我爱上了那个看我不顺眼的上司 完结+番外 (承君诺)

第6章 6
　　一个月的实习期过得飞快，在这一个月里周奕呈已经完全胜任了营销部的工作，柳志涛满足地舒了一口气，他很早就把周奕呈的实习期评价报告给写好了，柳志涛拉开办公桌抽屉，看了一眼躺在抽屉里的评价表，嘴角高高地扬起，据柳志涛所知，周奕呈是这一批实习生中表现最优秀的，就连总经理室的几位领导也知道了周奕呈。柳志涛视若珍宝般地把评价表给收了起来，他觉得周奕呈一定会成为营销部的正式员工。
　　赵子谦的表现虽然不及周奕呈，但是傅远南对赵子谦的表现还是比较满意的。在实习期快结束的时候，赵子谦曾经壮着胆子询问傅远南对他的表现感觉如何，傅远南脸上没什么笑容，惜字如金地对赵子谦说“还行。”赵子谦就知道自己留在英赛特公司应该八九不离十了。
　　实习期的最后一天，赵子谦约了周奕呈一起吃晚饭。实习的这段日子里，赵子谦经常约周奕呈一起吃饭，两人也成为了好朋友，在赵子谦看来，周奕呈虽然自视盛高，不过为人倒是颇为讲义气，言谈举止也很有礼貌。当他得知周奕呈的父母是京南大某国有企业的高层，而周奕呈不想靠父母关系找工作的时候，赵子谦对周奕呈简直是五体投地，都快把周奕呈奉为偶像了。
　　虽然今天是实习期的最后一天，不过赵子谦打包票周奕呈一定能够留下来，可他对自己的命运还是有一点点担心。
　　“明天就要决定去留了，小周你一定没问题！”赵子谦用啤酒杯碰了一下周奕呈放在手边还没喝的啤酒杯，他虽是给周奕呈恭喜，但其实是在担心自己能不能通过实习。
　　周奕呈给赵子谦打气：“柳部长跟我说你们部长挺看好你的。”
　　“真的？”赵子谦从傅远南平时对他的态度里也能感觉到傅远南对自己挺不错的，不过他希望听听别人说的傅远南对他的评价，这样比较客观些。
　　与赵子谦认识了一个月，周奕呈早知道了赵子谦的性情，周奕呈笑微微地说：“柳部长没说你们部长对你的评价，不过他告诉我一个事情，一般在你们部门，新人最快也要半个月才会被带着出去跑项目，你一个星期就被带出去跑项目了，看来你的表现十分不错。”周奕呈说这句话的时候心里有些酸溜溜的，距离面试已经过了一个月了，可他还是记得傅远南那天训他的话，那句“过刚易折，我们部门不适合他。”如一柄重锤将周奕呈的自信心砸地粉碎，而且在公司的时候与傅远南碰面，傅远南连正眼都不会敲他一眼，这样周奕呈十分的郁闷。他到现在都不知道自己哪里让傅远南看不顺眼了。
　　“我就说嘛，我们部长没他表面上看上去那么冷淡，老天保佑，明天的最终考核能够通过。”赵子谦双手合十举过头顶，兴高采烈地做着祷告。
　　周奕呈喝了一口冰啤，虽然下午的时候柳志涛已经给过他明确的答复他会留在英赛特，但是柳志涛还说了一个让周奕呈十分担心的事情，那就是——周奕呈最终分配的部门有可能不是营销部。不是营销部，其他部门对周奕呈来说并不是一个好选择，尤其是市场部。
　　周奕呈站直了身体，目光直视前方总经理室的总经理与两个副总，综合部、运输部、采购部、市场部和营销部的五位部门长分别坐在总经理和副总们的两侧，等着总经理室的领导们下达最终的指示。
　　终于，半小时的等待后，总经理室的三位领导将最终的决定意见递给了综合部的部长。综合部长先看了一眼文件，周奕呈注意到综合部长的眼角崩了一丝镇定，显出了一抹惊讶。赵子谦也注意到了综合部长的脸色，他不由得紧张地闭起了眼睛，心里不停地祈祷自己不要被淘汰。
　　综合部长缓了缓神，然后站起身来，开始向在场的实习生们告知领导层的决定。
　　“下面就由我宣读一下总经理室的决定，经过一个月的实习期考核，根据各部门部长的打分以及总经理室的考评后，总经理室最终决定录取周奕呈和赵子谦两人成为英赛特正式员工。”
　　综合部长话音刚落，会议室里传来一片哗然之声，十多个实习生最终只录取了两名，而且这两人都是刚从大学毕业的新手，一些有四五年工作经验的老人都被pass掉了，为什么会留下这两个人？当即有人提出质疑。
　　综合部长只是宣读总经理室的决定，他为难地看向三位领导，祈求领导们给实习生们一个解释，他看到这个决定的时候也很诧异。
