻思着找一份稳定的工作。”杨武孟心里有点不好意思，不过表面上挺镇定，而他的妻子则面带微笑。
　　“稳定一点好，你打算应聘什么职位？”季阳问道，
　　“我开车之前做过销售，对开拓客户渠道有一定了解，所以想应聘营销部主管的位置。”杨武孟对自己有点自信，环视诸多面试者，基本都是一些乡村人士。
　　“那嫂子又想面试哪个职位？”季阳问道。
　　“我之前也是做销售的，想面试营销部的客户文员。”杨芬道，她以前跟杨武孟是同事。
　　“正巧，这位燕小姐是营销部长，暂时充当人事专员，你们最好去她那应聘。”季阳指着燕余香那桌。
　　“好，我们在这边排队。”杨武孟笑了笑道。
　　杨芬面带微笑，眼中却闪过一丝失望之色，还以为季阳看在朋友一场会给个方便。不过没关系，看看周围这些形象土气的竞争者们，杨芬很快又打起精神来。
第一百三十一章 再投资五千万
　　“姐，你安排两个人到工厂门口的保安室，进行初步筛选。不是面试的人不要进来，还有年纪太大，或者身体不好，明显不符合要求的全部刷在门外。”季阳道。
　　“好，我马上安排。”季夏也意识到了这个问题。
　　正好人事部招了一个大专毕业的年轻人，本来在外面工作，被父母特意叫回来面试。年轻人长相寻常，方脸带着眼镜，看到季夏走过去略显拘束。尽管还没有正式上任，但是许多人都知道，大龙山泉公司的总经理是一个漂亮的小姑娘。
　　季夏没有直接吩咐他做事，而是把任务告诉徐志，让他来安排。看到这种情况，季阳不禁会心一笑，这姐姐越来越会做事了。要是放在以前，季阳叫她做什么，她多半会亲自去完成，现在学会了吩咐下属去做。
　　交代完任务之后，季夏回来道：“来应聘的多是一些基层岗位和管理岗位，面试技术岗位的人很少。我感觉这样不行，是不是去省城的中介所发布信息，多招一些有经验和技术的职员。”
　　季阳稍作思索，说道：“确实有这个必要，技术性岗位太重要了。”
　　由于白鹤镇比较偏远，目前来招聘的基本都是本地人，很多辍学青年面试基层岗位。要么就是仗着自己多活几年的亲戚长辈，想走关系当管理。因为管理这种东西，他没有具体的学历要求，学校一般也不学这个，关键是管理经验。
　　很多三四十岁的亲戚长辈，自认为经历比较多，或者以前在别的地方当过小管理。再加上跟季阳有间接关系，他们认为自己可以做到，所以就来面试了。对于这个问题，季阳不认可也不否认，反正不是他负责招聘，让他们自己去面试，能过算本事，不能过也别想走后门。
　　此时的难题是，本地真正有技术和学识的人太少了，所以几乎没有人面试技术岗位。也就是电工稍微简单一些，有几个中年人，以前就是电工，看到这里工资不错来面试。完了像生产线调试员，技术总监，广告策划，质检专员这些技术性稍微高一些的，目前还没人来应聘。
　　“现在我们缺乏人手，我又不能到处乱跑，要不你去一趟省城。”季夏提议道，两人走出办公区域，并肩走在尚且空旷的水泥地上。
　　“你当我是万能的，就算我去了省城，我也不知道上哪找技术人才。而且我现在有别的事情，暂时没有时间，让文书去吧。”季阳道。
　　“那也行，文书以前在省城工作，应该可以完成这个任务。”季夏点头。
　　今天四个人都忙的没时间喝水，明天人肯定更多，再走一个李文书，其余三人可有的忙了。不过在门口增加一个初步试选，应该可以刷掉很大一部分人，减轻人事部的压力。
　　走到一个刚刚建好的花坛，季阳坐在花坛边缘道：“现在这个厂房生产的是19L桶装水，我打算追加投资，让张民再建两个厂房。一个生产550毫升的瓶装天然水，一个生产1.5L的大瓶装矿泉水。只有产品多样化，满足不同客户的需求，大龙山泉的名声才能尽快宣传出去。”