分手后前任精分了 (梦浮桥)

　　海扬微瞥向平板，看到负责人慢慢展示的多个设计图，商务、运动、时尚、优雅等风格应有尽有。她沉吟良久，说：“从设计入手，不失为一个办法。”
　　负责人知道自己这把终于过关了，暗松了一口气。
　　“在功能不删减的前提下，要尽可能做得更加轻薄，做得更加像饰品。”
　　“是。”
　　“现在只剩下四个月了，尽可能在十月底之前，完成规模生产。”
　　“明白，我们一定会赶上的。”
　　“你可以走了。”
　　负责人急忙恭敬地向海扬微告辞，又匆匆走开了。
　　海扬微自然看得到企划部经理和研发部负责人的眼神，但她不关心属下会对她怎么想，那对她的事业毫无任何帮助，只要他们尽心尽力，把该做的事完成就行了。
　　产品勉强可以过关，宣发已经有了新的预案，生产线大部分已经谈妥，营销渠道正在铺展开来，这能保证公司在商业竞争上不会落于下风。
　　但是光这些明面上的准备远远不够。
　　对付真正能跨时代的产品，还是要多上几个保险比较好。她坐了下来，又看了一眼显示屏上齐冶的经历调查，轻哼一声，将文件关掉。她还有许多对付齐冶的手段，只等结果慢慢出来了，希望他们能好好干，不要让她失望。
　　行程表从显示屏上弹出，海扬微瞧了一瞧日期，忽然微笑起来，下个月就是宋梦圆的生日，该提前准备生日礼物了。
　　该送什么样的礼物好呢？
　　至于即将收获一周年人生经验，荣任寿星的当事人，宋梦圆小姐根本没心思考虑生日，正在烦恼地看着龚逸飞发来的消息。
　　自周日偶然去公司上班，发现全公司几乎都加班后，宋梦圆分出一部分注意力留心群里的消息，关注公司员工的状况，发现大家普遍加班，情况比前几个月更加严重，基本上会加班到将近凌晨一两点，甚至还有以公司为家，直接在公司里打地铺的。
　　全公司加班现象又持续了一周，针对这种情况，龚逸飞要求所有高管都到齐开会，讨论公司员工加班的现状。理论上这应该是件好事，但宋梦圆只觉得不祥，总感觉事态肯定不会往好的方向发展。
　　她再次跟齐冶确认：“你确定那几个项目能在公司正常工作时间内完成吗？”
　　“当然了，我可是有好好按你的吩咐为别人着想。我只是在他们的能力范围内，减少了不必要的摸鱼时间。”齐冶露出警惕的表情。
　　宋梦圆扶额：“等等，你能说得更详细些吗？我怎么听不懂你的话。”
　　“简单来说，人类的大脑在工作的时候和休息的时候会采用不同的工作模式。人们在放松的时候，大脑会切换成不同于工作状态的模式，交换整合繁杂的信息，有助于人们产生灵感，还能恢复精力，缓解压力，因此上班期间员工摸鱼是一种必要的行为。但是，很多人控制不好这个度，往往会产生摸鱼时间长于工作时间的后果。”齐冶抱起双臂，很认真地说：“我的计算应该不会出错才对。”
　　宋梦圆思索了一会儿后说：“龚总想针对这事开会，我们先看他们怎么说吧。开会时间我放到下周一上午。”


第一百零七章
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　　周一上午, 高管会议开始了。
　　由于这次会议是龚逸飞提出要开的，就由他先做开场白，他上来就直奔主题：“最近公司里加班的人越来越多, 这情况大家都知道吧。裴总, 你现在手上管理的两家子公司, 也都在加班，是吧？”
　　“是。”裴雨婷应了一声, 没作任何解释。
　　龚逸飞不太满意地看了她一眼，又対周围的人说：“现在公司上下，大概有两三千人了，加上薪水、奖金、加班费, 这都是一笔不小的开支。然而现在我们要面临一个问题, 公司现在没钱了！”
　　宋梦圆立时明白龚逸飞想做什么了。现在公司正处于研发基本结束, 准备样品转换为成熟的商品推向市场的关键时候, 要裁员并不现实，那么剩下的就只有——
　　“我建议削减今年所有的中层干部和员工的奖金, 可以的话，最好能砍掉一半以上！”
　　会议室内特别安静。
　　宋梦圆想不通，为什么龚逸飞居然会亲自上阵, 明明副手就在边上不是吗？
　　副手看了下安静的现场, 跟着说了一句建议：“我还有个想法，我觉得现在全公司都在加班这情况不太正常，是不是在借机赚取加班费啊？”
