当林落来到易贝网总部的时候,诸位员工心理都不由开始期待起来,这位董事长一向是只有在重要场合才会出现的,而最近最关键的事情莫过于年终福利了,而公司高层一直没有透露具体的奖励计划,看来就是等待这位姗姗来迟的董事长来宣布了。
节是每个华夏人最重要的节rì,也是一家团聚的rì子,同时也是这些忙碌的工作族难得清闲的一段时间,平rì疏于联络的狐朋狗友也要聚在一起小酌几杯,而聊得最多的话题自然也就是如今混的怎么样了,最简单的方法就是比较各自奖金发了多少,这可关乎到华夏人都很重视的面子问题。
对于那些已经取得了一定成就的员工来说,他们对于年终奖的多少就更在意了,说白了,奖金的多少就是衡量公司对你重视程度的一个最直接的标准,是否已经得到上司的关注和被列为储干都可以在里面估摸个大概,而在易贝网能升一个等级则意味着更好的前程,更光明的未来。
果然,没等这些人期待多久,就接到了公司全体大会的通知,当预料的事情即将到来时这些自视为精英的员工们发现自己也不能免俗的紧张起来,相思之下发现皆是如此,不由会心一笑,有点凝重的气氛也被笑容冲淡了许多。
“说实话,我是不怎么喜欢站在台上讲话的。”林落的第一句话显然出乎众人的意料,场下一片愕然之声。
“今天能站在这里的都是都是精英中的精英,而让我高兴的是之前的老面孔都还在,到现在我们易贝网还没有发生过工作任务未达标的情况,这说明你们每个人都还是很有能力的,而今天就是我们来论功行赏的时候了。”
看着台下一片笑声,林落摆了摆手道:“发红包对于每个人来说都是好事,不过我要提醒诸位的是,在年终奖派发完毕后你们的工作任务进度的积分也就要清零了,想要更进一步报仇的就要抓住机会了一年可是只有这么一次评核哦!”
台下传来一片哄笑之声,易贝网内部的竞争虽然激烈但员工之间的关系还是比较融洽的,反而因为更高的效率需要通过合作来实现因此每个人都很注重和其他职员之间的配合,使得易贝网一直保持着一种良好的合作气氛,对于其他公司来说是很难想象的,而着也更增加了公司职员的归属心,毕竟比起一个尔虞我诈勾心斗角的工作环境,正常人总会喜欢更温馨舒适的氛围的。
但是关系好归关系好,活力曲线在那里摆着呢,每个人都不甘愿屈于人后,尤其是这些自视甚高的人,更是不能允许自己在公平的竞争中被甩在后面。
当下不少人都可使摩拳擦掌地准备好好表现一次,看的那些保持领先的人倍感压力,领跑者的压力总是比追赶者要大的,因为你没有一个参照的目标,永远不知道他什么时候回赶上,但是习惯了领先的他们更难以适应落后的情况,因此易贝网的下一年度的竞争也必然会更加激烈。
老板一出果然不同凡响啊,才几句话就让这些员工恨不得马上开始冲刺工作任务进度了,王位苦笑道,不过对于林落的能力他还是很佩服的,而且对于现在的职位也很满意,少了许多乱七八糟的事情后他有更多的时间可以来考虑顺丰前进的方向,而一切最烦恼的资金问题如今也不用发愁,离成为华夏快递行业领头羊的目标越来越近,让王位充满了斗志。
接下来林落在众人的期待中揭晓了年终奖的最终计划,以每个人的一季度基本工资作为底金,每多出百分之五十工作进度多加一个月工资,加完后再乘以实际工作进度和应完成工作进度的比例,即使是最普通的话务员和顺丰旗下的送货人员也享受同样的待遇,这可谓是所有同行业中最高的年终福利了。
尤其是普通员工也加入年终福利计划让这些原本不受重视的兴奋异常的同时工作态度也更进一步,易贝网一直良好的形象也得以继续保持并不断发扬下去,这才是林落愿意看到的,因为他明白一个公司的形象树立要花费无数精力,而破坏却再简单不过了,每个员工只要在易贝网一天都代表着易贝网的形象,越是底层的员工如快递员等和消费者接触的机会越多,他们的服务态度和质量就是消费者对易贝网最直观的认识,而良好形象的保持就需要严格的条令制度和高额的奖金来保持了。
“记得当初公司刚成立的时候我和诸位说过,我们的目标是在未来的数年内将各位变成百万富翁甚至是千万富翁,而今已经有人做出了这一点,每一项由易贝网旗下员工发明的专利得到采用公司都会给予足够的专利费和销售分成,而管理人员也可以通过部门的业绩和进步来获得相应的奖励,想要自学公司也都为你们提供了合适的平台,能不能成功就要看你们自己的努力了。”
