初入职场 (Mosiliang)
- 类型:现代耽美
- 作者:Mosiliang
- 入库:04.10
到了七月份,天阳集团在外的人员基本都回来了,因为要召开集团的年中总结大会了。云翼作为子公司,在外的人员,包括销售人员、研发工程师,以及驻扎在S市分部的主管级以上的领导等,都要回到F市总部来。
年中会议,先是集团的大会,完了才到各个子公司自己的内部会议,再下来才到部门的小会。
这些个年中会轮着来,过了三天才轮到子公司自个的会议。公司会议结束,内部的部门又一个个开始开会,每天的公司群里,行政人员都在通知会议室由哪个部门,使用时间是什么时候等。
就这么又过了差不多两天,都到了周五了,这才轮到行业技术部使用会议室。
会议上,首先要传达下这一层层下来的会议精神,然后就到了讨论分配工程师到不同区域这一重头戏了。会议持续了差不多一天,讨论了大半天,这才明确了各个工程师今后所负责的项目区域。
果然在吴铭的意料之中,吴铭被分配到Y市这一大区域去了,也就是说,今后在Y市的所有相关项目都由吴铭主要负责。当然,这只是说主要负责,工程师之间还是可以相互帮助,临时支援一下的。
会议结束之后回到家,吴铭就准备收拾行李了,因为到下周一,吴铭就要到Y市去出差了,而且肯定是要长期驻扎在Y市了,毕竟那边还有好几个项目等着要开展呢。
至于蓝亦鹏,一回到家就开始写简历了,然后投了几家Y市的公司,其中包括天阳集团的对头公司--昱科。他计划是边工作边找工作,等找好了下家再辞职,至于面试什么的,大不了就请假好了。
值得高兴的是,简历投出的第二天,昱科人力就打电话过来约蓝亦鹏过去面试了,然后还有另外两家不同行业的面试邀约电话。
蓝亦鹏对比了一番,又跟吴铭讨论了一下,最终还是决定去昱科面试,至于其他的那就先推了。毕竟昱科跟天阳集团是在同一行业,而且它是同行业里第一家推出Android平台车机,并且目前在Android市场这一块遥遥领先的大公司。
另外,昱科里面肯定有很多Android的工程师,技术应该是前沿的,到时候就可以跟着这些工程师一起团队协作,互相学习互相讨论了。
两人过了愉快的周末,到了周一,蓝亦鹏跟领导请了一天假,然后跟着吴铭一起到Y市去。
上午十点多就到了Y市,吴铭先把蓝亦鹏送到昱科大楼那去面试。昱科就在Y市的科学城里,是一栋六层楼高的的独立大楼。刚好吴铭有几个项目的客户公司也在这科学城里,所以吴铭就先到这里面的一家公司去联调了。
蓝亦鹏一个人到昱科前台登记,然后到一个会议室里面试。先是人力资源面,然后是技术面,最后则是研发总监的面试,这么三轮面试下来,也到了中午下班时间了。
总的来说,今天面试还是挺顺利的,基本没有什么答不上来的问题,蓝亦鹏觉得还是有很大希望的。
蓝亦鹏面试完出来就给吴铭打电话,吴铭刚好也准备去吃午餐了,就等着蓝亦鹏的电话了,毕竟蓝亦鹏在面试的话打电话过去就不合适了。
吴铭开车过去接上蓝亦鹏,然后两人就一起去吃饭了。
吃过午餐,吴铭把蓝亦鹏送到车站,然后再开车回到科学城,继续未完成的工作。蓝亦鹏则自己坐车回F市去了。
面试完的第二天--也就是周二的下午,蓝亦鹏就接到昱科的电话了,说是他面试通过,然后说了下薪酬待遇什么的,问他的意愿如何?
蓝亦鹏很高兴,没想到这社招的第一次面试就成功了。不过他并没有马上说要接受这份工作,而是这周周三下午再答复,因为昱科这边给的薪资并没有达到蓝亦鹏提出来的期望值。
挂了电话,蓝亦鹏自己先冷静想了一下,当初提出来的薪资要求是现在的两倍,现在昱科给的是所提要求的五分之四,而且是转正后的工资,转正前自然是更低了。其实也是可以理解的,一般公司都会砍下价,不会真的给到期望的工资,也许当初该把薪资要求提高一点点?
