疯狂网络 (土豆蒜泥)

不还是老样吗，就知道，人家，比自己的先进，想改革，都是没有一丝的出路。



正文 第四百八十一章 太浪费了



公司进行整合式的改革，但是，真正的注册方式，依然还是按照集团公司进行注册的，按照国家级的集团公司注册条件，首先就是拥有超过五千万的注册资本，并且，拥有五家控股公司。

这方面，基本上，是没有多少问题的，在将工厂、动漫制作、学院、慈善基金和农场全部注册成公司之后，已经是没有了任何的问题。

至于说注册资本之类的东西，就更是不需要担心，虽然，王坤注册公司的时候，将规模，往小了去算，实际上的注册资本，也已经是达到了三十亿软妹币以上的，在这方面，根本，就没有任何的困难。

甚至，当公司把‘幻想科技’、‘幻想动漫’和网络技术授权服务公司（以网络翻译软件、汉语言软件等等技术给综合起来，单独形成的一个全资公司）给加入进来之后。

整个集团的固定与浮动资本，是远远超过上千亿软妹币的。

甚至，每年下来，所赚取的税后利润，都是五百亿朝上走，这种规模，即使是国际跨国公司，都没有多少，能够比得上的了，更何况，只是注册一个国内顶级的集团企业，更是小菜一碟。

不过，公司的真正架构，可以说，与集团公司，是有着极大的差别。

按照集团公司，一般都是有股东会、监事会、董事会之类的，可是，在这边。却是与这种模式，有着天差地远的关系。

事实上。除了王坤自己，作为一个一号**oss之外。下面主要就是监察管理小组、公司智囊管理团队（秘书团）还有就是一个以各部门首脑所组成的具体执行责任小组了。

这三个团队，在等级方面，几乎，是完全平等的，责任，却又是完全的不同。

智囊团负责观察整个企业的运转，给王坤提供方向性的建议，同时，审核由管理小组所提供的具有实际意义的各种件、方案。除了这些之外，他们没有干涉具体经营、运转的权力，就好像是一个曲高和寡的团体一样。

而执行管理的责任小组，实际上与集团公司里面的经营班，有些相像，主要是公司最高层的总经理、副总经理、首席财务官之类的所组成的，负责旗下所有的部门，运转，具体的讨论。应该如何实施，由秘书团制定的发展策略。

至于监察管理小组，这个部门，可以说是许多企业里面。都有的，但是，如王坤这边。这么重视的，还真的是没有的。

可以说。除了针对王坤的监控、调查之外，其他的所有人。小到任何一个企业的个人，大到总公司的总经理之类的高层，都是在他们的监控之，出现任何违规的行为，都会根据其级别高低，向其更高一层的管理人员，进行通报。

如果解决不了，就是会进行更高一层的通报，最终，到达王坤的手里，如果是影响较恶劣，造成的破坏力较大的，将会是直接进行越级通报，顺带着，也会向领导班进行警告。

可以说，三个体系，各自负责自己的工作，互相制约又相互的影响。

在一方面，加大了公司的管理成本，增加了公司运转的效率，在另外一方面，却可以让公司，真正的做到，管理没有死角，没有漏洞，在这种情况下，即使下辖的企业，再多，再广，也不可能出现问题。

毕竟，除了这些管理部门之外，下面，还有着十数个重要部门，譬如综合部、财务部、发展部、人事部、审计部等等重要的部门，让整个公司，都是成为了一个参天大树一般的存在。

而且，与一般集团型的企业，不一样的是，其下辖的所有企业，都是属于全资或者，拥有着全权管理权的。

总公司对于所有公司内部从上到下的人，都是有着管理权与任命权，可以让整个公司所辖的企业，进行整合式的发展，进行跳跃式的迈进，这不是开玩笑的，这种模式，是有着一定的优势的，关键问题就是，公司除了这些东西之外，还有着一个系统，可以说是单独列出来的系统，统筹式的，管理着整个公司。

那就是计算机、网络系统。

所有的管理，都是依附在这个体系里面的，上到每一个管理人员，下到具体的，一线的操作工人，都可以把自己遇到的各种事情，完全的录入到这个系统里面。

经过计算机的分析，经过另外一个评价部门的分析，最终，形成一个结果，直接的递交到王坤这边，当然，如果是一些发明创造之类的，除了要送到王坤这边，备案之外，还要具体的送到有这方面的需要的部门手，送到，有这方面的需求的人的手里。

