含泪做攻 [金推] (莫晓贤)

　　“你是……”
　　这人便报了自己在论坛里的网名。
　　“原来是你啊！”温临当即眼前一亮，“我以前和你做过几次交流，你的技术非常不错！”
　　居然被渊神夸了技术，此人顿时十分感动。
　　“我们公司欢迎一切人才。”夏迁在旁笑道，“你待会儿和我聊聊就好，我是公司主管，招新的事情是我处理。”
　　其他人见状，顿时纷纷踊跃报名，不愿落在人后。
　　虽然温临夏迁刚才说了只招七个人，但报个名总是不亏的！
　　那边郑枫等几人还有几分矜持和犹豫，毕竟他们现在的工资和待遇都很不错，却见眨眼之间，足足十好几人在夏迁那里挂了号了，已经来不及排队了。


第72章 新人到岗
　　中午的聚餐在一片热热闹闹的氛围中结束了, 最后夏迁总共收到了二十来个程序员的报名。
　　这样的成果让温临喜出望外，特别高兴。
　　他之所以会参加这个论坛面基大会，最大的目的本就是招收人才。这样的场面让他乐得脸上都有一点发红，对这些程序员们忍不住又更热情了一些，基本将他们当做了半个熟人，话也变得比刚才更多了。
　　无论是有人更进一步地问询墨匣公司的现状，还是有人趁机询问技术上的疑难, 温临都会十分高兴地回答，甚至还会和他们开一些无伤大雅的玩笑，交流一些生活上的趣事。
　　这些程序员们他们从来只感受过渊神的冷漠，这还是第一次感受到渊神的热情, 此时简直是有些受宠若惊了。
　　于是乎，理所当然的, 温临成了这场聚会中当之无愧的主角。
　　午餐过后，便到了下午的技术切磋时间。
　　周少为此特地包下了一层写字楼，安装上几十台电脑，加载好各种常用或不常用的编程软件, 让各位程序员可以甩开膀子, 尽情施展。
　　而这技术切磋时间, 自然更成了温临的个人表演秀。一开始有人程序员三五成群互相交流, 但从第一个人拿着一个困扰自己多时的难题来请教温临，而温临也直接现场解答了之后，便开始有越来越多的人聚集在了温临的身后，以一种观摩的姿态注视着温临的一举一动。
　　幸好, 在温临双手接触键盘时，他对外界的感知就会变得有些迟钝，否则怕是又会被这场面给吓上一跳。
　　周少和另外几个人互相看了一眼，耸了耸肩。他们是这场面基大会的提议人和推动者，现在却彻底被温临抢了风头。不过他们对此并不介意，毕竟这是可以意料到的结果。更何况，从某种意义上来说，他们也或多或少是渊神的迷弟之一。
　　技术的高下，是没有任何水分可以掺的。
　　温临有这个实力，自然就该值得这个地位，该值得这个待遇。
　　再等到晚上的聚餐也结束之后，这场论坛面基大会便彻底结束了。
　　温临和这群程序员告别之时，还十分依依不舍。他虽然不擅长交际，却是非常喜欢技术交流的人。这次之后，怕是很难再有这么多程序员一起面对面交流的时候了。
　　那些程序员更是遗憾万分，不愿这难得的机会就这么结束。
　　但其中的一部分人，却又有一种别样的期盼。因为如果一切顺利，他们或许就能进入墨匣上班，每天都能理所当然地向渊神请教了。
　　只不过最后在夏迁那儿报名的人还有一点儿多，最后能不能被选上还需要一点点运气……
　　……
　　一个小时后，候机厅里。
　　夏迁坐在温临的身旁，趁着飞机到达前的时间，一直在翻看手中的纸张。
　　今天毕竟是一个非正式的聚会场合，他的目的虽然是招收新人，却也不可能直接拿出一叠文件，让所有报名的程序员都填上一份，毕竟那实在是有点尴尬。
　　下午温临在那间充满电脑的写字楼里展示技术时，夏迁便一直在找那些报了名的程序员聊天，询问着他们的个人信息，以及真实的求职意向，用一种仿佛正常聊天般的随意态度做着最简单的面试。
　　甚至为了不让对方感到紧张或是被冒犯，他在面试时都没有拿纸笔，而是将对方所说的信息先记在了脑子里，等到交谈结束后再转记到纸面上。
　　这种事情对记忆力自然会是个不小的考验，但这是夏迁的专业领域，他对此已经十分熟练，丝毫不担心自己有可能出错。
　　“迁迁，”温临看着夏迁手中那厚厚一叠纸，欣慰之余，又有一点儿纠结，“想要加入墨匣的人是不是太多了一点？最后是不是必须得拒绝掉二十多个人呀，感觉怪不好意思的……”
