哎,人王 (索斯)

　　冰霜巨人收集了很多水元素晶石，而冰峰山脉中还有很多晶石，现在都成了冬国的特产。达贡和希洛艾联合推出一项新的服务，用水元素晶石作为能量来源，结合全法力模型，产生适合龙族休息的专门法阵。这个法阵可以做到完全、完美贴合每个龙的元素特性，满足它们哪怕最挑剔的元素喜好，因此一经推出就大受欢迎。
　　“龙之国都没这么舒服的床！”
　　以“全舒心水床”为拳头产品，加上“狗头人专业养护团队”、“每餐肉中央厨房”、“人民神殿保健医疗”和“下一代枪炮护卫队”等服务项目，冬国终于建立起一套与龙族互有需求、共同生活与进步的体系。
　　比如“水床”需要补充水元素晶石，需要维护法阵，这些工作都需要施法者来完成。冬冬教授建立、希洛艾接手的法术学院已经培养出一些初级施法者，他们能够调动元素能量，通过法阵为晶石充能，也可以依葫芦画瓢做一些法阵的简单维护，完全能够胜任这些工作。
　　初级施法者有了实习的项目，也有了实际收入，龙族也就有了需要“花钱”的地方。达贡定下规矩，尽可能不收宝石等财产，而是请龙族直接进行工作。耕地、狩猎、巡边、铺桥筑路……这些都行。收宝石等财物对冬国来说实际上是负担，有些龙很可能想着找机会把宝石再“弄”回去，不一定安了好心。
　　“只有劳动才能改造人……我是说龙。”这句话只在小范围内传播，心领神会就好。它对龙的影响力太大，巴特都没敢往达贡语录里面记。总之呢，达贡计划先让龙认可劳动换服务这种方式，然后再让龙感觉自己被需要，最后让他们的素质提升到喜欢劳动以及从劳动中获得成就感、尊重与崇拜。
　　这肯定需要很长的时间，毕竟龙的寿命极长，改变速度相应也很慢。但是达贡有信心，他也有机会与龙共同走完这个过程。
　　那寿命短的种族就容易改变吗？如果真是这样，那狗头人早就千变万化了。
　　如何安置狗头人一直是个令人头疼的问题，但冬国将会越来越大，包括整个北地都会囊括进来，因此绝对不能无视这个问题，必须直面它并想办法解决。考虑到狗头人的顽劣性，对待他们不能像接收前兽化人、坚古族或者半精灵一样，甚至不能应用奥格和山岭巨人的经验。达贡要求胡萝卜和大棒双管齐下，并且必须从始至终保持一个态度：严肃。
　　狗头人相关的事情必须严肃对待，该怎样就怎样，没有任何例外，也不会制造特例。达贡要给狗头人划好规矩，先让它们快速转变为守序的性格。
　　“让”字或许有点美化这个过程了，更准确的说法是“逼”。用奖励的办法逼迫，更用惩罚的办法逼迫。对于那些总想着无限自由的混乱狗头人部落，达贡毫不留情，下令先锋军坚决铲除这种部落，不让它们的数量增长起来，不给它们祸害冬国的机会。
　　狗头人从来就不是一个整体，部落和部落之间基本没有感情。就算有，大概也只是“上个冬天你送给我十只小鱼干，我表示感谢”的程度。有时候不用先锋军出手，狗头人内部就能为争夺资源打起来，打到一方被彻底消灭为止。
　　在先锋军的强力行动下，狗头人逐渐分为三个派系：愿意与冬国深度捆绑从而获得为巨龙服务的一派；赶紧逃命，为了自由躲到天涯海角去的一派；自己养活自己，不捣乱也请别烦我的中间派。
　　“对地精、半地精、强兽人的处理方式参照狗头人，底线就是他们在冬国境内必须守规矩。但凡越过底线的，必须按照规矩进行惩罚，要不吝惜使用先锋军，甚至出动龙族战士。”达贡要确保冬国的生产生活秩序不能收到混乱的骚扰与破坏，而刀枪牙爪是最值得信赖的保证。“我们的最终目的是教育人，我们保持最大的耐心和努力等到大家成为没有分别的一家人，但我们对破坏大家庭的行为不保持克制！”
　　因此，当巨龙开始参与春耕劳动的时候，北地没人敢破坏春耕。往年还会有一些部落在这个时候进行劫掠，能抢多少抢多少，用来填补经过一冬天消耗后已经干瘪的口袋。现在这种行为已经完全没有成功可能，巨龙的飞行速度和战斗能力远在狮鹫骑兵之上，只要收到告警，它们能够迅速赶到。
　　除了冬国，整个北地没有能够屠龙的部落；除了冬国，任何一个北地部落只有被龙屠的份儿。这些都隐隐约约听到一种说法：要是金龙找上来，赶紧认错，还能有个改过自新甚至加入冬国的机会。要是红龙来了，那他们很有可能变成“负隅顽抗因此不得不被消灭”的入腹食物，根本没有活路。
