老板,我是真心的 (cris)

　　喻承：“噗……”
　　粉妹也笑了笑，又拿他的美目盯喻承：“你，打算再找一个吗？”
　　喻承轻吸一口气，感受到粉妹在靠近，他却顶住自己没有避开。话题到这儿都过了一轮了，他还在纠结粉妹说的“几辈子”。他不明白/粉妹是随口一说，还是话里有话。
　　喻承：“我……”
　　忽然“嘭”的一声，防火门被推开一条缝，景梅面无表情伸出个hello菜菜的小脑袋：“你俩要高端会谈到啥时候？”
　　喻承和粉妹抖了一下，赶紧灭烟嬉皮笑脸回工位。
　　下午五点，喻承挪到景梅身边，递出一张水单：“梅姐，这单我是录好了的，放心啦！”
　　景梅大惊，重现中午的表情：“哇噻！又一单？”
　　喻承笑笑：“将功补过，梅姐你不要郁闷了。”
　　景梅：“矮——马亚！大家举起小手拍，我们小承光靠盘垃圾信息，就又到一单！！！一签签两年——！！！”
　　这下场子是真热闹了，喻承趁机捏着烟盒再奔吸烟区。销售这岗位，他虽然不排斥，但总觉得压力好大，需要更多的尼古丁为他补充精神慰藉。此外，他也希望粉妹跟出来，接上刚才的话题再问一问。
　　哪知五点是日文站所有烟鬼的扎堆高峰，他刚出去，门里就呼啦啦出来七八个人，虽然粉妹也来了，可惜两人没办法说悄悄话。
　　鸡哥也抽烟，看到他俩就骂：“妈的你们当我死了是吧？下次抽烟敢不叫我，老子掐死你们！”
　　二组主管点烟对喻承笑：“挺猛的啊！没看出来，以前做什么的？”
　　喻承跟他们哈拉，三分钟后，烟鬼团队又呼啦啦回去，粉妹看了喻承一眼，两人无奈跟着回了。
　　刚回座就接到一个电话，女声：“喻承你好，我是寻宝HR。不好意思啊，这个电话本来该上周给你打的，老板飞国外开会，才回来——你，我看到你内网里的组织架构到日文站了，这是你自己面的还是你们部门安排的呀？”
　　喻承瞬间就想哭：“自己面的……”
　　寻宝HR：“啊？你……可惜了，自己跳的，我也撬不动——本来是通知你下星期有空来三面。”
　　喻承继续想哭：“对不住，原来那部门，HR催得太紧，没扛得住。”
　　寻宝HR：“好吧，那你先在那边干一年，完了要是还愿意尝试寻宝的岗位，你告诉我。”
　　喻承挂完电话，看时间快到六点，他在线时间和联系量还差一截呢，却没心情再打了，点开内网东看西看。
　　不看还好，内网首页两条红字新闻刺痛他的眼睛：杜强部门发的战报，L市和K市的签约喜讯。合作内容嘛，杜强果然把原本中文站、国际站各50万的项目，接手后硬是扭成了100万全部补贴国际站。
　　本来这也不关他啥事了，但看别人拿着本属于他们的战果大肆宣传，心里依旧不爽。这么算来，杜强部门今年总共签了五个项目，年底这两个出了成绩，接下去就算什么事儿不干，也能再多撑大半年。
　　郁结中，景梅在销售工位上往返走察销售的说辞。到他旁边时，忽然蹲下来，手肘搁他桌子上，撑着脑袋笑眯眯说：“小承，你被偷一单，自己又补了一单，体会到生活的高峰和低谷了吧？”
　　喻承笑笑点头。
　　景梅继续抛人生哲理：“有悲有喜，这才是生活的真滋味，明天继续加油！”
　　喻承脑中飞速掠过开/苞、撞单、粉妹、第二单、寻宝HR的电话、杜强部门的战报，轻叹一口气。hello菜菜说得对，这真是有悲有喜的一天！
　　可啥时候能纯喜不悲呢？但愿明天开始吧！

