复兴之路 (wanglong)

“下面有什么反映？”赵庆民把材料放进文件夹。

“反映很多……您应该想得到的。红星就这个德行，干什么都要受指责。现在房子卖出高价，立即有人说我们这些人沾了便宜，几十万的差价就这么被赚走了。他们也不想想，第一时间不同，我们是在09年登记交款的，现在已经过了四年有余。第二，拍卖不一定反映物品的真实价值……如果我们都按拍卖的方法，老百姓又该骂我们钻到钱眼里啦。现在的世道啊，什么事都不能做，一做就挨骂。”

赵庆民笑了笑，“你说，这个任道不必说了。另外两个，他们为什么愿意花大价钱在红星购小产权房？”

“一个是环境，一个是福利。”

“是呀。我们红星占地广，到处可以停车，还不收费。暗补更多，我们的取暖费每平米只收两块钱，是市里的三分之一不到……人家的帐算的精着呢，如果成功搬迁。恐怕转手又挣一大笔。好吧，这件事我没意见，你向陶总汇报吧。”

“陶总连看都懒得看。说只要程序没问题就可以。”

“办公会不是把此事交给你了吗？那就这么办吧。”

“要不要上会通一下？”

“下次办公会你通报下结果就行了。也好，房子处理了，也就没人惦记了，还给厂里收回三百来万。聊胜于无吧。”

对于红星这样的企业，三百万的确是杯水车薪。经营本就不是赵庆民关心的事，现在他的心思转到了公司即将掀开了反腐大幕了。

“书记还有什么指示吗？”骆冲问道。

“有屁的指示？你说这个任道为什么一点也不懂得收敛？现在还高调买房子？”想到废料处理，赵庆民脱口而出。

“这我哪里知道？”骆冲心里早已把任家祖孙八辈都骂翻了。

“是啊，自己的路自己走，谁也管不了谁啊。没事了，你忙你的吧。”赵庆民对骆冲道。

骆冲刚走，陶唐的电话打了进来，看了下号码。是从物业公司经理王景福办公室打来的，果然，陶唐说起了房子拍卖之事。

“骆总跟我讲了拍卖的结果，你知道了吧？我让他向你汇报下……对，我在物业呢，是这样，我在考虑物业暗补问题，值得系统研究一下了。既符合上面的精神，也符合我们自身的情况。之前一直没有注意这个问题。光是取暖一块，每年公司就要贴补4000万之多！这哪里行？是该解决这个问题了……”陶唐在电话里说。

赵庆民想，这个年轻人是不是战线开辟的太多了？你当取消暗补是件容易的事情吗？但他却没有反对，“取消暗补当然好，但这件事牵扯面太大，要慎重行事才好。”

“当然。老王这里有一个方案。他说你知道，我看思路可行，如果你同意，我想先启动前期的工作，特别是把地方上的政策摸清楚……”

赵庆民是知道那份被搁置的方案的。其实宋悦已经注意到这个问题了。委托他牵头收集并研究了地方上关于水电暖卫等方面的政策，结合红星公司的实际拿出了一份改革的方案，核心思路是暗补变明补，取消公司在水电暖上的隐形补贴，变为现金补贴发放职工（含离退休职工），人均年补贴金额为1200元每年，这是当时测算的数字，现在恐怕不一定可用了。改制后，公司年补贴物业的总额将下降800万左右。这个方案的核心思想是将“寄居”在红星的外部居民剥离出来，迫使他们按市价缴纳水电暖及卫生费。同时，公司投资对部分没有使用卡式电表的用户进行统一安装，以减少和杜绝偷电和拒交取暖费的现象。另外，公司应对目前的取暖锅炉进行投资改造，并维修部分老旧的地下管网，提高居民的采暖水平。

“陶总，我同意启动前期的研究……这项工作原来的我抓的，情况比较清楚。等你有时间咱们当面谈吧。”

“我马上回去。”陶唐放了电话。

等陶唐回来后，赵庆民告诉他，当初导致方案胎死腹中的原因有两个，第一是遭到了已经移交地方的中小学教职员工的强烈反对，为此市、区两级教育局还专门来厂进行协调。第二是暗补变明补后收益并不平均，遭到了一部分职工的反对。干脆连职代会都没上，方案便束之高阁了。