　　“其实也没有那么夸张。”夏迁笑了笑，用手指在纸面上轻轻一弹，“报名的人虽然多，真正想跳槽的其实也没那么多。里面大约有一半的人，对自己现在的东家并没有什么意见，对自己现在能得到的待遇也十分满意，只不过对你有些盲目崇拜，听说你的公司要招新人，一下子有些过于激动，好像不报个名就错过了一百亿一样。对于这些人，我是不准备考虑的。毕竟，如果真的把他们给招到墨匣里面去了，搞不好他们将来还会后悔。”
　　温临认同了夏迁所说的道理，不禁稍微松了一口气，“这么一来，就只用再筛掉几个人了。”
　　“剩下的都是跳槽意愿确实比较坚定的了。但为了墨匣能有更健康的发展，这是个必要的选择，我们必须得狠下心。”夏迁说着便将之前说的那部分冲动的家伙给抽了出去，放在另外一边，然后将剩下的纸张递到温临面前，“首先要考虑的是他们的实力，这是你的专业领域。我将他们的网名都写在了第二排这栏，你先认一认，按照他们的技术实力的强弱排个序出来。”
　　温临点了点头，认真看着手中这些被夏迁所记录下的信息，时不时交换一下纸张间的位置。
　　在机场广播发出声音，表示他们的飞机已经到达，让他们按时检票入舱时，温临才刚刚将这项工作给完成。这对他来说并不困难，却需要足够的慎重。
　　这个排序会极大影响夏迁的判断，却也并非是最后的结果。
　　接下来，夏迁的工作便是围绕这个排序，再结合更多信息综合考虑，来进行最后的定夺了。
　　……
　　回到a市之后，夏迁又拿着那些名单认真考虑了两天，在第三天的时候才终于选出了其中十个人，给他们发了一封比较正式的邮件。
　　“为什么是十个人？因为他们不一定都会过来。”夏迁对此是这么解释的，“虽然他们跳槽的意愿相对坚定，但意外总是会随时发生的。比如他们的老东家突然给他们涨工资了，又比如他们找到了更满意的下家。更可能出现的情况是，他们觉得千里迢迢换到a市工作还是有些太奔波，当初虽然报了名，冷静三天后却已经后了悔。”
　　解释完这些，夏迁又笑了笑，“更何况，就算这十个人真的来全了，我们也吃得下。”
　　当然，最后的事实证明，夏迁的判断还是十分精准的。
　　十封邮件发出去，其中三个人在犹豫再三后选择了拒绝和道歉，最后真正迫不及待要来上班的刚好是七个人，正好卡在了当初温临与夏迁定下的名额上。
　　他们收到邮件，向老东家摊牌辞职，进行必要的交接，又拖家带口来到a市，找到墨匣的大门，短的只花了一周，长的却花了一个多月。
　　当第一次新员工终于踏进墨匣的大门时，他感受到了墨匣全员那令人难以置信的热情。
　　墨匣的老员工们热泪盈眶，老怀甚慰，毫不吝啬地为新人奉上鲜花与掌声，就差跪下来三呼救星了。
　　他们终于、终于！又多了一个劳动力！可以再少加一点班了！
　　于是乎，新员工刚刚还在受宠若惊，入职不到三天，便深刻理解到了老员工们究竟为什么会这么高兴。
　　他是知道墨匣现在很忙，但没想到墨匣现在这么忙……据说这种忙碌已经持续了接近三个月，还是再持续接下来的三个月，简直是太可怕了。
　　“我现在有些后悔，”他在趁着温临与夏迁两人都不注意的时候，曾忍不住向身旁的同事哭诉道，“我是不是果然还是太冲动了？我是不是就不该跳槽过来……虽然我忍不住这么想，但是老板是真的很牛叉，年终奖也是真的多……”
　　那同事正是最老的员工之一，小周。
　　小周理解地看了他一眼，同情地拍了拍他的肩膀，“没事，只要再过半个月，你就不会这么纠结了。”
　　新人又惊又疑，“我听说不是要忙到年底吗？难道再过半个月就会变好？”
　　小周在心中默默道：因为到了那个时候，你就已经习惯这一切了……
　　但真正过了半个月之后，小周说出的安慰却变成了事实。
　　墨匣的忙碌确实改善了许多，因为新入职的员工们终于一个又一个地解决了自己在老公司的遗留问题，终于一个又一个地到岗了。
　　第二个新员工到岗时，第三个新员工到岗时，老员工都会爆发出同样热情的欢呼与欢迎。
　　这批新员工的质量是真的很高，不仅完全改过了之前那批纯新嫩，甚至连小周小杨都并不完全能打得过他们。每一个新员工的到来，都能极大地分化老员工们的工作压力。