替罪羊 完结+番外 (打灯的戳戳)

本来管理资料的工作在其他人眼中就是个没技术含量的闲职，自己时不时的轻视和羞辱更是加重了他们对肖扬的偏见。
看来是时候给这个资料部主管正名了。
郎钟铭叫来苏蕙芸。
“你去定做一个部门门牌，写资料部，规格比照其他现有的部门主管办公室做，把资料室的牌子替换下。”
之前郎钟铭说增立资料部，却没有明面上的安排，知道多了个部门的除了他和肖扬外，就只有苏蕙芸和负责员工工资的财务了。
现在他把一系列新增部门的安排提上日程后，情况就不一样了。
但这样也难保会有不少人觉得肖扬是靠走后门才得以有这样的待遇。
毕竟资料室的地位在宏盛向来不高，以前都是找大老板自己信得过但没受过什么高等教育的人来管理，现在一下成立了部门，底下人众说纷纭，没几句好听的。
郎钟铭又拿了新入职半年的员工表，从中挑出一个做事踏实，心眼实的孩子，叫了过来谈话。
“下周起你转到资料部吧，一会儿我跟你主管说，手里的工作交接一下。”
看那孩子呆滞的样子，郎钟铭一笑：“怎么？不乐意？”
那小孩到底是新人，也不敢说什么，不过表情却是不太情愿。
进宏盛的人都有着雄心壮志，谁愿意去一个看上去就是养老的职位上熬日子？
郎钟铭一拍桌，把事情敲定下来：“你试着做一个月，感受一下，到时候还不满意再调整。”
他望向肖扬那边，心里笃定得很：不出半月，这个新人就会对资料部的工作感兴趣了。
之前刚想对肖扬转变态度的时候，他想过给肖扬调岗。但当他发现原来整理资料这样的工作也能做得与众不同后，他就改变了主意。
他挑的人务实又不多话，肖扬和他磨合一阵，肯定合得来。
而且肖扬不喜欢电脑，但资料系统最后肯定也要发展出电子版，有个新人帮忙也能让他更加专注到擅长的部分去。
不过这些都是郎钟铭的安排，想让肖扬彻底在其他人眼里改变印象，恐怕不是那么简单的事情——
还需要肖扬自己的转变。
郎钟铭考虑了很久，最后决定还是要逼他一下。
中午吃饭时，郎钟铭提出：“给你几个月时间完善下资料系统，回头系统做好了，抽个晨会你跟大家讲讲使用方式，包括你的排列依据和整个系统的逻辑关系，办得到吗？”
肖扬自然反对：“我不会说。”
郎钟铭的语气不容反驳：“没事，前期有什么困难，及时跟我沟通就好了。我会帮你的。”
肖扬不能一直这么封闭，只有站出来让其他人看到他的思考，才能说服那些对资料整理工作摆出一副理所当然的“easy”表情的人来尊重这份工作。
毕竟在亲眼看见肖扬独特的工作方式前，他也以为这只是个退休员工的福利岗位。
不过倒没让郎钟铭操心太久，让大家对肖扬改观的机会很快就自己来了。
某天郎钟铭开完部门会议，回办公室的路上就看到资料室前站着几个市场部的中层经理，表情尴尬地杵在那儿。
郎钟铭走过去一问，顿时乐笑了。
原来是他们几个人一窝蜂涌到资料室随便翻，被肖扬一顿训斥给赶出来了。
市场部好几个中层学历都不高，从基层销售做起，靠强大的卖房天赋爬到现在的位子上，伶牙俐齿会做人惯了，在日常规范性要求极高的文职工作流程中经常捅娄子。
就说财务部的人，由于是直接对他这大老板负责，有什么问题都向他反馈，所以一有问题就跑他这儿来吐苦水。
今天抱怨市场部报销不走流程，明天抱怨市场部谈的合同上没写明确，后期算钱都没个依据……
市场部这些个大佬是公司的摇钱树，郎钟铭向来是批评教育为主，却鲜少真正起到作用。毕竟人家脸皮厚，你扣奖金人家甩头走人是你的损失，只动嘴皮子教训又伤不到他们分毫。
现在倒好，他们大概是翻乱了资料室的文件，肖扬当场发飙，将手里几个金属文件夹直接朝人脸上一砸，把人逼出资料室后大门一关一锁，不准他们进去了。
市场部一会儿要开会，要找的文件大约是在会议上要用的，几人现在在门口急得像热锅上的蚂蚁，又奈何不了肖扬。
郎钟铭一出现就被他们团团围住，你一言我一语地求了半天，只能无奈地放下手里文件，亲自去敲肖扬的门。
