工业民科 (好闲)

在这个过程中，林香她们竟然还发现有人在生产线上干活拖拉，工作不积极的职工，而且一些干部也有很严重的问题，都被职工们举报了上来。

对于这些反应的情况，林香也很重视，带着人在车间里暗暗的展开了调查，把车间里的害群之马统统的揪了下来。

经过在车间走访，林香带着几个人挑出了将近200个人，这些职工都是在平时表现良好，甚至有的人兢兢业业干活，一直任劳任怨的工作。虽然这些人的知识水平低一些，年龄参差不齐，但是他们的工作态度是十分优秀的，这些人都值得公司培养！

林香她们把这些职工都分配给了有带徒弟的外国女师傅们，为此林强生还特意召集了这些女人向她们许诺了更高的工资，几乎能达到她们在意大利工作的3倍！

一位会操作三轴联动数控车铣床的女工程师的工资甚至达到了5000美金一个月的水平，这么高的工资水平在意大利，女人们是难以达到的。

女师傅们欣然的同意了，不就再多带一组人吗，就当自己是在教课了，而且这么高的工资也是很值得的！

随着另一学习组的加入，原来第一组人马很快就感受到了危机，因为第二组人除了文化程度不如他们，剩下的工作态度和操作设备的熟练度一点也不差于他们。

甚至有些很有经验的职工也在第二组里，这些人通常都是以前就操作过机床，有一定基础，又能扎下心来重新学习的人。

他们不知道，这些人都是林强生从市里各种集体企业里挖墙脚过来的，国营的工人难弄，这些大集体小集体的工人要想请过来，太简单了！

不光是分成了两个组相互竞争，公司在晚上还开设了夜校，由邹雪她们给这些人上课。

董方教授、安永、邹雪等人在红旗五金厂的数控改造项目已经做完了，这次实践活动可是让董方和安永，还有邹雪这些人积累了大量的实践操作能力。

五金厂的数控化改造实际上超过了一个月，将近两个月的时间他们才从五金厂撤出来。

董方和安永带着徒弟们，对五金厂的机器设备进行反复拆装，加装电子装置进行模拟，总结经验。

要不是他们先给五金厂改造出来了一些生产设备，而这些设备的工作效率又比原来快了很多，五金厂的土干部们早就不干了。

经过董方、安永等人的数控化改造，五金厂的机器设备实现了数控自动化加工，生产效率是原来手工操作的数百倍，生产质量也得到了大幅度提高！

原来五金厂一天能有上千件的螺丝螺母的出货量就不错，现在的生产量则是成百倍的增长。一天加工上万件产品都不成问题，而且要是全力生产，五金厂的生产能力还能大幅度的提高！

小小的对机器设备改造一番，就能让厂子拥有这么大的产能，也把贺家父子和公社干部们开心坏了。

这些数控设备不但能大量的制造小五金，而且十分好操作，工人只需记住一些特定的参数设置，对着表格进行选择就可以加工出想要的几种规格。完全是傻瓜似的操作方式，非常便于没有多少文化的村民们掌握！

不过贺家父子很快就发愁了，因为随着他们的五金件产品数量大增，很快他们的原材料就开始捉襟见肘起来。

原本在人工操作机器设备的时候，红旗公社还能靠着各方面的关系，在社会上筹集一些金属原材料，或者到别的公社私设的小铁厂去高价买材料。可是现在机器设备一上了数控化，他们立刻感觉到原来那种小打小闹的方法行不通了。没有原材料，机器设备就得停产，谁看着这种情况都着急，看着来采购的人拿着一沓沓钞票就是没有货，五金厂的土干部们可是愁坏了！

这边邹雪等人，对数控设备学习了一段时间，又大大的实践了一把，也算是对数控原理有了个初步的认识。由他们教课，对职工们讲授一些数控基础知识正是挑对了人选。

这年代的工人们也是最爱学习的，七十年代、八十年代、九十年代，国内大范围的普及夜校。这时候的夜校，也确实是传播知识的地方，很多人从这里出发走上了重要的工作岗位！

第一百八十三章开除事件

“强生，这是从工厂里发现的一些情况，你看看吧！”林香把几份材料递到了林强生的面前。

林强生此时正看着一份夜校的课程安排表，最近邹雪等人反映很多没有被两组选上的工人，都要求去上数控课，虽然他们知道自己没有机会接受外国师傅的亲自指导，但还是希望学习一些数控基础知识。

