官界 (怎么了东东)

科室里的人都停了手里的活，抬起头看着他们。其实，他们早知道秘书科长来者不善，有人也知道秘书科长为什么那么刁难张建中，只是事不关己，都在装聋作哑。

“反正我尽力去做，能不能完成？我不能保证。”张建中只能退一步。

“你这种工作态度非常成问题，每一个人都像你这样，不完成上级布置的任务，这工作还要不要做？”秘书科长更是得寸进尺，“这么低的素质，怎么能在县委办这么重要的部门工作？我们这不是工厂，不是吃大锅饭，别以为南郭先生能在这里混下去！”

张建中脸色一会儿青，一会儿白，很无助地看了看科室里的人。科室主任咳了两声，说：“别吵了，让外人听见影响多不好。”

秘书科长说：“这就怕影响了，有这样的人，我怕以后还有更恶劣的影响，而且影响全县。”

“他不是新来吗？你别跟他计较。”科室主任还是不温不火。

“新来更应该严格要求！”

科室主任不再说话，其他人更不敢说话。张建中突然发现，科室主任不开腔还好，这一说，反倒成了自己的不是了。

县委办的一位副主任听到吵闹声，走了过来，问：“怎么回事？”

秘书科长说：“我指挥不了了，一个新人也不听我指挥了。”

“你就不能小声点吗？”

“我已经够耐心了。”

副主任可能觉得没必要直接跟张建中对话，便对科室主任说，你过来一下。又对秘书科长说，你也来一下。到了他的办公室，他也不询问情况，先对秘书科长说，你跟一个新来的吵吵有意思吗？你不觉得丢脸，我还替你丢脸！他又对科室主任说，你回去找他好好谈谈，这里是县委办，不是工厂企业，尊重领导是最基本的。最后，他说，你们都知道，他是主任招回来的人，不看僧面看佛面，打狗也要看主人。你们混了那么久，本来是不需要我教你们这些的。

两位科长主任连连点头。

秘书科长很满意这个结果，想自己略施小计，你张建中上班第一天就给大家留下这么个坏印象，看你以后还怎么混？

工作还是要做的，其实，也很简单，把那三十多页的讲话稿分发给七八个年青人，每人复写三五页，不用一个小时就解决了。

十点前，秘书科长把誊清好的稿子甩给张建中，并教训似的说：“做事要用脑子，靠蛮干是不行的。”

张建中脸涨得通红，但还是不服气地说：“你是领导，你安排其他同志干什么都行，我一个新来的，谁都不会听我的。”

秘书科长又抓住他话里的问题了，说：“你怎么知道没人听你的？你试过要其他同志协助你吗？我相信，只要是工作上的事，县委办的每一位同志都乐意协助你。他们这点觉悟还是有的。”

他手指点着桌上的稿纸，还是振振有词地说：“你记住了，县委办是一个领导部门，县委办的干部不是什么事都必须亲力亲为，需要别人协助的时候，不管职务高低，你代表的不是你自己，而是这个单位。”

开始，张建中死活都不认为自己错，但听到后面这句话，也觉得自己有错了，你已经不是一个脱产工人，你负责的不是一块黑板报宣传栏，你的身份变了，工作性质也变了，工作方式也应该变。

有时候，被打击报复未必是一件坏事，报复你的总会找一个掩饰自己的理由，总会在这掩饰中说出一些道理，只要淡定，细琢磨，完全可以从中得到某种有益的启发。

第9章 谁打小报告

其实，讨论领导讲话稿的会议下午四点半才召开，县委办中层以上领导参加，包括李主任，两位副主任和五位科室科长主任。会议由李主任主持，他说，大家都知道，这是县委书记去地级市参加会议的讲话稿，所以，必须精益求精。文章不是写出来的，是改出来的，大家都明白这个道理，我就不多说了，大家多提宝贵意见吧！

事先都看过誊清的稿子，都做好了发言的准备，会议的效率很高，二十分钟不到，该赞扬的话说了，该提出的修改意见也提了，李主任做会议总结时，就插了一些题外话。

“我不知大家看了这份稿子，除了会议要讨论的问题，还有没有其他感触？”

这问题太突然，大家有点摸不着头脑，都不敢贸然表态。

李主任“哈哈”一笑，说：“我想，大家不是没有感触，而是不好意思说吧？”