“书记啊，方案的优点一目了然，我认为总体思路是正确的。暗补变明补不仅仅是费用节省，会促进物业管理水平的提高，更会加强居民的节约意识。现在公司的水价每吨只有1.5元，谁还去考虑节约用水？我注意到很多居民房后的空地都种的蔬菜，水管子接出来就那样哗哗地浇地。这不能怪人家浪费，是我们政策不对头嘛。还有就是大量居住在厂里的外部人员，凭什么享受公司公司的优惠？至于你说的中小学问题，我认为根本就是无理取闹。学校移交地方后，薪酬水平有了不小的提高，凭什么反对公司在物业管理上与地方接轨？没有道理嘛。你说的第二条确实存在，物业公司有现成的统计数据，暗补后导致生活费用上升的不足15%，并不高嘛。而且，其中大部分是住大户型的，就像老兄你，住了200多的大房子，肯定要亏了。但这有什么不对呢？对于特别困难的少数职工，我们可以用其他渠道想点办法给予补助，物业公司测算，双职工家庭，住房面积在120以下的，基本不会受影响。我看完全可以搞。我历来认为，节约比开支更容易，就算每年省800万，足够我们整修一次生活区锅炉房了。王景福说去年供暖不太好，特别是平房区，我听我嫂子也说过类似的话，王景福说技措大修理计划里曾列了买两台20吨锅炉，但被卡掉了。还是资金问题嘛。我和他们不一样，小钱也是钱，多800万就能办800万的事……我想开个会安排一下，也不需要隐瞒职工，宣传工作同时发动起来，只要我们立心公正，方案稳妥，应该不会出乱子的。”

“前期的调研没有问题，宣传是不是先放一放？生产正在要紧，其他方面的事情也多，像脱岗人员清查……我怕你精力上顾不过来呢。”赵庆民完全出于好心。

“也好。先开个会安排启动前期工作吧。你来讲讲，原先是你老兄主抓的嘛。”陶唐微笑道，“我想近期去趟燕京，经营情况以及其他方面的情况需要请示一下上面。”

“应该的。我还觉得你去的少了呢。最近生产形势不错，家里也没什么特别要紧的事，你就放心去吧。”

“好吧，那咱们就抽下班前的时间小范围研究下物业的事吧，我让兴武立即通知。”陶唐说完起身走了。

赵庆民点了支烟，在淡蓝色的烟雾中，他在猜想陶唐回总部的意图，所谓汇报生产经营形势应该是个幌子，八成他是为即将拉开的反腐大幕去讨尚方宝剑去了。(未完待续。。)

第115章柳林

陶唐是悄无声息地走的。大多数公司领导都不知道，更别说是韩瑞林了。

结束了二级库检查的韩瑞林想给陶唐做一次汇报。这一次他很认真地参加了全部的核查并整理出一份材料，他不管郭涛和韩志勇将如何汇报，他决定把自己费心整理的材料递交陶唐，顺便再提一提自己的工作问题。

出乎他意料，本来以为一定存在重大问题的采购部和营销部暴露出的问题并不大（采购部没有所谓的二级库，营销部只随即抽查了位于红星厂区内三分之一的二级库，郭涛和韩志勇认为最容易出问题的厂外二级库尚未检查），相反，一些他以为没问题的单位却存在很大问题，比如1、3、4、10、15及动力公司等单位。制度缺失是普遍的，单位早将公司下发的制度丢到不知什么地方了。帐物不符也是普遍的，特别是4分厂和15分厂，简直乱得不像话，库房多，账目混乱，甚至保管就拿着分管副厂长的私章，出库不需要领导的审批，管理制度形同虚设。

就库房管理业务而言，历来是财务部负责，每年财务部都要组织核库，时间一般是年底。但往往流于形式，并不认真核查。客观上财务部也没那么大精力，发了通知，抽查几个单位了事。所以，韩志勇在4分厂罕见地发了大脾气，痛骂了分厂及跟随检查的综合科科长史诚，直斥其尸位素餐，毫不作为。史诚被骂的抬不起头，一句话说不出来。事后跟韩瑞林发牢骚，我就那么几个人，简直就是胡传魁十几个人七八条枪，公司大大小小的二级库有几百个，查得过来吗？如果认真核查。别的事什么都别干了。官大嘴大，上嘴唇一碰下嘴唇就完事了，都是一群王八蛋。

韩瑞林知道，史诚因为没有爬上副主任，心里憋了一肚子气。之前最有希望接权建和的应该是他，因为他是韩志勇的心腹，据说又走通了陶唐的门子，得到李建国支持的荣尚明应该不是他的对手。但结果却是谁也不看好的明筱月意外胜出。一时间议论纷纷，之前流传的陶晋为史诚打了包票的流言顿时烟消云散。但有关明筱月和赵庆民的传言再次抬头，有人说这次陶唐上了赵庆民那个老狐狸的恶当。被老赵不动声色地摆了一道。