“你这样怎么行啊，你不怕被颜总开除啊？”
“肖首席吩咐的。”
“那也不行啊，他再怎么说都只是个小设计师，颜总那可是……”章雨霁说到一半及时刹了车。
“可是什么？”
秦茜推了推眼镜。
她来yl任职的过程非常正统，大学毕业，递交简介，实习，转正，升职加薪，直到开始负责招聘会的事宜。
但是，她在yl的时间越长，就越能感受到整个yl中存在一群奇怪的人，她们与众不同，但却拥有共同的特质，一种说不清道不明的特质。
几乎每个部门，都有那么几个从第一天开始就非常敌对的女职员，她们不关心自己的业绩，不关心奖金，甚至连工资都不在乎。
秦茜甚至还有一次在聚餐的时候意外听财务的人吐槽过，有个女文员的转账户头设置了二级密码，在她确认之前，财务转过去的钱会先冻结在第三方平台，只有等她确认了才能收到钱，结果连着三个月财务都收到了转账被退回的消息，最后财务找到那个女文员，说了这件事情，结果，那个拎着三万块的包包，浑身上下都是低调的奢侈品的女文员就像是受了惊的兔子一样，红着眼眶说，不好意思给你惹麻烦了。
财务看着这位不知道哪里的家族养出来的白莲花闺秀，无语良久。
最终这件事是以女文员新开了一个户头的方案被解决的，财务顺便了解到了之所以她之前的账户有二级密码的原因是存款超过了一千万，支付系统自动为其开启了转账确认。
秦茜知道有些人是为了颜瑾而来，类似于少女追星的行为，但是她所感受到的那一种特质，由于这单纯的喜欢不同，是一种更加具有侵略性，目的性明确的特质。
而章雨霁的身上，就有这种特质。
“总之颜总肯定会知道的啦，到时候你可就吃不了兜着走了。”章雨霁没有理会秦茜的问题，兀自说道。
“嗯，谢谢关心。”秦茜道。
“你！好心提心你不听，等出了事可别怨我。”
“不会的。”
章雨霁趾高气扬的背影消失在视野中，秦茜继续摆弄她的合同。
颜总的身上大概是有什么秘密，有什么普通的员工们不甚了解，但是“她们”却一清二楚的秘密。
前段时间设计部大规模裁员事件到现在还令众人心有余悸，这也是为什么在经历了两批大规模的招聘之后，现在的设计部依然非常缺人的原因，然而，不管怎么说，其他部门的压力和恐慌都是没有设计部这么大的，随着时间的流逝，那件事造成的影响已经渐渐消失，各部门也中也不在弥漫着紧张的气氛。
秦茜负责的就是人事，所以她比别人要清楚，在裁员事件中离开的，大部分都是那些拥有着奇怪特质的员工。
这是不是说明颜瑾并不是对于公司里这些并不起眼的“内忧”一无所知？
而裁员结束之后，迎来了风平浪静的现在，那些因为不在设计部而逃过一劫的人，事情会有这么简单吗？
对于裁员事件，员工群里有过各种猜测和讨论，不过在秦茜看来，最合理也是最可能的一种情况，却是被她们那个数十人的小团体猜到了。
真是有趣呢。
秦茜勾了勾嘴角。
……
入职第二天，南维就感受都了其他的实习生对他的恶意。
这一批的实习生除了他之外，全都是刚从大学本科或者研究生毕业的应届生或者是毕业了没几年轮转多次实习来yl碰碰运气的，总体而言经济实力都不算高，在寸土寸金的s市买不起房也不舍得租房，只得选择yl提供的员工宿舍，离公司近也有好处，可以省去上下班的时候在路程上的耗时耗力。
于是，自己开车上下班的南维就非常显眼了，再加上他第一天就迟到的“壮举”，让他的名声一下子就传开了。
事情会发展成这样和秦茜昨天给他们介绍的实习制度也有关系。
yl的实习转正一般采取的是淘汰制度，如果是其他的部门，工作了一段时间后会有前辈们对实习生进行一个综合方面的打分，设计部门的评分方向比起综合素质，更加侧重设计图质量和过稿率，这群实习生每天的工作要求都是一样的，最后根据过稿率淘汰掉百分之十五到二十的实习生，留下百分之八十左右。
尽管秦茜已经向他们强调了设计部门留人事实上只看设计水平，但是大部分的人还是坚信最终能否留下取决于综合素质。
于是特立独行的南维就是其他的实习生眼中就是第一个已经被淘汰了的人。
