山南水北为阳 完结+番外 (唐十)

　　“嗯。”
　　“别有压力，只当是锻炼锻炼自己。”
　　“今晚上回家吗？”苏水北并没有回答他，反倒操心起回家看老妈的事情。
　　“回也行，已经周五了嘛，明天都不上班。不过前天刚刚回去过，其实这周不回也可以。我们俩已经好久没有一起出去玩儿过啦。”
　　“你有想去的地方吗？”
　　李为阳摇了摇头。
　　“那就回家。”
　　李为阳想再说什么，也盖不过那嗡嗡响的吹风机，于是也便作罢，坐在餐桌前面看一下早间新闻，静静地等着苏水北过来。
　　搬家的时候两个人想过伞的问题，但是只带了一把伞过来。
　　本来是想着从网上买，可是一直都没赶上雨天出门，这事也别忘了。
　　可巧今天工作日，窗外又飘起了雨，及至用时，两人这才想起买伞的这件小事来。
　　“一会儿我叫个车，先送你到学校。伞你拿着，从校门口到你们教学楼，还有一段路要走呢。”
　　“车也进不了你们公司那边，好像是修路，你不也得淋着嘛，还是你拿着吧。更何况今天你述职，比较重要。”
　　“什么都没有你重要。让你拿你就拿着，哪这么多废话。”苏水北淡淡地说着，在桌子上敲开鸡蛋，也不怕烫，淡定地剥完一个，放到李为阳的盘子里去。
　　“从我们校门口到教学楼也没多远。”
　　“我说话不好使是吧。”
　　“得！我不说了，把牛奶喝了。”
　　苏水北倒是很听话，乖乖地端起牛奶来，咕咚咕咚地一口气喝完。
　　“看来是很有必要把车开过来。今天晚上回家，我们就把车开来。下雨天、下雪天也不用打车。”两个人撑着伞在楼下静静地等着。因为是上班的高峰期，所以车来的有一些慢。
　　李为阳怕苏水北迟到，言语之间有些着急。
　　苏水北举着伞，大部分的都是给那李为阳撑着，自己的左边肩膀淋湿了一块。
　　“晚上下班的时候，我会让咱妈直接去公司门口接上你。我们不用回家了，直接去咱妈家吃晚饭。”李为阳嘟囔道。
　　“嗯。”
　　说话间车子过来，苏水北举着伞，先让李为阳上了车。
　　李为阳往里挪了挪，让出位置，苏水北一并进了后座。
　　到学校门口时，李为阳本来想从左边推开车门，直接跑进学校里面，将伞留给苏水北。
　　可这些诡计自然是瞒不过苏水北，还未等李为阳把车门打开，苏水北一把攥起李为阳的手来，将伞给他塞了过去。
　　看一眼苏水北那个眼神，李为阳也不敢再偷奸耍滑，乖乖拿着伞下车去了。
　　车子缓缓地驶开，直到看不见李为阳的背影，苏水北才缓缓升起车窗。
　　下了车，将卫衣的帽子扣在头上，苏水北很是淡定地穿过那施工的马路，朝公司大楼的方向去了。
　　人事通知苏水北述职的时间是下午两点钟。
　　因为述职除了讲自己工作内容的PPT，自己的未来规划和新工作设想之外，还有上司提问和评定的环节。
　　所以说跟他一块述职的那个代班，既要参加述职也要参与给苏水北的工作提问。
　　人事特意来通知了一下苏水北，让他去的时候记着叫着自己的带班领导一块过去。
　　苏水北觉得无所谓，很正常。但是那些实习的小同事们一下子找到了新的话题，从中午吃饭的时候就开始窃窃私语，议论纷纷。
　　甚至更搞笑的是，竟然还有家伙劝苏水北现在放弃这个机会。
　　他们大部分的主张就是，现在主要还是要先立稳脚跟，如果实习结束后想留在这个公司，现在就得先苟且着，要发展的话，等根基稳定了，慢慢地发展就可以了。
　　苏水北并不理会他们的观点，他倒也不是不赞成站稳脚跟这么一种观点，而是他有自己的一套想法和发展思路。
　　有机会就试一试喽，就这么简单。
　　东西都是靠自己争取来的，即使这一次不成功，也是一次锻炼的机会。
　　苏水北他去参加这次述职，并不是朝着自己一定要得到这个职位！并不是抱着一定要升职加薪这种想法去的！他只是在做自己想做的事情，就这么简单。
　　之前做仓库统计的时候，苏水北的工作确实是做的特别的出彩。
　　他跟的那些品类、给予的数据指导，都做得比较不错，库存积压的情况确实是也减了不少。
　　在前端和仓库的对接效果上，苏水北通过PPT上的那些数据展示，也得到了上层领导甚至是大boss的认可。
