老板,我是真心的 (cris)

　　“我要更正一个说法！”角落里一个女音严厉打断了井思远，众人回头，果不其然是权燕。
　　她说：“两件重要的事里，这件不是‘小的’！”
　　权燕这天穿了条黑色连衣裙，光脚套一双黑色尖头细带高跟凉鞋。她边说边站起身，霸气凌驾会议室主座井思远身后。
　　井思远微微笑着站起来让座，权燕不坐：“人命关天，绝对不是小事，而是今天的重中之重！”
　　两个大老板就这么居高临下杵着，没有人接话。井思远顿了一下，默默退到墙边靠着，权燕目视前方：“可能有人还不知道，那位准妈妈因为抢救无效，昨天半夜一去两命——这是大家都心痛的意外！可是今天一早，我就听到有人传谣言，说公司为了洗白自己，连夜把那位准妈妈的员工信息从内网删掉，说公司无情无义……”
　　喻承刚听说“一去两命”，心里生寒。他看了谷天骄一眼，可惜谷天骄垂着眼睛，他也就调开目光，听权燕把那件事说完。
　　权燕：“……所以请大家回到你们的岗位上后，做好其他同学的开导和安抚工作。”她顿了顿，回望井思远，“你来说第二件事吧！”
　　井思远笑：“都起头了，你干脆说完呗！大家难得见到你，”他朝众人，“都想多听听我们燕姐的天籁，是吧？”
　　气氛松动不少，众人配合鼓掌笑，说“是”。
　　权燕嘴角微微牵了牵，笑容转瞬即逝：“那好，我继续唠叨！”
　　井思远作势给她拉了拉椅子，她这次没推，顺势坐下：“大家注意到有个大人物今天不在，是吧？”
　　井思远带头：“是！”
　　权燕：“知道他为什么没来吗？”
　　众人不接话。
　　权燕冷冷笑了笑：“行了，都别装！我知道你们肯定都听说了！这个人呢，我也不想多提，反正公司大了，人会变，经不住诱惑就搞破坏。我和杨总，包括老井，董事会所有董事、参谋部的同仁，都希望，各位能全心全意跟公司站在一条线上。公司从来不亏待任何忠诚、有owner意识的员工，大家今后发现谁搞破坏，请第一时间告诉我，告诉我们的HR团队，好吗？”
　　众人点头，有人回应说“必须的”。
　　权燕这才浮现出深远一些的笑容，她把目光投向安静坐在旁边的谷天骄：“接下来的时间就交给你吧！”
　　喻承一窘，他注意到井思远和萨营华也同时窘了一下——这几位都知道权燕“交给”谷天骄的是什么环节，这个环节至少该由井思远帮谷天骄打个底，没想到权燕一放松，没头没脑就把权杖递了出去。
　　谷天骄二话不说笑眯眯接了：“好，谢谢燕姐！”
　　他站起身，淡定自若：“请大家悉知三件人事调动。第一，寻宝、飞天原副总裁武贺东，涉嫌盗用公司资源做不法交易，公司已劝退、并收回部分奖励给他的期权。这件事公司还在深度调查，保留对他、及其同盟追究法律责任的权利。同时，因为副总裁位置空出，经过董事会的商议——寻宝、飞天虽然体系一致，但业务类型不同，加上各自体量空前壮大，所以，这两家公司需要彻底拆开，由两名副总裁来分别管理。”
　　听到这儿，喻承心都要跳出来了。他膝盖上抱着笔记本，手指紧张暗暗发力。
　　谷天骄满脸笑意望向萨营华：“具体的管理架构近期内会逐一调整，但今天起，由萨营华，担当飞天的副总裁职务，在场的飞天同仁主要向他汇报。”
　　众人哗啦啦鼓掌祝贺，谷天骄眼色问萨营华，萨营华笑着摇摇头，表示请他接着说。
　　谷天骄等众人掌声平息一些，接着道：“寻宝呢，大家今后主要向我汇报。”
　　话音未落，好像是光源叫了声“好样的”，众人跟着“哗——”地沸腾，玩儿命鼓掌喝彩。权燕也笑，站起来说：“祝贺祝贺！不容易啊！在一个价值观没被扭曲的体系里，是金子，被黑得再狠，最后也一定会发光！”
　　井思远跃出来，接：“不错！但我要做个补充！差点儿忘了啊，我今天来的活儿就这个！”
　　众人一静，喻承松下气：大老板终于找到机会给谷天骄铺垫子了。
　　井思远：“副总裁的位置空出来，董事会并不是随便推谁就上的，我们经过慎重考虑——首先，萨营华和谷天骄两个人的实力，各位就算没亲自体验过，也至少都听说过，对吧？两位都是业务开创型干将，带哪儿哪儿火！飞天KA，寻宝无线，都是他俩一手从边缘业务，分别带成了集团的两大核心——以前提什么KA、无线，谁知道是神马啊？但现在——萨营华的飞天KA从零起步，一年半，带到年成交额近五百亿；寻宝无线从半死不活的日流量几十万，到现在日均浏览量过五个亿——谷天骄后半个财年人不在一线，但因为他前一年策略得当，推动了寻宝无线的数据在翻身之后井喷式增长——现在提这两个业务，谁不知道！对不对？”