实习生一共就十二个，算百分之二十，也不过两个人会被淘汰，南维的“出局”可以说是让很多人都松了一口气。
尤其是当其他的实习生在兢兢业业地画图，而南维却端着杯红茶坐在窗边的沙发上玩手机的时候，几乎所有人都觉得像南维这种二世祖能被招进来实习就已经是个奇迹了。
南维察觉到了周围人特地孤立他的行为，但是他还是该干嘛干嘛，看起来对这些事情毫不在意。
这样的日子持续了一整个月，直到——
“你的初稿有问题，我记得我不是第一次告诉你不需要提前细化了。”
肖煜拿着一摞设计图，普普通通地走进了实习生的办公室，一眼就发现了坐在窗边的南维，很自然地走了过去。
南维也很自然地接过设计图，随口问了一句：“师傅你怎么下来了？”
“颜瑾去开会了，我趁机过来一趟，再在三十楼蹲下去我都要发霉了。”
肖煜是真的顺路下来送个他圈点过的设计图，送完就准备要回去了，离开之前又提了一遍要点。
“好的，我一会儿就改。”南维说。
“还有夏季新品的事情还得麻烦你，yl的小朋友实在是没有经验，自由发挥还行，打下手还不如高中生，麻烦你啦，让颜瑾给你加薪。”
“好的，一句话的事情。”
第一百六十六章 掌握局势的人（中）
“没什么事，那我就先走了，对了，实习还行吧？”肖煜说。
“挺好的。”南维说。
把肖煜送出门，南维一回头，被众人炙热的目光包围。
他会意地笑笑，然后端着红茶一言不发地坐回了窗边的沙发上。
这一个月里南维的日子可以说是非常不好过，不管是中午一起叫个外卖还是下了班聚个餐什么的，都不会有人叫上他，闹成这样的原因除了他第一天迟到和淘汰转正制之外，更加关键的一点其实是因为他非科班出身。
南维自认是个很容易和陌生人混熟的人，这还是他第一次感到那么束手无措。
友谊建立在对等的关系之上，而就非科班这一个小小的差别，就把南维彻底隔离在了其他的实习生所在的圈子之外。
在这些经历过正统教育甚至还有出国深造经历的人看来，南维无疑是低他们一等的，甚至不止一等。
由此还出现了一个荒诞的推论。
非科班出身，年纪轻，没有资历，没有实习经历，所以南维肯定是通了关系次才能进来实习的，尽管他第一天迟到的时候就已经有了这样的论调，但是众人确定他有关系的凭证，却依然是他没有读过和与设计相关的专业的这个出身。
非科班出身的人在这个行业到底能有多么步步维艰，南维总算是见识到了。
这一个月南维一直都在想，他的师傅，肖煜当年在si过的日子，怕是要比他还要凄惨几分。
有了这样的想法，南维干脆就打消了这些人打好关系的念头。
哪怕南维是个不仅自来熟而且话还多的人，但是他真的要冷漠起来，比起颜瑾都遑论不让。
于是这一个月里南维几乎就像是一个透明人一样存在于这些实习生当中，难受是自然的，但是他并不会觉得后悔。
如果说他真的是靠表哥或者肖煜的关系进来的，那他或许还确实会觉得理亏，可是，不是。
鉴于yl的规定，颜瑾一开始就要求他参与面试，而后来肖煜嫌弃颜瑾只做表面功夫，干脆让他从头到尾都走流程。
肖煜发了话，颜瑾还能有什么意见，所以至少在南维成功获取实习资格之前，他没有依靠任何的“关系”。
上千份简历，清一色的科班出身名校毕业。
说实话南维自己都不觉得自己能通过面试，但是肖煜却对他非常有信心。
甚至在他自己不担任面试官的情况下，都能笃定不管是谁做面试官都会留下南维。
不凭关系，不凭文凭，不凭简历，那凭什么？
凭南维简历里附带的上百张设计图。
凭顶尖设计师手把手教出来的实力。
就像当年颜以轩几乎什么凭证都没给肖煜留下就安详地离世，现在的肖煜也在自己完全不出场的情况下丝毫不担心对南维的面试。
推荐信可以造假，师生的关系可以建立在金钱交易上，只有这地板钉钉的实力无人可以质疑。
进入面试的人大约三十个，轮到南维的时候，面试官诧异地取出那一沓厚厚的简历，随手翻了两下，然后从座椅上跳了起来。
原本预定的十个问题，面试官只问了一个，还是不在预定内的一个问题——