　　于是春末时候，北地掀起了一股“请冬国让我加入”的风潮。


第614章 虚衔
　　明眼人都看得出来，冬国统一北地的进程已经势不可挡。更高的生产力、更团结的社会、更强大且全面的神殿，这些都是北地人民长久期盼而不可得的好东西。而“无敌”的先锋军更是北地大一统进程的有力保障，它不仅战斗力足够强，而且战斗效率极高。别的部落需要动员两成总人口发动一次全面进攻，而先锋军的正规野战部队连半成总人口都不到，还能在战斗中全面碾压北地任何一支其他部落的军队, 这教人如何反抗？
　　过去，北地只要出现有可能统一的苗头，精灵就会来捣乱。暗地里玩弄政治外交手段，明面上施加军事、经济压力。这种手段屡屡成功，包括鲍诺在内，没有一个“北地之王”能够将统治期延长到三十年以上。
　　如今精灵有自己的事情要忙，最后的魔物仍旧顽强地坚守在双塔城之外, 将这里营造成恐怖的堡垒，正在竭尽所能进行合变进化。纳迪尔只能一边努力整合精灵的内部势力, 一边抽调军队与魔物对峙。他甚至不敢全军压上，生怕好不容易夺回的秘纳米利斯成了其他精灵的战利品。在这种情况下，他就更没有能力对北地进行妨碍了。
　　对于接收部落，达贡定下方针：量力而行。首先要保证粮食生产，这是重中之重，政府的工作重心必须坚守这点；第二是先锋军的扩编与训练，先锋军能管到哪里，哪里才会是冬国的疆域。在这两点做好之后，合并接收其他部落才有可能性，而且其中还有许多窍门可用。
　　新加入的部落都有三年的转型期，在这期间冬国政府将向他们进行政策倾斜，有不少优惠以及便利手段，帮助他们促进生产，提升基本的生活水平, 同时也可以保护他们相对脆弱的经济结构。
　　农机农具、技术帮扶、更好的良种畜种、极低的税收……说白了，这三年里冬国政府出钱出力帮助这些部落, 提升他们的生产能力, 以期接近坚京城的水平。这势必会牵扯很多资源与精力，但冬国内部不能出现严重的生产水平差距，否则先进的一方会轻而易举摧毁落后的一方，经济上的落后势必会引起社会地位上的落后。
　　这三年里，新部落实行计划经济制度，使用各种票证来进行日常交易，从而建立起一道经济保护墙。这主要是为了保护手工匠人，让他们有时间学会工厂机器生产，而不至于被量大、质优、便宜的坚京城制造给淘汰出市场。这是一个预防性措施，因为坚京城的皮革和衣服工厂正在兴建中，至少要到年底才能试生产，明年才能展现出威力。正好新部落加入，达贡干脆提前建立三年保护和提升规矩，这样以后就可以遵照处理。
　　从蛋岛开始算到初步建设坚京城，这也差不多是三年的时间，所以这种“特殊提升政策”也算是有先例可循。达贡也清楚，想用三年时间将所有部落都提升到冬国的平均水平是不太可能的，它们的表现必然有好有坏。三年后, 肯定会有部落（那时就是村镇了）依旧没有能力与其他地方竞争。对此, 他也有指示：
　　“冬国不搞平均主义。政府的首要职责是营造公平的竞争环境，严厉打击恶劣的经济行为，然后才是提供经济帮助。冬国中央政府没有无限提钱的能力，不想办法生产的话，那就只好饿死、困死。就算我讲情面，北地的冬天讲吗？”
　　狠话一定要放出去，竖立反面典型的决心和行动也要有，但是救助的措施也不能缺席。这些工作一下子让大家的工作负担变得很重，每个人都分身乏术，累并快乐的忙碌着。达贡将大家的辛劳看在眼里，指示人民神殿的牧师多提供一些身体和精神方面的保养工作。
　　经过仔细衡量，达贡认为他们目前没有多少余力向犬齿要塞扩张，至少武力合并它的难度太大了。首选的方式还是经过谈判合并，这样能最大限度保留犬齿要塞的管理结构。
　　托班负责谈判这件事，达贡给了他很大的权限，让他能够放开手脚行动。这个家伙被达贡重新点燃斗志后，重新恢复了之前意气风发、风风火火的状态，看起来正常多了。
　　如果工作热情能够直接变为工作成果，那这个世界将会多么美好……很可惜，对犬齿要塞的坚古族领主来说，达贡和托班都是小辈的小辈，在坚古族的传统习惯中，没有“对等（辈分）地位”让谈判变得极为艰难。