复兴之路 (wanglong)

“这是草拟的议程”张兴武递上一张打印纸，“还没有来得及请示。”

陶唐扫了眼议程。“唔，还是由骆总来做经营分析好。你说呢？骆总？”

原定的议程是由发规部主任刘新军做主报告。

“上半年经营活动分析是发规部起草的，我看了，也做了一点修改。过去都是由新军助理做报告的……”

“数据当然由业务部门拿。初稿也可以由他们起草。但我们这些人可不能犯官僚主义，特别是对公司上半年存在的问题，要亲自诊断，不能全靠部门。他们毕竟是参谋嘛。我看报告还是由骆总做好，总经济师嘛，力度够。就这样定了。”

骆冲很机警。“陶总，既然如此，是不是在这里通一下稿子？本来是要请您过目的，但您和书记去北阳了……”

骆冲的意思大家都明白，如果陶唐对发规部拿出的上半年经营诊断不满意，尽可在这个会上提出来。但看过稿子后再到全体中层会上发难就违反游戏规则了。宋悦当年就好来这一手，常常当着全体中干的面削副手的面子，这也是一把手压制副手的常规手段，骆冲当然不想给陶唐这个机会，他是吃过亏的，担心陶唐来宋悦令副手们十分头疼的那手。

“时间关系，不必了。直接上会吧。”陶唐拿起笔在张兴武所拟的议程上改了几个字，“李总，明天上午的会议就由你来主持吧。因时间关系，就两个议题，一是骆总做经营分析，二是我就当前总体形势讲几句。如果分析中有针对营销的，不必讲了，接下来的营销大会会详细谈。赵书记，等营销会结束时您再做总结讲话，可以吧？”

张兴武原定的主持人是骆冲，骆冲既然要做主报告，主持人就要另选。别当这些细节都是微末小事，懂红星“官场”游戏规则的都明白，这不是小事。

“那可不行，总结必须你来讲。”赵庆民摆摆手。

“再说吧。事情需要一件件办。”陶唐喝了几口水，“今天我们还要研究确定几件事，第一件就是清理脱岗的尾巴，纪委的专项调查已经结束了，这件事也该画句号了。郭主席，你来谈吧。”

“好吧。根据公司主要领导的安排，纪委牵头对涉及截留脱岗人员工资的单位进行了调查，基本查清了截留的额度及去向，情况是这样的，涉及截留的单位共13个，其中分厂9个，事务性中心2个，管理部门2个，共截留工资239.5万余元。这部分钱都被单位私分了，当做奖金、加班费给花掉了……其中有7个单位有比较详细的账目，有领用人的签字，余下的6个单位就拿不出账目了……根据落实的情况——我们追问了当事人，即单位反映的领款人，他们均承认领过这类钱，也有过签字，但时间既久，数额记不清了，而单位发放的底子找不到了。现在的情况是，13个截留单位都存在私分款项的问题，但有所区别，账目清楚的7个单位，这部分钱是面向全体职工发放的，不独领导拿了，一般的职工也拿了，基本是当了奖金发掉了。但其余6个单位不能确定，只是一面之词。”

郭涛说到这儿停下了。会场陷入了沉默。239.5万如果在经营领域，简直不值一提，但摆在这儿却显得很扎眼。

陶唐轻轻敲了敲桌子，“大家都听到了，240万，不是个小数字了，如果就这么轻轻带过去，是无法向职工交代的。”陶唐冷下脸来，“问题是还有好多守规矩的单位呢，据我所知，因为拒绝脱岗，一些单位的领导承受了很大的压力，比如11分厂，曾因此发生过冲突，但该分厂领导过得硬，顶住了，结果就大不一样。红星就是个小社会，我也是在这里出生长大的，理解红星的文化，如果不处理违规者，就是打击守规矩的同志，以后谁还去守规矩呢？此其一。其二，这种现象是不是对职工利益的伤害呢？我认为是。受益的是少数人嘛。其三，我们口口声声要振兴红星，重现昔日的辉煌，就必须把规矩立起来。如果下面自行其是，管理部门又不作为，不过是空喊口号自欺欺人，鬼都不相信像这样乱七八糟的事情充斥周围会搞好企业。所以处理是必须的，郭主席，具体处理意见呢？有吧？”

“我们研究了一个意见。区分情况，对于截留但账目清楚的，我们建议对责任单位党政主要负责人诫勉谈话，并处罚一个月工资。对账目不清的7个单位的党政正职给予党纪处分，扣除今年绩效工资的20%。”

“好吧，既然郭主席他们提出了处理意见，大家就此发表意见吧。”陶唐说道。

“我看可以。”邱林还是第一个发言，“力度不算大，但考虑实际情况，第一是时间比较长了，其次公司也要负点责任，这种事情，大家都在比，上面没有及时制止，下面自然就乱。我同意纪委的意见。”

“我也同意。郭主席的意见很恰当。”刘秀云接着说。她最担心陶唐像处理廖俊伟一样开杀戒，现在不过是党纪处分和罚款，她坚信基层的中干们只要不摘他们的乌纱，他们就不会闹腾。