　　众人鼓掌，喊：“对！”
　　井思远乐：“第二，他们本来都是资深总监，又都是骨灰级元老，我们的公司文化和主人翁意识——就是我们经常说的‘怒汉味儿’——他俩‘味儿’，够足！不信你们闻闻！”
　　众人大笑。
　　井思远跟着笑，笑完脸一收：“第三，这次董事会里出现一个破坏分子集团，他们二位是直接受害人。对手是块大铁板，但他们没有轻言放弃，而是凭他们的冷静、果断和智慧，帮我们集团剔除了害群之马，给公司挽回了难以估量的损失——凭这三点，足够让公司信任、感激他们，也足够让我们所有人敬重他们。所以，两位副总裁，当之无愧！”
　　他说完带头鼓掌，权燕严丝合缝激情接了句：“说的对！”两人合伙一煽动，会议室顿时闹腾得更厉害。谷天骄站在原地，萨营华也站起来点了点头再坐下，两人坦坦接受众人暴风骤雨的庆祝。
　　上层建筑们嗨的时候，真正内心热烈翻涌的喻承，却远远坐着拍手，表现跟闪永昌似的官方。
　　正努力按捺呢，喻承感受到几束若有似无的瞥视。其中两束来自闪永昌，还有两眼属于权燕，其他的，没捕捉全。
　　他狐疑，先装不知道。
　　过了好一阵，会议室才重新安静。谷天骄坐下，笑说：“谢谢老井。接上啊！像刚刚我们燕姐说的，保障我们体系的价值观不扭曲，要靠所有人，管理层更要以身作则。这次武贺东的事，也是在座每一位的功劳，谢谢大家！”
　　喻承心想，什么叫“每一位”的功劳？眼下就有N多搞破坏的不是吗？
　　谷天骄：“但因为管理编制变了，我们所有团队都要跟着变。”
　　这时，权燕又站了起来，笑说：“你们业务部门的事，就你们自己搞吧！”她拍拍谷天骄的肩，再笑看萨营华，“我先撤了！晚上庆功宴，你俩记得来啊！”
　　她一动，旁听席上的HR集体闻风而动，井思远也笑嘻嘻说：“我还有个会，也撤了，你们继续！”
　　不相干的人迅速撤离，门关上后，喻承重新打量会议室，明白这是要开刀的意思了。大佬们不乐意被血光沾到，顶着红脸消失。而萨营华也身体靠后，笑着对再次询问他的谷天骄说：“全部你来宣布，有必要我再作补充。”
　　“好，”谷天骄坐定，“刚刚说到三件人事调动。老萨和我的调任是第一件；第二件，之前武贺东做主，把寻宝和飞天大部分的管理体制取消，用高P带低P的模式管理团队。运行半年后，我们发现这种模式弊大于利，很多带人的高P，把名下低P的功劳全占，用来为自己垫脚，丝毫不关心属下的成长和工作饱和度。因为全P这种机制，团队一家亲的氛围和凝聚力都被大大削弱。所以今天起，我们摒弃全P管理模式，改回M带团队。目前，独立带团队的高P将平级转M，大家带人的方式也要转。”他顿了顿，“我现在宣布已经确认的M名单。寻宝里面……”
　　他说是“名单”，众人却看到谷天骄并没有开电脑，也没有看什么纸。他笑容轻松，却准确说出管理新名单的人名，目前P级，效力部门和过往成绩。边说，边看向对应的人，宣布平级转换成M后的管理寄望。
　　全场静寂，只在他说完“祝贺你”之后，一块儿鼓掌。
　　谷天骄：“……飞天KA女装，”他目光终于望过来，喻承五体投地的心肝一颤，抬眼接受他的视线。谷天骄微笑接着说，“到下个月底为止，先由喻承平级转经理，辅助新来的这位美眉，钱灵灵，熟悉和融入团队。八月起，由钱灵灵平级转资深经理，全责担负起女装行业的管理。两位加油！”
　　喻承微笑，钱灵灵浮起酒窝甜笑，两人一起点头说“好”。
　　谷天骄：“最后，我们还有一项特别的人事调整。”
　　不知是不是错觉，一瞬间，会议室四面八方隐隐腾升并流窜起让人不安又亢奋的气流。
　　喻承偷瞄闪永昌，他面无表情。
　　谷天骄：“刚刚权燕说过，四天前飞天KA一位准妈妈过劳住院，抢救无效。针对这件大事，KA部原生活百货大行业的总监，疏于对员工的关心，即刻起卸去总监一职，新职务待定。新leader到岗前，团队管理层级下降，由各小行业的M推选代表，轮流向老萨直接汇报。”