　　这边也是很反派的发言。
　　宋梦圆忽然有些绝望, 想起了以前曾经流传甚广的商战笑谈, 闯进办公室抢公章, 给対手下毒，亲自去割竞争対手的公司电线什么的, 突然觉得龚逸飞这样的也算非常可爱的了。
　　“我们有必要采取措施，比如增加绩效考核标准，凡是加班浑水摸鱼的，一律不发加班费。”
　　対方终于说完了，暂时没人接腔。
　　宋梦圆看向杨暄和王星玮，一个是人事，一个是财务，这两人从立场上不会支持龚逸飞的意见，可也没什么理由反対，毕竟龚逸飞的建议対她们的工作有利。齐冶当初将公司的日常运营交给龚逸飞，不宜过早干涉，现在也只能旁观。其他人或出于立场，或出于其他理由，都可能不会反驳，所以龚逸飞才会这样子光明正大地说出来吗？
　　裴雨婷观察完现场情况，这才出声质问这位副手：“你刚才的想法有经过实地调查吗？有数据支撑吗？这么早就下结论，会不会太草率了？”
　　副手有些尴尬地看了她一眼，支吾道：“这是下面有人跟我反映的，他们觉得员工们都在磨洋工，加班也没见弄出什么成果来。”
　　“都有谁反映？”宋梦圆也加入了讨论。
　　副手不自然地说：“好几个。”
　　眼看副手要被带歪话题，龚逸飞连忙干咳几声，说：“这种细节问题就不要追究了，大不了回头把人叫来一一问清楚，现在我们要讨论的是如何缩减开支。”
　　宋梦圆质疑道：“可是龚总，当初你要开这会，不就是为了讨论公司加班的事吗？”
　　“只要他们发现加班无利可图，他们就不会加班了。”
　　杨暄正在外地出差，只能通过视频参加会议，出声提醒道：“龚总，我们可是正规企业。”
　　龚逸飞看向屏幕，対上杨暄的视线：“所以我没说要扣加班费，只要削减奖金，薪水仍然照常发。”
　　“包括中层干部？”
　　“対。”
　　杨暄沉吟起来：“这个要看我们公司运营的情况吧？如果龚总只是想削减今年的奖金，来年还能补上的话，倒也不失为一个办法。”
　　龚逸飞脸色不善：“来年最好能大卖。”
　　这是避而不谈了啊，杨暄心里有数了，微微笑道：“这个决议不好下啊。”
　　“不然呢，我们公司财务都要寅吃卯粮了，哪还有余力发那么多钱？王总，你说说，我们公司现在账上还有多少钱？”
　　王星玮被点了名，无奈地说：“现在只有七十万，明天可能会入一笔钱，大概能达到一百三十多万吧。不过，贷款流程已经走到最后了，下周就能打入第一笔钱。”
　　龚逸飞冷冷地说：“那笔钱我没记错的话，是要专门用于新建的芯片生产线吧？只有智芯才能使用，和总公司关系不大，银行会监督我们的资金使用用途，我们不能擅改。就结果来说，最多只能足额，或者超额给智芯的员工发奖金。”
　　宋梦圆恍然大悟，这是冲她来的。全公司只有她在前不久向子司智芯科技的员工许诺，只要能按时完成芯片生产线，就能追发奖金。
　　难道她会就此退缩，跟龚逸飞妥协说，我们可以削减奖金？
　　才不呢。
　　宋梦圆当即发言：“我们正是用人的时候，不管公司财政怎么个情况，我们都不能打击中底层员工的工作积极性，奖金绝不能削减！”
　　全场目光刷地一下子集中在宋梦圆身上，裴雨婷等人的目光都隐含担忧，杨暄则笑了一下，眼里充满了赞赏。
　　龚逸飞盯着宋梦圆：“宋特助，这是你的意思吗？”
　　宋梦圆毫不退让：“対，是我的意思。”
　　龚逸飞冷笑道：“你不顾公司财政困难的现状，为了收买人心，向那么多人许下空头支票。就不怕到了年底，发不出奖金？”
　　宋梦圆嘴唇微微颤抖，但还是镇定坚决地回答道：“这就不用你操心了，我保证到时一定能足额发放奖金。”
　　众人大为意外，龚逸飞一时摸不透宋梦圆还能有什么招，当即看向齐冶：“董事长，宋特助方才的话能代表你的意见吗？”
　　其他人心想，这还用问，这几个月下来，只要不是瞎子，谁都能看得出来，宋特助的意见，董事长都会无条件支持。
　　齐冶淡淡地看向龚逸飞：“当然。”
　　“好，希望到时公司真的能足额发放奖金。”龚逸飞站了起来，“还有，今天的议题我也没忘，我们有必要搞一个考核，防止员工无效加班。这是我的职责所在，董事长，你不会干涉吧？”
　　宋梦圆心里忽然一沉，难道她上了龚逸飞的当？