复兴之路 (wanglong)

赵庆民还是没听陶唐的叮嘱，给盛东公司打了电话。第二天一早，陶唐正准备打车去火车站接人，盛东的党政一把手带了一帮人赶到医院探视病人，埋怨陶唐太不够意思了，家里出了这种事怎么能不跟厂里吱声呢？又做检讨，说他们照顾陶唐的家人做的太不好了。

陶唐顾不上解释，正好盛东公司领导带了车来，于是先让方可和小薇带车去车站接人，他则和昔日的同事聊了好一会儿，盛东两位一把手像过去一样，给陶唐汇报了公司大半年来的经营情况，说完全是萧规曹随，沿着老领导的路子走下去就蛮好。陶唐笑着说，可不能这样讲。盛东的总体情况我都知道，目前的情况确实不错，但此一时彼一时，搞企业从来就没有一成不变的管理方法，该改的必须改，该加强的必须加强。盛东内控体系是很不错的，在集团也算出类拔萃，但市场和技术两个开发还不算很强，现在产品更新换代的速度太快，稍不注意就落后了，光靠挖潜是不行的，必须加大市场和技术开发的力度，特别是技术开发。陶唐说了一句话，很令盛东两位一把手认可，陶唐说，技术地位决定市场地位，而市场地位将决定企业地位。

盛东在滨江是屈指可数的大企业，跟乔秀英所住的医院有着各种的联系，医院方面也变得热情起来，关键是老太太的病情稳定了，医生判断危险期已过，可以出急救室转入普通病房了。陶唐在单人病室陪了岳母一整天，认为可以放心离开了，于是给方可留了一笔钱，细细叮嘱了一番，和盛东的两位领导一同登上了开往燕京的夜车。

第245章燕京

元月13日，辉煌集团年度工作会议在燕京西南好水温泉宾馆召开。这是辉煌集团旗下的疗养中心之一，硬件环境一流，集团内部所有的大型会议几乎都在这里召开。

会场比起以往简朴了许多。坐在台下左侧第一排的陶唐独自琢磨着心事。一年前，他还在集团政研室任职，与办公厅共同筹办年度工作会议，但他的任务主要是文字方面的，会场布置、会务接待基本是办公厅的事，但他也有参与。像往常一样，会场左翼是企业代表，右翼是集团总部各部门领导以及研究院所的代表。

不断有总部部门的领导过来和他寒暄打招呼，说上几句场面上的恭维话。在总部任职时，陶唐属于那种独来独往的类型，和主任们没有什么私交，倒是和几位处长建立了友谊，也属于君子之交的那类。所以，不过是寒暄而已，大家一致对陶唐治理红星的成绩表示佩服和赞赏，说冯董和戚总多次在总部会议上表扬过红星……这都是当不真的事，如果相信公开会议上的东西，恐怕连年都要过错的。

陶唐拿出赵庆民带来的那份准备在会上做交流发言的材料阅读，按照会议的议程，上午是戚建民的年度工作报告及两位副总经理的发言，冯世钊的“重要讲话”放在第二天下午了。基层的交流发言安排在今天下午，他的发言被排在第二个……明天上午有两个协调会，陶唐需要参加其中一个，这就是大会的主要议程了。

材料没啥看头，这是他下功夫改过的，其中有三分之一的文字是他自己的，那些都是材料中真正的“干货”，只有数字和老生常谈却不可或少的官样文章出自政研室之手。

“陶主任，”又一个人过来了，陶唐抬头一看，是自己昔日的部下——曾带队去红星做过离任审计的关梦雄，于是陶唐起身与关梦雄握手，“陶主任，晚上有没有安排？”

“好像没有……”

“好极了。我们几个想请您和赵书记出去吃个便饭，也算给老领导接风吧……”他看了坐在陶唐左侧的赵庆民，“您可不能驳我这个面子哦。”

“哈哈，谢谢关主任啦。不过我还有事，已经约了人了。陶总你就别推辞了，去吧。”赵庆民知道他不属于这个圈圈，抢先婉言谢绝。

“好吧，只要不是大领导约谈训话，我一定去。”

“那就这样定了，下午联系……”关梦雄冲二人拱拱手，回自己座位了。

陶唐再次回到原先的状态，手里拿着材料，心里却想着别的事情。

“冯董您好！”听见赵庆民的话，陶唐才发现冯世钊竟然来到自己身前，急忙站起身来，握住了刚和赵庆民握过的那只长满了老年斑的大手。

“听说家里出了点情况？老太太不要紧吧？”

