疯狂网络 (土豆蒜泥)

是留下来。还是另谋高就，就看你自己的个人能力了，控制不了自己的，活该被淘汰出局。在经过一年时间的淘汰之后，这边留下来的，可以说都是精英人才，对自己的掌控能力。是相当的了得。

“这事情我不管，我只需要管好公司的发展方向就可以了。”对于淘汰制度。王坤也明白，以前他做事情的时候，同样的要考虑这些东西，偶尔可以放出一点人情，但是大多数时候，他都没有那么好的心。

毕竟，他曾经所做的事情，利润并没有想象的那么高！如果不要求严格一点，是不可能获得利润的，一旦出了什么事情，很有可能，那一个人几个月所赚的利润，全部要填进去。

譬如，他下面的一个临时工传菜的时候，菜汤洒了，烫伤了暑期工或者寒假工之类的，临时工是没有保险的，这是大家都明白的（临时工一般以日或者星期为周期，哪里能买到这么短期的保险），而那些处于试用期的酒店员工，或者暑期工之类的，包括实习人员，全部没有保险（正常情况，酒店等企业，是不会交保险的，即使你干的再好，没转正之前，想都别想）。

所以，老板才会悲剧，如果你认为酒店会去承担那个责任，就瞎了你的眼睛，他们才没有那么好心，一次赔偿，就足以让你半个月甚至一个月的利润丢到水里去，而那些人的钱，你怎么扣？一天工资，再多有多少，就算一周的工资，也还是亏钱，所以，心软，就意味着，你要不停的亏钱。

“对了，王总，这里有一份资料，您看一下，是不是可以作为……”说着，李轩从自己的桌上抽出了一份件，递了过来。

“什么内容？”王坤接过件说道，眼神并没有立即放在件上面，反而一直盯着李轩，看内容，不如介绍来的快，这也是他的一个缺点了，经常在听过别人所说的话之后，仅仅是粗略的扫一遍件，就签字确认了。

谁如果有点小心思，在里面弄点猫腻出来，自然是很有可能的，不过，那些人，也要担心审计部门找他的后账，如果没有点能力，王坤聘请审计人员干什么，让他们吃白饭？

“有关未来公司发展方向，扩大公司规模，提升公司影响力的规划。”对于这份件，他也是相当的重视，而且，这个也是公司的策划部门，针对公司当前情况，所设计的一条最好的方案，可以说，一旦那么做了，公司的工作效率必然会更高。

成本在某一方面来说，反而会降低了，当然，对于下面的小公司，监控力度，也会慢慢的下降，可以说有好的一面也有坏的一面，这要看如何能够对王坤这个老板更加有力了。

“那我看看。”点了点头，对这份件，他也来了兴趣，看李轩说的那么厉害，他自然会产生一定的好奇心，如果真的有那么好的话，自然，就按照上面的做喽。

这份件的开头，就说了王坤旗下的各个产业分散经营，却又高度统一的事实，分散经营，主要 是因为各个产业互不相干，都是自己干自己的事情，高度统一，则是在领导层上面。

几乎所有的事情，最终，都要到达决策层，最终，再通过王坤的批示，进行解决，这种模式，和传统的集团化，权力集化经营有着一定程度的相似性，但是从总体来说，这又是不同的。

因为在这个模式里面，唯一的拥有拍版权的人，只有王坤一个人，这就意味着老板的工作量是非常大的，即使下面的人，将所有的件全部做好，只需要他自己去看的话，也需要大量的时间，耗费在这上面，而且具有独立权利的审计部门、纪律部门和秘书处（只对王坤负责的少数几人），互相之间权利进行了一定程度的制约。

在一定时期，这种模式是完全正常，而且，还是一种相当有工作效率的模式，下面的工作人员，不需要考虑多全面的问题，所有重要的件，都会递交到老板的手，但是，老板实际的精力在公司发展的初期，应该是完全够用的，应该注意的是，只有初期，老板才有足够的精力去处理所有的事情，一旦下面的企业数量进一步增加之后，就意味着，老板不可能面面俱到，所有时间都放在阅读件上面，这是完全不现实的。