　　第三十一章 蜕变的开端

　　工作本身的乐子是死的，环境开不开心，才是一份工作的魅力值。
　　景梅团队奇葩多，人人却都认为自己是唯一正常的那个。
　　晨会和吃饭时，年轻人们相互挤兑，常常逗得喻承爆笑。由于他能准确抓到别人的槽点，不久后团队人人都认为他才是“知音”。
　　但人们相互吐槽不是最主要取乐渠道，重要戏码来自所有人的本色演出。
　　像粉妹，八八年的小孩儿，打电话时故意压低声音装沉稳，但不小心就爆出：“X老板，个人认为你们公司奋斗至今二十多年，也是家男默女泪的好公司，那你们不合作的话……也不要紧，我不哭站撸。”
　　安露吃饭的时候就爱听他的录音，据说每听完一通，就得抽纸擦半天显示器和键盘。
　　像大波姐，业务能力没问题，人大多时候也挺好，就喜欢毒舌。她有一次忽然瞪着喻承，说：“你怎么脸看起来这么小，个子么又那么高，不协调啊！简直像个外星人——哎，梅姐梅姐，你看小承，像不像个怪胎？”
　　喻承无奈看着她：“你才是大欢喜女菩萨嘞！”
　　大波姐跟着众人笑，不放在心上。过几天又说：“小承，你好帅的！目测把儿也很大，嗯，要不是gay就好了！对了，你床上能搞多久？非要男的吗？女的行不行？”
　　喻承：“……”
　　最奇葩的人，是他进日文站前就打上交道的皇学林。据他自己观察，以及周围人的碎嘴，得知皇学林的大脑回路的确和其他人不同。
　　他工作特别卖力，每天在线五个多小时——相较喻承，每天打到3.5小时就觉得肝要爆了——并非他口才绝佳，相反很多人接他电话听不到两句就直接挂，可那些不挂电话的，随随便便就可以聊上一个小时。
　　喻承作为新人，景梅让他听录音。常理来说，电话销售们每一个呼出都很有目的性，努力捕捉销售机会，问候收线都很专业。有一次听到皇学林的，喻承前三分钟就开始泪奔。
　　皇学林的路数是这样的：“喂，X老板，哎，我是Tom啊，十二怒汉的Tom，嘿嘿嘿……”
　　喻承懂得他的点，“Tom”也是十二怒汉老板杨雨的英文名，全名叫“Tom Yang”。皇学林见人就自我介绍为“Tom”，对客户说是“十二怒汉的Tom”，伴随暧昧的“嘿嘿嘿”——意思是他跟杨雨差不多。幸亏他不姓杨，不然天知道他的“嘿嘿嘿”会不会再加个“嘿嘿”。
　　自我介绍完了，一般人寒暄两句就入主题，给彼此节省时间。皇学林不，他笑呵呵慢腾腾地说：“吃饭了没呀？……哦……吃啦～吃的什么呀？……哦，红烧排骨……嗯好吃吗？我吃的是面，肉丝面，嘿嘿嘿……你喜欢吃排骨啊？……”
　　喻承：“……”
　　这五个小时在线，他算知道皇学林是怎么拉起来的了。
　　自然，皇学林业绩不好。按日文站的规定，正式员工连续三个月不出单，可以被辞退。听说皇学林经常裸奔，却每每在景梅要痛下杀手的那个月，忽然冒出三四单，让景梅欲去不能。
　　有一天晨会，皇学林说想请假出去玩几天，景梅就半哭半笑说：“皇兄啊，你何必只玩几天？人生那么长，天下那么大，我求求你，你能玩多久玩多久，能走多远走多远，好吧？”
　　喻承为他捏了把汗，谁知皇学林拿出必杀招，三分钟后：“呵呵呵呵呵……梅姐！”直接把它当做是开玩笑，在景梅恨不得撞死的晚/娘脸中混过去了。
　　在这种环境里，喻承忽然发现一件事。
　　从后台到前线，他接触的无论前辈还是现在的同龄人，大家除了新入团队时，会有一段夹尾巴做人的时期外，没有人跟他似的，整个工作过程都小心翼翼生怕惹到了谁。
　　大家都更随性，有时候为一句话当场就跟人撕，好像也没死。
　　景梅组的人直率活泼，他慢慢放松下来。对待别人的过度调侃，他也敢回个嘴了。
　　时间一天天过，欢乐无痕。
　　十一月第三周，安露召集全体销售到会议室。她先宣布日文站的原人事专家转岗走了，从国际站调来一个新HR，再恭恭敬敬领进来一个魁梧健壮的老男人，眉开眼笑介绍：“这位是我们日文站的新掌门人，原国际站销售部总监，Kevin，大家欢迎！”
　　喻承和其他人一样，一边拿出热情欢呼鼓掌，一边朝Kevin露出不咸不淡的探究。
　　Kevin是总监，也就是安露的老板。这人跟喻承见过的很多高管一样，明明人长得还不错，却有一种暗黑油腻的气质。
　　Kevin幽默地做自我介绍，言辞持重展望日文站的未来，之后宣布他到岗的第一个规则改动：“由于国际站的Sales与我们日文站接触的企业有一部分重合，秉承‘客户是亲妈’的价值观，从今往后，只要是国际站Sales抓稳的客户，我们就不碰。大家理解吗？要不然，在客户面前，我们两边抢，公司形象不好看。”
　　又来“客户是亲妈”，喻承有不祥的预感。
　　因为日文站说是独立，实际上付费账号有两队销售在卖——日文站和国际站。他们是电销，国际站是上门拜访。客户管理系统，两队人马也共用同一个。Kevin的要求是，只要看到客户库中哪家企业的信息里出现国际站销售“确定合作”的跟进记录，日文站电销就得停止跟进。
　　规则显然不公平，但据他了解，国际站销售根本不屑签日文站的单。加上国际站是上门销售，谈合作成本大，一次没意向就不会去第二次。