一个在现实，完美的统治着下面的各个企业，另外一个，则是通过网络，在暗，对公司进行着管理。

一个半智能化的系统，早就被王坤给嵌入完毕了，甚至，他对于这个系统的信任，比对于公司里面的管理人员的信任，还要更加的强，更加的认可。

在异空间，这种管理方案，可能，也就那么回事，只是作为一个备案一般的存在，但是，在这里，却是不折不扣的，可以作为评价每个人的真实价值的东西，作为，一个可以评价所有人的贡献，将一些现实，所没有注意到的东西，真正的记录下来的作用。

“哎呦，累死了，公司里面，部门好多啊。”

在李轩、方晴他们的带领下，刚一参观完，两个女人，就是迫不及待的跑到了王坤的办公室里面，一下就躺在了沙发上，一动也不愿意动了。

“怎么样。公司的模式，还好吧。”

王坤的脸上带着笑容。从自己的办公桌前，走了出来。顺手调了两杯果汁，放在了茶几上面说道。

“这公司的部门，也太多了吧，都看不过来了。”

朱馨予翻了个白眼说道，整个办公大楼，足足有十层楼高，除了十楼是属于王坤的办公场所之外，其他的楼层，现在。都是被各个部门的，给完全的占据了起来。

她是在公司里面上过班的，话说，那个公司，也是集团制的企业，虽然，她自己在里面只是一个正常的员工，远远达不到高层的程度，但是。至少，她是了解，各个公司的运转模式的，在她的眼。王坤这边似乎，一点点的，都不进行减负。

反而。有许多，在一般的公司里面。都是兼职的部门，都是在这里存在。就好像会计部门。

在一般的企业里面，财务部门，是需要负责会计记账、出纳、审计等等，所有与会计有关的，都是可以被这么一个部门，给控制住。

但是，到了这里，就好像，完全的不一样了一般，除了财务部门这个总的部门，整个负责整个公司的管理之外，其下面，甚至，还有专门的会计、出纳、审计等等部门的存在，每一个部门，都负责自己的具体的工作，甚至，还有着专门的接收、转账任务的对外事务处理办公室。

可以说，是细致化到了极点的存在。

话说，一个公司，有必要，分配的那么细致吗，细致到了极点，最终所导致的，也就是，各个部门很容易在做事的时候，越界，容易形成扯皮之类的冲突，实在是有些得不偿失。

“话说，我在网络上面，也看了好多的集团模式，都没有一个，有你这边，弄的这么复杂的，每个部门，还都有小部门，还有专门的监察部门，监控整个公司的运行，你可以跟我讲一下，你这到底是公司，还是小国家吗？”

张婷婷吐着舌头，翻着白眼，一口气，直接把刚刚放在茶几上面的西瓜汁，给喝了个干干净净的，随即，自己拿起扎壶，自己又倒了一杯。

这段时间，她们摩拳擦掌的，就想了解一下，公司的具体运转方式，在这方面，除了朱馨予，有在大公司的工作经验之外，其他人，谁都没有这方面的经验的，就朱馨予，都说不上来，一个大型公司，到底，管理模式的核心，是什么样的，更何况其他人。

从网络上面了解的，也大多，都是一些皮毛。

即使，各个部门的名称一样，但是，具体的权力范围，可能，都是完全的不一样，有着巨大的差别的。

有的公司，董事会，权力可能会非常的大，但是，有的公司，他们的管理团队，甚至在某些方面，比董事会的权力，还要大，几乎可以是想做什么，就做什么。

这是要根据公司的情况，来进行具体的分析的，像是一些公司的管理团队，譬如希尔顿酒店之类的，像是董事会，可以介入的，也就是酒店的发展方向和要求，一旦将酒店委托给专业的管理团队，进行管理了，除非，出现重大事故，否则，他们是无法直接的介入到酒店的管理之的。

如果介入进去，也可以。

造成了损失，给予管理团队，巨额的违约赔偿金就可以了。

现在的管理，早就不是以往的那种，管理者，纯粹给老板打工的存在了，像是很多的企业、公司，其内部的管理者，是与老板进行合作，而不是纯粹的打工。