看到这里，王坤不由的点了点头，平时件处理，他确实感觉到游刃有余，甚至，大部分时间，他都能够自由的活动，每天，最多用两个小时时间放在件处理上面，也就足够了，偶尔的，再处理一下几个直属人员（李轩等人和工厂、孤儿院等的负责人）递交过来的重要件，也就可以了，但是，一旦到了 一个季度结束或者半年总结的时候，王坤就感觉到头脑发胀了，那时候，每个有权利向王坤递交件的人，都会拿来 厚厚的一沓资料，光是看那些件，就要耗费掉王坤不知道多少时间，又怎么会有时间及时将问题反馈回去呢。

所以他才会喜欢听下面的人直接汇报，他们的叙述，一般都是将重点叙述一遍，王坤再看的话，也就能够抓住重点，可以有效的节约一部分时间，即便如此，依然让他痛苦不堪，否则，他也不会想着，招募一个类似李芸梦之类的，那么能干的管理人员，完全让他解放出来，但是，从当前来看，这是不怎么现实的。

公司里面，没有一个有这样的能力，李轩他们几个，经验、能力都有，但是让他们掌控如此庞大的企业，他们没有那个信心，面对别人的压迫，他们的反抗力度，也完全不够。真让他们掌控了，有许多的秘密，也会完全的暴露出来，这不是王坤所需要的。

管理一个企业，其难度不亚于一个国家，任何一个成功的企业，都有其成功的必然性，或管理先进内耗少，或技术先进更新速度快，或量产能力强以未来成本来标注当前产品价格（华为就是有名的先例，当一个新技术开发出来之后，他们总是先计算一旦量产之后成本会怎么样，然后根据这个价格来进行定价，其盈利预期一般都是在三年以后，一般企业怎么可能愿意陪着它一起亏损个三年时间，再等待盈利，也幸亏这个企业是非上市企业，否则的话，那些股东是不可能同意这样操作的，几年时间的亏损，有哪个人能够无视自己资产的缩水）。

以我们自己的公司为例，我们公司其实已经兼顾了上面的三点优势。

第一，管理先进，所有工作人员秉承着优胜劣汰的竞争，虽然残酷，但是遗留下来的，确实都是精英，是精英的精英。

第二，技术先进理念先进，在这里工作，让人印象深刻的就是，企业，永远走在市场的前面，走在其他公司的前面。

第三，公司目的明确，虽然从当前看来，许多东西都是按照完全量产后的薄利多销策略，但是，占据市场的能力，非常的强劲，即使人家自己消化不了，也愿意按照当前的价格，进行采购。

正文 第二一零章 议会式公司

“他们所提出来的方式，有没有经过验证？”王坤抬起头，看着坐在旁边的李轩问道

，虽然还没有看到后面的具体建议，但是光看前面的，就让他感觉到了别人的专业性。

作为下面的策划性人才，他们对于整个公司，所有产业的运行模式，了解的太通透

了，可以说，其完善的，让王坤都感觉到自己是不是太大意了，竟然还要通过别人的报

告，才知道，公司里面的许多问题，有可能在未来会爆发出来。

也许是危言耸听，一般想要提建议的人，都会对倾听他们言论的人，进行一番恐吓，

让他产生一种慌乱、依赖的心理，再提出自己的解决方案，这样，成功的可能性会更加

的大。

如果他自己真的不懂得商业经营，也许这个件还不会被他太过重视，因为在件上

面，一条条的，将所有公司的运行模式，从上到下，非常细致的进行了剖析，每一个问

题，事无大小，全部对其进行了有建设性的设想，甚至，这种问题所带来的漏洞，会产

生多大的危害，都有着非常细致的推算。

“还没有，这个件是在年前递交上来的，当时因为事情太多，并没有太过在意。”

李轩摇了摇头说道，这种件，以前不知道收到多少。

谁会去特别在意，一般，一个公司发展到了一定的程度，好多皮包公司，都会向其发

来一种件，诱惑公司上市或者组建集团公司。这份件虽然是下面的策划室递交上来

的，但是都快要过年了，好多财务上面的事情都要处理，哪有那么多时间，去关注那些

策划案。

“这份件我先拿回去了，你如果要看的话，自己在信息库上面下载吧。”扬了扬手

的件，王坤挑着眉毛说道，公司有自己的服务器。虽然只是一个型的，和那种大

型商务服务器没法比。

但是以他依托异空间所取得的技术，服务器的性能，显然会被利用到极致，凡是重要