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分手后前任精分了 (梦浮桥)


  老麻正戴着眼镜,第一时间看到传书群消息在闪烁,点进去一看,发现俞英磊居然投注三个月,大吃一惊。
  “你这么有信心!”
  俞英磊趴在办公隔断板上,小声道:“宋特助认识深海技术的海总,她们一看就知道关系不一般,董事长都只警告她注意保持距离,发现一次就扣一万。这么大的问题,搁以前董事长哪儿会扣钱啊,早直接开掉了。”
  “居然不是因为蔡部长夸她吗?”
  “你想想裴特——裴经理,公司上下有不佩服她的吗,结果不还是没能呆满三个月。”
  老麻若有所思地点头:“有道理,看董事长的态度比较靠谱。”
  俞英磊很快也看到老麻的投注,老麻比她谨慎多了,只投两个月,然而他在另一个大群里投注三个月。她不由得惊叹:“麻哥,不带你这样的。”
  老麻嘿嘿笑道:“这叫鸡蛋不放在一个篮子里。”
  离九点还有两分钟,一个瘦高的中年男子匆匆经过办公间,进入内里的单独办公室,拿出一个文件夹,又向门外小跑出去。
  俞英磊和老麻都跟他打招呼:“老潘,这么急是要去哪儿啊。”
  老潘是他们顶头上司,芯片设计部的部长,他朝两人点点头,继续加快步伐:“当然是开会了,哎哟,我要迟到了。”
  两人这才想起来,昨天董事长吩咐宋特助,今天要开公司全部门会议,这可是件大事。
  外面传来陈浩东的声音:“老潘,走慢点,不用那么急,董事长还没进会议室呢。”
  陈浩东进来,看到两人,便过去了,小声跟他们说:“幸亏老潘刚才不在现场,我听说董事长好像在发火。”
  俞英磊和老麻互看了一眼,很有默契地同时打开公司三号非官方大群,毫不意外地看到了实况转播。
  同事A:董事长当着大家的面批评裴经理!我还是第一次看到!
  同事B:董事长为什么要批评裴经理?
  同事C:说她越俎代庖,应该由宋特助干的活,就不要替她干了,要明确自己的职位和工作范围。
  同事D:啊这
  同事E:惊呆.jpg
  同事B:宋特助这么厉害吗,才交接工作两天就全会了?
  同事A:不是,宋特助也受不了了,当场跟董事长抗议,说她和裴经理工作还没交接完,裴经理对公司和今天的会议内容更了解,她完全有资格管理资料,参与会议。
  同事D:惊了,董事长不打算让裴经理参加全部门会议???
  同事E:宋特助居然敢跟董事长顶嘴,小的好生佩服。抱拳.jpg
  同事C:要不是宋特助,裴经理就要下不来台了。
  同事B:董事长让裴经理参加了吗?
  同事A:董事长觉得宋特助说的话有道理,同意了。
  同事E:裴经理一定很憋屈。
  同事B:裴经理一定很憋屈+1
  同事D:裴经理一定很憋屈+2
  同事N:裴经理一定很憋屈+10086
  ……
  大群里沸腾的同时,会议室比预定晚了五分钟召开,几乎所有部门的负责人都到齐了,其余无法赶回来的,也通过线上会议远程参加,齐冶坐在主位,宋梦圆和裴雨婷分别坐在她两边。
  宋梦圆戴着眼镜,手里捏着中性笔,心里非常忐忑,只想把齐冶杀上七八百回。
  为什么要这么坑她!
  她一大早和齐冶来到公司,就以熟悉工作为由,逃离齐冶身边,找裴雨婷谈话。
  如她所料,裴雨婷很重视这次会议,提前半小时到达公司,资料都已经整理好,最重要的部分打印出来,方便当场查看。
  看到宋梦圆过来,裴雨婷也不好随便打发,便告诉她一些需要知道的事情,以便理解并对应今天会议可能会发生的种种情况。
  宋梦圆认真地听着,不时在本子上记录。
  裴雨婷提醒道:“你用眼镜记录会更快。”
  宋梦圆笑了笑:“我在公司恐怕呆不了多长时间,要是事事都靠眼镜,依赖成性,以后可就不好过了。”
  裴雨婷怔住,这人竟有自知之明,知道自己坚持不了多长时间?
  宋梦圆万分真诚地说:“董事长太难伺候了,我觉得自己达不到董事长的高标准要求。”
  裴雨婷相信宋梦圆的话,这是只有亲身体会过才能说出来的肺腑之言。
  看来宋梦圆不会呆太长时间,不是董事长开除她,就是她提前辞职。
  于是两人之间的气氛变得轻快了。
  见到董事长,裴雨婷下意识跟以前一样,和她讨论这次会议应该注意的事项。
