超级电力强国 (给您添蘑菇啦)

天才也需要历练，张逸夫并非皇亲国戚，必须要更早更多的历练，用一年的时间走完十年的路，方才有竞争的资本，立业的资格。

第056杀手锏

办公室中，段有为接过材料，面露不解。

“《达标计划》么？”他望着李伟峰问道，“你和逸夫做的？”

“还有牛小壮。”李伟峰面对总工有些紧张，“逸夫那边，邱科长找他有事，便叫我来给您过目。”

“嗯，放这里吧。”段有为点了点头。

李伟峰就此告退，段有为也并没有留他，只自顾自翻看起来。

电厂达标这件事，他看的本没有多重，与他做过的那些事比起来，这实在不值一提，因此当他打开这份计划的时候，最先看到的并非是技术含量与工程细节，而是激情。三个年轻人将他们的全部激情与一腔热血融入了字里行间，细致的比较分析，完善的工程计划，无一不刺激着段有为那颗平静的心。

达标的事，自初次提出以来，过了半年有余，大多数科室的工作还只停留在口头上，邱凌更是一直没有任何实际的工作报上来。而这三位年轻人，在一周之内就呈上了如此完善的方案，不管是在技术上还是态度上，他们都已完全凌驾于陈腐的技术科之上。

这让老段再次犯难了。

另一边，厂长办公室，老牛露出了相同的表情。

对他来说，这个矛盾要远比老段要大，牛大猛不仅要考虑到可行性，更要考虑到全厂的人际关系。

他只恨张逸夫晚来了一年，若是提早在电厂扎根，牛大猛绝对二话不说，拍桌子就让张逸夫牵头做这件事了，而现在的情况，不得不让他纠结起来。

“小壮，直话直说。”牛大猛长吁了一口气，放下材料，“你跟逸夫，是想甩下邱凌了吧？”

牛小壮自然毫不掩饰地点了点头：“邱凌只会碍手碍脚的，鼠目寸光。”

“那代价，你清楚么？”牛大猛继而问道。

“代价？什么代价？”

“想得还是不够多啊。”牛大猛摇了摇头，解释道，“要做这件事，必定要调动全厂之力，让大家做原来不用做的工作，更多的任务，势必遭人诟病。如果达标通过了，一切好说，但要是没通过，大家白白努力了，恐怕要有人背这个锅。”

“我背就是。”牛小壮拍着胸口说道，“再说了，让我和逸夫做，绝对比邱凌靠谱。”

“谁靠谱谁不靠谱，没人会管，大家只会看结果。”牛大猛点着桌子道，“我先前透露给你们这方面的信息，只是希望你们能做好准备，并没有让你们主导的意思。”

“爸，喊达标喊了都多久了？多少厂都在喊？再拖下去，达标就不值钱了啊！”牛小壮苦口劝道，“邱凌那人拖拖拉拉的，你又不是不知道，交给他做，鬼知道还要多少年。”

牛大猛眉头微皱，这件事确实一直令他心有芥蒂，从前什么事都指着邱凌，他说有困难，要时间，自己也没有办法，达标的事就这样一直停留在了口头上。现在张逸夫表现突出，牛大猛才决定大踏一步，可从目前的情况来看，这一脚要踏出的，可不仅仅是一步这么简单。

张逸夫早来一年该有多好！

邱凌办公室中，技术科几个人则开了场不疼不痒的短会，谈了谈落实新版《安全规范》的事宜，筹备安规比赛等等，这让张逸夫几度就要睡着。实际上邱凌最善于做的就是将这些无聊的工作分配下去，将出风头的事情握在手中。

小会结束，回到办公室后，老王和赵姐表示这部分活儿他俩包了，张逸夫和李伟峰你俩好好忙重要的事，这无疑让人心暖不少。

午饭时张家军汇合，令人遗憾的是，无论是牛大猛还是段有为，都没有给出一个肯定的答复，一切还要再等领导安排。

到这会儿，张逸夫自己都觉得自己该早来一年，资历这东西真是恼死人。

下午二时，例会照常召开。高层几位领导像是约好了一样，略微晚来了几分钟，这让会场多了一种奇特的氛围，好像大家都知道要公布一些事，却又一直秘而不宣，左顾右盼心痒难耐的那种感觉。随后的各科室汇报工作，依然大多数停留在口头计划上，偶尔冒出来一句“达标”，不疼不痒。

