重生之官商风流 [精校] (常官落叶)

恩，如果不是面试管理阶层，也不用劳驾宋宛如这个面子超大的大老板，如果只是招聘普通的职员，周晓虹就可以了。

这次唐昱他们要准备给百聆来一次大充血，除了负责生产这块，其他部门全都要充血，从部门的部长到下面的员工，全部都要扩充，很多部门以前的百聆根本就没有，现在唐昱他们要重新建立起来，人员招收数量之大，难以想象。

百聆以前的厂长姬长发以前世长虹的一个负责生产的高管，所以在建立百聆后，几乎把全部力量都放到生产上了，以前的百聆百分之八十的人都是生产工人，当然，这些生产工人也有近三成是区里派下来吃白饭的，把他们当做光吃饭不干活的大爷养着。

而从宋宛如接手百聆后，这些吃白饭的大爷全部都卷铺盖走人，让周晓虹借着宋宛如的名义给炒了，以宋宛如的背景，炒他们，他们自然没有什么脾气，只有乖乖的夹尾巴走了。

在炒了这些吃白饭的之后，百聆的生产员工依旧是富富有余，由此可见当初百聆的生产人员有多少了。

唐昱刚刚已经看过周晓虹做出的以后公司组成部分的结构图，以后公司主要分为这几个部门：生产部：这是以后百聆的主题部门，毕竟百聆是做实体的厂子，生产方面是重中之重。

人事部：管理公司的人员安排，包括人员调动，招工辞工等事务。

市场规划部：研究市场的风向，规划公司以后的发展方向。

财会部：管理公司资金的部门，包括资金的流入流出，员工的工资发放等事务。

广告宣传部：主要任务就是扩大公司和产品的知名度，让更多的人了解百聆和百聆牌电视。

技术部：主要任务就是平时维修和保养机器，并尽可能的加以改善。

销售部：主要任务就是联系货单，销售产品。

每个部门都需要部长一名，副部长一名，员工若干。

此外，在各个部长之上加派一个总经理、副经理职务，权利凌驾于各个部门的部长之上。

当然，这其中有几个职务已经内定了。首先是生产部，现在已经满员，根本不用再招聘，生产部长是以前百聆的一个副厂长，是一个很务实很老实的人，副部长是以前恒达的一个生产总管，为人踏实肯干。

总经理由宋宛如担任，但是说白了这个总经理就是一个虚衔，谁都知道宋宛如平时根本不来厂子。

副经理由周晓虹担任，这个是昨天晚上唐昱和宋宛如商量出来的结果，在他们所有人中，如果说谁对百聆做的最多，贡献更大，无疑那个人肯定是周晓虹，当初宋宛如和唐昱本来打算从外面招收一个经理，但想了想，如此很可能寒了那些从恒达过来的老人的心，而且在经营这么多年恒达之后，周晓虹的能力也有了很大的增长，这点就从没有其他人帮助，独自收购百聆方面就可以看出来。同时，周晓虹还兼任人事部的部长，人事部可以说是掌握公司人员生杀大权的一个部门，必须由信得过的人才可以升任，否则很有可能再次出现以前百聆的那种养大爷的现象。

财会部由杨涵宁负责，这个主意是宋宛如提出的，唐昱不明白宋宛如这样安排有什么意思，唐昱虽然表面上对这个提议没有反对，也没有赞成，但他的心里却是非常赞同的。财务部这种部门，一般要掌控在自己人手中，要绝对信得过的人物。

杨涵宁是财会专业毕业的，她有这方面的能力，而且以前也在建材局和恒达做过一段财会工作，升任这个总管虽然有些勉强，但也是可以的，没有太大的问题，随着一段时间的适应，她会完全胜任这个位置的，这点唐昱确信。而且，杨涵宁对唐昱来说，绝对是自己人中的自己人，这个是毫无疑问的。

而昨天唐昱偶遇的那个李小兵，在答应担当百聆的形象大使之后，周晓虹也在广告宣传部安排了一个虚衔，形象大使。

至于唐昱，本来周晓虹不打算给唐昱安排职务的，但是宋宛如却摇了摇头，思索了一下，给了唐昱一个依旧是有名无实的位置，总经理助理。

汗，你说总经理都不在，他这个助理又能干什么，所以依旧是一个摆设。至于这个职位的职责是什么，这个暂时待定，待遇也待定。

第一百七十五章　　百聆重生（三）

由于百聆的宣传力度大，无论是报纸还是电视上，广告铺天盖地，虽不至于家喻户晓，但只要有心人，都能看到，而且，最让人心动的是百聆招收的职位和工资。

想要从一个普通的员工奋斗到部门经理的位置，先不说有没有这样的机会，就是有这样的机会，那最少也需要奋斗三四年，而且还需要你的业绩特别优秀才有可能，但是百聆招聘的人员里面，就有好几个部门经理，如果竞争上，那可是等于少奋斗三四年的时光，三四年说长不长，说短也不短啊，人生又有几个三四年呢。虽然管理层的招聘要求有一定的工作经验等等之类的要求，不过只要有希望，还是要试一下的好，若是真的能够竞争上了，那可不得了。