  如果换作别人,裴雨婷只会委婉地提示一些应该讲的情况,让上司自行判断。但齐冶不一样,她会听取下属的报告,也会询问意见,如果对方能主动提出建议,她会更满意。没有一般领导非要显摆自己比下属聪明的臭毛病,这是裴雨婷中意齐冶之处。
  然而,齐冶的另一个致命缺点,今天就无情地向裴雨婷展现了出来。
  “裴经理,你僭越了,你要认清自己的位置,尽快和宋特助交接工作,由她来向我报告。”
  当时裴雨婷露出的错愕神情,宋梦圆都不忍直视。
  翻脸不认人啊这是!
  只是这样倒还罢了,裴雨婷还听出了另一层意思:齐冶暂时不会开掉宋梦圆。
  这和宋梦圆吐露的想法不符。
  按齐冶以往的作风,招来的助理无法跟上她的工作节奏,她就会毫不犹豫地开掉。如果宋梦圆真无法完成齐冶的要求,齐冶不开掉她,就不合情理了。
  裴雨婷知道齐冶不讲情面,只讲工作,替她处理人事的是CHO杨暄,因此杨暄过来跟她谈接下来的职位变动,她都没太大的反应。
  齐冶在言谈中透露出来她不会开除宋梦圆的意思时,裴雨婷只能认为宋梦圆说了谎。
  宋梦圆收到裴雨婷的敌视目光,大感冤枉,想了一会儿,就想通是怎么回事了。
  幸好裴雨婷很能控制情绪,得到允许进入会议室后,就迅速进入状态,冷着一张脸,跟宋梦圆交待接下来该做的事。
  听到自己得主持会议,宋梦圆无语凝噎,这个活由裴雨婷来做不好吗?
  可是齐冶刚当着大家的面落了裴雨婷的面子,裴雨婷无论于公还是于私,都没有理由替宋梦圆做事。
  宋梦圆只好硬着头皮,清点了所有与会人员,确定大家都已到齐,除了COO(首席运营官)有事不能参加会议外,连几位董事也都通过网络参与了。
  于是她宣布会议正式开始,并结合齐冶想讨论的内容,裴雨婷提示过的一些要点,直接切入了会议的主题。
  “……董事长想听听大家的意见,看有没有办法克服这个困难。现在,我们先请蔡部长说明具体的情况。”
  被宋梦圆CUE了之后,蔡部长不慌不忙地托了托眼镜架,滔滔不绝地开讲。
  几个人不断向蔡部长询问,确定有95%的可能找不到合适的国内芯片供应商,全体干部都露出了“这事难办”的不妙表情。
  负责智能眼镜产品项目的总负责人COO不在,他的副手,Somnium智造副运营官问了一个问题:“既然我们无法得到高端芯片的供应,中低端的芯片呢?3纳米到5纳米都没人做吗?”
  产品经理立刻答道:“如果用5纳米芯片,眼镜的全部设计可能都要重新来过,从长远来看,成本可能会稍微持平吧。”
  CFO(首席财务官)王星纬接口道:“我们现在用中低端芯片替代,虽然设计可能要重来,但现在已有的设计可以在我们找到高端芯片供应商后,再继续应用,从长远来看成本还是可以控制的。不过这一切的前提是能在一年内盈利才行。公司能周转的资金可不多。”
  设计部部长立刻跳了出来:“我反对!坚决不能用中低端芯片替代,一定要想办法找到高端芯片供应。你们要搞明白,同样的性能,中低端芯片要比高端芯片占据更多的体积,眼镜造型为了适应多出的体积,就得重新设计。可是你们想想,一个又笨又重的眼镜,能有市场吗?”
  销售部的负责人紧随其后,表示一定要用高端芯片,还强调说:“当初某果能大卖,就是因为设计足够漂亮,是划时代的设计!之后的手机厂商全在模仿他家产品的设计!高端产品要看设计,中低端产品更要看设计!”
  又一人怒道:“一天到晚设计设计的,你们都快把公司的钱烧光了,还没等生产线整出来,公司就先倒闭了!”
  宋梦圆看向她,原来是审计部的负责人。
  至于她比较熟悉的,却也陌生的芯片设计部的潘部长,立场上也倾向于使用高端芯片。
  会议室里争吵声此起彼伏,宋梦圆眼睁睁地看着大家分成两派,一方是理性成本派,一方是设计至上派,各有各的道理,谁也说服不了谁。
  宋梦圆悄悄看向齐冶和裴雨婷,发现她们都无动于衷地听他们争吵,与现场很格格不入。
  这么一看,裴雨婷和齐冶还挺登对的。
  宋梦圆收回目光,不愿再想。


第二十章
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  宋梦圆第一次参加公司这样高规格的会议,感到非常新鲜。

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