篮坛饿狼传说 (兔来割草)

赖特想要出场，主动找锡伯杜沟通，方式是好的。巴里亚不满本赛季出场时间缩短，采取的方式就比较极端了，他在更衣室里和库里吵了起来。

基德每场要打32分钟，两名新人库里和索顿也受到了重用，巴里亚的出场时间缩短到了12分钟，一般只有第二节前半段和第四节垃圾时间才上场。库里投篮最准，索顿2号位能主攻，防守也好些，确实比巴里亚在场上更能发挥作用，但巴里亚不认这一套，他觉得自己上赛季有功，又是第三个赛季，更有经验，理应获得重用。

有利益冲突的地方就有战争。更衣室里有点摩擦是很正常的，每支球队都有这种情况。

巴里亚新赛季一开始就看库里不顺眼，别看他个子小，脾气一点都不小，在叶锋前世，他和乐福同在森林狼效力，和乐福吵过，乐福可是森林狼的老大，但他依旧敢这么干。季后赛的出色发挥给了他叫板的底气，他认为自己的突破是制胜的一**宝。

巴里亚喜欢称库里为“菜鸟”，也不给索顿什么好脸色。库里和索顿刚来快船，不知道这里的情况，也不反驳他。但时间一长，巴里亚动不动就想让库里给自己跑腿，端茶倒水，库里就不乐意了。

这一天训练后库里反驳了几句，“叶锋都是球队老大，都没你这么大架子，你以为自己是谁？”

巴里亚道：“我再怎么说也打了三个赛季了，你以为自己是谁？”

两人吵了起来。

巴里亚以为能欺负库里，因为快船需要自己。

库里也有底气，他可是首轮7号新秀，叶锋都看好他获得最佳新秀，教练也喜欢他。有老大撑腰，他还有什么好怕的？

库里想的很对，叶锋确实会为他撑腰。两人一吵起来，叶锋就亲自站出来叫停。

通常更衣室有什么问题，都是穆托姆博出面调解，这一次叶锋却看不下去了。他很看重库里，这小子的投篮是队中最棒的，放在全联盟也是前几名，将来基德老了，球队的外线核心非库里莫属。巴里亚打球很有特点，但也仅仅是有特点而已。他能得分，对手也能从他头上得回来，库里虽瘦，打控球后卫好歹还有190cm 的身高，将来防守有可能练出来的。

叶锋看着巴里亚，大声道：“何塞，你是球队老大了吗？以前查尔莫斯在的时候你和他吵，现在又和新人吵，教练安排战术有他的想法，你不服？如果有谁打的不好，你觉得自己行，可以站出来说话，要求上场试试。现在我们场场都能大胜对手，你有什么不满意的？地球人都知道你防守差，打灰熊让你上场时间少有错吗？让你去防守维斯布鲁克不就是送分吗？就为你上场时间多点，数据漂亮点，我们都别赢球了？是不是该这么做？”

叶锋说到后面放开了嗓子，更衣室外都能听见，他一发飙，巴里亚低下头不敢说话了。

叶锋继续说道：“如果谁觉得自己了不起，别找其他人闹，那没什么用，就是吵赢了，也证明不了什么。直接来找我，只要能说出道理来，觉得行，我会和教练谈。但是如果我觉得是无理取闹，球队容不下这个牛b的人了，也很简单，我会让制服组把他送到其他球队去换个有用的人来，不过就是一句话的事。这里是我的地盘，这话今天说下了，想在更衣室里找事的人都想清楚后果。这赛季我们要冲击总冠军，更衣室就必须团结！”

巴里亚不敢表现出丝毫不满，如果得罪了叶锋，让他看不顺眼，交易都是好事，摁在板凳上一动不动，最后裁掉，到其他地方找工作都难。

更衣室里变安静了。叶锋很少放狠话，这是第一次，但没人怀疑他说的是真的。一个新秀赛季就敢抢球权，第二赛季敢面对媒体叫板科比的人心有多狠无需质疑。他绝对说得出，做得到。

马洪对哈达威说道：“今年这小子在更衣室里也有老大的样子了。”

哈达威笑道：“这没什么不好，如果联盟里将来有人能超越乔丹，一定是他。”

乔丹再强，在公牛队也不是老板，和老板一有矛盾就退役了，在快船队内，却没人能左右叶锋，锡伯杜也不能。

人们说布朗是骑士的傀儡教练，其实在快船，锡伯杜更是名副其实的傀儡。他什么事都需要和叶锋商量一下才能做决定，叶锋是这里的国王。

快船内部虽然有点矛盾，但远不到内讧的地步，球员们都不傻，在一支有可能拿到总冠军的球队自找麻烦，万一被交易了，戒指赚不到不说，将来前途同样渺茫。

闹的厉害了，叶锋真会杀一儆百，这赛季，他开始把自己当成快船老板看待了。

!#

.