他说，张建中这个同志，文章写得好，大家是清楚的，当然，文艺作品不等于机关文章，但他有这个基础，多给他锻炼的机会，我相信还是比较容易上道的。没想到的是，他的字也写得漂亮。

他拿起自己面前那份稿，连翻了几页说，这份稿子就像是年青人的考卷，谁字写得好？谁字写得差？一目了然。我们有部分同志，当然，主要还是要求年青同志，字写得像鬼画符，看得心里都别扭，屡次三番要求把字练好，可就是没长进，在机关呆了几年，甚至十几年，还不如一个企业干部。

他说，我知道，很多人看不起这个企业来的干部，但凭心而论，你们自己又有多少料水呢？不要以为，上午我去开会，就不知道今天发生的事，我清楚得很！他还年青，才二十多点岁。你们想一想，你们二十多点岁的时候在干什么？能干什么？

李主任说：“有人怀疑，我和张建中同志沾亲带故有什么特殊关系？没错，他是我的老下级机械厂的工会王主席向我推荐的，但是，王主席也是出于公心，出于对年青人负责。如果，不是我当这个主任，不是我要人，他还不会放呢！”

他说，你们说，真正能干事的人，有哪一个单位愿意放人的？

他接着说，我希望，以后再不要发生类似事件。我希望，大家要把每一位同志当自己的亲兄弟。我们来自五湖四海，为了一个共同目标才走到一起来，我们是一个大家庭，我们要鼓励年青人帮助年青人！

秘书科长如坐针毡，心里很清楚，这一句句话都是针对自己，想这到底是谁通风报信？张建中的科室主任？不像，他是一个老好人，应该不会干这种事！上午劝他的那位副主任？也不像，他职务比自己高，看自己不顺眼，直接批评就是了，根本不用往上捅。

想来想去，问题还是出在张建中身上，肯定是他，这家伙，看不出来，还挺会打小报告的。

李主任在安排张建中的问题上，是有考虑的，本来是秘书科招的人，但见秘书科长那么个态度，别奢望他会指导张建中，相反，他还会不惜时机的挑张建中的刺，因此，便把张建中放到了现在这个科室。

那科室主任是老好人。

他对老好人说：“这是棵好苗子，我不放心放在秘书科，交给你好好带，一年半载上了道，你也可以松松肩上的担子。”他觉得话还不够劲，又补充道，“如果，哪一天，你有机会离开科室，有人接过你手里的笔，我也容易帮你好话。”

李主任护着张建中，也有个人原因，他选进来的人不成器不行！他不能让人说他没眼光，看人不准！

老好人听了他那番话，马上有了感觉，心里热热的，年底，县委办一位副主任就要退休了，李主任说有机会离开现在的科室，是不是就是让自己替代那个空缺？这么想，他便觉得很有责任培养张建中了。

因此，今天感觉秘书科长太过份，表面没说什么，背地里却向李主任狠狠告了一状。秘书科长也有可能是竞争副主任的对手，有机会很有必要踩他一脚！

在官职中，有许多混淆不清的职务，比如书记，有省委书记、市委书记、县委书记、镇委书记、村委会支部书记，简称都两个字“书记”。

然而，人数最多最混淆不清的是“主任”这一称位。每个单位，每个级别都有无数个“主任”，股级的主任，很喜欢人家叫“主任”，这比叫“股长”好几百万倍，但厅级、部级的主任就觉得很委屈，几乎把自己与股级等同起来了。

县委办李主任叫“主任”，老好人也叫“主任”，为了区别对待，大家便在李主任前加一个“大”字，叫李大主任，老好人就直呼“主任”。

张建中那个科室叫督查室，主要职能是，检查督促各单位落实县委部署工作的进展情况，年初，县委交给的任务落实得怎么样？完成了多少？年底是否可以完成？

表面上看，是一个权力部门，是一个可以拿着鸡毛当令箭的部门，但是，真能发号施命吗？人家听你一个小主任的吗？老好人才懒得自找麻烦，懒得充这个大头鬼，更热心帮人家总结成绩总结好经验。

张建中上班的第三天，李主任才在县委办全体会议上正式介绍了这位新同志。在这样的会议上，他介绍得很客观，冷冷的不带任何评语，然后，大家鼓掌欢迎。

张建中发现，三十多人的县委办，只有一位年青的女同志，说不上漂亮，也不丑，但脸很白很冰，听说，她是某副县长的女儿，是照顾进县委办的打字员，成天躲在打字室里。