这个兵王会算命 (遍地沧桑)

　　犯人中真正的有钱人还是有的，比如一些职务犯罪和经济犯罪、黑社会犯罪以及家境富裕的人等，但这类人不是太多，就是有，也大多数保持低调。
　　在生产监区后勤部门、伙房，医院、教研室，各监区号内值星，生产现场小岗、巡逻等处，找个好岗位，活儿清闲，加分又高。不显山、不露水，闷着头，一心减刑，争取早日出去。
　　真正的大鱼，都在水底。象直属队这样在上面漂的，又张扬显摆的做派，犯人们的说法叫：半马不驴。
　　意思是不马不驴，一瓶子不满，半瓶子咣当，高不成，低不就。统称为：装逼犯。
　　他们出事儿栽跟头，不是可能不可能，只是早与晚的问题。
　　这个规律，犯人们也早就用一句话给概括了：装逼犯，早晚要完蛋。
　　经济的问题，要用经济手段解决。非经济的问题，最后的解决方案也往往是经济性的。
　　王景山的例子，给了直属队那些被押在小号里的其他犯人一个很大的启示：原来可以用跳出直属队的办法来逃脱赵玉棠的狠手。
　　在涉及个人利益的盘算上，即使是从来没用念过书的人，都是数学大师。何况直属队的许多人有着本科甚至硕士、博士文凭呢。
　　他们很快就盘算清楚了离开直属队的好处。
　　除了王景山曾经分析过的好处外，他们又列举了一些理由：到了各个监区，就等于匿了起来，不用象在直属队那样当出头鸟，挨赵玉棠的枪了。
　　直属队的内部竞争越来越激烈，你送我也送，狱政处那帮孙子们来者不拒。都送，就跟都不送是一个样子了。
　　可是万一要是不送或者是少送，可就不一样了。
　　既然同质化竞争如此激烈，不如就开辟一片蓝海。换个地方，花同样的钱，会得到更大的回报。
　　接下来几天，第一监狱发生了史上罕见的一幕。
　　直属队那些被押在小号的犯人，纷纷主动写申请，坚决要求调到生产一线去，到苦脏累的岗位去，参加最艰苦的体力劳动，决心用辛勤劳动的汗水，洗心革面、涤荡灵魂。
　　据说是他们亲朋好友的人，也纷纷找到监狱领导，要求把他们的亲友放到最艰苦的岗位上去，让他们深刻地反思自己的罪行，深挖犯罪的思想根源，从内心深处忏悔自己的罪行，争取早日成为新人。
　　一方面犯人们坚决要求，另一方面家属们也坚决要求，要求的理由又是如此的充分，光明正大，让监狱领导们几乎没有正当理由拒绝他们的要求。
　　只是这些犯人大多因为私藏违禁品等原因，正在等待调查处理。
　　而负责调查处理工作的赵玉棠，又是出了名的铁面无私，谁的面子都不给，在没有明确的处理结论之前，不愿意放人。
　　但是，这个借口是站不住脚的，因为就在几天之前，一个叫王景山的犯人就是被赵玉棠亲自签字放的，而且那次还是赵观澜亲自出头找的赵玉棠。
　　现在都讲狱务公开，执法要公平、公正、公开，对待犯人要一视同仁。
　　他赵家父女两个前有车，我们就不能后有辙？难道第一监狱是他老赵家开的？就只有他们能够一手遮天？
　　况且，犯人要求到最艰苦的岗位上去改造，足以证明这些犯人有了悔改表现，对于这种改造热情，你们监狱是不是应该大力地支持和保护？
　　如果这种要求你们狱方不满足的话，我们就要向上级反映，同时保持向媒体反映的权力……。
　　一直在这次整纪活动中靠边站的狱政处，此时也发声了，要求撤销直属队。
　　被关在小号里的那些犯人们，此时情绪也很不稳定，有人甚至放出话来，如果赵玉棠就想对他们赶尽杀绝，他们也不能坐以待毙，自己被处理了，就向律政司检举狱政处，拉几个警察垫背云云……。
　　就是在这种情况下，又一次例会召开了。
　　例行的程序过去后，不可避免地提到了这批犯人的处理问题。
　　赵玉棠的意见，仍然是要继续调查，在查清全部事实后，给予严肃处理，并且坚决不同意狱政处解散直属队的意见。
　　可是，她的意见遭到了几乎所有人的反对。
　　赵观澜和几个班子成员低头嘀咕了一阵，最后宣布：狱侦处要尽快查清那些犯人的违纪事实，拿出处理意见。
　　对于要求调往其他监区的犯人，要保护和鼓励其改造积极性，允许他们调往其他监区服刑改造。
　　至于直属队的存留问题，待此事处理完后，酌情而定。