第二百三十五章【开局十二连胜】

. 第二百三十五章

上赛季叶锋在更衣室很少干涉队友间的小摩擦，只因他还没有打出漂亮数据，如果太狂妄，有可能使矛盾激化。现在舆论都向着他，谁要和他过不去，那真是疯了。而且球员威望再高，又怎么比得了老板呢？

身为皇帝如果说话办事像太监，没人会感谢他。叶锋开口就镇住了全场，巴里亚很知趣的向库里道歉，两人和解。

训练结束后，锡伯杜找叶锋去办公室谈话，讨论了球员上场时间分配的问题。“现在队中能打球的人太多，阿伦和巴恩斯的出场时间也很短，换人太频繁不利于球员发挥，所以等下个赛季，我想裁掉海耶斯空出一个名额，你认为怎么样？”

海耶斯最后一年是无保障合同，快船可以选择拒绝执行球队选项。在队中已经没有海耶斯的位置了，他的作用只有防守和挡拆，叶锋前世他能在火箭打出来，是因为姚明受伤后，内线无人可用。在快船却有乐福、戈塔特、麦基三人分享出场时间。

下赛季如果不空出名额，也没法吸引球星，签约新秀。叶锋轻道：“就这样吧，下赛季我们有机会再引进一个球星，迪肯贝（穆托姆博）退役，也会空出一个位置签约新秀。”

为了保持阵容活性，吸引球迷，每年都会有人来，也会有人离开。叶锋找不出理由保着一个比自己还矮的内线，还是地板流。麦基、戈塔特、乐福三人无疑比海耶斯有前途。

快船最大的隐患是三人合同都是2012年到期，到时候能不能一起留下是个问题，万一走了一人或两人，快船的内线就要出问题了。在内线稀缺的年代，想要把三人都留下很不容易。2011年，连德安德鲁.乔丹那种货色都能签千万大合同。

锡伯杜和叶锋都清楚，快船今年已经有了冲击冠军的实力，三年内将是他们最美好的时光，之后就要为续约头疼了。快船去年重建，大部分人签的合同都是四年，明年巴恩斯的合同也会到期，幸好这位不差钱的老兄一定会续约的。

锡伯杜又提出了自己的看法。“明年如果引进高薪球员，对我们来说未必是一件好事，三年后球员续约难度更大，没太大意外要缴纳奢侈税了。”

“如果我们这几年能拿冠军，建立一个王朝的话，缴奢侈税也值了。”叶锋笑道：“现在要关心的不是续约，而是怎么提高球队士气。湖人队有自己的格言，我们是不是也该想一个来展现球队的特质？”

“格言吗？有点意思。”

nba很多强队有着独特的气质，这些东西可以在球队格言中有所体现。

湖人队的格言是：“有些人比赛就是为了比赛，有些人比赛则是为了胜利，你是哪种人？”

杰克逊喜欢在黑板上亲自写下一些简短有力的宣言来强调纪律、对胜利的执着以及对这项运动发自内心的爱。他希望他写的这些话不是让球员服从，而是让他们思考。这也体现了杰克逊的风格，他是一位能让伟大的球队变得更伟大的教练，但不能点石成金。

圣安东尼奥马刺队的格言是：“当一切都看起来无济于事的时候，我去看一个石匠敲石头。他一连敲了100次，石头仍然纹丝不动。但当他敲第101次的时候，石头裂为两半。可我知道，让石头裂开的不是那最后一击，而是前面的一百次敲击的结果。”

这是雅各布.里斯的名言，完美地契合了马刺的球队哲学。马刺队的成功之道并不神秘，就是每天重复该做的工作，坚持不懈。他们不会觉得枯燥乏味，因为他们深知那前面100击的重要性。

休斯顿火箭队的格言：“个人的力量总是渺小的，一个团结一心的集体才会无往而不利。”团结是他们最在意的东西。

克利夫兰骑士队的格言很简短：“每天都很有意义，但有些天会更有意义。” 对于骑士队来说，这是一支除去詹姆斯之外，球员能力普遍平庸的球队，他们只能用斗志来填补天资的不足，一些励志的格言是快贷球馆里最恰当的装饰品。

适合快船的格言是什么呢？他们是一支年轻的球队，没有历史的厚重感，没有冠军的底蕴，几年前，他们甚至没有一个好球场。他们的管理方式都是照搬其他球队，之前也没什么追求，现在突然成了冠军争夺者，更像是一个暴发户。