发财系统 (鸿辰逸)

但是事情不是说说就行的，他们开始冥思苦想起该如何去做，才能够在到手以后不被发现，并转手把东西卖出去。

这时坐在边上一位年纪最大的人开口了：“事情既然大家都同意了，但我们也不能够鲁莽行事。我看还是要好好的商量一下，最少也要先找到一个藏身之处，不然一切都是白搭。”

“对对，老林说得对，一定要小心。他不是给我们半个月时间吗，时间还宽裕我们慢慢来。”

小吴看着这一切，他的心也是飞了起来。畅想着以后的生活，到时候他也是有钱人一族了。

几人怀着激动的心情开始慢慢地商量起来，首先就是藏身的地方。他们一致同意选择了以前的一处工地，现在那里就是一片烂尾楼。

接着他们开始分工，小吴在网上去查资料打探消息，看有没有可能找到东西的接手人。而一些人先买一些能够长久存放的食物，先放在烂尾楼里藏起来，这样好躲避初期的浪头。

最后就是动手的时间了，他们觉得还是要等到一个绝佳的时机才好。这就让他们有些头痛了，他们不知司马良是怎么想的。

别墅里的保洁明显的超标，这样时刻都有几个保洁在转悠。而且就算他们不顾一切的抢，也怕不容易得手。因为保洁有15名，而他们只有6名人员。

最后商量来商量去，还是只能够耐心的等待机会。如果没有机会的话，只能够放弃这次的行动。但是一切的前提工作不可荒废，万一机会来了呢。

商量完以后，他们开始卖力的干起了活。这可能也是一个大大的讽刺吧，他们怕司马良觉得进展慢而提前让他们走。

不要到时候就因为这个原因，让他们没有足够的时间来等待机会，从而失去了一个发财的机会，这样他们会悔恨的肠子都变青的。

第110章 公司

第110章公司

司马良和颜如玉一起来到雨良集团，看着这栋已经挂上雨良集团牌子的大楼，司马良露出了开心的笑容。跟着颜如玉的车使进了地下停车场，这里面已经是停着好几辆小车了。

不过颜如玉在2楼出电梯的时候，司马良并没有一同出去，而是坐电梯到了9楼。这是雨良集团选择的办公地点，他要先来看看他们布置的怎么样了。

当司马良走出电梯，看到的是一个还算整洁的办公环境。看来尽管是昨天才上班，但也是打扫的干干净净的。而人员除了昨天招聘的管理层以外，也有一些陌生的员工。

不过他们都没有正式的上班，还在整理一些其他的东西。比如安装电脑啊，摆放座椅等，这一切看起来还要好几天才能够正式的工作。

而司马良的到来也被管理人员注意到了，他们连忙走过来问好，并对着员工们宣布着司马良的身份。

这让新进来的员工有一些惊讶，本来看这么年轻的帅小伙过来，他们还以为是来上班的，没想到他就是传说中的司马总裁。

司马良也询问了一些公司的情况，得知这些新进的员工都是管理层的老部下。对此司马良表示了大力的赞赏，只要公司能够尽快的运转，这些小事他一律支持。

而人力资源部门的人，则是去人才市场招聘去了，所以现在人员看起来有点稀稀拉拉的。司马良转了一圈也没有好看的，就给他们说了一些鼓励的话。

当然着重提到了奖励制度的事，让管理层尽快的弄出来。还有让他们通知人力资源部的人，招聘的时候可以把奖励制度写出来。

如果应聘人员询问奖励制度，他要负责招聘的人不要解释。让应聘的人自己去想，看他们谁的判断力，或者说谁的运气好能够进入集团，这一切他要看人们选择的决断力有多大。

可能大多数人看到奖励制度，都会以为是骗人的，司马良要的就是这种效果。在这样的情况下，来应聘的人有可能是走投无路的，也有可能是来碰碰运气的。

但是也有可能是有决断的人，他们往往能够发现一些，别人注意不到的细节。比如观察负责招聘的人员看奖励制度时的态度，还有招聘人员的精神面貌。

细心的人就能够从这些方面知道答案，而司马良要的就是这种人。那怕公司只招进来几名这样的决断者，那么以后的路走的就会更加的顺畅。至于走的远不远，有了发财系统还用担心这个。