　　第二天，那些被押小号的犯人的处理决定出来了。处罚程度比原先传说中的轻了很多，大多数人都是3个月不加奖分，那些千辛万苦挣来的减刑材料保住了。
　　虽然那些违禁品都被没收了，今年参评改造积极分子的资格没有了，但损失总算是在可以承受的范围之内。
　　这边处理决定刚刚贴出来，那边各个生产监区就开始到小号取人。
　　既然处理结果还都可以承受，有的当初写申请，要求调出直属队的犯人，就有些后悔，仍然留恋在直属队的时光，准备撤回申请，不去生产监区了。
　　可是，已经晚了。
　　他们的调令已经在新的监区手里了。
　　有一个不愿意走的人，当时就被新的监区重新填写了押票，押在一个单间里，四肢在地板上用铁环定位后，两个监区干警扬长而去。
　　那个犯人这才后悔了，托人给狱政处的严处带话，严处回话说，他现在已经是十一监区的人了，自己管不了了。
　　他又托人找赵玉棠，说要举报他人的违纪行为，希望赵玉棠继续处理自己的案子。
　　赵玉棠回话说：什么乱七八糟的，继续处理什么？处理决定不是早就做出来了么？他现在是十一监区的人，本监区押他，我狱侦这边有什么权利去干涉？
　　想举报，这是好事，向本监区举报吧，有什么重大违纪线索，监区自然会移送过来的。
　　另外几个后悔的犯人见此情景，那里还敢再有什么举动，只好乖乖地跟着前来提他们的警察，回去收拾东西，到新的监区去了。
　　例会后的第三天，文件下来了。狱政处闫处长、副处长等受到严重警告、警告、行政记大过等处分。
　　原直属分监区分监区长黄书有被处以撤职，降级，留职察看2年的处分。调离狱政处，到人事部待岗。
　　监狱原直属队押犯中，绝大部分强烈要求调离，狱政处又有撤销直属队的动议，现在，直属队40多人中，只剩下8人训练新收，根据上级文件精神，经过监狱管理委员会研究决定，撤销直属队。剩下的八人划归教育处。
　　狱政处现有的训练新收职能，也一并划归教育处。
　　这次关于直属队的博弈，公认的最大赢家，是段子爵。最大的输家，自然就是狱政处。
　　关于赵玉棠是输是赢，意见不一。
　　有人认为，赵玉棠输了，因为她本来想向那些犯人痛下杀手，可是人家通过调往生产监区这一招，逃过了她的杀手。
　　虽然也受了伤，但没有伤筋动骨，实现了胜利大逃亡。
　　况且她坚决反对取消直属队，可直属队还是取消了。
　　从这两点看，她输了。
　　但也有人认为，赵玉棠才是最大的赢家。
　　最起码，圣林就是这么认为的。
　　以往，往小号送人，小号的勤杂、值星之类的，都是直属队的人。
　　如今要对直属队下手，再用他们的人，显然就很不合适了。所以，赵玉棠毫不犹豫地把这些人都换了。
　　换是换，可事儿还得有人作，于是，她就到新收去挑人。
　　之所以不到别处找人，而去找新收，这也是有讲究的。
　　新收刚刚入监，对监狱的有些规矩、猫腻不太懂，还比较老实，胆儿还比较小，比较听话。
　　谁也不认识，两眼一抹黑，也不会和别人有多大的利益往来，不太敢干通风报信儿之类的事儿。
　　另外一个原因，就属于她的私心了：她要兑现自己的承诺，给圣林安排个好岗位。
　　但在安排前，她想对圣林尽可能地多了解一些，因为圣林毕竟有过脱逃史，而且一直认为自己是冤枉的，不服判决。
　　这就是个极大的隐患，无论圣林将来分在哪个监区，哪个岗位，他都是“包夹”的对象。
　　所谓“包夹”，是监狱里对危险犯人的一种暗中监视控制措施。
　　她先后两次参加主持了兴阳市公安局关于圣林案的新闻发布会，可以说对圣林也有些了解。
　　不知为什么，心里早就有一种盼着圣林进来的想法。
　　秦望舒、阿黛尔，还有那个沈紫衣，和圣林之间理不清、剪不断的关系，也让赵玉棠对圣林颇有些好奇。
　　这个据说是海军陆战队出身，上过战场杀过人的人，还在开庭时就想逃跑，谁能保证到了监狱，他就会老实了呢？
　　上次那个接应他逃跑的人一直没有什么下文，谁能够保证，这回他就会善罢甘休，不再策划越狱行动？
　　鬼使神差地认识了秦望舒和阿黛尔，又稀里糊涂地答应她们，帮助安置圣林，还得控制他不让他逃跑，这还真是有些难度。