林强生也想到，人都是想往高处走的，自己挑了一些人进行培养，这种貌似很公平的方式，其实也存在弊端。那就是让一些内心当中想积极上进的人的热情很受打击，同时也在工人中间人为的制造了距离，很多人会就此沉沦下去。

别以为有了竞争人就会努力，实际上眼看别人和自己拉开了距离，很多人的内心其实是崩溃的！

“嗯？这是什么？”林强生疑惑的拿起文件问道。

“这里有一些表现不好的员工，都是我们走访时发现的！很大一部分是车间职工的举报，都是一些平时表现不好的，开小差、迟到早退、脏话怪话特别多、影响他人工作，有的也被车间组长报告了上来。”林香说道。

林强生看了看，密密麻麻的弄了两页纸，总共有个100多人的样子，他感慨的说道：“想不到公司里有这么多的问题，这才多久啊！”

随即林强生拿起钢笔，慢慢的在纸上画了个大大的×，他坚定的说道：“开除，没什么可说的！”

几个字之间，林强生就决定了这些人的处理办法。

“这不好吧？一下子开除这么多人，市里省里会怎么说我们？”林香为难的问道。

林强生摆了摆手，说道：“要记住我们是外资公司，不必管别人怎么想！还有，整顿纪律不是我们的事，这些人在入职前就应该有觉悟！把人开走，我们再招人就是，总能找到合格的员工。”

林香点了点头，这也是目前最好的办法，她知道这些年轻人是什么样的性子，想要把他们改变过来，那基本难以完成。

像这样的工人，林强生根本就不会留，因为自动化生产线上的工作枯燥乏味，一个工人整天面对一个加工部位，可想而知该有多么枯燥，有很多人都受不了。性格不合适，或者是不能适应，那就干脆别干了吧。这也是后世的工厂常年招人的原因之一，流动性快。

“这个王纪宾是怎么回事？”林强生向林香问道。他发现一些职务是干部的人也被列了出来，头一个就是王纪宾这个名字，而且还是芝麻绿豆般的职务、

林香指着文件说道：“这个王纪宾在材料车间担任材料物管员，我们在走访时发现他有在车间里拉帮结派挤兑他人的行为！”

林强生点点头，往下面看，基本上都是一些被工人反映出来的问题干部，他们或者是监守自盗把工厂里的物料偷走，或者是在车间里拉拢一批人打压异己！”

“唉！这些人是把我这里当成了他们以前的环境，以为我不会把他们怎么样！”林强生摇了摇头，很恨的说道。

林香点了点头，无奈的说道：“这些人在原单位或许就有这些问题，我们当初招人的时候，都是考虑着这些人有过管理经验，所以未认真调查他们过去的事迹！”

林强生拿起钢笔也重重的在上面画了个×，在纸上写了两个大字“开除”。

“他们以为来了咱们这里，还能像以前的单位一样行事，那就大错特错了！”林强生又继续说道：“速战速决，不用给他们喘息时间，直接下达通知吧，让徐珂的保卫处守在车间门口！”

林香踌躇了一下，说道：“要不今天就先处理劣迹干部人员吧，工人明天再处理！”

林强生敲了敲桌子，点了点头说道：“好吧，今天就先把这些干部开除了！”

林香点了点头，拿着文件走出了办公室。

林强生站了起来走到窗口，大约一根烟的时间，就见徐珂带领着保卫人员乘着三辆牧马人到了主楼下面等待。

林香带着人到了车间，立刻找来了各个车间的组长和干部管理人员，然后就宣布了一些带有劣迹的干部管理人员的名单。

林香耍了个心眼，不告诉为什么，直接把他们都叫到了主楼的一间大会议室，她在众人面前直接宣布了公司开除的决定。

“什么？要开除我们！岂有此理！”一位组长模样的干部立刻就跳了起来，他大声的叫骂道：“你凭什么开除我们？老子在以前的企业都是自己出来的！”

“曹赫年，你利用组长的权利打压异己给车间造成了很不好的影响！你们整个组都费了，公司要重新调整！你给公司造成的损失，你心里有数，我们没报警就不错了！”林香啪的在桌子上一拍，大声的叫道。

与此同时，会议室的门被打开，徐珂领着保卫处的人走了进来。他环顾会议室，狰狞的笑了笑。

曹赫年黑着脸，看着一帮保卫人员还真有点怵，在车间里耍手段跟人斗法他没怕过谁，这遇到动武的他就怕了。