老板,我是真心的 (cris)

　　谷天骄挑起眉梢：“德语的再见？”
　　喻承：“嗯呐！”
　　谷天骄静了一会儿，失笑发动引擎：“你的小脑瓜，懂的东西挺让我意外。你还有什么宝？”
　　喻承在安全带下颠：“哪儿算宝啊！展会公司那一年，经常要带团到国外参展。英日德法绕不开，就入乡随俗学几句。纯点头用，正经事一件解决不了……”
　　他顺应谷天骄的兴致，说了几件国外带团的趣事，谷天骄微笑听。车到付钱爽楼下，喻承开门时说：“哥哥拜拜，弟弟又要撕逼去了！”
　　谷天骄被逗笑，笑意没收完，忽然凝神半认真说：“真希望你别再离开我。”
　　喻承一愣。
　　谷天骄顿了顿，再笑：“去撕吧，晚上见！”
　　喻承哈哈连声下车。
　　没想到这一天，部门也变了。
　　九点半，人刚到齐，萨营华就要求所有人到最大的培训室坐下，接着领进来三十多张新面孔。
　　萨营华说：“经过上半年度的整体review，我们部门的performance很棒！但未来要做得更好，我们需要迎接更多新的partner。飞天双十一项目组改组，他们将全员加入我们。我相信有了这批新同学，我们今年的第一场双十一之战，一定会赢得更漂亮！”
　　众人鼓掌欢迎，新人们轮番做一句话自我介绍。喻承坐在下面，边听边不安。
　　十分钟后，萨营华重新开讲：“除了介绍新同学外，我们这个大家庭，还有一个新闻。今天起，我们的组织架构，将从放眼集团的全视角，聚焦到‘飞天’这一个平台。只有集中火力，我们才能把一件事做到极致……”
　　喻承一顿。
　　组织架构的变化，他之前就猜测过，没想到来得这么快。
　　原因很简单。超V建立初衷，是想把集团所有交易平台上的大商家一网打尽。但拜访客户那次就发现，大店全在寻宝和飞天上。而这小半年，几次大大小小的平台活动做下来，能好好配合的，却只有飞天商家。
　　寻宝里不缺年销售额五千万以上的店，却绝大多数是草根，喻承就拜访过他们中的一个典型。
　　那家女装店叫“橙子伊人”，去年销售额过六千万。店里商品的描述文案细腻动人，模特看起来也专业漂亮。
　　可到现场才知道，这家店的老板，是一对九零年生的好闺蜜；办公场所，是她们租下的一整栋毛坯农民房；客服是小姑娘，仓管、剪线头打包的，是周边村儿里请的阿姨。
　　喻承带小钢炮跟她们在离农民房五公里外一家咖啡店里聊，那俩小姑娘开着路虎的SUV出现，其中一个就是她们店的模特。
　　喻承按流程从粗到细问她们，关于品牌定位，发展愿景，经营理念，供应链，服务制度，货品质检……
　　两姑娘各捧着一杯淡绿色的冰桔茶，含着吸管，每个问题都像听火星语，魂飘反问：“你说的是神马呀？”
　　喻承窘了，苦笑问：“你们的货自己生产吗？”
　　姑娘们笑：“不生产，都是集装箱买的。”
　　喻承记得中文站讨论保证金项目时，卖家线经理就吐槽过：“寻宝上有些大店就这样！花三四千块钱，一个集装箱、几万件衣服买进来，找个作坊处理一下，放到网上卖，偏偏生意还很好！”
　　喻承望着面前青春逼人的小姑娘，心里对她们各种羡慕。但他还是冷静问：“你们什么目标都没有？要哪天店开不下去了怎么办？”
　　姑娘不屑笑笑：“开不下去就关了呗！找份工作也挺好。”
　　喻承叹气，老天爷果然无时无刻不在偏心！
　　但这种店，就是跑量为生。一件T恤15块，让他们“打五折还包邮”，哪儿可能呢！这类老板，整个人生都在彩虹里。让他们悬梁刺股，配合平台做盘货、扛成交，保证七天无理由退换……人家凭什么搭理你啊！
　　真正重视电商渠道，肯投钱卖命的，只有飞天商家。
　　萨营华：“所以从现在起，我们部门改名为‘飞天KA（重点商家）运营部’。”
　　众人发出一片表达意外的嗡嗡声，萨营华笑：“那针对以上两个变化，近段时间，我们原来的团队分工会‘动一动’。可能大家的leader和工作重点都会换……”
　　萨营华照套路，开始打“感激变化”的预防针。
　　喻承下意识回头，扫一眼不远处拿着小本儿站着听的鲁翔。
　　费心费力牵起来的关系链——现在九月初，说好的十月晋升机会，年度绩效7.5，三倍年终奖……他再望了望培训室的玻璃窗。
　　窗外，朝阳金光铺天盖地，但夏季显然已到了尾声。

