官场枭雄 (小楼昨夜轻风)

“确实很大，原来中心的中层领导剩不了两个，其余都得进行更新淘汰，你对这个也感兴趣？”陈功知道黄雁可不是中心编制的，这事情和她并没有直接联系。

李经理的事情简单一些，所以黄雁先提出来，“李经理不知道能不能继续当副主任，就算当不上，酒店经理还是他的。”

海鲜烧烤店已经到了，陈功走了下来，忙黄雁打开了车门，两人一起走进了店，“黄雁，李经理这人能力一般，我觉得不太适合继续搞管理。黄雁，你来点菜。”

“陈功，还是你来点，我吃点儿什么都行，对了，李经理这人我觉得对酒店还是有很深厚的感情，再把他深造一下，肯定能出成绩的。”

陈功一听，怎么黄雁帮那小李说话了，肯定是小李用了什么手段，黄雁这女人，有时太单纯了，容易上当受骗，“黄雁，这李经理留下了，那你呢？”

黄雁听了有些疑惑，这李经理关自己什么事儿呀，“陈功，我没听明白你的意思……”

陈功笑了笑，点好菜把菜谱还给了服务员，“黄雁，内部调整结束了，你也要走马上任了，李经理留下，那你坐什么位子？啊，对。”

黄雁终于明白了，陈功的意思是让自己当酒店的经理，哇，这太不可思议了，自己副主任才当多久呀，部门负责人更是没有干过，一下子就成经理了，“陈功，你的意思是让我当经理！”

陈功眨了眨眼睛，“嗯，没错，就你了，我观察了很久，之所以和你投缘，也是因为我看好你的能力，我觉得你的能力把酒店管理好，这次是个机会，干得不好，我照样降你的职哦。”

黄雁还能讲什么，陈功这么看得起自己，自己可不能再为李经理说好话了，而且自己是要坐他经理那位子的，李经理必须得下来，女人比男人更加自私，黄雁的第一件任务也以失败告终了，不过她自己是成功了。

黄雁现在有了经验，她可不能再冒昧的提出来，“陈功，那天我家一亲戚来吃饭，我大伯，你猜怎么着，聊着聊着，他说他报了你们中心职业处处长的职务，你说巧不巧呀，不过他岁数有些大了，五十出头了，我当时就告诉他，可能没希望的，他还不服气了，说别看他年纪大，不过经验丰富而且又有开创性，对足球更是研究了十几年时间，他有这个能力。”

陈功看黄雁的眼神真的怪起来了，确实陈功想着，这黄雁是不是有些过火了，刚才提了一件事情，现在还来。

黄雁话可没讲完，怕陈功误会，马上初充着，“不过我可不能给你添麻烦，也没告诉我大伯我认识你，不过听他后来谈了谈，还真是讲得挺有道理的。”

陈功现在需要的就是人才，正是用人之际，只要有能力的，就算当不了处长也有其他的岗位留出来，“你大伯是干什么工作的？”

陈功还是给黄雁一些面子，先打听打听，看看条件怎么样。

“商务部的，管什么规划的一个副处长，我们吃菜，菜来了，不提其他事儿了。”黄雁不想再提了，越提越显得是自己故意的。

不过陈功来了兴趣，如果黄雁的大伯是什么公司的普通员工，或是什么自由职业者，陈功肯定不会问下去，不过居然是商务部的副处长，人家没事儿从商务部跑你足管中心来干嘛呀，说明什么，说明人家确有信心。

反正都是找人才，能有一个熟悉的人还是很不错的，“黄雁，有时间把你大伯介绍一下，如果他真有能力，让他和我交流一下联赛的展，我先听听，我认为过关了，你大伯也就不离十了。”

黄雁睁大了眼睛，陈功真的为了自己开这后门儿，陈功主动这么一讲，弄得黄雁不好意思了，“陈功，要不算了，公平竞争嘛，我可不想你为了我破坏了这次调整的内部秩序。”

“没关系，你大伯有这底气和我面谈，他便是有实力的人，如果他不敢和我交流，那就算了，我不会因为你的原因影响判断的，这个你放心。”

陈功还是决心见一见，对下一步的联赛政策调整他本来就没有什么太好的想法。

第二十一章外援制度

黄觉根本没想到陈功要约见他，虽然他相信黄雁侄女肯定和陈功关系不一般，不过对这铁心改革的足管中心主任他是很看好的，应该不是那么好攀上关系的人，有关系人家可能也会选择回避的。

总的来讲这真是一个好消息，黄觉也想了，如果陈功是个明主，自己便把原来对振兴华夏足球的看法都讲出来，如果不是一个开明的领导，不是成心把足球搞上去，那就随便讲几句便离开，正式的竞聘自己也没去的必要了。

