重生之姜宁 完结+番外 (白蓝度)

　　唯独岑默冷着一张脸，望着秦琛。
　　他永远都不及秦琛。
　　是的，秦琛已经走的太快了，快到他的思维领先整个行业，想法大胆，有一种勇往直前一直不停歇的冲劲，星耀目前还只是一个中型企业，秦琛已经想到了未来三年的发展方向和改进措施，而他岑默呢？还在为公司里面一点小小的事情而大动干戈。
　　呵呵……但是那又如何……
　　岑默冷笑了一下，自己能赢秦琛就行。
　　秦琛讲完下台，全场的掌声不断，接下来是各个经理的总结，包括楚姐，作为内勤主管，也需要上台去做总结。
　　会议室里有点憋闷，中途休息的时候许姜宁跑出来透一口气，正巧遇到阿恒，阿恒看到他，对他招手。
　　许姜宁走过去。
　　阿恒在他耳边道，“你有没有听到什么小道消息？”
　　许姜宁疑惑的问道，“什么小道消息？”
　　阿恒道，“你也太迟钝了，我听外面的人说，秦总准备创立子公司，选配全新的团队，做一个新平台。”
　　许姜宁震惊了，震惊于阿恒的关系网这么广，震惊于秦琛原来在这个时候已经有这个想法了。
　　“请原谅我人微言轻，这是我第一次听到这个消息，还是从你的嘴巴里。”
　　阿恒哼了一声，道，“你在那个位置上坐了这么久了，怎么啥都不知道。有时间帮我探听一下，秦总是想建什么样的平台。”
　　其实许姜宁能够猜到一些，星耀公司在4年后已经是非常强大的星耀集团，整装到后期其实做的不是最强的，做的最强的是他的线上家装平台和线下的家装平台，两者合二为一，专门去做平台和商业地产。
　　再加上其他零零散散的产业，后来有人将秦琛被评为优秀企业家，星耀集团也被评为最有潜力的企业之一，可以说不是一般的强悍。
　　阿恒的目光很敏锐，他已经察觉到了秦琛的动向，并且还想要掺一脚。
　　“行，我去探探。”许姜宁答应了他，两个人又聊了聊，会议再次开始。
　　第二天下午的压轴是秦琛，在秦琛之前做总结的是岑默。
　　岑默一上台，下面的气氛都要特别活泼一些。
　　“这待遇太明显了，”岑默满脸笑容，道，“差别待遇啊。”
　　下面一阵细小的笑声。
　　许姜宁看着岑默的表现，其实岑默也很不错，比起在下面坐的人能力都要强，奈何珠玉在前，他的光芒被挡了一半，只能在个人特性上做文章，从其他方面来展现自己。
　　又有多少人在乎他的想法呢？
　　个人格局不同而已。
　　秦琛这次上台，许姜宁把他的笔记本电脑拿过来，连上投影仪，秦琛站在他旁边，看着他的行动，拿起投影笔试了试，低头问道，“结束了记得把自己的观后感发一份给我？”
　　许姜宁惊诧的望着他，疑惑中含着不解，像是在说：WHAT？观后感？啥东西？为什么在会议快要结束的时候才说？
　　秦琛对视他，道，“听了两天，总有一些感想，明天下班之前交给我。”
　　许姜宁吸了一口气，颇有风萧萧兮易水寒的悲壮，答了一声好，回到自己座位上坐下的时候无精打采，瞅了瞅秦琛，恨不得叹几口气，看着自己面前空无一字的笔记本，想哭。
　　秦琛的PPT放出来，全场寂静，一点小小的声音都没有。
　　还是一如既往温润的声音，一如既往从容，带着淡淡的鼻音，最近在公司抽烟的人多，天气也不好，天天开空调，导致他的鼻炎又犯了。
　　犀利的目光从从左至右扫视了一遍，在场所有的人产生自己被关注的错觉，不少原本有点小小散漫姿态的人立刻挺直了背脊。
　　会议在六点钟准时结束，秦琛总结做的很快，结束后是员工聚餐，聚餐地点选在了酒店。
　　等许姜宁回到家里的时候，已经是夜晚十二点，秋天冷飕飕的夜晚他居然忙碌出了汗渍，太不容易，洗漱完了躺在床上，突然就想到了秦琛布置的作业，在床上翻滚了一圈，又翻滚了一圈，圆圆的眼睛睁得大大的，眨了眨，在黑夜中像是两颗明亮的星辰。
　　秦琛到底是什么意思？为什么布置这份观后感？他想知道什么？自己该如何写？
　　许姜宁脑袋都要想疼了，捂着脑袋叹气，这就是典型的老板一发话，员工心发麻，他想了想，给秦琛发消息。
　　作者有话要说：
　　2018新年快乐，祝小天使们心想事成，元旦快乐，安康幸福^_^
