分手后前任精分了 (梦浮桥)

　　两人同意了。
　　裴雨婷先行离开，杨暄借之前取的餐还没吃完，继续逗留。
　　宋梦圆便知杨暄有话要跟她说，仍坐在原位。
　　“刚才他们说话，你别往心里去。”
　　“我知道。”宋梦圆笑了，又好奇地问：“杨姐，你总不会平白无故替他们说情吧？”
　　杨暄笑道：“那几个人里面有一个挺出挑的，去年业绩考评都得了A，打算今年提拔来着，消息都放出去了。不过刚才的事让我有点犹豫了。”
　　宋梦圆立刻表态：“杨姐不要顾虑我，你尽管按自己想的来。”
　　杨暄意味深长地笑道：“那我就不提拔他了，看情况可能还要把他边缘化，慢慢打发出去。”
　　宋梦圆怔住，没想到竟是这个结果。
　　杨暄轻声解释：“当众讨论上司的个人生活，并和工作联系起来，这极不妥当。说得再严重些，这有损董事长的威信。”
　　宋梦圆若有所思。
　　杨暄说：“做人不能一味太慈，有时也得严厉些。”
　　“另两位呢，杨姐又要怎么处置？”
　　杨暄轻吁一口气说：“他们比较平庸，只是被人带起了话题，脑子笨了点，调岗看情况吧，再被人煽动，造成不良后果，就只好请出去了。”
　　宋梦圆一脸受教。
　　杨暄笑道：“不过我这样处置，你可就要受累了。”
　　宋梦圆笑了：“杨姐明明是在送机会给我。”
　　“哦，这话怎么说？”杨暄故意反问道。
　　“你刚才也说了，要看情况再决定怎么打发他们。也就是说，如果他们表现得好，该提拔的还是提拔，该正常考评的还是正常考评，这明显就是给了我活动的空间嘛。
　　“他们都当众讨论起我、董事长，还有裴总了，以后在公司不管遇到什么事，大家都会以为是我和裴总做的，还不如过明路小惩大诫，以儆效尤，我们再施个恩放过他们，了结此事。如果他们还是不受教训，就放出去。”
　　宋梦圆笑着看向杨暄：“我说得对吗？”
　　杨暄笑着点头：“小宋都说明白了。”
　　两人把话说完，便分开去找人唠嗑。
　　宋梦圆看到老麻和俞英磊坐在一起和别人聊天，过去打招呼，很自然地坐到他们中间，问他们都在谈什么。
　　其他人面面相觑，老麻脸露迟疑，俞英磊爽快地说：“我们在劝麻哥竞聘呢，可以考虑捞一个副总经理当当。”
　　宋梦圆有些意外，好奇地问：“你们都支持老麻竞聘副总经理？”
　　老麻慌忙摆手道：“别听他们胡说，就是聊天打屁，吹吹牛罢了。”
　　宋梦圆留心观察在座几人，除了老麻和俞英磊外，还有两个是芯片设计部的，另两位则是软件部的，他们都在笑，连声附和老麻的说法。
　　她反问道：“你们都觉得自己不适合转型当管理岗？”
　　一干人只是笑，没敢接话。
　　宋梦圆倒也不奇怪，微微一笑道：“你们有没有想过，如果你们不推举自己人上去，到时管理你们的，极有可能就是你们最讨厌的那类人呢？”
　　老麻等人一下子睁大眼睛，宋特助为什么要说这么可怕的假设？


第六十二章
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　　“这次内部选聘优先考虑智造的员工, 其次是由股东公司的选派干部，最后才是对外招聘。”
　　宋梦圆作了一个结论。
　　“也就是说，如果我们没有合适的人选, 明锋科技作为智造第二大股东, 将会选派干部过来帮助我们经营公司。”
　　老麻等人也不是没想过这个问题, 但他们都抱着天真的乐呵，都觉得事不关己, 这是公司高层该操心的事。
　　可宋梦圆这个高管亲自过来跟他们讨论这个麻烦，他们被惊到了，像□□一样张着嘴，却说不出话来。
　　“俞姐, 能告诉我你们为什么会想到让老麻去应聘吗？”
　　俞英磊呆呆地说：“麻哥见多识广啊, 只要是关于芯片的内容, 设计人、架构原理、更新历史什么的都能张口就来, 对芯片制程工艺也有很深的了解，如果他肯带整个公司做项目管理的话, 应该能少走弯路。”
　　老麻半带烦恼，半带玩笑地说：“可是我不能越过潘部长和老陈啊。”
　　俞英磊道：“潘部长应该会调过去当技术总监啊，潘部长走了, 老陈可能会转正。不过老陈自己都说他的性子软, 实在管不了那么多人，他能当副部长，也是因为他的技术过硬, 而不是会管人。他能不能转正, 好像也有点悬啊。”