　　基本都觉得这个小伙子蛮优秀的。
　　难能可贵的是在，总经理在场的情况下，这小子都能很平静很自如地讲解着自己所经手的项目，自己所做出来的成绩，且分析的得很是条理，头头是道。
　　从他的主要职责，到他的主要成果，再到他的未来规划以及他竞争这个职位的主要优势，详略得当，各种描述恰如其分，不啰嗦。
　　既然是销售部门内招的岗位，所以说销售副总先问了苏水北问题。
　　他问苏水北，以他来看，依据目前公司产品在市场上所占的份额，结合之前的营销案例，纵览目前公司营销动向，后期跟进上，最应该注意的点是什么？
　　基于自己之前参加了四五场培训，苏水北也知道了目前他们公司对自己的产品很是认可！
　　产品自信在公司里很是明显。
　　也确实，目前公司的主流产品在在行业中的确也是数一数二的。
　　但是在培训的过程中，包括在跟自己代班领导接触过程中，苏水北已经看到了，在这个公司里的大部分员工都有着一种盲目的自信。
　　所以苏水北平静地回道，“公司里的产品确实具有很强的竞争优势，而且也在市场中占有一定的市场份额。但是产品要发展，产品要竞争，通过认清自身，找准定位非常重要。前期，我们在专注于做自己。但是稳步提升中，最怕闭关锁国。所以后期，对于销售统计岗来说，重点是知己知彼。不仅做好自己产品的销售统计和市场调研，同类竞品的行业数据我们也需要重点来做。不是为了跟他们非要争一番谁高谁下，抢占市场份额，而是在尊重对手的同时，让自己继续提升。所以数据统计，不是产品的自我欣赏，而是将产品带到销售的大环境中去，让产品自知，然后自信，等在销售市场的大环境中成为行业的领跑者，以自己的生存带动同类产品、包括竞品的生存。以上。”
　　那销售副总听完点了点头，虽然说想法有待琢磨，但是这股劲儿确实蛮值得认可。
　　主持述职会的人事负责人，这才又问了坐在后面的代班领导，问他对苏水北有什么想问的问题。
　　那代班领导很是客气地跟各位大佬们打个招呼，然后问了一个算是小白的问题。
　　“在这接近两个月的工作过程中，觉得自己能力和工作是否有一个很好的相容？”
　　“以能力推动工作任务的完成，高强度的工作任务，不断地提升自己的工作能力。产品在升级，能力就在升级。”苏水北回答地很是巧妙。
　　代班领导甚至是都没有听懂他的意思，点了点头，不再说话。
　　终于大boss开口了，“刚刚你给我们呈现的是一堆数据和你的成果，但是我现在想知道的是，你的工作过程。”
　　工作过程的呈现，是工作日常中一点点体现出来的，要放在PPT上展示确实是蛮困难的。
　　苏水北也没有意识到呈现自己的工作过程这一点。
　　所以被这么一问，瞬间也无力应对。
　　沉思了那么几秒钟，苏水北很是淡定地走到自己的电脑旁边，退出了PPT。
　　因为连着投影，所以苏水北电脑桌面一目了然。
　　各文件分类条理清晰，很是严谨。
　　麻利地拿出一组数据来，现场编了一组代码，然后导入了各种表格。
　　很快的，各种仓库的余量，各种前端市场的销售进度，补货的进度，一堆的数据被算了出来。
　　这小子很有想法嘛。
　　现场操作一番，也算是展示了自己的工作过程。
　　严谨高效率和活脑子这都是眼前的这个大boss是想要的。
　　“能力很棒。”大boss点了点头。
　　那主持的便又问还有没有想问苏水北同学问题的。
　　大家沉默。
　　如此，苏水北的述职报告算是顺利完成，只等着回原岗位，等通知就可以了。
　　收了电脑，再给各领导鞠了一个躬，苏水北很是淡定地走出了会场。


第65章 真想揍你臭小子！
　　结果出的很快，当天下午人力资源的人事们便给了通知。
　　意料之中，苏水北果然落选了。
　　其实参加完述职之后，结不结果对苏水北而言已经没有那么重要了。
　　不过他不在意的结果，跟他同期的那些实习生们倒是在意得很。
　　出了结果一个个表现得比这苏水北还要难过。
　　苏水北是觉得毕竟是个大公司，优秀的人那么多，公平竞争就好了，技不如人没什么好抱怨的，也没有什么值得难过的。
　　不仅如此，这小子倒是还有一些庆幸，庆幸自己能够来人才济济的大公司里面。