“哦哦。”臣修远也不知道自己耳根为什么又红了，赶忙连滚带爬去给这位大少爷通风，室内空气对流起来，他赶忙问：“你好些了吗？”
梵星举高爪子摇了摇示意：“问题不大。”
苏铎应当是私下又和苏铮说了很多话，再回到客厅时，梵星基本恢复如常了。
臣修远本来想拦拦她，不过她示意无妨：“我抑制剂常年计量翻倍吃的，你可以把我当Beta看。”
梵星冷笑：“哼。”
“哦，其实还是有区别的。虽然我不会受信息素影响，但是割草机弟弟……”苏铎故意咳嗽了几下，“您现在很‘呛人’！”
臣修远试图给梵星挽回点面子：“额其实他，应该是竹——”
还没等他说完梵星就开始自主反击：“屋里的花甜明明更呛人！”
苏铎横眉：“胡说，玫瑰花香明明是世界上最好闻的香气！”
完全感受不到任何信息素的某Beta被夹在中间，既懵逼又为难，还有一丢丢尴尬。
“额，话说苏铮，不会受梵星影响吧？”
苏铎明白他是善意，脸色缓和了一些：“不会，他屋里装了信息素净化系统的。”
怪不得他房间的门是金属的。
梵星则咬牙切齿道：“他有信息素紊乱为什么不提前说？”
苏铎转过一步，几乎要站在梵星面前。
她寒声回敬道：“你要敢碰他一下，我能让你当场死。”
见她这副凶恶模样，梵星夸张地耸耸肩，完全是在挑衅：“姐姐，我真没这种兴趣爱好！”
臣修远赶忙把两人分开：“……冷静，都冷一下，额，苏铮这会还好吧？”
“没事，他情绪激动的话就容易信息素紊乱，已经很久没犯过了。”苏铎叹了口气，很烦躁地搓搓自己的小板寸，“这件事涉及他的自尊心和隐私，所以我没提前告知你们。”
“总之是我疏忽！”
她这多半是在给臣修远面子，梵星听完轻哼一声，倒没有再去怼她了。
“还有小笙的事，我郑重给你们道歉！理性上我一直明白这是错的，但，我得，得养家，我哥哥这样，他不太能出门，他……”不知道想起什么，苏铎居然哽咽了一下，她赶忙搓搓脸，“对不起，还好现在这事还有转机。”
“我们也不一定真能扭转什么局面……”
“但事态变糟对我们总归没好处，恩恩怨怨先丢一边。”臣修远亚历山大，用眼神示意梵星好好配合，不要在闹别扭了，“你手头还有什么资料，信任我们的话就都拿出来，一起好好分析。”
梵星听她说得还算真挚，也抱着胳膊补充：“我们会在保住梵笙的前提下，尽量帮你的！”
作者有话要说： 有人公然出柜，然而……
第42章 教学
芙蕖拥目前由Omega领袖和Beta领袖共同管理。
其组织结构内部有着非常明晰的权力层级，SSR/SR属于管理级，R/N则是协作者。低级别需要服从单个上峰的管理，并无条件接受其下达的任务。
经济命脉——“药厂”，一直都由O方控制着；而整个星球的运转维护却离不开人数众多的Beta，同时这个群体也在为万象轮提供技术支持。
值得一提的是，双方团队中其实都混杂有其他性别。像苏铎就是“异类”，不然也不会被分到风险那么大的苦差事。
双方就像天平的两端，相互制衡，也共同保障社会稳定。
但是随着引入的Beta人口数增长，Omega渐渐开始担心权力天平失衡。
芙蕖拥近几年来正在逐渐关闭Beta的入驻通道，到目前为止，这一群体几乎不再存在靠吸收外部人员扩大的可能。这当然招致了Beta居民的不满，他们已经针对这一情况进行过多次申诉。
官方在共同商讨后，出面做出解释——芙蕖拥之前收留并培养的”莲子”们，已有很大比例分化成了Beta，他们正在总部内继续接受培训进行实习，逐渐开始回报社会。虽然育婴计划暂时中止，但是随着人口比例恢复到合理水平，芙蕖拥一样会像以前那样大量救助这样的孩子，也会再次开放吸纳Beta的渠道。
自然状态下ABO的比例应当接近3：10：2，所以这种说法也能说得过去，尤其是部分人接触过其中的“成品”后，会更加惊讶于芙蕖拥的水土灵秀。
这些孩子们幼年时就格外可爱，长大后面庞更是漂亮得如同天使一样。虽然能接触到他们的机会极少，但这些仿佛集体进化过一遍的新成员让Beta族群有了很大信心，他们也就逐渐接受了现状。
