冯俊辉心里堵着一口气，语气就不那么好了，“不叫他，叫他干什么！”
何炎松了口气，见冯俊辉脸色不好，忍不住又劝道：“小凡凡就是闹闹小孩子脾气，回头你哄哄他就好了。小情侣床头吵架床尾和，怎么还会有隔夜仇。你昨天就不该在气头上回宿舍，这不是让小凡凡误会了吗？他今天中午说的肯定是气话，也怪贾一帆，那张嘴真是招打，说话不过脑子。”
“贾一帆也是为了我好。”冯俊辉拍了拍何炎的胳膊，“回去吧，晚上想去哪里吃？”
一提起吃，何炎顿时把其他事情抛在脑后，开始认真的回忆曾经吃过的美食，到底吃什么好呢？每一种都那么好吃，真是太难选择了。
廖宇凡意外接到天顺集团复试通知已经是一周后，刚巧他已经面试过三家公司，其中有两家已经录取他，只等他过去签就业协议。廖宇凡还在犹豫到底选哪一家公司，这是两种不同类型的公司，一家是刚刚起步的外贸公司，老板有亲戚在国外，比别人多了一个优势，他很年轻，对未来充满了信心；另一家则是工厂，这家工厂从外贸公司接订单，跟丽华服装不同，工厂有自己的技术部、采购部、财务部，但没有自主进出口权，老板人很厚道，工厂办了很多年，现在算是进入到瓶颈，他很想招一些懂英语的人，能够直接跟外商接触，自己从外商手里接一些订单。
这两家公司规模都不大，但各方面都很不错，真正的要招人、要用人、要发展。
廖宇凡决定去参加复试。
复试在天顺集团的总部淮中省市，来参加复试的只有廖宇凡一个人。复试的场面很大，足足有八个面试官，清一色的白色衬衫黑色西裤——这是天顺集团办公室的工作服，每个人的胸前挂着一块工作牌，上面写着名字和职务。廖宇凡一眼扫过去，这些面试官有人事部主管、会计部主管、业务部主管、公关部主管、生产部主管、采购部主管以及总经理和副总经理。
规格都够高的，廖宇凡暗暗想到。
当初在学校面试的那位面试官不在，今天的主要提问者是人事部主管，他简单的问了几个个人问题之后，微微转头，以眼神征求其他几位部位主管和经理的意见。
总经理轻轻的敲了下桌子，面试官脸上顿时露出轻松的神色，再看向廖宇凡时，他的眼中带着赞赏和满意。从廖宇凡刚刚进来时，他就知道其他几位一定会满意，廖宇凡的外形和气质实在太出色，刚才几个问题看似简单，但是能够在八位主考官的面前，不带一丝紧张的回答出来，对于应届毕业生来说，已经非常不错了。
“我们集团的招聘工作已经结束，今天的这场复试专门为你准备的，其实你的简历非常一般，并不符合我们的招聘标准，但是小赵对你赞不绝口，极力向我们推荐你。这才有了今天的这场面试。”面试官说到这里，顿了一下，见廖宇凡并没有如预料般出现激动和紧张，他暗暗的赞叹这个年轻人的稳定。他做人事已经有二十多年，招聘过无数的应届毕业生，像廖宇凡这么镇定的实在不多，年前面试经贸系的那个张家瑜算一个，接下来就是廖宇凡了。但他认为张家瑜镇定是有资本的，他的形象出色，成绩更是无可挑剔，这样的人，有藐视一切的条件。他实在看不透廖宇凡现在的底气到底来自哪里，只好笑了一笑，接着说道，“你的条件达不到业务部的标准，我们想让你去公关部，你同意吗？”
廖宇凡先是看着业务部那位一脸高傲的主管，接着又看着公关部那位艳丽照人的主管，这才笑着回答人事部主管，“对不起，我不同意？”
如果是在一周前，廖宇凡说不定就同意了这个调配，但现在他手上已经有了两个选择，对天顺集团就不是那么上心了。廖宇凡不像其他人那样，把正规的大型集团公司列为工作的首选。他生在一个私人企业的家庭，看着家里从只有几台缝纫机的小作坊发展到现在的规模，他清楚的知道，只要选对了私营企业，发展前景并不比大型集团公司差。
他有清楚明确的目标，所以不愿意去公关部，也许将来可以从公关部转到业务部，但廖宇凡不愿意浪费时间和精力。
☆、第9章
第九章
廖宇凡的答案让在座的几位都感到吃惊，公关部的美女主管无聊的站了起来，说道：“这边没我什么事情，我先回去了。”
美女走到廖宇凡身边，笑着歪着头打量着他，赞许的点了点头，“长的真不赖，挺可惜的。”说完，婀娜的走了出去。