　　第五十三章 不变的光

　　以前不小心踏进夕阳部门遭遇变动，喻承当自己点儿背；没想到进一个好部门，还能因为其他部门倒灶被殃及。
　　不过十二怒汉的变动节奏，喻承早就烂熟在心：当管理层公开提到“要变”时，变动其实已经完成。
　　萨营华说：“我们这个新团队，要囊括商家运营、营销运营、技术支持、培训和品控五大功能。商家和营销分进五个大行业，我们初步决定，原来超V的同学还是干商家运营，营销由新加入的同学负责。当然，如果你们愿意尝试新的challenge，也可以内部申请调岗，只要有人接你就行。”
　　萨营华野心不小，新的部门架构跟一个小型子公司没什么区别。
　　像喻承这样的小兵，选择盘面看起来大，但岗位内容来说，技术，他不懂；培训品控没意思，又是培训期的班主任在带，跟她混，得死九条命；营销最好，可门槛也最高，分来的人最次也是“资深项目专员”，也就是P6起。萨营华拐弯抹角说半天，透露一个信息：原来超V的人要进营销组，基本上没戏。
　　这么看来，他得呆在商家运营，一步都挪不了。近百人分进五个行业，势必不是“动一动”，而是一次撕筋拆骨的大整合。就个人而言，只剩下跟哪个老板混的问题了。
　　下班后的回家路上，喻承安静坐在副驾，跟小双手机扣扣了一路，得知一个不算新的新闻。
　　但之后，小双的话在他眼前不停晃。直到他跟谷天骄做完日常洗完狗，两人堆在沙发里，谷天骄照例念了几段平凡生活的有趣故事，喻承才忽然想起：哦，好像他们部门又变了。
　　各种变，果然“变”麻了，今后只有“不变”，才是新闻。喻承作为一心想着出山的职场学徒，把他的事儿捡重点，铺着钩子跟他师父“实况重播”。他乐滋滋说：“没想到，原来四个团队的经理都私下来找我！嘿，小哥挺抢手！”
　　谷天骄：“你本来就很好啊！那你最后答应了谁？”
　　喻承：“方乐志啊！”
　　谷天骄：“嗯？为什么是他？”
　　喻承：“明摆着的嘛！鲁翔跟我摊牌，说他回来的主要目的，还是为二次创业做准备。进超V，他想摸清飞天内部平台之间合作的利益撬动点；这次变动，他主动请缨去带技术，是想了解商品排名的核心算法——那些东西，除了签断头协议的技术部，其他人绝壁摸不到！”
　　谷天骄想了想说：“鲁翔想得挺远。”
　　喻承点头：“目的性也超强！所以咯，他说如果我跟他，他会挺我，还会把我带成产品经理；但他不稳定，一旦摸清规则就会走。那时候剩我一个半吊子PD，不就傻逼了嘛！其他几个经理开的条件，只有方乐志最有诚意……”
　　方乐志在付钱爽顶楼天台找到喻承的时候，喻承正跟鲁翔坐在秋千椅上，刚刚听完鲁翔摊底牌。
　　天台四周草木葱茏，秋光耀眼，谈话该结束了。但鲁翔没有要走的意思，反而催动他的两条大胖腿，轻轻晃起秋千来。
　　喻承跟他一块儿在热风中荡。
　　他知道鲁翔希望他马上答复。但他心里没底，干脆放空想：呃？这么具有少女情怀的画面，怎么好像……打开方式没对？
　　眼看氛围静得快变成尴尬，突然听到方乐志的声音。他站在进天台的门边，喊：“喻承！在干嘛？”
　　喻承回头傻笑，方乐志看一眼鲁翔，装瞎：“走走走，陪我抽烟！翔哥，你抽不抽？”
　　鲁翔嫌弃：“卧靠，你丫什么时候见我抽过？”
　　方乐志笑骂：“你特么就是一点都不爷们！喻承，是男人抽烟去！”
　　喻承：“呃……”
　　鲁翔停止晃动：“卧靠，你丫才不是男人！”他看回喻承，心照不宣笑说，“去吧，你考虑一下再跟我说。”
　　喻承：“哦，好！”
　　方乐志是原来第二团队经理，一米六五的小个子，又白又瘦，架副黑框。初看是个文弱军师，细看，眉目里却带着一股玩世不恭的痞气。
　　据说在线下的男装行业里，方乐志是名字处处叫得响的实干家。但经过大半年接触，他除了成功塑造“对，老子就是一言堂堂主！跪下颤抖吧，凡人！”的形象之外，别的能耐，喻承都没看出来。
　　同样是经理，鲁翔“职业、有思想、有能力”的名声在团队内外有口皆碑，方乐志则处处跟他相反。听说他是个连经理周报都偷懒交给组长写，不关心团队成长，讨上级喜欢，只为自己铺路的老油条。