　　老麻不置可否, 宋梦圆若有所思，掉头笑问俞英磊：“你也别老说他了, 你有没有参加竞聘？”
　　俞英磊一怔，赧然道：“这个，我还真没有……”
　　老麻冷不丁插嘴：“她啊，可不是想当老陈的副手嘛。没了我，她当副部长就铁板钉钉了，不然怎么会一力撺掇我去当副总经理。”
　　俞英磊没好气道：“没错，我就是这样想的，不行吗？”
　　其他人哈哈大笑起来。
　　宋梦圆在心里“哦”了一声，看来这两人都是半真半假地试探对方，老麻觉得自己不太可能当上子公司的副总经理，俞英磊觉得自己可能争不过老麻，但这两人有共同点：都认为自己比上不足比下有余，想更进一步。
　　就连一个小小的部门内部都有争斗，幸好眼下看来，还在良性竞争的范畴里。
　　不过，这个小倾向也得注意，不然一个搞不好，非但没能统合中底层员工，反而先自己内斗起来，明锋科技可不得乐坏了？
　　宋梦圆微微一笑，“我倒是觉得，你们可能都不会呆在原来的部门，而是要分出去，各自领一个项目当技术经理或者项目经理。”
　　在座的人都呆住了。
　　“公司的规模结构可不是一个部门能比的。芯片子公司成立后，预定先生产总部所需的芯片，一旦走上正轨，就会对外接收订单，为其他有需求的客户设计并生产芯片。”宋梦圆环顾他们，微笑道：“因此，董事长需要你们能在短时间内带出更多的技术人才。”
　　过了几秒钟，俞英磊迟疑地问：“宋特助，增加技术经理人数，这是公司内定的事项吗？”
　　她会有此一问也很正常，因为公司发布的文件并没有提到这一点。
　　“当然咯，公司还没设立起来，只能先就公司需要的岗位招收候选人，等公司业务进入正轨，就会继续增加岗位。”
　　宋梦圆耐心解释：“因此技术经理、项目经理这类直接关系到生产一线的中层干部，将会随着公司业务规模扩大而增加数量。”
　　老麻等人都听得入神。
　　“在座的各位可以说都是公司的储备干部，不管你们是否愿意，至多一年到两年里，都很有可能要转型，还是现在就做好准备比较好哦。”
　　储备干部在外名声不好，多是因为企业挂羊头卖狗肉，实质是为了招收打杂的。
　　但像Somnium集团这样有实质动作，向公司内部招聘干部的文件已经下达，扩张规模已势在必行，员工们有目共睹的情况，储备干部的名头就极为诱人了，这意味着他们将被优先挑选出来，填充管理岗。
　　俞英磊看看同伴，怯生生地问道：“芯片设计部既然要独立建成公司，部门本身还会继续存在吗？”
　　“大概会下放到芯片公司里，分裂成一部二部三部之类的吧，”宋梦圆开玩笑道，“就跟连续剧似的，看市场反应是否继续推出后续，让我们拭目以待吧。”
　　老麻等人都笑了。
　　宋梦圆离开俞英磊、老麻等人，继续物色下一堆待开窍的小宝宝。
　　蔡部长迎面过来，笑问道：“宋特助，你刚才跟他们说什么了，怎么一个个都愁眉苦脸的，饭都不吃了。”
　　宋梦圆笑了：“可能他们在想要怎么追剧吧。”
　　蔡部长惊奇道：“他们追哪个剧，我怎么不知道？”
　　宋梦圆解释了下，蔡部长“噢”了一声，笑道：“这还真有可能，如果我们能成功将碳基芯片市场化，未来五到十年内必定是我们的天下，说不定他们就得各自带一个部门了。”
　　这番话本不算多出奇，也就非常自信。宋梦圆却心中一动，好奇地问：“蔡部长，冒昧地问一句，你未来五到十年里，真不会想跳槽吗？”
　　蔡部长愣了一愣，随即笑道：“我还真没想过这个问题，宋特助这话可问倒我了。”
　　他注意到宋梦圆的神情有些复杂，欲言又止，想了想，便知道她的意思了。
　　“Somnium集团是家新公司，现在正在处于高速扩张的成长阶段，我跟着公司发展，将来就能自然爬到更高的位置上，到时再跳槽，要比这两年跳槽的收益要大得多。所以至少未来五年里，我暂时不会考虑跳槽的。”
　　宋梦圆笑道：“那我就放心了。”
　　和蔡部长分开后，她又和许多人交谈，心情渐渐变得沉重。
　　这一个月的工作让她产生了一个模糊的印象，Somnium集团内部存在非常致命的问题。
　　只是她以前满脑子想的都是早点离开齐冶，无意去管公司，现在情况变了，她既担心齐冶的病，也要操心齐冶的公司。