看着台上若有所思的众人,林落淡淡一笑道:“而今就是我们兑现承诺的第一步了,凡是在公司活力曲线年度总评核中获得前五的职员都可以获得价值百万元的现金或者是公司股份奖励,只要你有能力,你完全可以成为公司的懂事,实现为自己打工的理想。”
台下再次响起一片惊叹声,本来易贝网的奖金就已经很丰厚了,就算是一名工资最低的客服小姐都可以拿到不下于5000的奖金,技术人员要是没有过万都无颜见人,而最疯狂的一个奖金已经突破了十万元大关,而不少公司的金领年薪都不过是这个数字而已。
如今林落的这一重奖更是引起了所有人的疯狂,百万元这笔数字足矣在如今寸土寸金的京城立足了,买套小点的公寓都足够了,而相比之下他们更愿意选择公司的股票,谁都知道易贝网一旦上市股票价值将翻上几番,而且正像董事长所说,给自己打工可是所有工薪阶层的共同梦想,如今通往梦想的道路活生生地摆在眼前,岂能不让这些人兴奋不已。”
看着台下的反应林落就知道自己已经成功了,想要成为一名好董事长可不是那么容易的,最重要的就是牢牢地把握住员工的心里,重赏自然是最简单的一条,但是更要注重的就是要赏罚公平,以及董事长是否舍得下血本,而这次年终奖就是林落的一个投资,目次就是讲易贝网这个名字彻底树立成华夏乃至世界同行业的旗帜,成为所有人才最向往的殿堂,比起未来的收获,这点投资林落还是很乐意出的。
林落的目标从来就没有局限于目前的这点收获,未来才是更有挑战性的,而他要做的就是为易贝网把持好前进的方向,钱这种东西虽然不是非要不可,但是家里这么多宝贝妮子,不多赚点钱怎么能行呢,男人就应该为自己的宝贝提供最好的环境,这不仅是身为一家之主的责任,也是他的价值和乐趣所在。
第一百四十五章 林大少爷的悠闲生活
易贝网丰厚的年终奖在让所有公司职员喜笑颜开的同时也在行业内引起了一场巨大的风暴,要知道年终奖虽然对于员工来说是值得期待的,但是对于每个老板都是一次巨大的考验,发少了吧,下属肯定要埋怨,发多了,那可都是从自己口袋里掏钱啊,而且这还是盈利的公司,要是经营不善的企业,别说奖金了,工资能按时足额发放不破产这些小老板就要谢天谢地了。
原本网络虚拟行业在华夏就还属于新兴市场,风险极大,每年年终各个老板都不得不使出各种办法来打感情牌诉苦从而争取少发点奖金,以前还算好的,因为大多数企业都只是多发一个月工资,再加上平时扣留下来的部分业绩分成,还不算大伤元气,熬一熬也就过去了,毕竟这点血还少要出的了,要不然员工都跑了企业也差不多可以结束了。
然而今年易贝网这个平日里就让诸多老总不爽的企业再次给他们抛出了一个大难题,员工们都在私下议论,这易贝网原本工资就比他们高出起码三成,这次年终奖又给的这么大方,而且是多劳多得,不设上限,如果自己有能力的话,在易贝网拿到的单单年终奖金就比他们一年的总收入还多,这让这些人还怎么能淡定下来,看向老板的眼光里都满是询问和质疑,就连一些中层主管和那些顶尖技术人员都坐不住了,要知道这些人的能力都是不错的,对于自己更加自信,人家易贝网的业绩前五奖励价值百万的股票,上市后有可能变成五百万甚至是更多,为什么我们就只能拿这点钱,这要熬多少年才能赚到这些钱,十年?还是二十年?
诸位老板都把易贝网恨得牙痒痒的,你说你们公司那么赚钱,年终奖大方也就算了,但有必要发的这么早,还弄得这么沸沸扬扬的吗,你们一个个开心也就罢了,但让他们这些公司怎么混?要是手头钱多,这下老板咬咬牙也能给员工多发点奖金,可谁的公司赚钱的速度能和易贝网这个神话相比,要是能比的话,那易贝网也不会被称之为神话了。有的网络公司别说赚钱,甚至连盈利都没解决。眼看过年了,手下员工都眼红红地瞅着等发年终奖过年,可公司账户上没钱,让他们怎么发?就在他们这些公司还在犹豫,打算和往年一样,拖到年末了随便发点打发员工回家之时,林落可好,保底一季度工资,业绩越高奖金越多,不设上限,这手笔大的极为罕见,瞬间就传遍了业界,可以说是路人皆知了,尤其是那些可恨的记者,还特意在首版列出来作为国内新兴行业发展的标志,让他们想不知道都难,现在就连扫地的大妈都知道华夏有个易贝网,老板十分大方,在哪里当清洁工年终都能拿到5000奖金,一个个羡慕的不行。
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