帝国玩具 (周硕)

“实话说，501厂产权转让之后，我是不打算把你们三千人全留下来的，我也奉劝那些工作一天混一天的人，千万不要留在501厂里。”

“因为未来的501厂，是给那些有梦想，肯努力和付出的人准备的舞台。我们的工资不再是吃大锅饭，能者上劣者下，这个毫无疑问！有能力的人就是要比没能力的人拿的钱多！肯付出、肯学习、技术好的工人，肯在工作中动脑筋有积极性的工人，能够团结同事组织好生产的工人，我可以保证每一个人都能在未来的501厂找到属于自己的位置！”

“但是相应的，迟到早退，无故旷工，不规范操作，次品率居高不下，甚至是小偷小摸的人，也千万不要抱有侥幸心理。不论你是谁，来头有多大，不好意思，就是我爹胡解放来说情，对不起我胡文海也绝不会网开一面！处理这样的人，有厂纪厂规，有党纪国法！”

“我们的目标很简单，你们是要自己一辈子像个烂泥一样，浪费几十年，最后蹉跎一生。还是要做一个奋进的勇者，哪怕面对未知的未来？”

早就习惯了大会上领导们沉闷发言的501厂职工，哪里见过胡文海这样在全厂大会上公然放炮的人？但是不得不说，胡文海虽然将在场的所有人都贬斥的一文不堪，但不知为什么，许许多多的501厂职工，心里却有种莫名的悸动和激动。

变天了，真的要变天了？这个天未来会变成什么样，此时没有人知道。但莫名的，人们就是欢欣雀跃于这种改变。

人们影响着社会，社会同样会影响个人。虽然501厂原本死气沉沉的气氛是所有人共同形成的，但却不是所有人都甘心于这种死气沉沉。

国企的困局虽然有一部分源于工人，但工人们却更渴望打破这份困局。至于未来如何？此时的中国人，并不缺少冒险和奋斗的精神。

或者应该说，给他们一个机会，此时的中国人正是最能创造奇迹的时候。这批工人三十年后五六十岁，不正是他们创造了未来中国的经济奇迹吗！

“下面，由机械工业局章明杰局长宣读501厂改制职工安置方案，同志们想走想留，都请仔细的考虑清楚。我最后再说一次，501厂欢迎任何有梦想的人留下来，我可以保证，今年的元旦福利不过是一个开始，未来我们只会一年比一年更好！”

“咳咳，下面我开始宣读501厂改制职工安置方案……”

章明杰接过胡文海递过来的话筒，有些无奈又好笑的悄悄向他摇了摇头，暗示自己听懂了他耍的小花招。

其实也没什么，胡文海不过是趁着自己强势的时候偷换了一下概念。将原本全员决定是否出售501厂，最后变成了选择谁留下来，谁会离开。

而随着章明杰宣读安置方案，很快职工们的注意力就被吸引了过去，没人再在乎胡文海耍的那点小聪明了。

当他们听到以每年一百元的价格买断工龄的时候，顿时下面议论的声音响成一片。求稳定的人，一般都是年纪比较大，工龄比较长的人。他们不想留在改制后似乎安全感没有保障的私企，那么每年一百的买断工龄就相当有吸引力。这些人少的能拿千百块，多的甚至几千块。

要知道在八十年代，街坊邻里出个万元户就已经是不得了的事情。一次拿到几千块的工龄买断价格，几乎相当于未来城郊农民盼拆迁一样……

而在听到不仅有工龄买断，市府还会给安排其他工作，更有安置资金用于保证基本生活质量，不少人都觉得这比买卖相当划算了。

而乐于奋斗冒险的年轻人，也在听到改制后工资保证年上浮10%的消息后同样也是欢欣鼓舞。

就在没人注意到胡文海的时候，胡解放悄悄的探头在他耳边，诧异的轻声问道：“我说儿子，你怎么把那群老人搞出来替你站台的？”

他是真有点奇怪，这群老人按理说才应该是反对出售的中坚力量啊，毕竟501厂可是他们胼手砥足建立起来的，怎么会同意出售给个人呢？

胡文海笑笑，伸出两根手指：“没啥，我答应他们改制后全部返聘，工资至少每月八百……”

第七十一章投票

“啧——”

胡解放一撮牙花子，无奈的摇了摇头。八十年代的工资普遍还没超过一百元的年代里，一个月就给老师傅们开八百，这不是一年就造出一堆万元户来？

有这么大的利益钓在那，也怪不得这些老将们如此积极主动的给胡文海站台了。

上有市府、机械工业局的领导撑腰，内有老资格、老资历的元老站台，前有光明大道，后有妥善安置。胡文海这一套手段使下来，501厂的职工哪还有反抗的心思，全都在核算着，自己在这场变革中能得到什么好处。