毕竟Beta这个群体，本身就非常好说话。
“我问个问题。”梵星忽然开口道，“目前来看，这项技术不能控制性别分化，那他们中间总会分化出Alpha的，有这些孩子的消息吗？”
苏铎有些迟疑：“说是……遣离芙蕖拥了。”
梵星追问：“送去什么地方？他们的成长环境特殊，生存能力绝对不会强！”
苏铎摆摆手：“你别急，这也是我所忧心的……参与这个计划的Omega多数属于右翼，所以我也想你们跟我一起试着查查。”
“有什么好切入的点吗？” 臣修远问。
“有的。”苏铎立刻在电子屏上调出一份名单，她指着其中一个名字介绍：“知秋，就是这次制造骚乱的那个孩子。”
知秋超过十四岁还不能感知信息素，自然就被确定为Beta。
他在程序专精组内精研，实际接触以万象轮为核心的大系统也就一年。这段时间苏铎已经被派走了，所以她是刚了解到有这号人。
这孩子再有天赋毕竟也还嫩着，相关模块被攻击瘫痪后，程序组用了五个多小时就做好恢复，并加强了安全性能。麻烦的是这一破一立，误伤了苏铎走之前藏下的“Faker”，附在通讯系统上的范围对讲模块“Ghost”则彻底凉了。
苏铎趁机修复整理这些花费了很大精力，在他们之间恢复通讯前，她几乎没有休息。
苏铎无奈道：“仓促间只来得及救回最重要和最基础的内容，像是用来隐藏你们身份的，还有应付记忆审查的这类功能。加上大系统也升级了，现在存在的隐患挺多的，一些小组件还有点瑕疵，我正在带回来重写。”
比方……进入范围后会自动接通通讯，这才导致臣修远听到那段和“老师”的对话。
苏铎继续道：“不过我在重写的过程中，发现了一个痕迹。”
臣修远问：“什么痕迹？”
“‘Faker’针对性别伪装的那一部分，被专门调取破译过……”苏铎眨眨眼睛，“最奇怪的是，入侵者还帮我把程序微调了，使运行逻辑变得更合理了。”
梵星立刻就听懂苏铎想表达什么，他指出：“如果是知秋的手笔，说明他的能力远比现在展现出来的强！”
苏铎唇角一勾，欣然道：“对，创造比破坏要难得多，他给出的理由显得更牵强了！”
专门挑出来研究，说明他对此感兴趣，最终还做出正向调整，又是一种带着补偿和赞赏性质的行为。
一个会因“好玩”去搞破坏的混乱邪恶分子，哪会有这种情操。
苏铎翻过手，用指节敲敲知秋名字后标着的小三角：“他会被关七个工作周期以示惩戒，我得先抓紧修复‘Faker’，再去会会他。”
臣修远睁大眼睛：“你还有权问询他？”
不提还好，一提苏铎当场锤了下桌面：“他们把这烫手山芋踢给我管教了！”
苏铎在组织内部也太受排挤了吧！
臣修远不禁想起自己悲惨的社畜经历。
刚毕业还在试用期那会，部门副手没事就喜欢抓他和某本地小伙计出来敲打，小到不能再小的事都能在全部门的群里艾特他俩说道，顺口再夸夸同期某某有多优秀，即使那人的实际工作做得一塌糊涂。
小伙计试用期没结束就被气走，再后来对方也是各种小阴招不断。大领导坐看戏精在那上蹿下跳，根本不可能出来主持“公道”。他潜心工作，悄悄捏了些资源后选择跳槽去同业，离开时才知道，同期里就他们两个难兄难弟是没靠关系硬考进来的。
在那样的环境里，他就是某种意义上讲的非我族类，天生跟比人少一些缔结，跟苏铎现在面对的情况很相似。
臣修远的原身就对程序没有兴趣，他自己基础更差，在这方面帮不到苏铎。
还好梵星懂一些，苏铎也顺便教教他细节技巧。
很多知识，如果只存在于文字记录中，也就只是冷冰冰的条目而已，尤其是带着些技巧性的，会不会其实是懂不懂那个窍。
传道授业解惑，很多人其实做不好。
有的老师自己都理不清手头那些东西，只会生搬硬套，灌输填鸭。那在这种教育模式下，有灵性的学生尚可靠悟性勉强参透，天资本身就差的可就惨了，找不到窍门，就始终学不明白。
这种教学往好听了说叫培养自主学习能力，往真实了说纯粹是误人子弟。
还好苏铎不是什么不走心的师父，梵星也不是什么笨徒弟。她很快就能安心小憩，让梵星按着自己的思路去构架。
