超级电力强国 (给您添蘑菇啦)

正如向晓菲所说，如果现在公司重组。这些权力大佬都是固定的，没得选，强行选一些不足以服众的人出来进行制衡，会严重威胁道公司稳定性。

杜晨也看到了这一点，只是还没看清张总到底是不满意哪个人，或者哪几个人。

“我们希望，每个岗位都面临竞争，包括部门主任。包括分公司经理。”向晓菲喝了口水说道，“但这短时间内很难达到。因此短期目标。着重于最没有竞争，最有权力垄断机会的一些岗位。”

“包括领导么？”

“当然。”

“到哪个级别。”

“除了我和张总。”向晓菲轻声道，“所有人。”

“……”杜晨微微心惊，他喜欢自己瞎琢磨，经常暗自揣测高层的局面，也是兴趣。也是锻炼。在他看来，恒电能如此舒心发展的最大原因，就是一切都以张逸夫为中心，所有人都无条件信任他服从他。普遍来看，这种基于个人魅力与能力的企业并不稳定。因为企业的命运取决于领袖的远见和睿智，管理上专权，而不是现代企业管理制度。特别是个人的魅力、能力、精力甚至寿命都会随着时间的推延而衰退，个人膨胀，刚愎自用，更是会限制企业的活力。

不过最神奇的是，恒电并没有因此被限制，因为张逸夫不专权，反之放权放得很宽，因此只能说张逸夫有魅力有能力，不能说他铁腕，这是很神奇的一件事，因为通常有魅力能力的人，都会是铁腕儿。在这样的环境下，恒电中层、基层的活力并未因为张逸夫的强大而丧失活力。更令人难以理解的是，团结在张逸夫周围的几位高管心胸也十分开明，并不互相排斥或是争权夺利，从常江能接受王树杰这一点就能看出一二了。

不过从现在向晓菲的态度来看，高层的格局或许也没有看上去的那么美好，好像暗暗积蓄着一些东西，只是公司一直在叫劲的时候，没人点破。

杜晨心中跳出了四个字——

过河拆桥！

历代开朝大君，峥嵘岁月中都唯才是举，恨不得跟大将同睡一张床，可一旦功成名就，没了外患，第一时间就会还是忙活起这事儿！

现在的恒电，不也是刚刚经历了打江山的阶段，开始坐江山了么？

杜晨心里十分得意自己这个感悟，他自己倒也不怕被拆，自己还没有被拆的资格。他知道，他将是拿着锤子，负责去拆桥的先遣部队。

“我先提前跟你讲一下设想，从公司层面上，很多现有部门将成立公司来运营。”向晓菲喝过咖啡有了精神，又开始在纸上比划，“现在咱们坐的地方，将是恒电集团总部，是集团，原则不直接负责业务。”

“这个大家都有预料。”杜晨点了点头，藏着自己的心思不急着说，他不是个急于分享与展示的人，这正是他最出色的一点。

“子公司设置上，原有的恒电工程建设有限公司不动，可能会稍微扩大一下，蓟京分公司规模扩大，也许会在南方成立分公司，因为他们的任务是全国跑。”

“明白，而且咱们的工程，最好用自己的电建队伍。”杜晨面不改色心不跳，第一个人排除了，孙博真是个奇特的存在，如此特立独行，自占股份搞分公司，张总竟然始终能容下，这次谈话针对的，看来不是孙博。

“另外最大头的，就是技术、研发、产品方面，现在统一由产品部负责，管理混杂，微机保护和自动化都揉在一起了，计划中，我们将根据产品分类，成立单独的分公司。”

杜晨眼睛一亮，他已经明白是针对谁的了。

“就是说会分别有恒电保护和恒电自动化么？”

“是的，两个公司。”

“可在技术层面上，这两方面太接近了，这么搞会不会降低效率？”

“我还没说完。”向晓菲继而说道，“这两个公司，负责的主要方面是设备生产、产品销售、现场维护以及一些基础的技术改进，真正的产品研发，将单独设立恒电研究院。”

“啊呀！”杜晨已经惊讶的叫出声来，这太狠了，四分五裂了！本来以为只是把现在的产品部拆成几个部门，没想到，直接拆成几个公司了！

“别啊呀，张总最开始的设想更过分，他想把维护也单独拆出来，成立一个专门负责维护的公司，维护公司的所有产品，后来他自己就给否了，太复杂。”

“也是个想法。”杜晨琢磨了片刻，又有惊人的发现，这次他决定分享出来，“这么看的话，产品部被拆开了，销售部势必也会拆开？”

