我总裁不可能是人渣 (萧依依)

第二天赶完早上的面试，夏唯基本锁定了西进路上的一家健身器械公司销售专员的职位，虽然潼恩说过她不适合做销售，可刚毕业，她很想锻炼一下自己这方面的能力，即使底薪不高，但也能学到很多宝贵的经验。
出乎意料的是，中午接到一个陌生的电话，自称人事招聘经理的女人嗓音甜美又温和，“夏唯小姐是吗？”
“对，您是？”
“我们是奇沃传媒，之前收到您投递的一份简历，经过审核讨论，我们认为您很适合我们空缺的职位。”
“啊？奇……”夏唯一脸的问号，她貌似没投过这名字的公司啊，会不会是什么骗子中介公司啊？夏唯担心是自己健忘，不敢失礼，干笑着回答道：“不好意思，时间太久了，我……”
“没关系的夏小姐，您简历上写着的工作经验虽然跟您的专业无关，却可以充分表现出您勤奋踏实的工作态度，专业方面的成绩也十分醒目，我们认为您很适合我们公司人事助理的职位，希望您能约个时间前来面谈待遇事宜。”
夏唯傻眼了，对方显然是真的看过自己简历的样子，应该是没有搞错了，而且……人事助理，好像那天晚上潼恩也说她适合做这个来着，听那家伙的话似乎不会吃亏的。
于是，夏唯没犹豫，当即跟对方约定了时间，下午两点半面试。
奇沃是一家私企传媒公司，这在夏唯看来，几乎就是剥削员工的代名词，原本没有抱多大希望，却没想到，这家公司规模出乎意料的庞大，员工都跟大公司里的一样训练有素，更重要的是，招聘部门的那个美女竟然给她开出了之前面试公司两倍的薪资待遇。
简直跟做梦一样，夏唯几乎能想象室友们知道这事后的反应，八成都会说骗子，可她抬头看了看招聘部的气派装修，不像骗子啊……
“我原本是打算去外企打拼一下的。”签工作合同时，夏唯还是忍着激动稍微摆了个谱。
一个戴眼镜的招聘员立刻满脸堆笑的介绍：“我们公司运营就是完全参照外企的模式，幕后股东可是……”话没说完，身旁那个妆容精致的招聘经理突然挤了他一下，用眼神示意他别乱说话。
夏唯完全没多想，接连看了两遍合同，开开心心的签下名。

