[娱乐圈]璀璨星路 [金推] (Aaron)

　　不过同时这套架构对于高级管理人才的压迫还是非常明显的，因此贝恩咨询又涉及了“金□□落伞”、“金色楼梯”和“金色手铐”等措施。金色楼梯是针对中层管理人才，公司有非常公平合理的晋升通道，确保了所有有能力的员工都能在公司内部获得匹配的职位和薪酬。
　　特别是贝恩咨询设计出来的“E”、“P”、“M”三线通道让苏丽惊为天人，虽然李玮在地球位面见过，但是地星位面却是少见。E就是员工（Employee），主要针对的是公司内部级别资深员工以下的实习生（或见习生）、助理员工、初级员工、中级员工、高级员工及资深员工。到了资深员工之后，他的晋升可以偏向专业线（Professional），也可以偏向管理线（Management）。同等管理线和专业线的基本薪资是一样的，但是专业线有项目奖金，而管理线有管理奖金，就看本事来拉开收入差距了。
　　金色手铐则是针对公司的高管们，贝恩咨询设计了一整套的股权激励措施，确保高管们能在自己最年富力强的时候分享到公司的财富。至于金□□落伞则是为高管身退之后准备的，包括退休金和退休福利等。
　　“想必大家也看到公司内部的调整，虽然不少子公司和部门还只是虚有其表，很多职位还是空缺，但你们应该了解到了公司未来的发展方向。”在公司高层会议上，李玮说道，“麒麟娱乐一方面致力于推出华语文化圈乃至全球最优秀的娱乐产品，同时也着眼于打造一个完整的娱乐生态闭环。完整的娱乐生态闭环将是最优秀娱乐产品大声的资本基础，而最优秀的娱乐产品将是完整的娱乐生态闭环的催化剂。
　　我希望在未来，无论是你要拍一部影视剧，或者录综艺节目及纪录片，亦或者是录制一张单曲或专辑，你都能在麒麟的娱乐生态闭环里完成。我们有小说网站提供故事原型，有经纪公司提供演员，有音乐公司提供配乐……在我们的电影公司完成之后，通过我们的发行公司进行宣发，然后在我们的院线上映，最后通过我们的家庭娱乐公司进入千家万户。他们不仅会看我们的电影，还要买我们的周边，最后还来我们的影视城消费。
　　诸位，你们想想，这将是多么庞大和诱人的一笔财富啊！只要你们有能力，对公司忠诚，我相信你们陪伴长大的将是一个制霸娱乐圈的帝国，而你们将是从龙之臣！”
　　苏丽作为公司的二把手，在这种会议上自然是不会发言的，而她看到李玮这般挥洒自如的演讲，内心也颇为激动。她原本的想法只是做一家在国内排名二线的经纪公司就足够了，结果李玮却带给她一个娱乐帝国的惊喜。苏丽也并非什么富贵人家出身，当初为了留在东海也是付出了极大的代价。终于在自己年届三十的时候，看到了一丝飞黄腾达的希望。
　　作为李玮最坚固的盟友，苏丽自然知道李玮的财富不仅仅是麒麟娱乐罢了，朱雀投资目前有两个很有潜力的项目，优衣库和玉膳坊。虽然玉膳坊目前也是刚刚起步，但是呷哺呷哺已经成了品牌，很快玉膳坊和饭米粒也会推出，苏丽对于李玮的未来还是非常期待的。
　　“我们目前已经有三支女子组合了，同时电视真人秀录制也差不多了。但是很快，我们将涉足影视剧的制作。”李玮在投影仪上展示了两个系列，“电影系列名叫‘新纯爱系列’，其实就是校园爱情电影与偶像电影的结合，只不过我们做到更极致一点。高颜值的演员和纯洁无暇的初恋，同时拍摄手法也要参考偶像剧的味道，高光、柔光、滤镜……我要每个镜头都美如画！
　　而电视剧系列则是‘新仙侠系列’，其实我们依旧拍摄的青春偶像爱情电视剧，只不过披了仙侠的皮肤。我们目前是打算和斯玛特事务所合作，通过他们输出偶像男主角。但是未来，我们需要找一家值得长期合作的经纪公司，通过参股甚至是控股来让他们为我们打造合适的角色。”
　　李玮再讲解了一部分之后，就宣布会议解散，让大家各自回去传达。
　　“苏姐，麒麟经纪我打算进行内部分拆。”李玮说道，“麒麟水晶将是我们未来打造女子偶像艺人的专属经纪公司；麒麟金筝则是只签署音乐为主的歌手经纪公司；麒麟桂冠则是签约实力派戏骨的公司。
　　除此之外，我还需要一家能打理偶像演员的经纪公司能和我们合作。一方面我不想彻底得罪斯玛特，另一方面也是因为麒麟水晶更多还是在音乐、节目、活动方面有优势，影视剧还是不要太设计比较好。现在适合多栖发展的艺人太少了，头痛！”