　　“我看了各位在实习期所做的工作，说实话大家表现得非常不错，但是除了周奕呈和赵子谦两人外，大家都忽略了很重要的一点，那就是思考。的确，大家工作都很卖力，但是你们想一想，在你们接到项目的时候，你们有没有第一时间就大胆地向你们的部长提出自己的建议或意见？柳部长说周奕呈接到任务的时候会先自己写一份企划书，赵子谦虽没有写企划书，但是在开部门会的时候会积极地提出各种建议，先不论这些建议是否合理，但是肯动脑筋的人一定是工作卖力且认真的人。各位工作卖力，但都只是按部就班，我们公司并不需要听话的员工，我们需要的是有思考力的员工。”总经理用手指点了下自己的脑袋，向其他实习生解释道。
　　“英赛特公司的理念是什么？大胆、超越，这就是我们的理念，你们每个人都知道这个理念，但是工作里并没有反映出对这个理念的认知，只有周奕呈和赵子谦两个人表现了出来。或许你们认为新人一开始就对上司分配的工作指手画脚不好，但是请你们也不要忘记了，上司也是人，同事也是人，他们都会犯错，或许从你的眼中就能看见他们看不见的东西。大胆地提出你们的建议，才能超越他人，是不是？”总经理是一位年过五十看上去颇为和蔼的人，然而说话的时候却让人肃然起敬。
　　会议室内的议论声渐渐地小了下去，总经理见大家不再议论，对着综合部长点了下头。
　　综合部长按照总经理的意思做出了指示：“请周奕呈和赵子谦留下，其他人去人事部领取你们这一个月实习期的薪水，谢谢大家这一个月为英赛特公司付出的努力。”
　　等其他实习生都离开了，总经理笑微微地向周奕呈和赵子谦说出了总经理室的安排：“柳部长和傅部长对你们的评价都非常高，我也观察过你们的表现，的确与两位部长说的一样。我希望你们成为英赛特正式职员后也能够继续发挥你们的特长，为公司出一份力，也为你们未来的人生出一份力。”
　　“谢谢总经理，谢谢各位领导！”周奕呈与赵子谦一齐向着坐在前方的几位领导鞠躬感谢。
　　“不用谢我，谢谢你们部长和你们自己。”总经理摆了摆手，接着说，“下面安排你们的正式入职部门：赵子谦，营销部；周奕呈，市场部。”
　　“欸？”赵子谦惊呼声脱口而出。
　　周奕呈则完全蒙了。
　　“总经理，为什么他们俩会换了部门？”柳志涛显然也不知道这个安排，他推开椅子站起身来一手用力压在桌子上，不甘心地问，周奕呈是他看好的人，为什么会被安排到傅远南的部门？柳志涛看了一眼镇定地坐在一旁的傅远南，他怀疑这是傅远南的主意。
　　傅远南抬头淡淡地看了一眼柳志涛，对着柳志涛摇了摇头，意思是这并不是他的主意，他也不知道会是这样的安排。
　　总经理没将柳志涛的举动放在心上，他笑了笑，先让周奕呈和赵子谦离开会议室。
　　总经理将傅远南和柳志涛写的考核表往傅远南与柳志涛那边推了推，给他们两人看：“你们两人都给了他们很高的评价，但是对某方面评价太高则表示有一方面还有所欠缺，你们仔细看看对方写的评语。”
　　柳志涛立即拿起傅远南给赵子谦写的评语，傅远南用词严瑾、客观，是一份很到位的评价，不过柳志涛把全部评语读完后立刻明白了总经理说的赵子谦的缺点，赵子谦工作非常有活力，但是市场部是一个需要耗时耗力的部门，赵子谦耐心不足，并不适合市场部。傅远南也认真地把柳志涛写的洋洋洒洒的评语看了一遍，周奕呈的缺点在面试的时候他就留心到了，实习的一个月里周奕呈却并没什么改变，傅远南瞥了一眼柳志涛，这个柳志涛只顾着护短，完全忽视了周奕呈浮躁的缺点。总经理将周奕呈安排到他的部门意思是让傅远南好好打磨一番周奕呈，以周奕呈的能力，未来足够替英赛特公司开拓出更广阔的市场。
　　“怎么样，你们如果觉得我这么安排有欠妥当的话可以提。”总经理意味深长地说，他还有一句没说出来：如果把周奕呈和赵子谦安排在原来的部门，很有可能会影响他们未来的发展。
　　柳志涛与傅远南相互看了一眼，异口同声道：“我们没有任何问题了。”


第7章 7
　　赵子谦嘴巴大张，却一句话也说不出来，他感觉今天这个上午就像过山车一样，英赛特公司果然很不一般啊，先是哗啦一下就把五分之四的实习生给pass了，然后又把他和周奕呈给换了个部门，好不容易心情平稳了一点，却将他和周奕呈给赶出了会议室，他很想知道为什么要将他和周奕呈给换部门，虽然他对这个安排挺期待的。