“已经稳定了，不要紧。谢谢您的关心……”估计是盛东公司跟他说的，陶唐暗怪盛东的老总多事。

“不行的话就接来这边，可不要大意。”冯世钊握着陶唐的手，“好像瘦了点。你那份材料我看了，不要照本宣科了，脱稿讲。”

“好吧……”

“晚上你来我房间，有事和你谈。”

“好吧……”陶唐心想，正好不用喝酒了……

……

晚上八点半，陶唐来到冯世钊的房间。

“你坐，”冯世钊指指沙发，“坐下谈。”

陶唐规规矩矩地坐在冯世钊对面。

“下午讲的不错。”

陶唐没有吭气。他是脱稿讲的，就是介绍了红星推行精益管理的一些做法而已，他认为没有什么值得推广的东西。

“当初请通用电气的韦尔奇来授课，大家抱有极大的希望，希望听到一些秘诀，”冯世钊微笑着说，“结果大失所望，觉得韦尔奇讲的自己都知道。但韦尔奇说，你们是知道，而我是做到。差距就在这里……这几个月，你在红星干的不错！”

陶唐还是没吭气。

“来之前，陆耀祖跟你谈过没有？”

“谈过什么？我很久没见他了……”

“他希望你去平泉市工作。你的意见呢？”

这个传言很久了，没想到竟然是真的……

“我不愿意。”

“为什么？”

“没有理由。就是不愿意。”

“哈哈，”冯世钊干笑了几声，“央企与地方在干部上的交流是常态化了，耀祖同志前几天来燕京，我们见了一面，他提出的要求，希望我放人，其他的环节，他来负责。他的能量你是知道的……”

“虽说有组织服从，但也要征求我个人的意见吧？不说别的，红星正在关键时候，我离开不合适。”

“是的。我也这样跟他说了。大家其实说的是一件事，就是平泉新城嘛。他哪里出了点情况，人事变动可能比较大，他希望你去主持新城建设，职务是副市长……”

“已经定了吗？”

“没有。我也不愿意放你，你是知道的……另外，红星的情况也不是很让人放心。估计他要跟你谈，你准备怎么拒绝？”

“没有理由。不愿意就是最大的理由。”

“哈哈，那你就这样拒绝他吧。不过，陶唐啊，到地方工作发展空间更大，如果你个人愿意，我不会拒绝的。耀祖同志非常看好你，如果你去了，估计入常也就一两年的事，然后就看你个人的造化啦。”

陶唐虽然没有在地方工作过，但他知道，政府部门的首长能够进入同级常委会的，除了市长也就是常务副市长了。

“冯总，您不止一次教诲我，人固有自知之明。我对地方工作没有一点经验，搞不好的。但留在红星，可能会好些。我有好多想法想要尝试……正好向你当面汇报……”

“就是放权组建分公司的事吧？这个我同意。戚总也同意。可以搞，但要稳妥。权力不要一下子放下去，逐步来。你在电话里跟我说，下一步要把技术开发和产品开发放在首要位子的想法是对头的，但搞技术不是一朝一夕的事情，要有恒心才行。”

“这个我很清楚。但不抓技术是不行的，没有技术储备就不能真正搞出适合市场需求的产品……红星一直在吃老本，这是我最忧虑的。”

“江上云年龄快到站了，这个同志，恐怕锐气也不够了……”

“所以希望集团支持下红星，最好从研究院调一位懂技术管理的领导过去……我给您写过信，但您没有理我。”

“平泉是个小地方，没有几个人愿意平调平泉的。现在的干部啊……你还是要立足自身才行。人上一万，藏龙卧虎。红星有两万多国有员工，要善于发现人才。”

“明白。”

“对了，你们报的两个人，我们小范围碰了一下，可以留一个给你，另外调出一个到其他企业去。红星领导层固化现象严重，还是交流交流好。你愿意留哪一个？”

“蒋延生。”

“好吧，”冯世钊点点头，“大会结束后，集团将研究人事问题，估计在春节前就可以定下来了。”

“太好了。”陶唐站起身来，他准备找冯世钊谈了两件要务，冯世钊已经给他吃了定心丸，他知道冯世钊要见的人多，“那我是不是可以走了？”

“嗯，”冯世钊思索着，“临走前，找戚建民同志汇报下。”

“明白。”一把手器重的部下，往往不为第二把手所容。能够同时成为一二把手心腹的人，不是神仙也差不多了。陶唐明白冯世钊的意思，私下汇报工作和公开场合汇报的意义是完全不一样的。