超级能源强国 (志鸟村)

考题刊登在两天以后。《工人日报》作为中央大报也参与其中。计划经济时代留下的好处是，凡是国企都要订阅《工人日报》，大厂子还要订好几份，一个车间一份，一个办公室一份的送。

而在考题刊登前一天，工厂里早就人头攒动了。

考题登在报纸上，又没有考官，那就是正经的开卷考试。不过，80年代末哪有什么正经的开卷考试，刚开始高考的时候倒允许看书，照样有人答个鸭蛋回家。经过了10年动乱，1990年的工人，有一个好基础的不容易。大家自然就想到了别的办法。

工厂是个大集体，所有工人住在家属区里，抬头不见点头见。孩子们在一个学校上学，师傅说不定就住在对门。要说一同做题一同寄信，这是再方便不过了。

冯伟打的就是这个主意。他叫上五个好友，又拉上了厂里的技术员，让他们在自己家里等消息，自己天没亮就起床，蹬上自行车往十几里外的镇上跑。

他所在的红星厂是山区里的军工厂，自己发电自己打水，每周一趟通勤车运菜和肉进来，顺便带回报纸和信函。所以，急着要看到报纸的工人，就得早早的去镇上买。

红星厂除了一条公路，和地方上没有联系，十多年前，厂区外面还拉着铁丝网呢。最近些年管理松了，铁丝网就被不知哪里的人给扯走卖了，红星厂的嫩肉暴露在小镇居民的眼皮下面，新鲜了一些天以后，就只有小孩子才偷摸摸的来了，他们多站在厂子服务站的窗户外面，盯着那些罐头和膨化食品发呆，偶尔逢年过节要送礼的时候，也有镇上的居民骑十几里路，到红星厂的服务站来买“上海货”。那时候，红星厂还是兵器部直属的工厂，一应待遇和大城市别无二致，工人还多15块的进山费，消费能力是县办工厂的三四倍。

不过，兵器部被取消以后，红星厂的好日子就结束了。加上山外的世界越来越繁华，已经很少有镇上的人到厂里来了，反而是厂里的人到镇上去，有的人出去了，就再没回来。

冯伟就想跑出厂，跑出镇，到山外面的大城市里去。前些年他还读了函授，就是想调到外面去，最终也没成行。听说大华实业在济南，他已经很激动了，现在听说在上海，又听说在厦门，但不管哪个，他都愿意。

冯伟无意识的蹬着脚踏，28车轮转的飞快。他的车把有点歪，不注意的时候，腿会撞到自行车中间的横梁，他对这一点是深恶痛疾，可是今天，就完全没有感觉了。

“嘟嘟”。

赵勇骑着摩托，从左侧超车。他的大灯打的贼亮，到冯伟身边捏了一下刹车，笑说：“去镇上？要不要带？”

冯伟摇了一下头。

“那我走了。”赵勇一拧握把，摩托车就窜了出去，明晃晃的大灯闪了没多久，就被关掉了。

冯伟嘴角咧了一下。赵勇的摩托车是借债买回来的，平时不光爱惜，还想尽一切办法省油，如果不是抢着去买报，他估计不会在晚上出来。

买到了报纸，冯伟大致看了一眼，见到没有要求立刻答题的地方，就把十几份报纸包了起来。他担心不同的报纸有差错，就多买了两份。

确定无误后，冯伟一刻不停的往回赶，红星厂的人不少，但也不是人人和谐的，像是他们一伙，就不想太多人知道自己买了报纸，虽然到了最后，厂子里藏不下什么秘密。

十几里路来回是很辛苦的，冯伟先慢速骑行，到了镇尾的时候，突然听到一个有些熟悉的声音：“怎么会没有了！”

冯伟暗自一笑，这么小的镇子，你能指望有多少份报纸。

回到自己的小宿舍，冯伟将报纸丢给等着的几个人，就说：“我睡一会，要是没事的话，一个小时叫我。”

大家都急着看内容，只有他请来的技术员笑眯眯的说“好”。技术员都40岁了，自然不会想去外地工作。

冯伟伸伸腿就补眠去了。

等他睡醒后，却见五个人都坐的端端正正，既没有动笔，也没有看报纸。

“怎么回事？”冯伟歪歪扭扭的打哈欠。

“你回来的时候没看报纸？”

“抢着去镇上，抢着买报纸，还抢着回来，我就看了前面两道题，是数学题目吧，后面是哪个工种的？”

技术员看别人不想说话，就小声道：“具体工种的题目，要到大华实业面试的时候才搞，和鉴定等级一起。问题是，这样的题，到大华还要再考一次。”

“什么意思？”

“就是说，大华到时候还会考类似的题，要是考不过，就白去了，让大家看看题目，做不出来的，也免得浪费车票。”

