哎,人王 (索斯)

　　“军事技能上，要向火枪转变；生产能力上，要向农耕畜牧转变；思想上要向保卫人民转变。多玛，这三个方面，哪个最重要？”
　　“思想的转变最重要。”多玛很肯定地说道：“北地部落那些人，遇到问题首先想到的就是去抢一把，夺了其他人的来补充自己，这种想法只能催生出匪徒。咱们蛋岛也不是没遇到过问题，先锋军首先想的就是赶紧去救灾，能挽救多少就挽救多少，然后再想办法找补。部落的战士来到之后，必须让他们形成这种觉悟才行。嗯……还真得一边军事训练，一边劳动。”
　　达贡展露出微笑，他知道多玛已经懂了。
　　“不过怎么训练、怎么劳动，这可没说起来那么简单。咱们先锋军的训练量很大，这才保证了战斗力。可在北地找吃的，这也颇费时间。两者兼顾，这就更难了……”多玛挠挠胡子，说道：“最简单的办法是做猎人，又有战斗力，又能找吃的，而这个咱们都熟。可你刚才只说了耕种和畜牧，没说打猎、捕鱼。是不是觉得做猎人不行？”
　　达贡点点头，说道：“在没有将他们转变过来之前，不能把他们放出去。让他们在驻地附近种地，用圈养而不是四处游牧，这样也便于管理。而且你也不是一个人搞定所有事，政府那边会给你协助。你专注搞定吃的，穿衣、装备这些也不用你全都搞定。关键还是在于改变思想、改变习惯。”
　　多玛缓慢抚摸胡须，缓缓点头，然后陷入了沉思。越是用心思考，越发现这项工作不好干，其中涉及到方方面面的问题。
　　达贡觉得应该鼓励一下多玛，便说道：“这件事不容易，而找到合适的人来执行就更不容易了。首先我要绝对信任这个人，确定他和我有同样的理想。然后这个人要熟悉先锋军的训练，熟悉所有战术动作和指挥方法。最后，这个人要体会过饥饿与穷困的感觉，知道努力生产来养活自己的重要性。幸好我刚开始想这个人选问题的时候，你的名字就立刻出来了。”
　　多玛笑笑，拍拍胸脯说道：“你说的没错，这件事还就得我来干。刚才我仔细想了想，发现里面涉及的问题有些多，但不一定都会出现，所以得先干起来再说。”
　　“那你有什么想法吗？需要我帮助协调的？”
　　“军事训练那边可能要做减法，火枪是单独的体系，这个不能少，我考虑体能训练是否可以减少一些，用农作来代替？”多玛一边想一边说，所以说的有些慢，但是这样很稳。“我现在比较欠缺的就是耕种和畜牧方面的技能，得从蛋岛寻找老师。达贡，这得请人来教，我一个人绝对不够。”
　　“你怎么可能是一个人？我又不疯。”达贡笑着摆摆手，说道：“这个冬天你要把班子搭起来，先选好自己的副手，军事训练和日常管理上能帮你。然后你想想缺什么样的人，去找咱们长辈问问是否有推荐，然后你亲自去请。请不来的，你就来找我，我和你一起去。”
　　“懂了。我来牵头做这件事情，然后形成一个可以重复和推广的模式，培养一批具备同样能力的人出来。就像先锋军最早的一连，大家都接受了军官训练，从而能很快将二连和三连给撑起来。”
　　“一连试验了火枪，二连练出了火炮，三连加入了奥格，但是你将要训练出来的四连，将会是咱们先锋军很长一段时期的主要模式。”达贡说道：“冰霜巨人被击败后，咱们先锋军的前景很好，在继续重视军队建设的同时，必须抓紧时间将经济搞上去。放眼整个北地，四连的模式更容易实现和推广，更有生存能力。咱们控制的区域越大，就越需要驻防的军队，而四连的模式正好适合。”
　　在达贡的认识中，军事、经济和思想是实行统治的三个核心。经济是一切的基础，军事是一切的保障，思想是一切的推动力。没钱没粮肯定什么也干不了，不会长久；没有武力保护自己，一切都是一场空，不过是在给别人做嫁衣；没有正确的思想就会懒惰、陷入停顿或者内斗分裂，甚至没有意愿去发展以及保护自己。因此说这三者缺一不可。
　　经济上已经有了基础，继续遵循生产的周期规律稳定发展就好。军事上，在面对北地的时候，先锋军已经可以自保，而三个城镇的联军能够粉碎各种进攻。目前除非是精灵从狼目堡打进来，或者人类联军再次攻击，先锋军那边也不存在大问题。
　　于是达贡准备将来年的工作重点放在思想上，着重抓人民神殿的工作。