“是的，现在的销售部，将会分别去恒电自动化、恒电保护和恒电环保。”

杜晨频频点头，拆成这么多公司，销售部成为第二大受灾区，不过也不能这么说，分开了，按照各自公司的业绩走，也许对于个人销售来说，会有更大的刺激与能动性，个人价值得到更好的实现，只是……产品与销售的大拿，手上的权力怕是也四分五裂了。

常江、方思绮，毫无疑问，这次张总是针对你们的。

想不到啊，初期就跟张总创业的左右手，张总老师，恒电大股东常思平教授的儿子，张总也终于下手了。

想不到啊，令所有男同志垂涎三尺的小蜜，“全国名媛”方思绮，这也下手了。

“其他部门也同理，相当一部分分散到各个公司，而集团着重管理人、财，最小尺度分散的有这么几个。”方思绮比划道，“一、人事，分公司只配备比较基础的人事部门，负责日常人力工作。”

杜晨很理解这一点，这么复杂的拆分完成后，第一手抓的自认是“人”权。

“二，财务，尤其是资本运作方面，除恒电工程外，主要权利依然要留在集团。”

杜晨更理解这一点了，因为抓住了财，才能抓住人。

“三，党支部……这个就懒得解释了，张总现在自己就是书记。”

杜晨非常知道这一点完全不需要解释。

“四，大客户。”向晓菲加重语气，强调这一点，“跟大客户的公关与销售，由集团直接负责，这是张总强调的，也是这次重组中最难把握的地方。”

杜晨这次要想一圈儿了，不过思考过程并不复杂，根据近期在无数方面学到的二八原则，占公司客户数量20%的大客户，将提供80%的利润，把这些资源抓在集团，也在情理之中。

“主要就是这四点，这只是设想，还没有形成体系，但原则是不变的。”向晓菲长舒一口气问道，“有什么想法？”

杜晨知道，现在才是表现的时候，老板没问你意见的时候，不要说什么，老板在说过自己意见，再问你意见的时候，也不是在征求你的意见，而是问你能不能照她的想法做，怎么做。

联想到方思绮被调到冀北，常江常驻北漠，这个方案好像已经有了雏形。

“向总，张总都已经把路画清楚了。”杜晨微微一笑。

第785真刀真枪

向晓菲也微微一笑，杜晨不爱说话，但比所有爱说话的人都聪明，能说出这句话，就证明他已经把该想到的想到了：“别糊弄，你自己有什么想法？”

“那我简单说一下人事方面的工作方向。”杜晨嗽了嗽嗓子，还是得来点儿实际的，“首先确定主要方针，只有一个，就是现有的人力配置，尤其是一些领导岗位上的业务职权，逐渐往新构架上靠。比如要分别成立微机保护和自动化公司，那么就要有领导逐渐专项负责微机保护，也要有领导专项负责自动化。”

向晓菲非常满意，就是这个意思。

“销售方面也同理，现有的销售管理过于庞杂，逐渐分成几个队伍，微机保护、自动化、环保，以及大客户，大概慢慢分成这四个队伍。”

“嗯，研发方面呢？”

“需要逐渐与产品业务分开，让核心研发形成独立的队伍。”

“你理解这么透了，我不如直说吧。”向晓菲瞳色一闪，“其它位置都好说，常江必须成为恒电研究院院长。”

“这……跨度……”杜晨慌了，一般研究院都是虚职啊，这过河拆桥的力度是不是过头了。

“跟常规的研究院不同，恒电研究院的待遇是高于产品部门的，可以说是恒电固定待遇最高的群体，同时也有业绩奖励，是真正实际的研发机构，技术核心，只是不沾客户罢了。”

“这么说还可以理解一些，可仍然……”

向晓菲起身拍了拍杜晨：“时间还多，方向摆这里了，你们搞人力的。主要是布好局。”

“好，这是大工程了。”杜晨感觉压力很大，这比无间道难太多了。

“有困难随时跟我提，甚至跟张总提也可以。”

“必定会有困难的。”

杜晨知道，这次是真刀真枪了。

……

人力资源方面的一系列变动有条不紊，分步进行。当然仅凭杜晨或者人事部是搞不定的，还需要高层的牵引。对张逸夫来说，最直观的就是暂调来冀北的销售队伍了，这样跨省的临时调动，干几年回京升职，年龄大的成家的都不会愿意来的，有胆出外拼搏的多是年轻的单身人士，张逸夫领着环保厂的高管在会议室热情欢迎了大家。来投入工作的年轻人见老总身先士卒，亲自在这里干了几个月。心里也更踏实一些。