尸位素餐的车间主任拿着一千多的买断肯定要滚蛋了，下面几个青工都在盘算着，自己有没有机会能够取而代之。

坐办公室的阿姨不打算在私企冒险，算算手上将近三千的买断，在考虑儿子这次结婚的钱总算差不多了。

技术科的沈倩哲根本没有为这次大会的内容所动，从头到尾捧着一摞十几年前的技术资料看的津津有味，完全不知道发生了什么事情。

有不甘心离开、可又明显不想正经上班的工人，全都是流里流气的小年轻。可是那又如何？83年严打刚刚枪毙了一大批冤的不冤的，这也是为什么几个老人家就能把一群工人镇住的原因——这年头，在大庭广众下向着老人家动手，还是当着绣城市长的面，赏你一颗花生米多大的事儿？

有早年工作岗位得了职业病，欠了一大堆医药费的，盘算着安置基金能给自己报销多少。

也有双职工结婚准备要孩子的，对产假和生育报销特别关注，还能不能在501厂的医院生孩子了？

家里老人已经退休的工厂子弟则放下了心，虽然新成立的新科公司不会负责退休工人的养老金，但却有安置基金会继续负责。

安置基金被放在了政府的手里，这在公信力还没有崩溃的年代，还是比较让人放心的。

除了本部职工，三产职工也不用担心。新科公司全面接手三产之后，不仅没有把他们视为麻烦，反而要增加营业奖金，这可是一笔大钱。

可以说，501厂所有职工在这份安置方案里都找到了自己的利益所在。不论是想留下、还是想走，胡文海几乎是贴心的为他们设计好了各种保障和未来。

而且看起来，比过去501厂的日子还会更好过。

章明杰这边足足将整个安置方案读过了两遍，直读的嗓子都哑了，这才满足了底下职工的要求。按说工人们遇上这种冗长的发言，往日里不打瞌睡都是很对得起人了。但今天别说打瞌睡了，走神的都没有一个。

等章明杰读完安置方案，就有人开始发问。要说501厂工人们纪律性还是有的，至少知道举手发言，以及保持基本的会场纪律。

胡文海和王以纯这两个安置计划的实际起草者，这时候就代替了章明杰，挨个回答底下工人们的提问。整个职工大会从早上八点，一直开到中午十二点。东北一月的寒风能把人冻成冰棍，但整个会场上却是热火朝天，谁也不感觉到冷。

中午是胡文海请客，请在场的三千多501厂职工一起吃了一顿土豆炖牛肉。对，就是用高压蒸汽做出来的那种。

吃完了中午饭，台上台下的双方仍然继续q&a，直到下午两点多，在场的501厂职工再也没有人举手提问。胡文海站在台上，连续问了三遍，是否所有人都已经清楚了安置协议，没人有异议之后，便由王以纯正式宣布，开始进行501厂改制投票。

东西都是准备好的，胡文海这几天顺手就做了一个电子投票器。原理也简单，每按动一下按钮，一个灯管显示器上就会跳动一位数字。

而在职工大会主席台上，此时被挂上了三个选项。分别是同意、弃权和反对。对应三个选项的是三个按钮，有人事科现场唱名排队，三千多人的501厂竟然现场就要投票得出一个结果来。

看到胡文海准备的如此严密，台上伊月等几个副厂长脸色都不怎么好看。其实改制这个东西，真的最怕的就是拖。必须快刀斩乱麻，否则兴许这些职工回家之后，被有心人煽动两下，就会又胡思乱想替胡文海脑补几出阴谋撕*大戏来。

随着人事科的人唱名，需要投票的人提前到台下集合，然后排队登台验明正身，在所有501厂职工的注视下，投出自己庄严的一票。

胡文海可以说在整个收购过程中，做足了公平公正公开的范。作为第一个吃螃蟹的人，他深知中国的所谓改革实际就是不断的打现行法律擦边球，谁也不知道最后的结果会如何，所以一定要做好保护自己的措施！

看着三个投票器上的数字不断跳动，不仅是底下501厂的全体职工，在场的所有501厂领导层，市府、工业局领导，甚至就连胡文海自己都有些忐忑不安。

足足三千多人的投票，虽然501厂工人的纪律性不错，可也非常消耗时间。到了下午五点左右，天都已经开始擦黑的时候，整个投票过程才堪堪完成。