鼓励的话和交代的事都说完以后，司马良就坐电梯来到了万雨资本。他除了想看看公司整理的如何了，也是想看看东方雨薇来没有。

可惜让他失望的是东方雨薇还是没有来，打电话过去问，才知道她还是到百灵咨询去了。不过东方雨薇也告诉了司马良好消息，目前她们已经在接触一些人，都是有意向跳槽的精英人员。

司马良当然是一番甜言蜜语的赞赏，逗得东方雨薇忍不住的娇笑连连。当然最后要结束的时候，还是要求司马良和夏灵菡聊几句。

既然东方雨薇都要求了，司马良和夏灵菡也就聊了起来。不过司马良还是改不了坏毛病，不一会儿就说了一些挑逗的话。本来以为会惹来一顿臭骂，没想到却是一阵沉默。

本着不拒绝就是答应的原则，司马良可是不管东方雨薇有没有在听。就是一阵花言巧语的送过去，结果到最后挂断电话，夏灵菡都一直沉默着，只是在最后说了句拜拜。

司马良有些奇怪夏灵菡的表现，不过他想到刚刚的话。嘴角又微微的翘了起来，只要她不反对，就说明是个好现象。

正在公司里到处转悠的司马良，看着员工们还在整理一些小物件，并没有进入工作状态的样子，他就觉得有一些无聊。正当他准备去古玩市场逛一圈的时候，李杰拿着几份资料找到他。

“司马总裁，我这里有几份投资项目的资料，你看一看吧。”

司马良看到李杰递给他的这些资料，发现没有一份在系统里面有显示的。说明这些项目都不能够赚钱，但他没有马上否决。而是带着李杰进入了总裁办公室，就是他在万雨资本的办公室。

司马良和李杰都在沙发上坐下，然后招呼一名助理给他们倒了两杯咖啡。等咖啡放好后，他挥手示意助理先离开，接着他就看着李杰询问起了一些事。

“李经理，这些投资项目你们一般都是怎么收集起来的？我怎么感觉效率好像不怎么高啊，这都几天了才这么几份。”

李杰知道司马良刚接手公司，有些事还是不懂，对此他也没有惊讶，而是仔细的说出了目前公司的运作流程。

就是员工们上网看一些资料，然后看到觉得有价值的项目。就会上报主管部门，批准后就可以出差去实地调查。还有就是开通公司的认证号，在网上进行宣传。

但是司马良听到这些，感觉这样的方法效率有点低下。再想想现在网上流传的那些热门话题啊，网红啊，各种水军等。

司马良提出可以向那些名人一样，到处去推广，花钱请水军来制造热门话题等。这样等万雨资本在网上的曝光度有了，项目自然就会开始增多。

没想到遭到了李杰的反对：“司马总裁，像你这样说的去做，虽然曝光度多了，项目也跟着增多，但是那些虚假的项目也会增多的。”

“到时候光是挑选这些虚假项目，都会浪费很多的人力资源，这样下去会导致公司无法运行。而如果不去认真的挑选，那么公司迟早会有倒闭的一天。”

“像现在这样虽然效率慢，但是都是员工们自己精心挑选出来的。觉得有一定的投资回报才去实地调查，这样对于好的项目把握也更大一些。”

当然李杰说的也没有错，但是他不知道司马良的能力。所以他觉得这种低效率的办法，才适合为公司选择好的投资项目。

第111章 推广

第111章推广

听着李杰的话，司马良有些不知如可开口。如果说出自己的能力，那显然是不可能的，说白了李杰还不够资格知道这些。

但是他司马良根本就不用员工们先去实地考察，就可以挑选出能够赚钱的项目。最多就是挑选出来以后，再派人去考察一番。想到这里，司马良看着李杰不容置疑的下着命令。

“李经理，关于如何挑选项目的事由我决定，你们只需要把项目资料给我就行。现在你拿来的这些项目资料，在我看来没有一个值得投资的项目。”

司马良为了表现出事情的重要性，他开始挥舞着手臂来强调。对李杰送过来的员工们搜集的项目，毫不留情的全部否定了投资价值。

“有些事情我不便说明，你只要知道所有的投资项目，只要是我看过后同意的，就没有不赚钱的。至于你说的虚假项目这些，统统都由我来分辨。”

“你们要做的就是等我把项目挑选出来以后，你们去实施具体的工作，然后就等着拿奖金就行了。这么说，你明白吗？”

看着司马良有了一丝威严的眼神，霸道下令的行事方式。李杰眼中闪过一种难言的神色，本来当初司马良开会说项目必须由他同意以后，才能够实行具体的投资。