人事部主管的脸色已经很不好看，一个应届毕业生当着这么多人的面，拒绝他的提议，这让他很不愉快。如果今天面试的只有他一个人，那他会毫不犹豫的让廖宇凡滚蛋！可是现在他不敢，几位部门主管都不是省油的灯，更何况经理也在，他只能掩饰心里的烦躁，说道：“你先出去，我们讨论一下。”
廖宇凡出去后，人事部主管把门关上，“刘经理、王经理，你们觉得这个人能用吗？”
刘经理是总经理，王经理是副总经理，人事部主管先征求这两位的意见。
刘经理比较严厉，眼里容不得一点沙子，他和人事部主管的看法一样，这样狂妄的年轻人不能用，本事不大、脾气倒是不小，不知道天高地厚，像他们这样的企业，最不喜欢不服从命令的员工，“他的条件本来就不符合我们的招聘标准，既然他不服从调配，让他回去吧。”
“我倒觉得这个小伙子很不错，”王副经理笑眯眯的说，他比刘经理小了足足十岁，分管业务和采购这两大块，他是正儿八经的纺织专业科班出身，原本是技术岗位，一步一步的走到现在，“听说他的口语很不错，又有专业知识，想做业务就让他试试。”
“那如果不行呢？”刘经理五十出头，三年前才升到经理的位置上，他只有初中学历，最该学习知识时正巧赶上上山下乡，回城后被安排在天顺集团工作，这么多年，从一个小小的出纳一直走到现在，每一步走的都不容易。他分管人事、财务、公关、技术这几块，前面三项他管起来得心应手，里面的人都是他一手提拔起来。王副经理原来是生产部的主管，他升职之后，生产部的那群人还是为他马首是瞻，对总经理爱理不理的。刘经理觉得这一切都是王副经理在中间搞鬼，这人的野心不小，恐怕想取代他这个位置吧！
现在王副经理居然想插手人事部的事情，刘经理绝对不可能轻易答应，“给他复试的机会已经破例，他不珍惜我们难道还要求着他！现在的大学生真是不知天高地厚！”
“就是！”财务部主管阴阳怪气的说，“我早就说过，企业有企业的规章制度，不要轻易地破例。有了这一次就有下一次，知道底细的人会夸我们一句求贤若渴，不知道底细的还以为我们企业给他开后门，多影响我们的声誉。”
生产部主管是个憨厚的中年男人，四十多岁的样子，“有个懂工艺的业务员挺好的，我们现在接的订单，很多都是看起来简单，做起来特别复杂，这样的单子不赚钱，技术部和生产部都是叫苦连天，又不能给工人多加钱。”
“钱、钱、钱，你就知道要钱。”刘经理生气的说，今天这个场合下，他分管的生产部主管不站在他这一边就罢了，还专门给他拆台，简直太不识抬举，刘经理愤怒的发泄着不满，“有意见跟业务部提，别张口就是要钱。”
业务部主管是个年轻的帅小伙子，见刘经理专门点到他们部门，不冷不淡的说，“廖宇凡不错，可以先派到下面的分部锻炼几年。”
说完，他站了起来，头也不回的朝门口走去。
刘经理咬着牙，等业务部主管走出去之后，才气的把简历往桌子上一摔，“沈超尘也太目中无人了，我还在这里，他就能拍板了？”
人事部经理低着头不敢吭声，这要是别的部位主管的意见，他或许可以打个哈哈就过去了，可是，现在是沈超尘要留人，他还真不敢说什么。就算刘经理不同意，他也不敢明目张胆的站在刘经理这边。沈超尘不是通过公司招聘等正经渠道来到公司，他是空降过来，谁也不知道他是怎么进来的公司。某一天，马上要退居二线的老经理领来一个年轻人，直接让他当业务部的主管，愿业务部主管不分缘由的降为副主管。公司里一时间八卦满天飞，谁都想八出沈超尘的底细，可是八了整整一年，沈超尘的背景仍然没有人能扒出来，反而是业务部在他手里越来越兴盛，订单量猛增。他的成绩有目共睹，谁也不敢不服气，就连被顶了位置的副主管，也心甘情愿的当个副职。
“刘总，怎么办？”人事部经理小心翼翼的问。
“怎么办？还能怎么办，按沈超尘说的办，不给编制，就这样。”刘经理生气的很，“你通知那小子吧，要是还不识好歹，直接让他滚回去。”
人事部主管把廖宇凡叫到一个小的会议室，为难地说，“你真是让我们头疼，年轻人有想法很好，能坚持想法更好，不过有时候也要懂的变通。这个不多说了，你以后会慢慢明白这句话的意思。我们讨论的非常激烈，最后我和刘总力排众议，决定再给你一次机会。不过，你想留在总部有些困难，只能先到下面的办事处。你有什么其他的想法吗？”