为了不让两人尴尬，黄雁也参加了两人的见面沟通会。

黄觉很意外，因为这陈主任也太直接了，三人一碰头，黄雁刚才介绍完，陈功便直奔主题，问起了自己的情况，自己刚介绍完，陈功又问起了华夏职业足球展的路子怎么走。

黄觉有种自己像诸葛亮的感觉，只是三顾茅屋成了一顾茶坊。

陈功对黄觉的印象也很不错，这人确实岁数大了些，不过观点并非那种固步自封的人，很有开拓创新的精神，而且对足球确有深入的研究，陈功想着，足管中心那么家伙整天满口的理论，一个也没谈到点子上面，这黄觉几句话便说出了华夏足球落后的原因。

“陈主任，老黄我没有从事过足球管理工作，不过我是看着华夏足球联赛展起来的，因为华夏足球联赛的体制不健全，我也比较过其他国家的联赛制度，深有体会呀，对华夏足球我是有感情的，我也希望在华夏国看到一流的联赛。”

陈功点点头，“黄处长说得对呀，这制度肯定得改，不过也不能照搬，我们华夏国的情况不一样，就算要照搬国外的体制，也得一步一步来，黄处长，我听你说细点儿。”

“拿国内联赛限制外援来讲，得改，当然也不能完全放开，不过得逐步扩大外援的编制和上场的数量，比如一支俱乐部可以把外援数量放宽到6名，上场人数也放宽到6名，就算是最坏的情况，一只球队也有5名华夏球员。”

黄觉先从外援引入制度讲起，提出了放开外援限制的第一步，可以将上场人数放宽到6人。

陈功原来也听过类似的观点，很多人都认为应该把外援制度放开，不过更多的人还是觉得不能放，要不华夏国的球员在场上还有什么位子，可能连上场的机会也没有了。

“黄处长，我想听听你的理由。”陈功要的就是一个让所有人信服的理由，要想开刀动手术，找不到合适的理由是不行的。

黄觉讲出了自己的观点，因为外援限制没放开，一个队里不能过4名外援，整个联赛的外援数量太少了，所以根本不能吸引一流的外援来华，现在级联赛也有国际级球星，不过已经过气的，来华夏捞最后一桶金，哪一个正值上升期的球星会来呀，来了就意味着以后被各国球迷和教练们所遗忘，失去国队家主力、失去广告代言、失去球迷、失去一切。

好的外援不想来是一回事儿，还有一方面，华联赛在国内的人气太低了，俱乐部背后的投资老板们年年都亏损，谁还愿意加大投入，有些老板不死心，想试试能不能在国内把俱乐部生意盘活，所以引进一些过气的老球星来助阵，最后钱也花了，成绩没上去，带来的效益也几乎为零。

为踢球和下棋是一个道理，两个臭棋篓子下棋越下越臭，球员也是这样，一帮球技极差的人踢，当然是越踢越差，把整体的水平都拉下来了，所以黄觉认为，要提高整体水平，高水平的人必须要有，而且必须要多，这样才能提高整体的实力。

陈功听了以后想着，如果放开外援限制，上场外援数提高到6人，这确实可以把队伍的水平带动起来，每个队伍都这样，那整个联赛的水平便提高了，不过华夏国本国球员在国内顶级联赛上的人数就会减少，国内球员的的培养怎么能跟上。

“黄处长，你说的办法确实能提高国内联赛的水平，这不假，但国内球员的实力怎么提高，特别是那些青年球员，这样一来或许连上场机会也没有了，他们怎么提高。”

陈功挑着重点问起来，联赛水平起来了，国内球员后继无人啊。

黄觉继续讲解着自己的观点，按6名外援上场来计算，主力球员还有5名是国内的球员，十八支队伍便是60人，从这60名俱乐部本土主力球员中组成一只二十几人的国家队，那是绰绰有余了，国家队的队员能和很多高水平外援同场竞技和训练，水平提高那是肯定的。

至于陈功对国内青年球员培养的担心，这也完全没必要，因为外援的数量毕竟还有限制，所以各个俱乐部为了增加国内主力球员的数量，培养后备青年球员是他们操心的事情。

黄觉提到，国内联赛的环境好了，后备青年球员的事情根本不用足管中心或是足协操心了，俱乐部比这些部门还更着急，更有积极性。

总的讲来，黄觉的想法便是把国外高水平的球员引进来，而且占到上场十一人中的六个名额，只要都是货真价实的高水平球员，那联赛水平、国内球员水平，什么都提上去了。