再说，即使竞争不上部门经理，那下面不是还有部门副经理等职位么，这么多职位，没嘴儿自己就抢到一个呢，即便只是副的，对他们来说也是莫大的诱惑啊。

这些空着的企业高层的位置，让无数青年才俊，或是刚刚毕业的大学生，或是已经在职场上奋斗过几年的人趋之若鹜了。

还有一个引起众人关注的就是百聆开出的价钱，公司高层月薪高达1500～2000元，中层管理900～1200，这对于他们来说也是一个不低的吸引力，在93年来说，东陵市的工薪阶层的人均月收入只要不到五百元左右，月收入一千就属于高收入群体了。那会儿，便是唐天鸿这样的处级官员，只论工资的话，一个月也不过两千余元，而一个处级官员，外放了那就是县长县委书记啊，从中便可以想象那个年代的工资收入了。

月薪两千，放到93年的东陵市，那可是一件了不得的事儿，超过了绝大多数的工薪阶层和政府官员的。当然，官员的收入不能仅仅通过工资或者福利之类的来计算的，这里边的门道暂且就不一一细说了。

百聆的招聘广告打出去之后，于是乎，在这高层职位和高薪水的双层能够诱惑下，报名参加应聘有三四百人，当然，其中大多数应聘中层职员和普通员工，仅有不到一百个人报名应聘高层职位，百聆已经寄出信件，通知他们其中的五十人今天来参加应聘，剩下的不到五十人，参加明天的应聘。

九十年代初期，其实铁饭碗的说法还是比较吃香的，很多人其实还是不愿意抛弃手中铁饭碗，愿意进入私企的人少之又少，像现在这般应聘者这么多，一来是因为百聆的职位和薪资的诱惑，二来百聆之前还是有着政府背景的，多少能打消他们一些疑虑。

按照原先定下来的职位，这一百人中最后只有不到十人可以留下，其他的都淘汰掉。百分之九十的淘汰率，竞争还算是激烈，在93年那个时候，也是很罕见的了，由此可见百聆的职位是多么诱惑人。其实九十年代的工作，找起来远远没有前世那般的困难，尤其是知识分子、上过大学的人等，在九十年代还是很吃香的，想要找个工作还是比较容易的。

不过从他们的薪金其实也可以看出来一些东西的，百聆招聘的是中高层管理人员，薪金虽然不低，高者达到两千多元的高薪，可是比起VCD那边的研究人员，差距不是一星半点，研究所那边的投入，动辄都是上千万的款项，里边的部分经费，那是要作为奖励给研发人员的，随便掉根毛都不是月薪一两千的职位能比的。幸好，研究所那边的财务只有极少数的人才知道的，要不指不定在百聆还要弄出大乱子来，所谓不患寡而患不均，找个社会，历来都是这样的。

不过不管怎么说，百聆这边的招聘还是足够吸引人的，还是有不少人眼热的看着这里，这不，刚刚九点，百聆门前便陆续应聘者前来，这会儿周晓虹也已经安排人引领他们来到接待室，静候面试开始。

大约九点多钟的时候，一辆挂着军牌的雪弗兰从远处驶来，在百聆门前略停了一下，车窗下滑，露出一张美艳的面容，看了保安室的保安一眼，在保安的点头之后，百聆的电动闸门缓缓地打开了，雪弗兰在一阵轻微的嗡鸣声后，驶了进去。

“呀，宛如姐，你怎么这么早就来了？”看到从雪弗兰中走出的倩影，唐昱惊咦了一声，昨天打电话不是说十点左右才到么，这刚九点，怎么就来了。不知为何，每次看到宋宛如的容颜，总是让唐昱那小小的心不由自主的悸动几分，然后又骂自己几声畜生把心头的悸动压下去。

话说，这会儿看到宋宛如，唐昱还是有些惊讶的。省城到东陵市足足有三个小时的车程，就算开快车，也要两个半小时，现在刚九点，这么算的话，也就是说宋宛如六点多就往这来了，这才是唐昱惊讶的地方，六点就出门，这也够早的啊，人家的表现，可比他找个甩手掌柜好多了。