“这……题难吗？”

技术员点头，给了他一张报纸，抬头就是一道几何题，还是选择形式的。

冯伟看了半天，勉强有个思路，抹了一把没汗的脑门，道：“这是要闹什么。”

他上高小的时候，老师开始被批斗，他上中学的时候，开始批斗和看人批斗老师，读书极少，但为了考函授，很是下了一番苦功，要是没有这点基础的话，这道题是解不出来的。和他年龄相当的工人，只有少数几个知道自学的，如此想来，就算现在能答出题来，到了大华也要吃瘪。

跳过后面的两道数学题，一个规章短文组成的是非题，便是两道大题，分别问“班组管理”和“统计管理”的重要性。

冯伟一看熟悉，心中一喜。“班组管理”和“统计管理”都是工厂管理的基础，他在函授班里很认真的学过。于是趁着头脑清楚写：班组是企业最基本的细胞，班组管好了，企业就有了坚实的基础，如同有源头的活水。一些单位的实践证明，如果不重视班组管理，没有完善的监督和管理制度，就容易出问题。

接着，他又在统计管理的下面写：统计管理要强调统计数字的准确和完整，因为一个单位的实际家当和能力，最终就体现在统计数据上，用统计加估计，容易导致决策错误。

想了想，他又在下面加了一句：统计管理要从班组做起。

写完这些，冯伟轻轻的松了一口气，再次感谢自己的函授老师，他脑海中浮现出的第一个印象，是老师油乎乎的手。由于原先的管理教材不好用，几位函授老师就自己编了教材，然后自己油印，中间有什么新的形势变化，就再修改，最后，他装订起来的教材有一本字典那么厚。

靠近他的工友“唉”的一声，道：“你小子，上了函授，还真不一样了，都会做？”

“数学不太会。”

“报纸上说了，五道题答对三道就算及格，最后面试决定结果，你不是答出了三道。”工友拍着他的背。

“那你们……”冯伟心里也在叹，看最后两道题的样子，要么得懂点数学，要么得懂点工厂管理，哪怕是临时抱佛脚，也得抱的住才行。两边都不靠的，估计是没机会了。

工友也知道，互嘲两句，说：“别管我们了，答出来也不知是对是错。你去吧。”

“去吧去吧。”大家笑着劝说。

技术员提醒了一句：“真要走了，就没有国企身份了。”

冯伟豪气上涌，道：“大华敢要，我就敢走！”

第二百五十一章考核

冯伟和赵勇上了同一班的火车，同一班的汽车，同时抵达浦东的大华培训基地。

放眼看去，那叫一个荒凉。尚未平整的土地，不仅有起伏的土包和小树林，中间还有一些小溪流组成的河塘，以及稍大的川杨河经过，气味并不好闻。

正门修的尚算不错，贴了瓷砖挂了红幡，飘着“大华欢迎你”的红黄色条幅。不高的厂子围墙里，是两排低矮的平房，还有一排是铁皮房，外面同样是红色和黄色的喷漆。

冯伟拿出大华寄给自己的邀请考试的信封，外皮依旧是红黄两色。他这时候才注意到，疑惑的将之交给了门口的大华人事，问：“你们好喜欢红黄色的？”

“这是企业CI，就是企业形象识别系统。”被选作第一批接待员的都是好脾气，想一边拆信封核对人名，一边回答他的问题。

冯伟“哦”了一声，又问：“这个企业形象……CI，有什么用？”

接待员听他字母说的准确，抬了一下头，这年月的文凭是个宝，懂英文就能考文凭，有文凭就能调工作，读准英语字母对后世的小学生都毫无问题，对80年代末的年轻人来说，却颇有些困难。

他也没有多问，扯起自己的衣服，示意道：“企业形象识别系统，就是让客户，消费者一看到咱们的颜色或者图标，就能想到大华。你看，红色的北京和黄色的太阳，就是咱们公司的标准色，这种鲜艳的红黄两色，就代表了大华实业集团。”

“别的公司也用了红黄色呢？”冯伟一脸的好奇。

旁边的的赵勇早就被荒凉给击溃了，觉得上海也不过如此，浦东还比不上红星厂子，不情不愿的哼了一声，隔着冯伟将自己的信函递了上去。

接待员于是继续办理手续，口中道：“我们有设计专利，要是光颜色，就当他们给咱做广告了。”

CI当然没有这么简单，但也确实难不到哪里去，而且，它的效果非常的好，60年代在美国提出，70年代在日本大获成功，80年代末的太阳神集团因CI系统一举成名，中国大企业就一窝蜂开始搞企业形象识别。CI系统也是中国最早普及的现代企业理念。干净利落的效果，是企业家们选择它的首要因素。