“嗯，扣20%的绩效是不是有点狠了？”马光明说，“分厂的情况我比较了解，正如邱总所言，责任不能全由基层的同志来负，工段或者组里跑了人，活儿自然落在其他人身上。分厂、车间不能不给点补偿。错误肯定是错误，我不是袒护他们，是说实际情况。我建议少罚一点，按照去年的标准，正职绩效的10%差不多就是一万呢。”

“多吗？我看不多。”韩志勇举了下手，“我个人认为，比起2分厂的处理，这个意见是轻了，不是重了。分厂厂长们都是一路诸侯，特别是有能力外揽任务的单位，他们的路子野着呢，哪里会在乎一两万块钱？”

韩志勇的发言令众人感到惊异。因为他直接反驳的是他的“战略”盟友马光明，这是非常罕见的现象，以往从来没有在正规会议上出现过。

“我觉得力度适中，我同意纪委的意见。”接着韩志勇发言的是周兵，“公司对廖俊伟同志的处理也不能说重了，因为二者没有可比性。至于法不责众一类的指责是拿不到台面的，如果安全像这么大面地出问题还了得？至于廖俊伟，公司也没说以后不能启用嘛。我是管安全的，公司严厉处分了2分厂的工伤事故，引起的后果是非常正面的，六月底的例行检查情况是上半年来最好的，基层动起来了，主动查找整改了不少的安全隐患，这就是效果。”

“我也是这个意思。”常文海接话道，“我同意周总的意见。”

陶唐对周兵点点头，表示赞同周兵的意见。他看向一直翻着笔记本的骆冲，但骆冲没有发言的意思。(未完待续。。)

ps： 近日公事私事交织，未能稳定更新，致歉！

第133章班子二

李珞看陶唐望向他，开口道，“我基本同意纪委的意见，周总说的好，这确实不是法不责众的问题。形成这个糟糕的局面时间比较久了，邱总的意见我也同意，公司高层，除了陶总，我看都要承担一点责任，毕竟管理没有到位嘛。我个人倾向稍微从宽一些，经济处罚可以，但党纪处分是不是可以再考虑？账目清楚，没有乱装个人腰包的，只罚款。账目不清的，通报批评算了。历史问题，宜粗不宜细，我们不能处理旧问题又带出新问题。”

张兴武埋头做着记录，其实他不要记录，因为有李志斌呢。但他还是习惯记下领导们的发言要点。他发现李珞现在越来越靠拢陶总了，刚才李珞的发言肯定不是给陶唐出难题，这在以前是很少见的……但是出难题的来了。

“可是，我听说有的单位职工对此是有反映的，比如动力公司，”韩志勇似乎憋了气，打定主意要和主流意见对着干了，“郭主席，动力公司在你说的那6个单位中吧？职工为此还上访过，我们稀里糊涂地一刀切，会不会让职工说我们和稀泥呢？我看完全有可能。”

“骆总，你的意见呢？”陶唐没有接韩志勇的话，而是问起一直低头翻看自己笔记的骆冲。

“我没什么意见。”

“怎么能没意见呢？”陶唐冷峻地盯着骆冲，“韩总认为纪委的处理轻了，李总认为稍微重了，他们都有自己的看法。涉及处理干部，作为公司领导，总该有个意见吧？”

骆冲本来是想站在韩志勇一边把水搅浑的，但目光与陶唐相遇。对方锐利的目光令他心里一寒，“我同意纪委的意见。”

“好吧，今天是党政联席会，党委委员们和董事们也讲一讲吧。”

以盛广运起头，参会的党委委员和不是公司领导的专职职工董事都赞同纪委的意见。

“我看就少数服从多数，照纪委的意见办吧。”陶唐对赵庆民点点头。定了调子，“但我还是要说几句，算是我个人的一点看法吧。刚才同志们都发表了各自的意见，主张从严也好，主张从宽也罢，都是站在公司管理和发展的高度谈的。特别是李总和邱总指出，造成如今这个局面，哦，可能有的同志认为也不是什么大不了的。公司领导层，特别是人劳口和监察口，应当负点责任。的确如此，说的一点没错。我个人是主张从严的，像韩总刚才点出的动力公司，没错，动力公司的职工上访过，反映过该单位的截留问题。而且就是我接待的，很不像话。依着我的性子。至少那6个单位的党政领导应该摘掉乌纱帽。他们作为一级领导，面对这种问题，难道就没有一点正义感？难道就毫无原则地左顾右盼或者屈从于上级的压力？还有没有点起码的良心？还有没有对规矩的敬畏？依我看，撤掉他们一点不冤。就是那7个所谓能说得清的单位，问题的性质其实是一样的，五十步笑百步而已。我在想。他们做了这种事，考虑过职工的感受没有？考虑过班子的威信没有？我说这些是什么意思呢？就是我说的正义感，就是是非观。我必须指出，在我们红星公司，特别是在我们两级班子。某些领导是严重缺少正义感和是非观的，说的严重点，道德标准基本丧失了，代之以一种庸俗市侩的处事态度，我很讨厌、痛恨这种态度。上级的文件总讲党性，各种学习活动也不断要求各级领导加强党性修养，党性是什么？我看就是良心。这种事如果交给小学生，其实很好判断，我敢保证， 99%的孩子们会给出正确的答案。但成人，包括入党提干多年的干部不行了，含糊其辞，语焉不详，这是什么现象？值得大家深思。”