可不能就这么随随便便真糊弄过去了。
柳意打听了一下。
然后差点没把他给气死。
他们家丢的项目，包括前不久辞职的人，都不是什么正常的情况。
丢的项目去了柳氏旗下的影视后期制作公司，辞职的人也一样。
这就是被挖墙角了啊！
柳意一听到“柳氏”两个字，先已经生气了三分，再把前因后果一联系，可不就要气炸了。
太下作了！
简直是下三烂的流氓！
这事情无论换了任何一家公司来，柳意都不会这么生气。
截胡那也是各凭本事。
要不是金秘书一句话劝住了他，他都要冲去和人真人pk去了。
金秘书推了一下眼镜：“去吧，寻衅滋事至少能拘留个几天，别的帮不了你，出来的时候你要跨火盆的话，我可以提前给你准备。”
柳意：“……我就想嘴上出口气，也不行？”
刚好路过的裴然一探头，立即接嘴：“那真人pk不过瘾啊，我花钱给你买个大炮，你把柳氏的楼给轰了怎么样？过不过瘾？”
柳意：“……”果然金秘书在这个公司里能待那么久没有辞职，也是有道理在里面的。
这老板和员工，全是一个德行。
等到大家都冷静下来，开始讨论接下来的工作该怎么办。
事情已经发生了，那就想办法解决吧。
金秘书打听到的消息并不比柳意少，他说：“柳氏最近小动作挺多的，而且看得出来，明显就是针对我们公司，我听说了，对方花了两倍的工资挖我们的人。”
“两倍？”
裴然差点就倒吸了一口凉气，“不然去问问，能不能把老板一起打包过去，我愿意被挖角。”
这还真不失为一个好办法。
擒贼先擒王，把他这个老板都挖过去，整个公司不都跟着一起姓柳了吗？
哪里还需要一个一个挖这么辛苦。
金秘书的眼刀这回可没忍住。
“裴总，你正常点，人家谁都要，就不要你。”
裴然：“……嘤。”
不要告诉他那么残忍的真相。
柳意说：“所以，柳氏就是刻意针对我们，根本不是什么巧合。”
但是人家财大气粗，家底丰厚，就有那个本事截他们胡。
柳意想想就更恨了。
裴然看他咬牙切齿，一脸憎恶，生怕他给气坏了。
他的员工，真的太优秀了，这么一心向着公司。
“别气，别气，气坏了不值得。”
裴然安慰，“这个世界上的项目那么多，就不信他们柳氏能够都接得下去，大项目我们本来也轮不着几个，小项目这不是遍地都是吗？去接触，多接触一些，实在不行我们干回老本行，接婚庆嘛，那也一样能赚钱。”
说着，又转头看向金秘书：“看一下我们现在手头的项目，如果人手不够的话，就再招人，多招一点，顺便在他们入职的时候，告诉他们，柳氏之前挖我们的人走是双倍工资，他们想要去的话，记得讨价还价一下，不能低于这个数……做人么，有时候也不能太吃亏了。”
这一下，柳意是真的不气了。
不仅不气了，还变得很高兴，他就说嘛，他们老板是真的又黑又损，这不把这份才智用在“正道”上，简直太合他心意了。
而金秘书，已经拿出手机，开始工作了。
大老板主意一个接一个，接下来的工作量可不小。
还好前些天，他们秘书办又招了人，他现在不愁没有人一起干活。
只要不是大老板半夜一个热线把他叫去假扮什么古董专家，半夜买锦旗这种事情，他都没有意见。
作者有话要说：
裴然：挖角？我们就不会招人吗？
第71章
柳氏的产业有很多，旗下的影视制作公司，比起他家其他的产业来说，不算太大。
也不是什么主要赚钱的产业。
但是，就算是如此，也比裴然的公司大得多。
这也是没有办法的事情，背靠大树好乘凉，有柳氏在背后支撑，人家根本就不愁没有活接。
赚钱这种事情就更加不用担心了。
首富家的牌子，就是个金招牌。
随便一做，就将很多人奋斗半辈子的成就压到了脚下。
裴然的公司没法和人比，更加也比不过。
在这样的情况下，柳氏挖裴然公司的墙角，照理来说，应该是一挖一个准。
只是没想到这个结果竟然没有预计中的好。