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第36章 心态
　　翻开微信，找到秦琛的微信，打开。
　　许姜宁：秦总您休息了吗？
　　秦琛和他差不多时间回去的，应该还没有睡着吧？
　　秦：在，什么事情？
　　对方马上就回复了，证明他还没有休息。
　　许姜宁：今天您说的观后感，您这边有没有具体的要求？
　　秦：没有。
　　没有要求就是最大的要求啊！秦总，恳求要求，恳求方向……/(ㄒoㄒ)/~~
　　许姜宁：好的，秦总。
　　趴在床上的许姜宁生不如死，艰难的打开电脑。
　　手机那边的秦琛坐在床边，挑眉看着许姜宁的回答，意味不明的笑了一声。
　　有种东西会上瘾，叫欺负许姜宁，这和他以往的作风相差太大，而且还和工作挂钩，令他自己都惊讶，奈何真的上瘾了。
　　他暂时还不想戒掉。
　　欺负他，居然会开心？
　　还挺稀奇的。
　　秦琛放下手机，坐在办公桌前开始看最新的咨询，别人已经休息，他还在工作。
　　许姜宁咬着牙，写了三个小时，这才死活凑出了一千多字的观后感，暗搓搓的发给秦琛，因为这个夜晚的休息不好，导致他早上眼睛下出现了黑眼圈。
　　为期两天的月度会议开完之后，该走的都走了，剩下几个还有其他事情的，于是整理物品，打扫卫生，楚姐打扫完秦琛的办公室，出来看到许姜宁就乐了，道，“昨天是晚了一点，看来你也没有休息好，一个月难得有这么一次。”
　　许姜宁唔了一声，这时岑默和秦琛联袂而来，岑默不知道在说什么，一边说一边笑着，秦琛脸上也带着淡淡的笑意，非常得体，让人觉得非常舒服，但也十分官方，许姜宁平时在秦琛脸上看到最多的就是这种笑容。
　　楚姐先秦琛一步帮他打开办公室的门，秦琛对她道，“楚姐，今天记得吩咐内勤，将他们自己部门会议的会议纪要收上来，还有跟岑总说一下，他们销售部下个月的整体销售思路，今天是最后一天了。”
　　楚姐回答道，“好的。”赶紧去安排工作，吩咐许姜宁帮一下她的忙。
　　于是许姜宁走进来，将秦琛周围打整好了，正准备退出去，听到秦琛道，“你过来一下。”
　　许姜宁走过去，等待秦琛的吩咐。
　　哪里知道秦琛在他的面前把邮箱打开，点开收件箱，第一个就是他昨天发的邮件。
　　许姜宁的左眼皮跳了跳。
　　秦琛问道，“昨天4点钟才睡？”
　　许姜宁迟疑的嗯了一声，解释道，“我文笔不太好，卡了半天才挤出来一点。”
　　秦琛从头到尾翻了翻，道，“3个小时，180分钟，平均每分钟6-7个字。”
　　许姜宁的左眼皮跳得有点凶了。
　　秦琛翻到开头，逐字逐句的点开来看，这一看，许姜宁就不舒坦了，深深的吸一口气……他好想黑掉秦琛的电脑，这比老师检查作业都还要让人纠结。
　　秦琛他要是和某个人较真，让那个人过不去太容易了，但他很少会这样做，通常是针对某些品行不良的人或者是很严重的事故，才会拿出来的手段，他这是第一次享受到这种待遇。
　　真的是第一次。
　　最近的秦琛越来越让他招架不住了。
　　许姜宁在心里流了一缸的泪水。
　　果然，秦琛指着其中的一句话问道，“罗经理针对低学历技工团队提出了军事化管理，其可执行性欠佳，说说看。”
　　这是抽题了。
　　许姜宁努力的回想之前罗经理做的总结，回答道，“低学历技工一直是公认的团队管理中最难的一部分，但我认为，它其实是最容易管理的一部分。”
　　秦琛嗯了一声，示意他继续说。
　　“因受意识、文化、环境和氛围的影响，他们的综合素质偏低，很容易受到煽动，但因其技术能力强，工作积极性不强，如果提出军事化强制管理，他们很容易产生逆反心理，甚至会产生严重的坏情绪，与军事化管理相反，反而是人性化管理更合理，给与关怀，工作积极性不强是制度制定和奖惩不明造成的，真正的将标准化制度推行下去，才是目前的重点。”
　　条理分明，很有自己的想法，而且一针见血，针对问题提出方案。
　　秦琛点点头，道，“不错。”表示自己对其认可，而后继续问道，“刘经理的呢，你说说看。”
　　刘经理？
　　许姜宁眨眨眼睛。