其实他手里有资料室钥匙，但直接开门大概只会让肖扬更加火大，还是示弱比较管用。
隔着门好一阵劝，里头才开了锁。
郎钟铭拧开门把，轻轻推开半边，笑说：“他们几个闯祸啦？”
肖扬一记冷眼扫过站在他身后那帮人，然后狠狠盯着郎钟铭。
郎钟铭干咳两声，转头对身后的人说：“我早就跟你们讲过了，找资料要按规矩办，你们想得简单，觉得自己找找就行了，但回头我发现什么机密文件被动过了，你们到时候不就说不清责任了？”
那些人纷纷点头称是，也不知听进去多少。
郎钟铭想想，也觉得这样的事情还是要杜绝才好，正好肖扬给了他一个契机。
“这样吧，从现在起没有特别批准不得自己找文件，要东西的一律在外头等，我一会儿补个规章文件给你们。”
这会儿市场总监也被动静吸引过来了，一看是自己手底下的人闯祸，赶紧道歉：“他们总是忘了规矩，我回头好好罚一下，下次再有这种情况肖扬你就别给他们找文件，急死他们。”
这市场总监出了名的会做人，几句话就安抚了肖扬的火气。
不过郎钟铭心里倒是乐呵了，琢磨着这些个不长记性的人回头真又惹着肖扬了，到时候不知该怎么收场了。
肖扬可不怕宏盛的任何工作开天窗，也不担心会不会影响流程。真让他不爽了，再重要的资料他也可以压着不给。
郎钟铭给市场总监使了个眼色，大概意思是“你就瞎扯吧，回头有好戏看。”
这位市场总监何等情商高，把人带回去的路上就开始批评教育：“以后只准一个一个去拿资料，都照着规矩来，别给我丢人，没看见资料室对面是谁的办公室吗？”
这场闹剧总算落幕，郎钟铭这儿却还没结束。
他关起了资料室的门，把安排新人进来的事跟肖扬做了些交代：“我给你拨了个小孩，做事认真又会举一反三，电脑用的也熟，你带一阵，然后有些事就让他试着上手吧。”
肖扬刚消了气，脸上的表情还有些不自然：“那上台做演讲能让他去吗？”
郎钟铭一笑：“那不行，你是部门老大，对外的事情得你自己来。”
肖扬一个怨念的白眼，不想理人。倒是郎钟铭被他这种烦躁的表情戳到点，觉得莫名喜欢。
郎钟铭安慰道：“你也该好好表现一下了，不然谁都敢欺负到你头上来，是不是？”
见肖扬还是不理他，郎钟铭又退一步，问：“新的系统整理得怎么样了？”
肖扬这才有点回应：“大纲定得差不多了。”
按照权限为主的排列主体敲定后，还有些同级的逻辑问题要解决，剩下的细节就完全可以按时间轴摆放了。
但更麻烦的是，这套系统是为了方便不同权限的人在相对应的区域找到自己想要的资料，它的侧重点其实更在于普及化。
如何让大家知道自己想找的东西放在哪块区域，该怎么去找，回头放的时候又不容易出错，这是个难题。
当然，对肖扬来说最头疼的倒不是这，而是要上台演讲，面对一帮子人，介绍这个系统的运作原理和使用方式。
其实郎钟铭想开放的权限不多，最后能用的都只是一小部分人，但肖扬的责任依然不轻，一旦开放部分权限，就必须做到绝对杜绝失误。
否则资料有了外泄的可能，他可是实打实的罪魁祸首了。
肖扬不太明白为什么郎钟铭非要开放权限，要说现在在宏盛有必要行使这份权限的也就他一个了。而且现在看这架势，他还想把这套做法长期沿用下去。
他这么做岂不是平添麻烦？
可惜郎钟铭是老板，工作上的事情，他说什么都必须照办。
不过下班时间，肖扬倒是收到个让他舒心些的好消息：
莫莉和柯琛的婚礼定下了，请帖直接拿到了郎钟铭的办公室，郎钟铭又继而把肖扬那份转交给本人。
肖扬翻看着红底烫金的考究请帖，看着上头用钢笔规整书写的自己的名字，心里忽然就有些感慨。
这样的喜事，真是第一次参与。

第37章 第三十七章

郎钟铭犹豫许久，终于敲响了肖扬的房门。
“肖扬——起来了吗？再有十分钟就要走咯。”
话音刚落，房门蓦地被打开了。肖扬一身笔挺的正装走了出来。
郎钟铭愣愣地看着眼前这个焕然一新的人，仿佛第一天认识他。
郎钟锦更夸张，扑上来一通揩油：“哇！肖扬哥你这样穿像校草！校草！”
小风也呆了许久，末了还嘀咕一句：“像我以前的语文老师。”