蓝亦鹏回到吴铭家,就给吴铭打电话,咨询一下吴铭的看法。吴铭听到蓝亦鹏的咨询,很是开心,因为对于自个的事情,蓝亦鹏一向不习惯征求别人的意见,即使是家里人也不会去问,都是自个做决定。而现在他能打电话过来,说明自己在他的心里的位置已经不一样了。
吴铭自然不会辜负蓝亦鹏的信任,一如既往的温柔体贴,给蓝亦鹏从各个方面分析了这份工作到底要不要接受。
首先是发展空间方面,昱科是很适合蓝亦鹏的。因为它跟蓝亦鹏目前的工作在同一行业,而且是Android平台车机的领头公司,目前正是Android平台的车机蓬勃发展的大好时机,蓝亦鹏过去刚好可以学到最新的技术,然后大展身手。
接着是公司前景方面,刚才就说到昱科是目前Android车载导航的领头羊,相比于天阳集团这边的刚刚起步,它领先的已经不是一点点了。随着车载导航智能化、多样化的发展,这Android的市场只会越来越大。所以昱科的前景目前也是很好的。
然后从蓝亦鹏个人的角度分析,继续留在云翼那自然是不合适了的。如果跳槽到不同行业里去做Android研发工程师,也是可以的,不过还是在同一个行业内更好。
至于为什么同一个行业好,一来是同一个行业自然会更熟悉,适应工作会更快,再说这行业目前还是很有市场的。
二来就是其他行业的Android工程师,目前主要是做纯App的开发,而蓝亦鹏并没有开发App上架,对于应用界面方面并没有优势。而且根据吴铭的经验,这App的开发,百分八十的时间都花在了界面美观优化上面,这不仅花时间,容易让人烦躁,还没有太多的技术含量。还是相对底层一点的逻辑方面的开发更有挑战性,一般也不会像界面那样经常改动。而车载导航这一块,不像手机那样很多第三方的App,它更多的是涉及底层的。
所以要在同一行业里发展,还是做Android开发的,那自然是到昱科最好了。
最后,关于薪资待遇方面,昱科给的价确实不算高。另外,昱科也是包吃包住的,综合起来,这工资在Y市的Android开发工程师里也就中规中矩吧,甚至是偏低的。不过要是留在云翼,那每年一次的调薪幅度也不会达到昱科给的价格。
所以总的来说,吴铭还是建议蓝亦鹏去昱科的,毕竟年轻人更重要的是学技术,等真正学到技术之后,那还用愁工资吗?根本不需要担心啊。到那时候,跳槽到哪都可以,还是高薪待遇,而且跳槽的话,领导还会挽留,继续加薪,都想留住技术骨干了!
对于吴铭的分析,蓝亦鹏自然也是认同的,他本来就是想去昱科的,不过还是征求一下吴铭的意见更好,毕竟是他男朋友啊。
到了周三下午,蓝亦鹏就打电话到昱科,明确了自己接受这份工作,并且到下个月就过去入职,因为云翼这边离职的话得提前一个月跟领导书面申请,这样才能充分做好各项工作的交接。
打完电话,蓝亦鹏就开始行动了。先咨询人力资源关于离职的申请,都需要些什么资料。人力的回复是让他先口头跟部门领导说一声,然后写一份离职申请书发给王总,上面要写明具体离职日期,如果到时候没有什么异议的话,就在离职日期前到人力那领取离职手续相关表格,找对应的同事或领导签字,再进行下一步操作。
蓝亦鹏给部门领导刘经理发了□□信息,简单说明了自己要离职的意愿。然后就开始写离职申请书了。
没多久,刘经理就回复□□信息了,两人一来二去地也聊了半天。先是了解蓝亦鹏为什么要离职?蓝亦鹏给的说法是不太喜欢目前的工作状态,因为经常出差,自己的身体不太能承受。虽然这算是一个托词,不过也是有一部分原因的,毕竟蓝亦鹏身体确实不怎么好,只是他比较能吃苦,所以并没有表现出来。
刘经理还问了蓝亦鹏对于未来工作的一些计划想法等,最后提到如果给蓝亦鹏提薪,他是否能够留下来?蓝亦鹏自然是不可能会留下来的了,刘经理也就不问什么了,只说他会跟上级领导反应这事的。
蓝亦鹏跟领导打完招呼,又把离职申请书发给了王总,这事就算暂告一段落了。接下来就要看领导怎么安排工作的过渡交接了,现在部门里也不只是蓝亦鹏一个Android工程师,根据领导的说法,预计下周还会有新的Android工程师来报到。
接下来的几天,蓝亦鹏又陆陆续续接到几个面试邀请电话,其中不乏有比昱科更大型的公司,不过他都拒绝了。
第60章 跳槽
蓝亦鹏提出离职意愿之后,也不知道领导们是怎么讨论安排的,也没有特别的说明,总之蓝亦鹏的工作照常,又接了个新的项目,继续出差去了。
出差一周回来,领导才让他整理目前手上的工作,包括项目相关的资料文档,以及所用到的源代码,得写上注释、修改记录等,一一提交到svn上去管理。
这些资料和代码本来都有的,不过为了方便后面接手的人能够快速看懂,并且能够修改,跟进项目的后续工作,所以还是得好好的重新整理一下。