　　☆、第37章 狭路

夏唯的上司是人事主管，一个很有亲和力的年轻男人，夏唯就是要协助他管理员工关系的公司活动与协调，以及一切跑腿打杂的工作。
不知道是不是错觉，一进公司就比普通小专员高一级的夏唯总感觉自己芒刺在背，每次下达工作分配任务时，临近格子间的几个专员都得给她找点茬，冷嘲热讽夹枪带炮。
在发现夏唯是个彬彬有礼的软柿子之后，甚至有人装大爷似得推脱工作任务，直截了当说明自己的工作范畴，领导似得教育夏唯要多熟悉各员工的具体工作，不要胡乱安排不懂装懂。
夏唯很头疼，她才刚进公司，这些工作安排压根与她没关系，都是听主管口述记录下来，然后她一一对照着做成表格派发的。
“呵。”扫了一眼表格后的同事冷哼一声，扶了扶眼镜，把表格搁在桌旁，一手托着腮帮看电脑，头也不回的对一旁站着的夏唯说：“你先把我们各个人的职务工作搞清楚了，再乱作安排行么？怎么租借会场器材也让我干？我都干完了夏助理你干嘛？合着你拿咱两倍的薪水，就管站着发号施令来着？”
夏唯心里一咯噔，伸手拿回桌边的表格，用手指一条条划过表格上的内容，一时窘迫的想替这人接下不满意的工作内容，还没开口，邻桌的格子间就传来一声阴阳怪气的讪笑。
夏唯这才回过神，如果现在她示弱，那么在场拿到表格的人八成都会找茬推工作，一两件增加的工作量她可以承受，但要是这一帮大爷一人丢给她一捆任务，就算一天七十二个小时她也不够用。
夏唯定下心神，双唇抿成一条线，沉下脸把表格摆回那同事胳膊旁，沉声说：“这是主管分配的工作，如果你觉得他不熟悉工作职务，”夏唯利落的一伸手，五指并拢指向主管办公室的大门：“可以直接找他沟通，如果你不愿意去沟通，那就告诉我你推卸工作的原因，我可以替你与主管沟通协调。现在，如果我没理解错，你的意思就是，这件公事超出了你的工作范畴，是要我就这么向主管解释吗？”
托着腮帮子看电脑的同事闻言脸色唰的一白，直起身子抬头看了夏唯一眼，眼里有藏不住的畏缩与妥协，对峙片刻，那同事伸手拿回表格，搁在文件架最上层，低头小声回应：“不用了，我试试吧。”
“好的。”夏唯板着面孔：“我们都是刚进公司的员工，任何新工作都是尝试，希望你能进全力做好，如果不成功，请记得总结好客观原因发进我邮箱，我会替你上报的。”
同事不说话了，低着的脸涨得通红，僵硬的点了一下头，没有抬头看夏唯。
格子间里一片安静，接下来派发表格再没有一个人敢叽歪了。
夏唯只感觉心潮起伏，浑身热血沸腾，心里既欣喜又担心。
欣喜的是她第一次打官腔居然把手下员工震慑住了，担心的是，之所以潼恩说她适合做这行，是因为觉得她很有亲和力，而自己刚才的表现，实在不像是有亲和力的态度。
就在这时，身后传来一个不太能分辨出嗓音的嘀咕:“后台硬就是够拽！”
在夏唯还没反应过来这句话是说的自己时，周围压抑着的几个专员紧接着炸开锅，激动的小声问：“那女的有后台？怪不得，我还以为是名校毕业的呢！”
“呵呵，本土湘大高材生。”
“那不跟我学校排名差不多吗？进来就做主管助理？”
“不跟你说了后台硬么，人家从基层干起已经不容易了。”
……
声音越来越大，夏唯能确定这些人是故意说给她听的，一时捏紧拳头不知怎么反应好。
虽然她也对自己应聘到这份岗位很疑惑，但后台这种事情怎么可能发生在她身上？万年垫脚石的夏唯又好气又好笑，第一次体会到了被“仇富”的感觉。
细细一衡量，夏唯还是加快脚步回到主管办公室，这种事情别人如果乐意相信，就算她脸红脖子粗的跳脚反驳，也会越抹越黑把事情闹大，不如随他们过一把嘴瘾。
再者，他们以为自己有后台，也未必是坏事，一个没实力没背景的新人，让别人心存忌惮总比自己孤军奋战来得轻松些。
相安无事了几天，夏唯渐渐发现一个更加严重的问题，似乎她的上司对她也很有偏见。
不同的是，这个表面很有亲和力的笑面虎，段数明显比手底下的专员高很多，他故意分配一些超出手下工作范畴的任务，甚至把夏唯的工作安排给别人，但这一切都让夏唯自己出面去分配，他自己还能落个照顾新人的名头，事实上恶人的名头已经全让夏唯背上了。
夏唯渐渐被他架空成一个摆设，工作半个月，连自己份内的事情都搞不清，成天混吃等死吃干饭的模样，提前进入了“退休状态”。
硬要找事做，也只能打扫打扫卫生泡泡茶，害得清洁工大妈诚惶诚恐的增加了来办公室打扫的频率，深怕夏唯跟她抢饭碗。
夏唯百思不得其解，哪怕她真有后台，也没挡了主管的路啊？这男人为什么也要给她穿小鞋？
比起手下员工明刀明枪的对着干，这个阴险的人明显杀伤力更大，也不知他给经理报告了什么，接连几天，部门上司都找夏唯谈过话，甚至告诉她有专员越级告状，一篇报告数千字数落夏唯的“蛮横官僚”。
一个小小的主管助理位置，搞的跟九龙夺嫡一样艰险。
胆战心惊了一星期，夏唯终于想开了，就算试用期内被辞退，至少她也有了一份大公司人事助理的工作经验，当前最重要的是尽可能多的学习工作经验。
夏唯忘了潼恩说过的话，比起经验能力，职场的人际关系永远排在最前头。夏唯初来乍到，始终没把这事放第一，上班没几天，姜可就让经纪公司配备的司机每天接送夏唯下班回家。
作为一个小助理，被凯迪拉克这样的车接送也并不算夸张，夸张的是她居然有“私人司机”，这样，同事对她的嫉妒与仇富情绪就很快燃烧到巅峰。
姜可从来不懂避嫌为何物，每天下班时间大大咧咧的背靠在车身等夏唯，车就停在正门口，这跟去趟学校还把跑车停在几条街开外的潼恩，行事简直天壤之别。
工作上屡屡受挫的夏唯渐渐把姜可当作人生导师，向她讨教处理同事关系的技巧，于是，在姜可“敢找茬就是欠揍”的王霸之气指导下，夏唯的人际关系越发走向悬崖边。
就在夏唯继续无所事事的关口，沈阿姨对她抛来了橄榄枝，夏唯也没了推脱的理由，很快重操旧业，接替了妈妈的工作，继续下班后给沈阿姨打工。
姜可觉得这日子没法过了：“你现在的工作不是挺好的？干嘛非去给别人做钟点工？”
夏唯解释：“阿姨对我有恩，何况她从没把我当成下人使唤，一直对我特别好，现在她每天晚上一个人吃饭，潼恩又不回家，太可怜了，我只是想去陪陪她，就算没有薪水我也应该去。”