　　未完待续……


第176章 寻找。签约。好导演。
　　苏丽自然晓得李玮的想法是什么, 李玮和斯玛特的关系的维系点其实仅仅就是周晓而已。而且苏丽也清楚李玮对斯玛特事务所的某个派系是有刻骨铭心仇恨的，当年如果不是这一派的煽风点火, 李玮也不会沦落到被公司雪藏五年而出走美国念书。尽管李玮在很多访谈中都表示很感恩那五年的学习, 可心中的怨言却是李玮从来没有表达过的。在一个偶像艺人最黄金的年龄段雪藏五年，这几乎是致命伤。如果不是李玮运气好能重新出发的话，那么李玮的星梦早就断了。说实话，雪藏五年还能再翻身的例子娱乐圈里恐怕是一只手就能数下来的。
　　既然与斯玛特的合作是在走钢丝，那么早点找好退路也是应有之义。苏丽现在开始在脑海里盘算有哪些公司符合自己的要求：旗下要有偶像演员, 特别是男偶像演员；公司规模不能特别大；有潜力但是目前发展不是特别好。苏丽一边在心中排除，另一方面也打算请专业的咨询公司进行调查和筛选。
　　“如果和斯玛特的合作很尴尬的话，那么我们的‘新纯爱系列’还是要和斯玛特事务所做深度合作么？”苏丽有点担心地问道, “如果大量使用他们的艺人，那岂不是帮他们做嫁衣？日后万一出现什么问题, 吃亏得岂不是我们？”
　　苏丽知道斯玛特事务所的合约是非常严苛的，尤其是肖像权方面。根绝斯玛特的合约, 它旗下的艺人和你拍摄了影视剧和出版了专辑之后, 你不能在宣传资料上使用这个艺人的照片。这个坑人的条款让不少唱片行和电视台吐血不止, 于是唱片行的销量榜上经常能看到绿底白字的宣传封面，那肯定是斯玛特歌手的作品；而电视剧官网上的黑色剪影也不用猜，肯定是斯玛特演员的作品。
　　“我知道, 不过这次合作没有关系。”李玮笑着回答道。
　　李玮知道以老爷子的脾性, 肯定不会让步太多，但是李玮找到人却是范智。虽然现在斯玛特内部一片平静，但是所有人都知道这只是大风暴前的寂静罢了。女帝派和女史派都暂时被打压了, 但不代表人家的势力消失了。相反，这两派正在疯狂地扩展势力。一方面要做个老爷子看，自己这一派才是最合适的管理者；另一方面也是做给旗下艺人看的，跟着我们走不进有肉汤喝，大鱼大肉都不在话下。如何让公司里的艺人和训练生倾向自己，那就比谁手中的资源多了。所以当李玮找到范智，希望以两年三部电影的合约签下周晓未来两年的电影合约时，范智是几乎想都没有想地同意了。
　　要知道范智手上最红的组合虽然是APEX，但是出道25年的APEX也到不得不寻求接班人的地步了。虽然Storm被誉为是“APEX的最佳接班人”，可谁让Storm是滕景丽所负责的呢？尤其是最近的这段自肃，让Storm的人气大跌不少，估计滕景丽要推Storm再上位需要花费不少力气了。
　　但是范智手下还有胜利少年组这个组合啊，虽然也经历了自肃，但回归这半年的成绩还算不错，新单曲妥妥拿下单曲榜周榜冠军。再加上队长周晓在《极速前进全明星赛季》的出色表现，连带着全队人气也恢复不少。现在队长有转型机会，范智自然要推一把。何况李玮也表示了，可有安排一些不重要的配角给胜利少年组的其他成员，甚至是其他组合成员或训练生们。
　　虽然范智不知道李玮的电影能走到什么地步，但是对于自己旗下的艺人或训练生来说，履历上能有一部电影的拍摄经历那是非常重要的。鉴于此，当李玮提及斯玛特事务所的肖像权管理制度时，范智非常大度地表示一切都可以有特例。
　　李玮将这一切讲述给了苏丽听，同时也笑着说道，“最重要的是，电影的版权在我们手里，而且是完完整整的独家属于我们，所以不用担心斯玛特事务所内部的变化对我们造成什么影响。”
　　听到李玮这般解释之后，苏丽也放下了心。同时苏丽说道：“你的新专辑都已经有四首单曲拿下单曲榜的冠军位置了，很多人都在猜你会不会在年内实现‘一专五冠’的里程碑呢！现在你专辑的销量已经在国内突破3000万张了，年内不知道能不能达成钻石销量。现在你的Fans Club已经提出希望你能在明年开演唱会的愿望了，同时各大音乐颁奖礼也以主秀表演嘉宾的待遇邀请你，你看你怎么选择吧？还有，这里还有一堆采访需求，你也选选。”