汇报完毕后，终于由副厂长徐建国宣布达标办的事情，又臭又长的场面话总结而来就一句——再不成立这么一个办公室，咱们这辈子都没法达标了。

理所应当地，各科室科长与车间主任们表示双手赞成，一定要将达标真正提上议程。

那么接下来就是人选问题了，在电厂内部来说，达标的意义并不亚于中国申奥，因此达标办的意义也并不亚于申奥委，由此引申出来，管理达标工作的人选也必然是风口浪尖的人物。

当然，从一个国家层面上来讲，统领申奥工作的一定是德高望重、权势了得的大哥，这样才能服众，至于对细节工作的把握，自然有底下人来做，他老人家统领大局主要是为了门面。

而在小工厂中的达标办主任，无疑要抓更多的实事，亲手去抓。

时间倒推一个月的话，这个临时办公室的主任恐怕非邱凌莫属。

而现在，情况发生了微妙的变化，但也仅仅是微妙而已，张逸夫再厉害也只来了不到一个月，只是一个什么都不是的科员，即便天平有所倾斜，却依然没有到倾倒的地步。

那么，就再加一点点法码吧。

文天明气喘吁吁地赶来会场，大家这才发现，原来这位低调的文员之前的会议一直都没在场，待牛大猛冲他递过一个眼神后，文天明才顺了口气，开始分发手上的材料。

有种事叫见怪不怪。大家第一次看到电脑打印出来的文件时那叫一个惊叹，而后变为满意，到现在，已经觉得这理所应当了，文件必须要电脑做出来的才舒服。

大家接过文件，没一个人发问，毫无疑问，这玩意儿只能是张逸夫做的，大家一边揣摩着厂长的心思，一面齐齐低头阅读起来。

《达标计划》！

好么，刚说要搞达标办，就蹦出来了这么一个计划！

第057军令状

《安全规范》的话，大家还都能读懂，即便是办公室、燃料车间的人都能读明白，可这次《达标计划》的专业程度一下子拔得太高，科室方面的领导看得都是一知半解，唯有不明觉厉的感觉。

而在车间主任的眼里，事情就没有这么简单了。他们各管一摊事，显然会优先看自己车间所在的部分，一看不要紧，越看越心惊。

【统一全厂所有外露丝扣为3扣，全车间检查，两个月内完成。】

【严格执行《运行记录》章程，每班必须详实记载，即时落实。】

【重新排装锅炉车间仪表，保证间距均匀，一个月内完成。】

【为达到要求标准，需各科室车间配合工作，在半年内降低我厂供电煤耗10g，具体措施将单独起草计划。半年内完成。】

…………

那一行行计划与措施看下来，各位车间主任都不禁有些汗颜，都是麻烦的工作，还定下时限，让所有人压力陡增，作为一个国营电厂的人，这几乎是他们第一次感受到压力。

厂长，这次真的要下狠手了。

达标工作之所以一直停留在口号上，无非是因为实施起来难度太大了，几百条考察细节要一一核对改良，单是计划设计的功夫，恐怕就超越了一整本《高等数学》，再落实到厂内大动干戈，那感觉恐怕跟全厂预备高考都差不多了。

大兴土木，劳民伤财，不过如此。

然而这一次，一条条触目惊心的实际措施下来，大家终于清楚，这个口号要落到实处了，只要牛大猛点头，从今天开始就要加班了。

纠结的心情在诸位车间主任心中油然而生，当仰望面前高山的时候，并非每个人都有攀爬的勇气和愿望，实际上大部分人，根本不认为自己能爬上去，根本没有信心也没有野心做这件事。单拿锅炉车间来说，要完成计划中的改造，恐怕就要几个月加班加点，利用夜间机组低负荷时间，轮流改造相关设备，一个安稳觉都不好睡。至于那些需要停机才能进行的改造，则集中在年度停机检修的时候完成。

这个工作量与付出是巨大的，有些人已经开始心里打鼓。

邱凌感受着会场的气氛，此时的他竟然流露出一点点窃喜。

张逸夫啊张逸夫！你终于冒进触到死穴了！老子这么久不做实事并不是老子不会做！是老子不想做！不敢做！这可是得罪全厂人的事，你就算拼尽全力也不过那么一点点胜算，和一个厂的人作对值得么？

实际上，这个狭隘并非是邱凌个人的狭隘，而是整个时代与体制的狭隘。

努力做事，做好事，做实事的人，会因为种种原因遭同僚嫉妒怨恨。

平稳混事，只求无惊无险，哄好领导，不问实际的人，反而可以随着时间的累积而步步高升。

通常，作为基层的个人，要突破这层狭隘，几乎痴人说梦，要么另谋高就，要么就此**。

但这层狭隘并非无法逾越。