负责人接了柳大少爷的任务，本来还以为是接了个好活，他把事情办好了，在未来的当家大老板面前也能露个脸。
没想到，他以为的能直接挖人挖到对方成空壳的情况并没有出现。
反正他只挖来了小猫三两只。
还是出了高价的结果。
幸好抢项目这个事情，做得还比较顺，凭着他们公司背后的大招牌，一抢一个准。
不过这样下去也不行，裴氏靠着那些小项目一时半会儿也倒不了。
人家本来就是小打小闹起家的，最拿手的就是割蚊子腿肉。
负责人一合计，柳大少第一次直面交待下来的任务，他要是连这么点事情也办不好的话，以后还有什么脸面混下去。
反正有柳大少的话摆在那里。
砸钱呗。
就不信砸不来人。
柳氏影视制作公司的负责人一拍板，让人卯足力气继续去挖人。
果然，在高薪的诱惑之下，终于被他挖来了十几个人。
虽然不是那些小负责人的层面，可是一个公司，要是连最基层的员工都跑了，光有领导有什么用。
再招人过来，那不也是生手吗？
想把活干顺了，哪有那么快。
这边的负责人当下还十分得意，晚上和人出去喝酒的时候，还乐得多喝了一瓶。
半醉半梦间，他都已经做上了升职加薪的美梦。
美好的未来，就在不远处等着他呢。
人生果然是充满了意外和惊喜。
几天后，这份意外和惊喜，让负责人直接哭了出来。
他们从裴氏挖过来的都是什么货色啊？
一个两个什么都不懂，态度倒是挺好的，不懂就问。
但是，他们公司是什么实习单位吗？
招了这么一大帮需要手把手教的货，他们还要不要干活了？
公司不仅没有因为人手多了，大家干活轻松了，反而因为来的新人什么也不懂，不仅要拖着人教他们，教完做出来的东西根本不能看，还得要找人反工。
最最最可怕的是，不知道是哪个大嘴巴，把新人招入的待遇给抖了出来。
公司的其他员工顿时就不干了。
我们辛辛苦苦干那么多的活，不仅没因为老员工的资历给涨工资。
反而那些新人拿钱还比他们多。
那些屁都不懂的新人，凭什么！
不患寡而患不均，这话在大部分时候都没有错。
柳氏影视的老员工们突然变得很不开心，非常不开心，不开心到直接找领导反映情况去了。
但是负责人可没有接到给所有员工都涨工资的通知。
他们公司的待遇本来也不算差，每年小幅度地涨一点也就正常。
但是现在他们要求的是翻倍。
这个换了谁都做不到。
负责人那边干脆地拒绝了，还觉得员工们特别地不懂事，不为公司着想。
公司什么时候也没亏待过他们，现在还给他闹这一出。
再说了，那些新招来的人，合同是那么签的，双倍的工资待遇，可是这些人能过得了试用期吗？
到时候还不是都辞了，或是重新签合同。
哪有那么好的事，一直给他们高工资。
公司不给涨工资，员工们当然是没有办法的。
但是员工摸鱼，不干活，摆烂糊弄人，那也就不是负责人可以管得了的。
什么？效率低？
这能怪得了谁呢，现在的工作要求都那么高，可不就做得慢，还要反复修改吗？
摸鱼？
你哪只眼睛看到我们摸鱼了，你不信一天就站在这儿，盯着我们干活，看我们摸没摸鱼。
再说了，又不是我一个人慢，大家不都这个速度，不然就叫那些高薪挖来的人才做啊，反正我们没那个本事。
不想干就滚？
好啊，有本事公司就把我们开除了，我们拿着遣散费去裴氏，再等着你们八抬大轿，高薪把我们请回来。
老员工们在无形中已经形成了默契，开始了他们的抗议。
而新入职的员工们，除了后边那些冲着许诺的挖角费用来的，从开始就知道这不是个长久的活。
最开始从裴然那里跳过来的几个人，也已经开始后悔了。
先不说柳氏的气氛和裴氏的完全不一样，上到老板和负责人，下到普通员工，大家都挺不对付的。
一点没有什么轻松快乐可言。
工作量也大，每天都要加班，简直可以让人上班上到直接看到第二天的太阳。
这日子简直太难熬了。
开始的那点被挖角和高薪的快乐，很快就消失殆尽了。