　　看着正在不断夸奖肋排味道过瘾的多玛，达贡面带微笑，但是他有些话他也没对多玛说。枯萎德鲁伊之死的影响没那么简单就能被消除，安朵斯神殿很可能会有后续行动，而战神神殿也蠢蠢欲动，想在北地扩展影响。
　　达贡必须亲自坐镇，才能获得一点安心。


第527章 神殿第一次冬末会议
　　距离新春还有一个月的时候，达贡召集人民神殿所有牧师举行了一次大会。会上，他总结了人民神殿在过去一年的工作，并明确了下一阶段人民神殿要肩负的责任。
　　人民神殿将成为一个教育基地，源源不断培养、选拔和考察人才。达贡将人才的去向分成三个大类：政府、先锋军、经济实体。借助这一次会议，他也将领地的事务纵向分成了三个部分。
　　在这其中，经济实体是最新提出的概念, 它目前只有每餐肉食品加工厂。达贡计划将储备农业、畜牧业、采矿冶金和关键制造业划归其中，建立一整套可以支撑领地最核心生产能力的经济实体。这些经济体既需要盈利，更重要的是保证领地内的基本吃穿用度，让政府有足够的资源来行政，让先锋军有足够的子弹去战斗。
　　达贡明确提出让专业的人去做专业的事情，同时要在思想上教育和改造具有专业技术的人，推广人民神殿的理念，竖立正确的理想和精神，从而将普通的专业人员变成能够管理、能够引领发展的带头人, 以更高的效率带动领地的发展和进步。
　　“人民神殿将是整个体系运转的核心。神殿为孩童提供保障，为病人提供治疗，为所有居民带来精神上的慰藉，而更重要的是：人民神殿要为社会竖立理想和奋斗目标；要明确什么是正确的，什么是错误的；要让人们知道怎样能够实现理想和目标，该有什么样的路径。”
　　每个人在不同时期的理想是不同的，达贡拿自己作为例子。他最初只想加入猎人工会，因为可以出去捕猎，偷偷带些猎物回来，能够让父母吃饱。后来他想好好学习，尽快凑够学分，早点回家，同时还要避免成为坚古族人口中“精英学院出来的废物”。之后，他认为自己应该为消除歧视和压迫出一份力，只有坚古族人不再遭受不公正待遇，他的家人和朋友才会有真正的好日子过……
　　现在，蛋岛的普通居民只要肯努力工作就不至于饿死, 只要不遇到大灾大难, 蛋岛市政府就能保障过冬的粮食，但这应该只是一个开始。达贡指出，人民神殿的思想内核应该是不断追求更好，要时刻想着进步，而不能停止前进的脚步。人民神殿作为所有人思想的引领者和教育者，决不能坐在功劳簿上享受。因为思想一旦停止前进，身体就会懒惰，然后就会倒退。
　　“蛋岛现在的成绩是努力来的，需要努力才能维持，需要更努力才能进步。不努力就可以保持现状的想法是极端错误的，也是必须消灭的。”达贡在会议上指出：“人民神殿要保持活力，就需要不断吸收和培养新的成员。从总体上说，坚古族人善于维护传统，但变革的速度与处事的灵活性就不如人类，而在长远计划的贯彻力方面又不如精灵。人民神殿并不是坚古族神殿，而是所有人民的神殿。我们要取长补短，吸收所有有利于人民的特质，在正确的思想指引下发挥它们的特点……”
　　会议进行了三天，内容很多，被总结成《冬末会议纪要》，成为达贡的继《代数》和两个《谈话纪要》之后的第四部主要著作。《冬末会议纪要》主要明确了人民神殿将要承担的工作和责任，以什么样的思想、态度、和方法来推进这些工作，并调整人民神殿的架构，让其能够更好的开展工作。
　　达贡对人民神殿寄予了殷切的期望，在给他们布置工作的同时，也把新的工具发了下来。他在会议的最后一天拿出《人民神殿神术》，从而正式将“万神殿”的概念与体系框架搭建起来。
　　“过去的神术为概念服务，战争、生育、死亡、知识、财富……”达贡直接指出了旧神灵体系的核心：“艾丝·艾恩神殿的服务概念是世界，奥力的服务概念是坚古族的安全与繁荣。现在，人民神殿的服务核心是人民，这不是一个概念，而是确定的实体。人民的愿望就是祈祷，实现这些愿望就是服务，而服务的手段就是人民神殿牧师的工作。这个工作包括体力工作、脑力工作和神术工作。”
　　人民神殿不服务概念，只服务实体，也就是解决人民的切实需要。但是人民神殿并不反对服务概念，也不会阻止或阻碍其他神殿服务于概念，甚至只要有利于人民，人民神殿将会协助和配合其他神殿来进行服务。